S01E01 New Beginnings

期待了很久這部紀錄片 終于閑下來開始看了 上賽季真的是一段跌宕起伏的旅程 開局三連敗零進球九失球聯(lián)賽墊底 我至今還清晰記得當時認認真真看完打曼城那場什么話都說不出來 那就是我這輩子看過最糟糕的阿森納

不過這部紀錄片最神奇的是 雖然現(xiàn)在已經(jīng)知道整個賽季的所有比賽結果 在第一集結尾看到當時內(nèi)心毫無波瀾的1-0小勝諾維奇眼淚卻瘋狂往外涌 我也說不出來具體是種什么感覺 但那就是我愛足球的原因 也是促使我開這篇長評的原因

短短一年時間過去 拉卡奧巴佩佩萊諾都已不在陣中 曾經(jīng)的對手熱蘇斯卻成了隊中新的殺器 我也突然開始每場不落地看阿森納的比賽 如今的阿森納五連勝輸給曼聯(lián)后依然占據(jù)榜首 足球的世界就是這樣意想不到 我相信如果亞馬遜每個賽季都跟拍依舊會精彩萬分

S01E02 The North London Derby

連續(xù)兩場一球小勝重整旗鼓后 阿森納迎來了全年最重要的比賽——北倫敦德比 開賽前跟隨著攝像機走近三位進球功臣 好奇攝影組是不是對每個人都搜集了類似素材 奧巴梅揚因為祖父去世當天在北倫敦德比進球從此都在德比前在頭上刻星 還有兩位青訓出品的新星史密斯羅和薩卡 紀錄片中比賽畫面的占比很小但真的令人熱血沸騰

在看這集時我突然想起來 很多年前阿爾特塔從埃弗頓轉(zhuǎn)會而來 發(fā)小是他的粉絲 但我那時對他還不太了解 就感覺像是小法的替身 沒想到如今回到阿森納成為了英超最年輕的主教練 這些主教練都不僅僅是coach而是manager 他們要管理從球員訓練戰(zhàn)術到球隊運轉(zhuǎn)經(jīng)營的方方面面 從目前對他的展現(xiàn)能看出他真的是一個非常有想法又充滿激情的人 他的賽前訓話是真的有點東西 畫著可愛的插圖卻燃到爆炸 這場賽前找來在俱樂部工作多年的攝影師發(fā)言 取得勝利后再緊緊抱住回到更衣室接受球員的歡呼

S01E03 Stay in the Game

這集講的是在十場不敗后遭遇的連續(xù)打擊 客戰(zhàn)安菲爾德被血虐這場我印象很深 后面又被埃弗頓逆轉(zhuǎn) 隊內(nèi)氣氛瞬間從開始的輕松愉悅談笑風生變得沮喪失落還有憤怒 拉姆斯代爾每次回更衣室都在爆粗抱怨 納悶萊諾怎么突然不見了不記得是不是傷了 這集聚焦的球員還有新加盟的塔瓦雷斯和傷愈復出蒂爾尼的左后衛(wèi)之爭 了解到的趣事是蒂爾尼的個人主廚也在阿森納工作倆人還在訓練中心附近住一起 看到醫(yī)療團隊開會商討某個球員的傷勢恢復和心理狀態(tài)真的不禁感嘆如今運動行業(yè)的專業(yè)程度

阿爾特塔方面則繼續(xù)展現(xiàn)他神奇的演說能力 不管是賽前動員 中場調(diào)整 賽后總結 都好有意思 感覺主教練真的是高壓行業(yè) 穩(wěn)住陣腳一段時間后一旦輸球又要承擔巨大的輿論壓力 同時還要管理好隊內(nèi)球員關系 看著奧巴從首發(fā)隊長到提前換下到坐替補席 預告里看下集就要被撤職了啊

S01E04 Respect, Commitment, Passion

這集一上來就是奧巴請假回家后遲到歸隊被懲罰排除在大名單外并撤除隊長職位 雖然之后的兩場都贏下了 年輕的馬丁內(nèi)利狀態(tài)火熱 但不得不說跟奧巴還是不可比較的 不過奧巴在續(xù)約后狀態(tài)經(jīng)常低迷還一直有著漠視紀律的壞習慣 這次的懲戒也是長期累積的后果 可能阿爾特塔是有要震懾少帥的威嚴的原因吧 不過一直這樣最終導致奧巴離隊 很難說這到底是不是一個正確的選擇 幸好現(xiàn)在有熱蘇斯了哎

比賽方面 先擊敗第四名西漢姆聯(lián)終于進入前四 后來Omicron來襲導致俱樂部管理變嚴 打利茲聯(lián)那場我記得很清楚因為同一天所有的比賽都被取消了 然后就是阿爾特塔的確診導致缺席主場戰(zhàn)曼城的比賽 這場我的印象就更深刻了 一球領先后扎卡禁區(qū)內(nèi)犯規(guī)被判點球 馬丁錯過良機 加布兩黃變一紅被罰下 最后補時被絕殺

看預告下集冬窗要開了 沒想到居然能看到埃杜得知奧巴出現(xiàn)在巴塞羅那的畫面 可太抓馬了

S01E05 The Exit

這整集都是關注奧巴的離隊 那時是真的沒想到一次違反紀律導致了這樣的結果 但在看紀錄片時終于get到了阿爾特塔所說的 做出決定的瞬間就是在他的眼睛里不再看到當初那份信任 也終于能理解了 足球不是集明星的游戲 融合不進團隊不能發(fā)揮作用的球員再優(yōu)秀也是累贅 雖然終止合同能及時止損 但就這么白白放走真的太可惜了 最近阿森納這樣的虧錢操作好多啊 萬萬沒想到埃杜是在早已做下決定希望送走奧巴的心態(tài)下看他出現(xiàn)在巴塞羅那 不過這樣私自跑路還是糟糕的行為 跟巴薩的談判也有點喜感 阿森納的立場就是要終止合同徹底轉(zhuǎn)會 而巴薩想租借讓阿森納負擔工資（老巴薩了） 其實決定權完全在對方 所謂的談判也就只是等對方終于做出讓步 最后在轉(zhuǎn)會窗關閉前一分鐘完成極限轉(zhuǎn)會

這個冬窗離開的還有奈爾斯胖虎錢伯斯和馬里 也都是我熟知的人名 不過最關鍵的問題就是 只出不進 進入新年一個月的比賽無進球 當家前鋒被雪藏最后離隊 卻沒有任何引援動作 其實這賽季缺腰也是這樣 我也知道買人不能解決一切問題 但是人不夠用堅持不買肯定會出問題啊

這集的比賽都很塞心 足總杯第三輪被英冠諾丁漢森林打出局 聯(lián)賽杯對利物浦扎卡火速下場最后拼死守住平局 回到主場被若塔打爆 打狼隊終于破球荒結果馬丁又被罰下 btw這集還聚焦了扎卡的鐵漢柔情 其實還蠻喜歡他的 雖然手腳有時控制不住 但真的是條漢子 倒是好奇為什么瑞士人回家說阿爾巴尼亞語 是不是因為妻子 還有在U21進球最多的恩凱蒂亞 這賽季好像表現(xiàn)不錯

最后感嘆一句 足球就是這樣 一起都變得好快 人來得快走得也快 人生又何嘗不是如此 在這永恒的變化中 在離別的時刻當然會不舍 但我們能做的 就是留下對他們最美好的回憶

S01E06 Super Mik Arteta

這集一上來打的是賽季初輸給的布倫特福德 阿爾特塔還搬出了對方球員那條Twitter哈哈哈哈真是記憶猶新 那場賽后拉卡發(fā)了一條一樣的文案 這賽季再贏小黃蜂之后又有人發(fā)了一條 不過看紀錄片賽后拉卡好像不太高興的樣子 這集聚焦了他的進球荒 接過奧巴的隊長袖標 他在進攻中總是擔任背身做球的任務 打狼隊那場加比回傳失誤導致失球我也記得 下半場恩凱蒂亞佩佩替補上場配合扳平最后由拉卡補時造成逆轉(zhuǎn) 還是很燃的 另外還讓我了解了一點本懷特 感覺他看起來真的是平平無奇戶口本 居然是上場時間最多的 表現(xiàn)似乎也不錯

正如標題一樣 這集最重要的角色就是主教練阿爾特塔 鏡頭帶我們走近了這個遠離球場回歸家庭的男人 人們對足球的瘋狂熱愛導致他們會把喜悅失落憤怒直接宣泄在主教練身上 但很多時候人們都會忽視主教練本身也是個普通人 也有家庭也有自己的生活 再說一次阿爾特塔的賽前訓話太有意思了 打利物浦之前居然假設拉卡組織隊友出去玩 講述自己和妻子在夜店認識的經(jīng)歷 看到這真覺得比賽結果不那么重要了 對利物浦這種強隊真的是任何一絲差錯都可能導致進球 但從采訪中可以看到球迷們都對阿爾特塔和阿森納重拾了信心 最后一球小勝維拉都被渲染得好像非常關鍵 萊諾居然是5-0輸給曼城后的第一次英超首發(fā) 不過也確實是這樣 那時候爭四真的每分必爭不容有失 賽后球迷們高呼的歌曲Super Mik Arteta好震撼啊 可惜現(xiàn)在已經(jīng)知道最終的結果 下集就要講三連敗失去爭四主動權了

S01E07 A Lightbulb Moment

這集啊 前半集有多喪 后半集就有多燃 但看到預告心又涼透了... 開場就是阿爾特塔獲得英超月度最佳主教練意氣風發(fā) 發(fā)布會被提醒小心下場會輸?shù)脑{咒 太巧了他最近也剛獲得八月最佳 可是去年一輸就連輸了三場 水晶宮3-0是真的看得難受 托馬斯受傷并間接導致失球 更慘的是蒂爾尼傷著踢了五場直接賽季報銷 主力球員受傷 替補埃爾內(nèi)尼霍爾丁就有了上場的機會 這集里更多關注的是終于迎來第一場英超首發(fā)的恩凱蒂亞 真的萬萬沒想到從預告到標題還有網(wǎng)上頻繁出現(xiàn)的燈泡時刻竟然發(fā)生在打布萊頓之前最后還輸了... 白費了一個精彩演講 這場輸完就掉到熱刺下面了再輸給南安直接掉到第六 薩卡給寫信安慰自己的小孩送驚喜挺有愛的

三連敗之后客戰(zhàn)切爾西 那場我是看了的 當時根本沒想到打得如此精彩 很多細節(jié)現(xiàn)在都還記得 阿隆索打邊網(wǎng) 維爾納彈地球 史密斯羅手術刀 AZP又追平 恩凱蒂亞梅開二度真的爭氣 還有薩卡罰進點球證明自己... btw這場的賽前訓話照塔子標準有點普通 賽后佩佩看起來不太高興的樣子 下一場硬仗打曼聯(lián)我也看了 開場三分鐘領先 薩卡再進點球 C羅進球 B費點球撞柱也是記憶猶新 最后扎卡那腳遠射真的要把我眼淚打出來了 太太太燃了！ 這場還幾乎打沒了曼聯(lián)的爭四可能 結果一切預告 該來的總會來的 那場改變一切的北倫敦德比 其實崩壞不是從一場比賽開始的 那只是失去主動權的瞬間 前面的各種犯錯誤失分才是導致這個瞬間發(fā)生的根本原因

S01E08 North London Forever

不知道是不是造化弄人 我在最能感同身受的一天看完了最后一集 最后還是被阿森納激到熱血沸騰重燃斗志

先說比賽 開場是阿爾特塔的續(xù)約 賽季還未結束就做出這樣的決定 就是表現(xiàn)了對他的支持與肯定 相信他能繼續(xù)帶來正面作用 訓練內(nèi)外的大家看起來都很開心 尤其霍爾丁的性格真的好棒 整賽季都在擔任替補加固防守的職責卻依舊樂觀開朗 本懷特的傷缺讓他有了首發(fā)的機會 結果一上來就是英超首球 被扳平后中場阿爾特塔在更衣室里嗓音嘶啞的怒吼真的太震撼了 雖然一直強調(diào)“focus heart team”聽起來有點喜感 還好最終拿下勝利 下一場打利茲聯(lián)先放了當?shù)厮囆g家創(chuàng)作的歌曲 也是本集標題 看到大家一起唱真的好震撼 希望有一天能去主場看球

然后 那場北倫敦德比 感覺真的是第一次有這種high stakes 但是輸球并不意外 即便如此主動權還是在自己手上的 直到客戰(zhàn)紐卡 那場真的太讓人失望和生氣了 距離歐冠只需兩場勝利卻在最后關頭掉鏈子失去主動權 在這之后雖然最后一場為了主場的球迷大勝埃弗頓 卻改變不了徹底失去前四的結果

我印象深刻的是攝影師問阿爾特塔 距離前四只有兩場勝利 但你們也可能最后拿到第五 考慮上賽季和這賽季 第五是不是也是值得慶祝的呢 阿爾特塔說no 我們想打歐冠 所以這就是目標 它現(xiàn)在就在我們手中 我們這幾個月經(jīng)歷了很多事才走到今天這一步 所以我們必須全力以赴

無論最終結果如何 片尾曲響起的瞬間 這賽季的許多印象深刻的畫面逐一閃過 情緒還是忍不住從眼睛中涌出來 還是那句話 這就是我為什么喜歡阿森納 這就是為什么我喜歡足球

在賽季初 巨大的打擊讓大家都失去了信心 對未來也沒有太多期待 但球隊慢慢從陰影中走出 越戰(zhàn)越勇 命運女神仿佛也在眷顧著努力的人們 曾經(jīng)不敢想象的一切突然變得近在咫尺 那真的太好了 太想要了 可就在最后的關鍵時刻 手中攥緊的機會偷偷溜走 得到希望再失去的感覺比曾經(jīng)的絕望要再難受一百遍 可是又能怎么辦呢 怪自己不爭 也可能這不是主觀能改變的 回望這一路的旅程 只能坦然地接受最終的結果 但同時也會拼盡全力地打好最后一場比賽 吞下苦果當然很難受 但未來會發(fā)生什么誰都說不準 說不定會獲得比之前更意想不到的驚喜 無論如何 只有全力以赴才能問心無愧 All or nothing.

塔子真的好不容易，能不能眾籌給他買個小蜜蜂和一箱金嗓子呀哈哈，這樣年輕又優(yōu)秀的教練，真的很難想象最終他能帶領這只同樣年輕又充滿活力的阿森納走多遠，但我想多遠都不足為奇。（覺得塔子真的挺不容易的，這樣頂尖又激烈的聯(lián)賽里帶著這么年輕的球隊，又不是有著“能解決一切”的“鈔能力”，真的很厲害，尤其在自己上手玩了玩football manager之后體會更深了） 其實早就要看完了，但因為一些大大的舍不得和小小的私心總是拖著不愿意把最后一集看完，因為知道既定的結局所以沒看就已覺得遺憾?？赡苓@就是紀錄片的有趣之處吧，在本該達到高潮的完滿收官的劇本下卻往往被真實的缺憾覆蓋住，但大概就像“all or nothing”一樣，遺憾讓它更動人，也更吸引住了我。但更開心的是，這個賽季，阿森納的表現(xiàn)真的很亮眼，看到很多紀錄片里可愛又努力的球員們奔跑在球場上的身影（一邊看本片一邊看阿森納的比賽，都能夠切身地體會到那種越來越靠近的熟悉感），屏幕外的我也總會覺得離他們更近了一些，也希望賽季末可以如愿奪冠吧，起碼一定可以歐冠賽場上見啦！ 吃下這份安利對我來說最大的收獲可能在于讓我找回了最早最早剛開始看足球時的熱情與激動，想起那個賽季情飛德乙好在最終重回歐聯(lián)區(qū)的多特（原諒我看到奧巴梅揚真的很難不聯(lián)想到，雖然最后離開的也不是很愉快），想起在這之前對阿森納的好感來自于的姥爺，姆希塔良（我對多特是真的很愛過）以及某人…想起那年的歐冠最后還是站著離開的我們小破仁嗚嗚（雖然但是看到最后一集里對熱刺的那場0：3，再想到昨天凌晨的比賽，真的很心塞了嗚嗚）過去我在不算很短的一段時間里幾乎把足球移出了日常生活，但好在美麗足球永遠會在某一刻把我拉回來，所以總讓我激情澎湃，所以總讓我熱淚盈眶，所以總讓我不能不愛它。

阿森納的食利者們還是在消耗溫格的遺產(chǎn)，紀錄片片頭的素材，沒有克倫克家的半分貢獻 但他們對待老爺子的做法太過下作，讓為阿森納嘔心瀝血幾乎努力了半輩子的老人，非常不體面的方式告別了自己堅守多年的地方

這支球隊不配擁有溫格這樣的名宿 英冠見

所謂的新一代青春風暴，青訓體系 青年隊訓練方法還是在吃溫格搭建的紅利

厄德高當年溫格試訓過，只是人家轉(zhuǎn)頭拍拍屁股高薪去了銀河隊

足球數(shù)據(jù)分析公司是 StatDNA是溫格做主買下的

烏斯曼諾夫被制裁導致埃佛頓跌入深淵，但當年一力抗拒烏斯曼諾夫收購都正是溫格，哪怕和當年的副主席鄧恩翻臉了

竭力歡迎克倫克家族入主的也是溫格，但克倫克家沒有給老爺子一丁點的尊重，操縱自媒體惡意摸黑老爺子，代價是歐聯(lián)都沒得踢

2022年的爆發(fā)，無非是阿布都車子被大嚶帝國肢解，變成了伯利家的豪車超市；亨利想拜托利物浦，縮減投入導致提前進入重建期；老對手曼聯(lián)因為C羅成了輿論風暴；死敵熱刺還在給炒木鳥的事情還債

23年度進了歐冠，高強度雙線作戰(zhàn)，克倫克家這樣的投入，不蹦才怪

克倫克家刮的彩票，只配得到佩佩這樣是大妖

克倫克司馬曲，萬歲！

對足球運動毫不感興趣的我，機緣巧合的看了兩部與足球相關的節(jié)目，一部是appleTV+出品的劇集—《TedLasso》，中文譯名“足球教練”，另外一部則是亞馬遜prime出品的系列記錄片《AllorNothing:Arsenal》，中文譯名“孤注一擲：阿森納”，前者是虛構的故事，但是也反應了一定的現(xiàn)實，如果還是無法理解，可以參考國內(nèi)前兩年比較火的反映房產(chǎn)中介工作的電視劇《安家》，后者則是紀錄片題材，完整記錄了英超傳統(tǒng)豪門阿森納在上個賽季跌宕起伏的歷程。

前面提到我對足球完全不感興趣，但卻完完整整沒有一秒快進地看完了兩部片子，關鍵原因在于這兩部影片都從同一個角度來敘事—教練，而不是從技術、資金、人員、規(guī)則等距離我們很遠甚至對我來說有些晦澀難懂的維度來潑墨。

《TedLasso》的名字實際上是劇集中主人公的名字，翻譯為“泰德·拉索”，簡稱泰德，中文之所以翻譯成足球教練，估計是出于商業(yè)的考量—對于說中文的人更具吸引力，泰德是一位美國的橄欖球教練，在美國，橄欖球又被叫做美式足球，在美式英語中被譯作“football”，而我們一般認為的足球項目，實際上是英式足球，在美式英語中譯作“Soccer”，在英式英語中則譯作“football”，所以編劇便利用這一點翻譯上的差別，創(chuàng)作了一個在美國教“football”的橄欖球教練來到英國教“football”，而他能夠得到這樣看似荒謬的機會，是因為足球隊的老板是一位離婚的女士，足球隊則是她和丈夫離婚后財產(chǎn)分割留給她的財產(chǎn)，因為對丈夫出軌懷恨在心，足球隊又是其前夫最在意的，她決心要把球隊搞黃，或許是因為球隊還有球迷支持，亦或因為她想讓前夫感受鈍刀子割肉的痛，她選擇了一種別樣的方式來解決這件事—聘請一位美國橄欖球教練來訓練足球隊，泰德來到球隊以后，面臨的問題可不只這一個，他還會遇到球員不合、明星球員不聽從命令、自己完全搞不懂足球規(guī)則等問題，但是泰德有一個很大的優(yōu)點：天生的樂觀派，他總是能用自己的樂觀帶動身邊的人，經(jīng)過半個賽季的努力，終于在他的帶領下，球隊——成功降級了！但是泰德并沒有氣餒，他與球員在一起，當自己的熱情遇到了球員的冷漠他也毫不在乎，努力為球隊創(chuàng)造團結、相信、輕松的氛圍；他大膽發(fā)掘人才，將以前為球員收拾物品的管理員錄取為助理教練；他努力塑造和老板之間的關系，成功獲得了老板的信任，并且徹底改變了老板要搞黃球隊的看法，終于—這次是真的——讓球隊成功晉級。

《AllorNothing》是一部系列紀錄片，其中的阿森納系列于去年的8月份登陸亞馬遜的prime平臺，豆瓣評分高達9.5分，本片主要記錄了英超傳統(tǒng)豪門阿森納在上賽季的涅槃之旅，阿森納的名字，我想即使對足球不太關注的人也有所耳聞，就像雖然國內(nèi)不能使用Google、Facebook這些軟件，但是大部分人也一定聽說過一樣，它就是如此鼎鼎大名！但就是這樣一只Niubitility的球隊，卻在近幾年萎靡不振，算上去年，已經(jīng)連續(xù)6個賽季沒有贏得歐冠參賽資格，毫不夸張的說，它正在由豪門滑向平庸，而它現(xiàn)在的主教練，便是人稱“塔子哥”的阿爾特塔，塔子哥出生在西班牙，早年是一名足球運動員，值得一提的是他于2011年便加盟了阿森納球隊，2013年成為球隊隊長，2016年在阿森納退役，退役后的阿爾特塔去了曼城做了一名助理教練，直到2019年底出任阿森納的主教練，相較于泰德，塔子哥來到阿森納以后面臨的問題只多不少，比如由于長期成績萎靡導致的士氣低下、明星球員奧巴梅揚的“囂張跋扈”、球員普遍年齡小經(jīng)驗少等等，在塔子哥剛上任時，輿論普遍偏向于其最多干夠一個賽季就得卷鋪蓋走人，但是阿爾特塔有他的厲害之處，在與奧巴梅揚的“斗爭”中，他十分果斷將其踢出集體訓練之列，取消其首發(fā)資格，即使輸球后面對媒體和球迷的質(zhì)疑也毫不改變自己的決定，最終將其交易到巴塞羅那。當然，塔子哥最為人津津樂道還得是每次賽前的更衣室“整活兒”，他是天生的演講大師、“插畫師”、“發(fā)明家”，這也是這部紀錄片中我最喜歡看的劇情，每次聽完他的演講，我便熱血沸騰，恨不得也上場和團隊一起拋頭顱灑熱血，而在賽后，當球隊輸球時，他也很少發(fā)脾氣（當然，很少不代表沒有），而是向球員說明輸球的原因，待離開賽場回到自己球隊的會議室，他還會帶著球隊認真分析，當球隊贏球時，他更是不吝贊美之言，先夸獎團隊，再夸獎每一位表現(xiàn)出色的球員，解散之前爭取和每一位球員擊掌擁抱，雖然在紀錄片中所拍攝的上賽季，阿森納因為差一名依然沒有進入歐冠資格賽，但是觀眾看到了這只球隊的已然發(fā)生了巨大的改變，相信、團結、好勝！而更加鼓舞人心的是，如今我們打開體育賽事的app，點開本賽季的英超排名，阿森納以23勝4平3負，積73分的戰(zhàn)績名列榜首，這是一支球隊鳳凰涅槃后的所創(chuàng)造的奇跡。

開頭我說自己是機緣巧合看了兩部關于足球的節(jié)目，是說我不會像球迷一樣特意去搜索這方面的信息和節(jié)目，這里說的機緣實際上是我中了“標題黨”的圈套，雖然我對足球不感興趣，但是對管理總是抱有強烈的探索欲望，一篇名為《阿森納的<孤注一擲>，給年輕管理者的四點啟示》的文章成功吸引了我的注意，后來我通過豆瓣查詢到其評分如此之高，便有了十足的興趣觀看，而《TedLasso》的出現(xiàn)，可能是“孕婦效應”起了作用，我在開通appleTV+的第一時間，在首頁上便看到了其第三季的上線。

我在上面的敘述中沒有劇透更多情節(jié)，希望感興趣的人可以親自去看這兩部片子，今天我想從管理的角度來談談泰德和阿爾特塔成功的相似之處，也確實能給我們在管理上有所啟發(fā)：

一、好的管理者絕大多數(shù)都是好的演講者

當我們談論領導力時，第一條往往會是“激勵人心”，而如何才能做到激勵人心呢，其實大部分的場景都是通過語言表達來完成，往大了說，丘吉爾的演講激勵了英國民眾抗擊法西斯的決心，梅厄夫人的演講為以色列的建國籌到了足夠的資金，而馬丁路德金的聲音到現(xiàn)在依然鼓舞著人們?yōu)榱讼N族歧視而斗爭，從小了看，我們會發(fā)現(xiàn)那些成功的團隊，尤其是銷售團隊，他們的領導者絕不會是唯唯諾諾之人，一個連會議都開不明白的經(jīng)理不可能帶出一支優(yōu)秀的團隊，兩部劇中的主人公—泰德和阿爾特塔，總是在團隊上場之前來一場激動人心的演講，以上給了我們一個重要提示：如果我們要選拔一名管理者，先不要看其他的方面，給他一次演講的機會，看他站在臺上的表現(xiàn)即可，第一關可能并不能幫助我們判定其是一名合格的候選人，但是假如結論為否，這個方法便會奏效。

需要闡明的是，好的演講者并不一定是好的管理者，相反，那些口若懸河夸夸其談毫不謙虛者對團隊造成的傷害往往更具毀滅性。

二、要給管理者以時間的寬容

如今的社會越來越缺乏耐心，團隊的領導更替就像新生嬰兒的屎尿一樣頻繁，團隊需要適應這種節(jié)奏，“需要”是必須的，但能不能適應卻是另外一回事，現(xiàn)實是大部分團隊因為無法適應頻繁更換領導而走向衰敗直至滅亡，而這種現(xiàn)象頻繁發(fā)生的罪魁禍首就是上級對于領導者缺乏足夠的耐心，他們希望上任者能夠在很短的時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)敗局創(chuàng)造奇跡，嘴上說著我相信你，但看到其一個月、兩個月、三個月還不能有根本上的變化，就“痛下決心”，由“我相信你”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盁o可救藥”，泰德能夠被寬容是因為老板最初的“心懷不軌”，阿爾特塔則是真實世界人物，實際上他在2019年便到了阿森納執(zhí)教，今年已是2023年，中間的時間他并沒有完成球迷和球隊BOSS的期許—挺進歐冠，非但如此，這支球隊的輸輸贏贏也讓大家的心情起起落落，但是阿森納不是國足，其BOSS也不是中國足協(xié)，他們看到了這支球隊發(fā)生的點滴變化，而這種變化是向好向上的，他們相信不積跬步無以至千里，所以給了阿爾特塔時間，而塔子哥也用成績回報了這種等待。

我看到過一些糟糕的組織和制度，其運作和制定規(guī)則的邏輯是“我只給你三個月的時間”，世間沒有救世主，沒有時間的加持，再好的管理者，再厲害的制度也無濟于事，更何況現(xiàn)實情況就像國足，問題不在于教練，而是整個組織。

三、要給管理者以空間

管理者并非無所不能，這幾乎是人人都認可的事實，但是一旦成為管理者，尤其是越高層次的管理者，“無所不能”的感覺會越強烈，這種心態(tài)造成的結果是越級指揮，而該團隊的直接領導則丟失主動權，為了迎合上級，便猜測上級的心思，進一步導致管理變形，團隊在兩個管理者之間左右搖擺，任務也隨之加劇，同樣容易走向衰亡。

在正規(guī)的足球隊，主教練更像是一名經(jīng)理（<TedLasso>的中文譯名干脆是足球教練），經(jīng)理需要掌控全局，整個團隊中人員眾多，但是都能各司其職，哪怕是助理教練也會分為角球教練、點球教練等以幫助球員改善某方面的技術，更不用說還有專業(yè)的醫(yī)療團隊、心理輔導團隊等，主教練的任務更多的是協(xié)調(diào)大家的工作，共同幫助球隊找到最好的狀態(tài)，倘若一名球員受傷，醫(yī)療團隊給的建議是休養(yǎng)兩場比賽，否則會有病情加重的風險，而主教練則發(fā)布命令：“這丫是裝的，趕緊讓他上場”，帶來的災難可想而知，可現(xiàn)實卻是在職場上類似情況還是很常見的，我也很幸運地認識一位自認為“無所不能”的“蓋世英雄”，把各個團隊糟踐的不忍直視。

最近在看的《游戲結束：任天堂全球征服史》中的一個場景似乎也證實了這一點，當荒川實在北美為任天堂開疆拓土遇到很大瓶頸的時候，可能是全球最強勢的BOSS之一的山內(nèi)溥到北美視察，即使是這樣的一位人物，在視察完離開美國之際時，也壓制住了“要親自接手北美任天堂的強烈想法”，最終他等來了荒川實的成功。

四、夸獎的力量遠遠大于批評

正向激勵是一名合格的管理者必須學會的，但是令人遺憾的是，大部分的人都是負向激勵的“高手”，批評、威脅甚至恐嚇也不少見，人會因為表揚而知道做的哪些事情是對的，有利于其堅持良好的行為，而糟糕的批評則只能向其對象說明一件事情——“youarealoser”，持續(xù)下去，信心完全被熄滅，團隊也會隨之喪失活力。

同樣，需要澄清的是，我并不是要表達批評完全不可取，恰恰相反，我認為批評在管理工作中必不可少，劇中的泰德和阿爾特塔也有批評甚至“暴怒時刻”，但他們禁止這些成為情緒主流，而是需要向團隊說明“境遇很糟糕，我們需要覺醒”的時候加以使用，更為直觀的說法可能是：負向激勵是一種可運用的管理手段，而非自己糟糕情緒的發(fā)泄口。

在過去很長一段時間里，我們經(jīng)常會聽到這樣一種觀點：“最好的管理在軍隊”，特定的歷史環(huán)境中，這個觀點并沒有太大的問題，可是隨著社會的發(fā)展，漸漸地我們發(fā)現(xiàn)類軍隊式的管理失效了，郭臺銘在2010年以前從來沒有想過會有13名員工跳樓，如今字面上強調(diào)“狼性”甚至“勤奮”都會被年輕一代嗤之以鼻，我們且不去討論這種變化背后的原因以及好壞，但是有一點基本可以達成一致，這種現(xiàn)象非但不可逆，還會隨著信息傳播的發(fā)達、教育的普及等因素帶來的個體思想覺醒愈演愈烈，而如何適應這種變化，我的觀點是軍隊的等級、下命令、控制等手段所帶來的借鑒意義會不斷減弱，而足球教練或者是體育教練或許是正解之一。

看到這兩天某羅事件，回想起阿森納出現(xiàn)的幾次動蕩，突然特別想講講這幾年阿森納在解決大牌球員上的舉措，感覺在企業(yè)管理上十分值得借鑒。

事例是埃梅里時期的厄齊爾和阿爾特塔時期的奧巴梅揚，兩個人有非常強的互通性，以下舉例：

1、球隊內(nèi)部頭牌：厄齊爾是阿森納10號球員，皇馬引進，壓哨轉(zhuǎn)會，世界杯冠軍中場；奧巴梅揚多特引進，幫阿森納拿到足總杯的功臣，英超金靴，兩人后期都是球隊頂薪，球隊隊長。

2、態(tài)度不端正：能力足夠，態(tài)度懶散，球場狀態(tài)明顯不足，但球迷明顯只能從場上表現(xiàn)判定，但懶散狀態(tài)最終會導致球隊內(nèi)部氣氛低迷，兩位教練明顯非常清楚。

3、不屬于刺頭：這可能跟某些直接把矛盾公開化的球員不太一樣，可能對教練來講更好管理？

埃梅里和阿爾特塔的執(zhí)教能力至少現(xiàn)在為止都是有目共睹，但在處理頭牌的問題上兩人卻可謂是冰火兩重天，埃梅里19年成績不佳被解職，阿爾特塔卻成為了球隊復興的根基。

兩人的結局不一樣，但采取方法似乎一致：冷藏球員。但關鍵在于，阿爾特塔的方式非常堅決果斷，直接向球員和記者宣布奧巴梅揚已經(jīng)不再是球隊的隊長，排除在球隊大名單以外，原因是“多次訓練遲到，違反紀律”。而埃梅里卻選擇的是另一種方法：不公開處理，隱藏球員，給媒體和球迷提供大量流言與懷疑的機會。這就是埃梅里處理問題第一個錯誤：信息未公開化。埃梅里留給了自己被媒體施壓的空間。

不公開信息有好處，會給自己留下回旋的余地。但是對于這件事情，當事人必須充分堅持事情的正確性，在貫徹執(zhí)行上必須堅決果斷。埃梅里的第二個錯誤是：優(yōu)柔寡斷，瞻前顧后。明明已經(jīng)知道厄齊爾不可重用，但是卻在球迷和媒體施壓下在“不太重要”聯(lián)賽杯被迫派上厄齊爾（聯(lián)賽杯4：5不敵利物浦），結果厄齊爾表現(xiàn)的挺好，這反而讓埃梅里的處境更佳奇怪：你下一場還要用他嗎？結局是沒有起到緩和作用，輿論更加排山倒海。雖然說實話只是一個業(yè)余球迷，但比起第一個18年第一個賽季，埃梅里在第二個賽季明顯排首發(fā)令人摸不著頭腦，常規(guī)首發(fā)陣容似乎都無法確認。是否因為場外因素明顯影響了埃梅里在戰(zhàn)術上的判斷力：他無法根據(jù)自己的理性來排兵布陣，而是時刻在思考，如果我沒有排某某人，是不是會導致球迷又有新情緒起來？越捂越藏不住，最終導致敗北。

第三或許不可避免：成績不佳。但談到這點其實捉摸不透，因為兩人成績確實有點五十步笑百步：埃梅里第一個賽季聯(lián)賽第五，歐聯(lián)亞軍，阿爾特塔開頭一個半賽季聯(lián)賽連續(xù)兩年第八，歐聯(lián)被希臘聯(lián)賽奧林匹亞科斯和埃梅里執(zhí)教的比利亞雷亞爾淘汰，從來沒進過歐聯(lián)決賽，20-21賽季尤為低谷。

但如果從處理球隊大牌的時間點來說，埃梅里處理厄齊爾的同事成績非常不理想，主場輸給法蘭克福成為下課最后一場比賽。而阿爾特塔則是“高歌凱進”，不過當然這個主要是因為開局三連敗后能駕駛回正道大家彌足珍貴，即使賽季末仍然無緣前四。首先，阿爾特塔在一個“合適”的時間點處理掉了大牌。

其次買人方面阿爾特塔明顯得到了高層更強有力的支持，20年給予奧巴頂薪，21年引進球員達1.2個億，歐洲轉(zhuǎn)會市場最高，22年繼續(xù)1個億的轉(zhuǎn)會額度。埃梅里得到的支持明顯低于此，不過在埃梅里時代也出現(xiàn)了標王佩佩，可以看出阿森納在這兩位教練上都給予了比溫格后期更好的轉(zhuǎn)會支持。但埃梅里所想要買的扎哈被替換成佩佩，也可能說明埃梅里在轉(zhuǎn)會上的話語權低于阿爾特塔，后者已經(jīng)得到了一線隊經(jīng)理的職位。阿爾特塔的成績比埃梅里更好也有說服力，在對待球隊球員的留去上得到了高層更強有力的支持。必須注意，高層對教練的信賴與支持，并不是所有球隊都能做得到的。

其實說到支持，對阿爾特塔來說，20年最困難的時期能得到足總杯冠軍，這興許就是阿爾特塔的根基所在，但其實又有點唏噓的是，之所以能拿到冠軍，是因為有奧巴梅揚決賽梅開二度擊敗切爾西。

看起來埃梅里走錯了很多條路，但阿爾特塔有沒有冒險呢？《孤注一擲》紀錄片中談到了奧巴梅揚事件，阿爾特塔堅持冷藏奧巴，但球員的年薪高達35萬英鎊每周，且通過律師所言，奧巴梅揚的遲到記錄不能作為解除合同的憑據(jù)。很尷尬的事情來了，如果他繼續(xù)留隊且不能上場，關于他的輿論永遠不會停息，球員也會收到場外影響（不過這點塔哥做的很好）。如果轉(zhuǎn)會，誰能支付轉(zhuǎn)會費？誰能承受他的高薪水？這么想想每一步都是如履薄冰，一步走不好都會導致連鎖反應。局外人當然會覺得，一定要為了一個球員賭上自己的職業(yè)生涯、或者說讓整支球隊都陷入迷霧中嗎？當然，阿爾特塔肯定已經(jīng)充分了解了其危害性，這個決定正確與否，不是這篇文章的重點所在了。

在情況難以預測的情況下，最終在危機中順利解決，最終球員與球隊各退一步。阿爾特塔曾冷藏厄齊爾直到離隊，其實也說明了埃梅里的正確。而奧巴并沒有像厄齊爾最后一年一樣待到合同到期，而是放棄他自己的合同，低薪轉(zhuǎn)簽巴薩，他帶走了輿論焦點，也最終間接給予了阿爾特塔繼續(xù)改造球隊的空間。正如紀錄片所敘述，21-22賽季作為近22年以來沒有歐戰(zhàn)、成績最差的一年，開局陷入低谷，轉(zhuǎn)而復蘇，中間打出一段小高潮，后期連敗遺憾獲得第五名，重回歐戰(zhàn)但無緣歐冠。

但最終還是想說，無論一個教練名氣多大、能力多優(yōu)秀，如果沒有得到高層全力的支持，要清洗掉一名曾用重金買來、并且是球隊功勛的球星是非常困難的，畢竟絕大部分教練并沒有權力解除一個球員的合同，這取決于高層的管理模式和管理人員的遠見，這只球隊歷久以來的企業(yè)文化也潛移默化地改變著整支球隊。就像管理一個企業(yè)，公司發(fā)展的理念和方向需要高層做出決策決定，決策會影響到這個公司可能近五年甚至十年后的結果，但做出決策的原因往往出于一些微妙的細節(jié)，并且這些細節(jié)很多人察覺不到，且即使正確做出也不是大眾關注的焦點，這就需要一個公司智慧地去處理、解決，否則會造成堆雪球的問題。事實也在慢慢證明，沒有了奧巴，阿森納進步的步伐沒有停止。

我們無法去預測這個賽季阿爾特塔最終會帶阿森納到什么樣的排位上，并且阿森納的后溫格時代也承受了失敗的打擊，但正如阿爾特塔在失敗的邊緣最終順利脫離，這不僅需要管理層有遠見的引導，也需要時勢做推手，我相信阿森納的發(fā)展道路因著一個合理團隊的不懈努力，會在正確的道路上繼續(xù)前行。

以上為一些碎碎念，歡迎大家討論，如有數(shù)據(jù)錯誤或觀點問題望指正，謝謝！

2022年11月15日

感覺路人如果看了這個紀錄片就有可能成我廠粉絲，能了解一下世界第一運動的第一聯(lián)賽中最年輕的隊伍是怎么一步步走來的。

查了才知道，不止我廠，曼城和熱刺也都有同名紀錄片，但說到“all or nothing”這個主題，真的只適合我廠。曼城這么多年一直是富裕仗，從來沒有背水一戰(zhàn)的感覺，熱刺就算了吧，熱刺的all＝nothing。

作為我廠十五年的球迷，其實大多數(shù)時候球隊成績都很尷尬，也經(jīng)歷過讓人灰心喪氣的低谷。但球迷就是這樣，只要主隊有幾場踢得不錯，大伙就會重燃信心，再次全身心支持自己的隊伍。

競技體育完全遵循著事物發(fā)展的科學規(guī)律，即使紀錄片播出時的上賽季我廠在聯(lián)賽最后時刻因為傷病導致崩盤，但此時此刻賽程過半我廠位列積分榜榜首，就是給予俱樂部從上到下以及球迷們“trust the process”的回饋，收獲之時喜悅?cè)巳擞蟹荨?/p>