嘴硬心軟的吳憂休假選擇了去何西亞的老家旅游，結(jié)果就這么剛好遇到了何西亞，緣分真是妙不可言。 兩個(gè)人在閑聊談心的時(shí)候，吳憂對麻煩的觀點(diǎn)聽完讓我豁然開朗，麻煩也代表著生活，人的一生本來就在解決各種各樣的麻煩，無論是大麻煩還是小麻煩，攢的多了就會(huì)煩惱，但是解決這些麻煩的時(shí)候就很痛快。所以人遇到麻煩的時(shí)候不用感到麻煩、煩惱，迎難而上解決它就好了。 吳憂真的超級(jí)清醒，在她身上都是滿滿的正能量，看這部劇能在她身上學(xué)到好多積極向上的東西，突然就覺得生活又美好了。

通過吳憂，陸蔓，蘇菲，錢加一四位女性的職場生活以及戀愛生活，塑造了女性應(yīng)該積極向上，有獨(dú)立主觀想法并且努力奮斗的愛情及友情的正向價(jià)值觀。又通過劇情刻畫，塑造了大家就應(yīng)該好好生活，好好享受，把每一天都過得無比精彩的觀點(diǎn)。輕喜劇的刻畫，讓人們在忙碌之余，學(xué)會(huì)解放壓力，善待自己，這是最好的意義！

男女主都是我非常喜歡的演員啊，但是這個(gè)劇仍然讓我看不下去

這個(gè)劇情真的太惡心人了，編劇的錢太好掙了

1、明明是俗套的霸道總裁愛上我，你硬要走什么都市女性自強(qiáng)風(fēng)，好好生活在哪里了？

2、直接勸退我的是編劇的法盲操作，居然讓女主，一個(gè)客服人員去線下騷擾給差評的客戶。

這里面存在的問題可多了，而且非常嚴(yán)重

首先、你作為一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，你有什么資格調(diào)取客戶私人信息，還私自利用？任何個(gè)人或者商業(yè)用途的設(shè)計(jì)個(gè)人隱私信息的聯(lián)系，都要經(jīng)過本人同意與授權(quán)。這種操作，分分鐘投訴工信部等著約談好嗎。也可以直接起訴平臺(tái)了。

然后、女主你就這么傻乎乎拿著客戶的信息私下去別人工作的地方蹲點(diǎn)堵比人，尼瑪，這直接就是一個(gè)變態(tài)跟蹤的行為，不會(huì)因?yàn)槟闶敲琅透淖冞@個(gè)行為。這已經(jīng)是一個(gè)涉及到人身安全的行為了。為什么偶像劇老喜歡把跟蹤這個(gè)違法犯罪行為當(dāng)浪漫。

最后現(xiàn)實(shí)生活中，如果有人遇到這種事情的，請馬上投訴a n d 報(bào)警，謝謝。

由陳銘章、陳世嶧執(zhí)導(dǎo)，林雨申、蔡文靜、鄒廷威、涂冰等人主演的都市歡脫治愈輕喜劇《好好生活》正在芒果衛(wèi)視熱播，本劇以職場女性為切口，展現(xiàn)了以吳憂為代表的四位職業(yè)女性的工作、生活、情感經(jīng)歷，以第一視角直擊女性的職場和婚姻的痛點(diǎn)，引發(fā)了眾多職業(yè)女性的共鳴。

在劇中，出身豪門的陸蔓不愿意聽從父親的安排，接手自家的公司，而是到了唯一公司當(dāng)了一名普通的銷售人員。銷售部主管肖俊秀認(rèn)為陸蔓就是一個(gè)職場“傻白甜”，色心頓起，上來便調(diào)戲，甚至在請她吃晚飯前，就提前給賓館打電話，訂下了“把邊、攏氣、門上沒窗戶”的房間。

誰料，吳憂聯(lián)合陸蔓，找到三名裝作街頭混混的男子，在肖俊秀面前演了一場戲，讓練過散打的吳憂沖過來朝肖俊秀一頓胖揍，將肖俊秀揍得抱頭鼠竄。

性騷擾惡習(xí)

這段故事情節(jié)反映的正是當(dāng)下職場中的一種惡習(xí)：性騷擾。性騷擾一詞雖然是現(xiàn)代人發(fā)明的，但是這種現(xiàn)象我們并不陌生，過去稱之為“耍流氓”或者“調(diào)戲婦女”。

據(jù)史料記載，清朝末年，有一名男子在路邊小解，恰被一名婦女撞見。此時(shí)，該男子非但不回避，反而一邊繼續(xù)撒尿，一邊看著婦女還用手指著自己的生殖器在淫笑。婦女感覺自己受到了奇恥大辱，回家就上吊死了。由于當(dāng)時(shí)沒有這方面的法律，官司最后打到了刑部。刑部雖然認(rèn)為該男子的行為令人不齒，但卻因?yàn)闆]有手足勾引，最終也不了了之。

作為客觀存在的一種現(xiàn)象，在以前，碰到這種現(xiàn)象，少數(shù)人可能會(huì)因此被對方胖揍一頓，多數(shù)情況下還主要是依靠道德來約束。不過，隨著女權(quán)地位的提高，人們維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，性騷擾逐漸也成為了社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)，甚至世界各國都為此立法。我國也于2005年修改婦女權(quán)益保障法的時(shí)候增加了禁止對婦女實(shí)施性騷擾的規(guī)定，《民法典》中第1001條也作出了明確規(guī)定：違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實(shí)施性騷擾的，受害人有權(quán)依法請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。

職場女性如何判斷受到了性騷擾

一般職場女性在遭受性騷擾時(shí)，都是由淺顯逐步加深的，如果在遭受性騷擾的初期不能義正言辭地拒絕或者表示反感時(shí)，可能會(huì)讓施害者越來越放肆。

施害者在第一階段時(shí)會(huì)嘗試用一些帶有性含義的玩笑進(jìn)行引誘、挑逗，或者講述色情影片的內(nèi)容，或通過手機(jī)微信轉(zhuǎn)發(fā)一些黃段子、黃圖文等；第二階段時(shí)，施害者會(huì)有意無意地觸摸碰撞對方身體的敏感部位，比如握手時(shí)故意撫摸，兩人走路的時(shí)候故意將手搭在對方肩頭等；第三階段時(shí)，施害者會(huì)利用外出、吃飯、出差的機(jī)會(huì)，制造兩人獨(dú)處的機(jī)會(huì)，進(jìn)而強(qiáng)制擁抱、輕吻等過分行為，從而達(dá)到自己不可告人的目的。

所以，職場女性如果發(fā)現(xiàn)同事或者領(lǐng)導(dǎo)在你旁邊講色情笑話或者用言語挑逗時(shí)，一定要直接走開或者義正言辭表示拒絕。如果對方識(shí)時(shí)務(wù)，自然就放棄了，如果對方不識(shí)時(shí)務(wù)，繼續(xù)變本加利地進(jìn)行性騷擾，可以找機(jī)會(huì)留下影像證據(jù)，向婦聯(lián)求助或者向媒體曝光。如果受到了更加嚴(yán)重的性侵害，一定要保存好證據(jù)，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，讓施害者得到應(yīng)有的懲罰。

《好好生活》通過對當(dāng)代職場女性生活職場情感的細(xì)膩刻畫，用四個(gè)女性，勾勒出職場女性群像?；虺跞肷鐣?huì)，或正值打拼，或小有成就。劇中還原了大部分普通人真實(shí)經(jīng)歷過的工作狀態(tài)與生活狀態(tài)，從職場到生活，從友情到愛情，都那么真切，仿佛劇情在和真實(shí)生活遙相呼應(yīng)。而我們的女主角們，就是生活在我們周圍實(shí)實(shí)在在的人們。作為職場人，肯定會(huì)遇到很多工作上生活上的不順心，這些“不順心”在劇里都有著相當(dāng)多的細(xì)節(jié)描寫。雖然如此，劇中各個(gè)人物之間相互的幫助、鼓勵(lì)和扶持，無論是友情還是愛情，都讓人感慨萬千。雖然很舍不得，劇要結(jié)束了，但是我們都要像他們學(xué)習(xí)，有勇氣好好生活！

由陳銘章、陳世嶧執(zhí)導(dǎo)，林雨申、蔡文靜、鄒廷威、涂冰等人主演的都市歡脫治愈輕喜劇《好好生活》正在熱播中。本劇以職場女性為切口，展現(xiàn)了以吳憂為代表的四位職業(yè)女性的工作、生活、情感經(jīng)歷，以第一視角直擊女性的職場和婚姻的痛點(diǎn)，引發(fā)了眾多職業(yè)女性的共鳴。

在這部劇中，秀秀雖然是一個(gè)配角，看似無關(guān)緊要，但正是她的攪局，讓故事情節(jié)變得更完整，更具吸引力。秀秀應(yīng)該說是一個(gè)很優(yōu)秀的女孩子，長得漂亮，又是名牌大學(xué)畢業(yè)，還是媽媽的掌中寶。然而，正是這個(gè)如此優(yōu)秀的女孩，在職場上，連個(gè)職場小白都算不上。

媽媽認(rèn)為自家的女兒從來沒有坐過硬板凳，從外面買來了一把很高級(jí)的老板椅送到了辦公室，還向女兒的主管錢加一提出了這也不行，那也不行的條件。殊不知，媽媽的這些行為不僅讓女兒在辦公室的存在感越來越低，也讓錢加一對秀秀的工作能力有了很大的懷疑。果不其然，由于媽媽不讓她熬夜，秀秀沒能完成分內(nèi)的工作，導(dǎo)致錢加一忍無可忍，直接將秀秀開除了。

其實(shí)，秀秀身上暴露出的這些缺點(diǎn)，恰恰說明了，秀秀還沒有做好進(jìn)入職場的準(zhǔn)備。

那么，秀秀身上都有哪些職場不應(yīng)該出現(xiàn)的缺點(diǎn)呢？

一、喜歡八卦

公司就是一個(gè)大染缸，也難免會(huì)有人傳播各種小道消息，特別是很多的小道消息都是公司內(nèi)部員工的勾心斗角。而很多職場小白不懂這其中的利益關(guān)系，往往就會(huì)被一些人利用，成為了小道消息的制造者和傳播者。

特別是很多的小道消息都跟上層領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)肯定不希望你到處亂說。在劇中，秀秀在偶然的機(jī)會(huì)下，看到了公司樊總和總監(jiān)錢加一在一起吃飯。如果是一個(gè)職場精英，肯定會(huì)能走多遠(yuǎn)就走不遠(yuǎn)。而秀秀不僅拍下了他們兩人的身影，還發(fā)到了公司的工作群里。給樊總和錢錢加一帶來了諸多的負(fù)面影響，從這一方面，也說明了秀秀在職場上非常不成熟。

二、工作拖拉

在劇中，秀秀被開除的主要原因就是她沒有完成領(lǐng)導(dǎo)交待下的工作，而提前離開了公司。對領(lǐng)導(dǎo)來說，該完成的工作而沒有完成，說明你的執(zhí)行能力和工作能力不行。我們知道，在職場上，很多工作都需要相互協(xié)助的，如果因?yàn)槟愎ぷ魍侠?，就?huì)造成項(xiàng)目進(jìn)度整體推遲，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)因此受到批評。

我們不鼓勵(lì)加班熬夜，但是我們同樣不鼓勵(lì)工作拖拉，不能很好地完成分內(nèi)的工作。

三沒有擔(dān)當(dāng)

其實(shí)，秀秀被開除的另一個(gè)原因，就是她沒有擔(dān)當(dāng)。當(dāng)錢加一質(zhì)問秀秀為什么工作沒有完成時(shí)，秀秀給出的理由竟然是媽媽不讓她加班，因此，她就提前離開了辦公室。

殊不知，在職場上，除非你媽是總裁，要不然誰認(rèn)識(shí)你媽是誰？

到了這個(gè)時(shí)候，秀秀還沒有認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，還一味地推卸責(zé)任，沒有一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)。相反，劇中的吳憂，在肖俊秀的陷害之下，策劃案被雅曼科技駁回后，仍然還能承擔(dān)起原本不該承擔(dān)的責(zé)任。雖然，我們對肖俊秀的小人行為嗤之以鼻，但是，吳憂的行為卻正是一個(gè)合格的職場人的表現(xiàn)。

四、報(bào)復(fù)心強(qiáng)

秀秀被公司辭退后，一方面在媽媽陪同下到公司堵住主管領(lǐng)導(dǎo)大吵大鬧，一方面在溝通無效后，又跑到公司的地下停車場，把錢加一的車噴花。這些表面都是一個(gè)職場人極不成熟的表現(xiàn)。

要知道，“此處不留爺，自有留爺處”，與其跟主管領(lǐng)導(dǎo)大吵大鬧，還不如果斷轉(zhuǎn)身，瀟灑地離地。試想，即使在這種情況下，主管領(lǐng)導(dǎo)勉強(qiáng)把你留下，還會(huì)把重要的工作交給你來做嗎？你在職場上還有上升的空間嗎？事實(shí)也的確如此，秀秀在肖俊秀的運(yùn)作下，又重新回到了公司，卻只能成為一名普通的倉管。與其這樣，還不如再去另謀高就。

另外，毀壞公司或者別人的財(cái)物，更是不可取的。在職場上，如果受到不公平的待遇，如果在單位解決不了的話，可以要求勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行裁定。而像秀秀這種泄私憤的行為完全就是心智不成熟的表現(xiàn)。

進(jìn)入職場，你準(zhǔn)備好了嗎？