脫離實際，獨立女性不等于罔顧家庭整體利益，職業(yè)女性也不是非要跟自家老公事業(yè)唱對臺才能體現(xiàn)自我價值，用意可以get到，但故事極其無語，編劇用力過猛，差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評差評

先說一個結(jié)論，但凡看了點這個劇就跳著腳罵沈彗星“自私”的，有一個算一個，就別再“雖然……但是……”了，全是歪屁股。

沈彗星毛病挺多的，強迫癥、自大、武斷、強勢、“狗攬八泡屎”、得理不饒人、一點就著等等，多了去了，但唯獨跟自私不沾邊。

一個獨自帶了六年娃的人，一個喪偶式育兒六年的人，一個有能力、有愿望去工作卻按捺了六年的人自私？那不帶孩子的人豈不成了高風(fēng)亮節(jié)、無私？這“自私”豈不要發(fā)揚光大一下？可笑。

“養(yǎng)兒方知父母恩”這話什么意思。不是說沒有養(yǎng)過孩子的人就不感恩父母，而是說沒有自己養(yǎng)育過孩子的人就不知道父母養(yǎng)育孩子具體是一種什么樣的恩情，重點就在“具體”。見再多豬跑，也不會知道豬肉是什么味道。甚至于有老人幫著帶孩子、有保姆鐘點工幫著帶孩子和一直自己帶孩子，都是完全不同的體驗。所以沒有具體帶過孩子，就沒有使用“我明白雖然你很累，但……”這種轉(zhuǎn)折句式的資格，因為你真的不明白。因此跟很多人強調(diào)獨自帶娃六年也是對牛彈琴，沒有理解和共情的基礎(chǔ)。

劇評里面有個被沈彗星戳了肺管子的人（真沒想到有一天我也會由衷地使用這個表達），發(fā)出了振聾發(fā)聵的“稚問”：“沈慧星一直說自己在家?guī)薜倪@六年為這個家付出多少，那盛江川在外面工作這六年就不算為家庭付出了？你以為工作不累嗎？工作是出去吃飯喝酒玩呢嗎？”

有一篇高贊劇評已經(jīng)說得很清楚，基本上是進行義務(wù)教育了，我把人的教學(xué)貼在這兒：“在男外女內(nèi)模式里，只有錢是名義上由夫妻共享了，而自我實現(xiàn)的滿足感、高社會評價、經(jīng)濟自主權(quán)和安全感，這些附加價值全部由男方獨享，女方是分不到一絲一毫的。而女方對家庭關(guān)系的經(jīng)營和付出，卻扎扎實實地共享給了男方。從這個角度來看，男方事業(yè)越成功，女方反而越容易陷入這種困境：明明沒分享到男方的成功，卻被全世界教訓(xùn)說你該知足該感恩，若有抱怨，就會被送入“男人在外打拼還不都是為這個家”這種話術(shù)陷阱?！?/p>

不知道這些自說自話還挺得意，覺得眾人皆醉我獨醒的 讀不讀得懂。

然后提出上述“稚問”的肺管子又不負眾望地提出沈彗星“素養(yǎng)不行”，因為她當著老公的面“陰陽怪氣”了老公的老板與小三。說實話，能說一個“兔死狐悲”的人沒素養(yǎng)，也確實是一種新奇的角度。對此，《人類要是沒有愛情就好了》的作者邵藝輝（她沒用《愛情神話》做認證）做了十分精準地回答，實際上我覺得她發(fā)的幾條關(guān)于這個劇的微博都說得非常好。

邵藝輝的微博截圖

說得很難再好了，如果需要，可以再補一刀：一份因為老婆懟了老板小三就丟掉的工作，不要也罷，掙點體面的錢不容易，但也不難。但想來 是不懂的。

還有一位劇評里面擁躉眾多的懂王，控訴沈彗星無理取鬧，“畢業(yè)就沒工作過，做了六年家庭主婦，面試到處碰壁，結(jié)果女主說什么，說“如果我是一個男的，你們還會這么說我嗎””，然后就此自說自話了一大篇，意思是沈彗星沒有遭遇職場歧視、劇情毫無現(xiàn)實意義。

回顧一下劇情：（官方截圖工具有些臺詞顯示不出來，介意可以去確認）

第三集截圖

上來的第一場面試，就展現(xiàn)了沈彗星的能力，說白了，就是要告訴觀眾，沈彗星就是很牛，完全能勝任這份工作。那位看到第四集的懂王完全忽略了這一點，就開始自己設(shè)問，“這是因為你毫無工作經(jīng)驗，并且一直做家庭主婦好吧？”然后開始說人力沒錯，不應(yīng)該懟人力。

我們先來看一下這位肺管子二號辯解的跟“男女沒關(guān)系”是那句話。

“教科書般的歧視”

不知道這位懂王是不是眼睛不好，如果不是眼睛不好，那在這兒可以再義務(wù)教育一下，但凡說這句話，就是歧視，而且是植根在意識深處脫口而出那種，因為它默認了家庭是母親的“分內(nèi)事”。

在看看其他人力應(yīng)該被懟的話。

女兒小不小，有沒有老人幫著管，不是人力應(yīng)該問的問題。這就好像人力不應(yīng)該問，你考慮結(jié)婚嗎，你考慮要孩子嗎，你考慮生二胎嗎，是一個道理。雇傭者出錢購買的是被雇傭者的勞動，不包括私生活，帶后者的那種叫奴隸。提問，就是歧視。企業(yè)在招工的時候面臨自己無法改變的結(jié)構(gòu)性問題，迫使他們盡可能地壓榨勞動力，這是“社會現(xiàn)實問題”，這是無數(shù)人在為之努力的東西。

懂王刻意忽略了“問題”，而強調(diào)個人無法改變的“社會現(xiàn)實”，看上去好像是一副社會達爾文的嘴臉，實際上只是為了裝“我最懂人間疾苦”的大尾巴狼。他要是懂，他就說不出“所以請把女方如何的被男方和社會壓力逼著，放棄了自己的職業(yè)而被迫留在家啊？ 你什么都沒演啊？……你看，是這樣，從社會角度，絕大部分都是女性做主婦，這的確是個問題，但請從劇情里表現(xiàn)出來好吧？”因為這是睜著眼睛說瞎話，問題之所以是問題，就因為它根本不用特意去表現(xiàn)，房間里的大象，誰都知道。

隨便找一篇返樸3月7號文章里的內(nèi)容——“消費降級還是小事，讓人感受最大的落差還是女性職場生存狀態(tài)的改變。香帥老師在《2022年香帥中國財富報告》的“困境與突圍：財富報告之女性專題”中談到，未育女性比已育女性的職場生存狀態(tài)更好，尤其是25-29歲和35-39歲這兩個階段的差異更加顯著。有研究表明，每生一個孩子，就會造成女性工資下降約7%；還有研究結(jié)果顯示，已育組升職加薪的比例都低于未育組，而失業(yè)或者降薪的比例都高于未育組。這真是令人唏噓的結(jié)果——懷孕、生產(chǎn)、哺乳這些從生理上就必須由女性來做的事，導(dǎo)致她們至少有一年多的時間無法專注于自己的事業(yè)，有的甚至需要離開職場做全職媽媽，即使不離開的也會由于職業(yè)中斷、以及上班后仍需為育兒耗費大量時間精力，以致職業(yè)發(fā)展只能妥協(xié)?！?/p>

說到這里，還有兩種論調(diào)真是讓人想不到的，1、“她自己做出了生娃、全職六年的決定，那她就要對被職場拋棄的結(jié)果負責(zé)”，2、“她既然這么在乎她的工作，明知道帶娃六年會無法再做投資人，為什么還要生孩子呢”。

對第一個“自己選擇自己負責(zé)”的論調(diào)，我只想說，按照這個邏輯，這個世界上沒有被壓迫者，因為都是他們自己選擇了不反抗和茍活。再說清楚一點，沒有選擇的選擇是偽選擇。

對第二個問題，往大了說就是反人類論調(diào)，按照自己的意愿生孩子是女性神圣不可侵犯的權(quán)力，這是任何情況都不應(yīng)該被質(zhì)疑，反而應(yīng)該提供幫助的。如果有什么事情影響和妨害她做這一選擇，那有過錯的一定是彼方。需要改變而不是死豬不怕開水燙地被提出來的，也是彼方。往小了說，作為一個沒有硬核標準技能的職業(yè)，不存在任何必要技能迭代，如果女性生完孩子和帶娃回歸職場時出現(xiàn)“準入”問題，那說明這套篩選機制本身就存在歧視。劇中的盛江川霍連凱們究竟比沈彗星優(yōu)秀在哪，優(yōu)勢在哪？哪？

孟大明白已經(jīng)在文章里面吐槽過一遍這個戲的奇葩彈幕了，我很佩服她們這個號，我覺得她們就是在搞義務(wù)教育。跟著下面的評論摸到豆瓣來，雖然已經(jīng)發(fā)過劇評和小組，但看到這么多沾沾自喜 真的無語，不吐不快。

雖然槽點太多，吐超時了，但這本來是一篇祝國際勞動婦女的節(jié)日快樂的貼，也不知道能不能發(fā)出來。如果有人看到這篇劇評覺得寫得不對，筆者態(tài)度參考全文第一段話，不接受反駁。

由白百何、佟大為、蔣欣領(lǐng)銜主演，沈嚴任總導(dǎo)演，劉海波任導(dǎo)演的新劇今日開播。從官微的配文來看，該劇依然是將目光鎖定在當代青年的婚姻生活，試圖探討家庭、愛情與婚姻的平衡關(guān)系。

人設(shè)吸睛：高才生變身全職媽媽 家庭矛盾一觸即發(fā)

在這部劇中，白百何飾演的沈彗星，曾是頂尖大學(xué)高才生，婚后變成全職媽媽宅家?guī)『?。而她的“老公”盛江川則經(jīng)常在外工作應(yīng)酬，幾乎無暇顧及家庭和小孩教育。

因此，從人物設(shè)定來看，這個家庭的內(nèi)部矛盾幾乎是能一觸即發(fā)的。畢竟曾經(jīng)是頂尖大學(xué)高才生的資歷，想出山搞事業(yè)簡直是分分鐘。所以孩子，才是夫妻倆至今沒鬧翻的唯一理由。

而且，佟大為飾演的盛江川和以往都市劇大男子主義的成功人士比較像：99%的時間都在工作應(yīng)酬，剩下1%是在應(yīng)酬完回家的路上。

其實站在盛江川的角度來看，他也很累，每天都是疲憊的酒局、伺候不完的主，還得笑臉相迎的茍活著。回到家，老婆也給不了什么好臉色。

而對于常年宅家的女主沈慧星來說，200%爆棚的才氣無處施展，只能被迫沉浸在孩子的紙尿布和老公的煙酒氣里，憋屈、壓抑、憤怒甚至有可能轉(zhuǎn)換成絕望的情緒，應(yīng)該每天都在她心里上演。

所以爆發(fā)的時候，咆哮之余又不失才華橫溢的比喻，實在讓人看得解氣又捧腹

陣容強大：新老戲骨連番上陣 劇組堪稱「生活都市劇頂配」

從預(yù)告片能看到，除了白百何和佟大為，該劇還有很多觀眾熟悉的都市劇面孔。

比如蔣欣

除了演員陣容基本都是生活都市劇的老面孔，劇集品質(zhì)有保證以外；

該劇的導(dǎo)演陣容也很厲害：總導(dǎo)演沈嚴，執(zhí)導(dǎo)過《天盛長歌》、《我的前半生》、《流金歲月》；而另一位導(dǎo)演劉海波，代表作有《辣媽正傳》、《中國式關(guān)系》。

我想熟悉生活劇的朋友，應(yīng)該大多看過上面的劇集。這也是為什么這部劇，可以稱得上是生活劇頂配的原因了。

看到很多人都中途棄劇了，不知道你看完沒？

我是一邊糾結(jié)一遍追下來了！接近劇終了，丁平山跟董思佳的對話才是整劇中心！

丁平山因為女兒就近讀書，父母年紀大，想要賣掉一些老股買房子而找到董思佳，董思佳給出善意的“算賬”勸告，而有了一些對話！

關(guān)于公司的賬，那肯定是虧損，但人生的賬，就不好算了！深感丁的這一番話很對，跟大家分享一下！

我們的婚姻，兩個人的婚姻 底層邏輯就是這么簡單，可是大部分人都復(fù)雜化了！

家庭對于人的意義，婚姻的意義

相互支持

相互認同

相互理解

首先，以下吐槽均基于e01-e26。

Jun. 18，2023

來回糾結(jié)還是無法放棄白姐，終于還是看了。本來只想寫個短評，但是真的越看越離譜，不知不覺變成了大篇幅吐槽。

開篇對于小黑屋歸屬權(quán)和是否找工作產(chǎn)生意見分歧以及處理過程中遇到的問題方面的描寫還是很接地氣的，無論角色人設(shè)是否懸浮，但展現(xiàn)的問題確實是現(xiàn)實生活中經(jīng)常能看到的情況。蔣靜描述的職場生育問題，全職媽媽返回職場被嫌棄孩子小，畢婚生娃再工作被嫌棄有g(shù)ap，對帶孩子阿姨的挑選，雙職工家庭對于家庭事務(wù)和孩子陪伴的劃分，工作生活兩頭一起忙哪邊都沒顧好，有家有崽的女中層在背后也要被暗示靠的不是實力，大齡未婚女青年事業(yè)再成功也要被家里逼相親。

正覺得6.6的評分是否低估了本片的時候，變難看的分水嶺來了！如果說綁架案橋段設(shè)計的如此drama可以勉強用 劇情輔助橋段達到目的就不要過于要求婚姻題材達到犯罪片的標準 來解釋的話，那鬧離婚橋段簡直就是編劇無法阻止內(nèi)心的狗血本能于是破罐子破摔將其完全釋放。

編劇怕倆人離不成，還專門把沈媽媽從國外搞回來，離婚律師離婚協(xié)議全是誤會裹挾著誤會，這是想表達無效溝通導(dǎo)致婚姻破裂么？ 無論是沈彗星一家董思佳一家或是蔣靜一家，開篇鋪墊的問題都是很現(xiàn)實向很接地氣的，為什么就不能認真描寫發(fā)生變化產(chǎn)生問題出現(xiàn)分歧各執(zhí)己見彼此磨合最后相互理解過程中彼此磨合的過程呢？沈彗星盛江川董思佳李宇文蔣靜陸維斌這些戲劇中的人物遇到問題是怎么樣相互磨合 解決的，一定要用離婚和失去后才懂得珍惜來完成劇情走向么？

婚姻中遇到了問題，不解決不磨合不讓步，離開婚姻變成了讓問題消失的最快方法。這樣處理問題的方式，真的很青春很熱血很有沖勁兒，同時也很任性很不負責(zé)任。編劇所展現(xiàn)的這種處理方式真的是正確的價值導(dǎo)向么？ 這兩年，我們經(jīng)常會提起，不要做一個只會提出問題的人，而是要做到能解決問題。成為能解決問題的人或者和能解決問題的人一起生活，對對方或是自己來說，都有益于身心健康?？墒请娨晞∽鳛閭鞑プ顝V泛最通俗的大眾傳媒之一，所傳達的是有問題就去打破而不是解決。這樣長此以往潛移默化的影響下，觀者怎么會開始開始學(xué)習(xí)如何解決問題呢？戲劇來源于生活又高于生活的高處不應(yīng)該是給觀眾 灌失去才知道珍惜的毒雞湯，而應(yīng)該是既然選擇了就要負責(zé)任的對待 面對問題解決問題 而不是隨便放棄。

現(xiàn)實生活和編劇所描繪的最大不同在于，現(xiàn)實生活中的一別兩寬后，不會回憶當初的美好也不會更寬容對方，而是朝著不同的美好漸行漸遠，而不是電視劇結(jié)尾的破鏡重圓。

如果從鬧離婚開始沒有變得狗血，那演員年齡不符、角色精英光環(huán)和角色設(shè)定搖擺得問題也不是不能忍的。按劇中設(shè)定來推算沈彗星和盛江川大概在30出頭到不了35的年紀，但是以拍攝日期的2021年為準，男女演員的年齡分別為42和37，說真的倆人都沒演出來角色設(shè)定年齡的狀態(tài)，更不要說六年前的戲份了。再依照物業(yè)落款和音樂節(jié)活動的2018年的時間來推斷，大概就是1983-1988年生。但是感覺沈彗星和盛江川所表達的追求自我實現(xiàn)自我唯我獨尊的觀念來看，更偏向于更多95后的觀點，感覺八十年代中期生人更多還是在自己家庭和父母眼里尋求全面認可過程中盡力維持著實現(xiàn)自我的小掙扎。還有沈彗星盛江川倆人對孩子真的溺愛到看不下去，六歲的孩子簡直可以用完全沒有自理能力來描述，四歲還差不多。

在難看到看不下去想要棄劇的時候，霍連凱突然改變了打法，開始勾搭黎小田，霍連凱這個立了flag又真香的角色路線真的好好笑。也多虧了霍連凱和黎小田，多看到了幾場白姐的吵架戲，也是好久沒看過這么生活的吵架戲，雖然比不上《奮斗》吵架戲的經(jīng)典，但是在普遍扯頭花式吵架中，已經(jīng)算是吵得很痛快了。

Jun. 20，2023

然后，這是e26的分界線。

相互理解的過程很詭異，但是相互理解對方之后和好過程又把劇情拉回來了，和中間的矛盾誤會簡直不像是同一編劇的手筆。

劇名叫《我們的婚姻》，又是從沈彗星盛江川開始的，所以看到中間覺得對于蔣靜董思佳黎小田的感情線描寫過多，有注水/跑題的嫌疑。直到偶然在片頭看到英文片名“modern marriage”，從英文片名來解釋，“我們”也可以指代沈彗星蔣靜董思佳黎小田，那同時刻畫幾種不同的婚姻模式也就變得合理了許多，然而最后一集沈彗星獨白的部分，又把“我們”指向了沈彗星和盛江川，感覺來來回回的。

總體來說，劇情節(jié)奏不快不慢，正適合消磨零碎時間，觀劇心情跌宕起伏，從“6.6有點低估”到”這也能6.6？“最后”6.6還算合理“，最后的最后，要不是因為白姐，真的就完全不可能開始看。

??

《我們的婚姻》里邊，從一開始就出現(xiàn)了一個重要的問題！從第一集開始，雙方就在開始對比，較勁！

盛江川酒后說了他憑一己之力讓家庭生活水平提升了一個檔次，而沈彗星雖然6年來在家當全職媽媽，卻不需要盛操心家里的事情！用得了電焊修得了水管，房子的裝修費也是理財?shù)脕淼模∵B搬家盛也沒參與！這個時候，這句憑一己之力顯然讓她心里不舒服！

有了這樣的不平衡感，就產(chǎn)生了較勁，也促使了沈提前了回職場的計劃，有了后續(xù)的各種吵架甚至離婚！

記得有一集他倆的爭吵中，雙方對比著各自的付出與辛苦，其實，成年人的世界哪有容易的，既然組建了家庭，有了小孩，都多多少少要犧牲彼此的，只是誰犧牲多一點，付出多一點而已！憑良心講，整個社會普遍認知前提下，女性在家庭中確實是犧牲更多一點的！

另外在追求自我價值方面，我覺得一個家庭里邊，雙方都要追求自我價值，而且這個自我價值都要在所謂的職場中去體現(xiàn)，那這個追求自我價值是個偽命題，除非丁克一族！有了小孩，各種各樣的事情不可能像兩個成年人這么簡單，什么都講究丁是丁 卯是卯！

還有一個，全職媽媽只是分工不同，做的事情哪一個都不乏專業(yè)性，別無視了她們?yōu)橹龀龅呐?，更不要因為性別原因，用母愛來綁架她們，選擇全職陪伴小孩，只是母性使然，她們也完全可以選擇自己想做的事追求自我，因為孩子也是爸爸的！爸爸也可以父愛使然，在家全職帶娃！別扯爸爸賺得比媽媽多那套，這是每個家庭協(xié)商的結(jié)果，不做特別討論！

一個家庭，正常就是一人主內(nèi)一人主外，至于是誰，不需要硬性規(guī)定的！主外的人不要覺得辛苦賺錢養(yǎng)家了不起，你不結(jié)婚不養(yǎng)家的時候也要辛苦賺錢的；主內(nèi)的人費心多一點，也體諒在外的不得已！

家庭里每個成員都了不起！