因為挺喜歡吳磊和天宇所以看完了全集，看下來其實并沒有想象中那么糟，覺得嘉賓本身都挺好，只是制作團隊為了綜藝效果惡意通過剪輯來制造矛盾吸引眼球，感覺本末倒置了。聊聊個人看完全集的一點感受：

關于嘉賓，其實我覺得大家都挺好的，如果是某個嘉賓的粉絲來看綜藝可能會很生氣覺得自己的明星受欺負，但我這種佛系看客就覺得還好。吳磊朝氣陽光敢打敢拼，年輕人有好勝心是好事，我很喜歡。天宇佛系溫柔對每個人都很好，收獲了顧客的極高贊譽，我覺得他值得，我生活中也喜歡和這種人相處，會很舒服。三個男生管家真的承包了綜藝中大部分幽默輕松的部分，只有他們開玩笑打鬧的時候我才能感受到這是個綜藝而不是職場。

女生里我最喜歡佛系的心如，濤姐作為一個老板主持一個大型競爭綜藝也確實難做，能看出她努力地在樹立威信。清子大咧咧的心直口快，又有時候會陷入小女生鬧別扭的時刻，其實挺真實的。

這個節(jié)目最大問題就是制作團隊故意剪輯嘉賓不悅的神態(tài)，還把嘉賓采訪時說的話斷章取義剪到完全不同的語境里，看著明顯很不連貫。很多畫面，嘉賓明明沒說話，后期加上自己腦補的心理活動花字，來引導觀眾去討厭某個嘉賓。就因為這種制造矛盾來營銷，網上隨便一看都是各種斷章取義的視頻，給新觀眾留下極差的第一印象。

本身把慢綜藝做成競爭類就水土不服，制作團隊又偏偏選擇用“嘉賓矛盾沖突”來作為綜藝看點，確實短時間能吸引觀眾好奇，卻丟失了長遠的口碑，甚至讓嘉賓都深受其害背負誤解和謾罵，于情于理都很失敗。比起正片，plus版看的舒服多了，有趣又歡樂。

總之看完全集其實我覺得還行，嘉賓們真的沒有各種營銷號斷章取義的片段里那么不堪

一個酒店要有前臺、客房服務、餐廳、后廚以及酒店需要承包的管理區(qū)域內的各個事項。而酒店管家需要管理什么呢？他的下屬包括洗衣房經理、樓層管家、管理區(qū)域管家。如有不滿先工作后上訴。也就是說管家需要學習管家職責，他需要滿足客戶的一切合理的需求但是管家可以不必是大廚以及客房服務等等各類的事必躬親。他需要有下手的。 但《親愛的客?！防锏脑O置卻是一個管家要負責自己招攬客人，客房服務，客人的三餐以及客人吃飯時要服務于左右，這樣的規(guī)定。但這樣的設定顯然是不合適的。比如早八點老板劉濤需要員工集體集合開會，那如果客人的早餐也要八點開始那么員工是不可能同時兼顧兩方面的任務的。還有張翰的客人在早餐需要額外加餐時張翰也在自己吃飯，他的表述，這是自己最具體的需要，不能因為客人要用餐就得餓著自己。而劉濤卻回答管家需要伴隨自己的客人左右。 馬天宇表達，從早晨到晚上一頓飯都沒吃過，卻要客房，客人就餐以及烹飪全部管家包攬。這樣的結果就造成了人不如狗系列的艱難困境。甚至到了需要吃客人的剩飯的地步。 競選管家的人員有六人。分別是林心如，張翰，闞清子，李云迪，吳磊以及馬天宇。但六個人的回答卻是管家管理全部是不合理的一種現象。太多時候是沒有辦法兼顧的。 看到《親愛的客棧》第三季第三期的時候我想到這么一個問題。因為我沒有學過酒店管理，但是我的疑問是，是否在這個長期合作伙伴的競選關系里需要管家是個全才？以便后期可以更好的處理客棧的事物。所以前期需要這么嚴格以及艱難的訓練。 所以，這可能是這個綜藝所要表達的觀念以及學什么是需要學全套的？但是管家是否需要學習后廚的知識我還是有疑問的，或者管家就是個全才？我的感受。

一個團隊，大到幾十幾百人，小到三五人，都需要一個組織者領導。為的就是更好更快的解決與消化問題。 那么怎么去解決消化問題呢？首先需要的就是有組織者，哪怕就臨時的三到五人也要有人臨時領導。不然就容易出現群龍無首問題拖延的的現象。 昨晚看《親愛的客?！罚ū贾鴱埡踩サ模讉€人分宿舍，大家說的就都是“隨便”“都可以”。其實這是最難的，因為誰都不確定。有偏內向的馬天宇他需要私人空間但又不好意思說，然后還有石磊跟劉翔都這樣的說法。最后張翰說的就是：不能這樣。在這里我其實有點好奇的，難道他要給人分配嗎？或者他的分配就一定是好的嗎？畢竟他在里邊年紀最大很容易給人“欺壓”的感覺。但是張翰選擇的是什么？玩一個“剪刀包袱錘”的小游戲，以公平公正的方法瞬間就解決掉讓幾個人或謙讓，或不好意思的問題。 又比如在《花兒與少年》（以下簡稱花少）里鄭佩佩作為里邊的大家長在每次面對問題，不管是出游還是新到一家賓館分房時，她也是要么大家主動挑選要么她會按照每個人的需要給大家分配房間。但是反觀《花少》第二期里毛阿敏的做法就沒有做到很好的組織力以及向心力。盡管在每一次的個人采訪里她都不斷的重復著“我是大姐，我應該怎樣怎樣”但是，最后她又怎樣了呢？當井柏然問大家是睡吊床帳篷還是房車的時候，大家的回答都是“隨便”即便是問到毛阿敏她的回答也是隨便。其實作為團隊里的大姐她是完全可以協助井柏然處理團隊事宜的，但她沒有。從而導致整個團隊沒有凝聚力以至人心渙散，矛盾誤會叢生。雖然大家都是好意，謙讓的美得。但是問題得不到解決問題也就依然存在。 所以，在團隊里，作為一個組織者又或者臨時的三五人的合作事宜，大家看的是問題的解決以及他的發(fā)展方向。有向心力團隊就會有目標也會發(fā)展迅速，而沒有向心力，團隊就像一盤散沙，離心離德了。

真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是不理解你們?yōu)榱嗽掝}和流量做出了這種行為，活該不火。你們自己做的事情終有一天會有報應的……??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

齊齊哈爾代表隊張翰這小性格齊齊哈爾人還是認可的，有企圖心可以，別寫在臉上，闞清子東北大老娘們的形象真是過于真實，這種大嗓門在東北沒人覺得奇怪，換個地方就變得突兀。林心如雖然被動，但是穩(wěn)住了，她清醒的知道這是綜藝。這一季還不如中餐廳好看。前兩季也一般，都是可以偶爾看看的?；▋号c少年第一季是劉濤表現最完美的。

首先，如果可以負分……今天終于認認真真的刷完了，覺得播出期間每位藝人被無限放大的那些爭議點我看完都感覺在過家家，就是強行制造矛盾沖突，強行讓她們每一個輪番上陣挨槍子制造話題，以這種方式節(jié)目主真的low爆了！這節(jié)目最大的問題，不是這些有小缺點的藝人，也不是毫無下限的策劃人，最大的問題是全程罵到尾的觀眾，還自稱路人，黃泉路人吧，說真的，如果不是故意職黑，那就真的太可怕了，簡直沒腦子，在當今各行各業(yè)都充斥著高素質人才的現代社會，居然還有這么多的腦殘，看問題只看表面，虛偽又丑陋，別人說什么你就說什么，把網爆當正義？把一個違背核心價值觀的節(jié)目奉為做人的標桿？殊不知現實的職場競爭與爭議都更殘酷一萬倍。總結就是一群沒什么職業(yè)道德的策劃人做出了一個以矛盾沖突為唯一收視看點的電視節(jié)目，并把一群腦殘觀眾牽著鼻子走，往一條全民瘋魔撕逼的大戰(zhàn)里共沉淪。