空軍上尉秦朗在一次實彈演習中克服困難完成了任務后卻被派去改裝空中加油機,一心想改裝K型機的秦朗不服卻不得不聽從上級命令。在江城,秦朗遇見了因事故免職的空軍上校豐雷,作風嚴謹不近人情的豐雷與心高氣傲感情用事的秦朗在觀念上產(chǎn)生了極大的沖突,兩人在訓練期間經(jīng)常斗智斗勇。一次意外,豐雷發(fā)現(xiàn)秦朗對空中右發(fā)停車有嚴重的心理陰影,豐雷不計前嫌用各種方法試圖讓秦朗克服心理恐懼。鄰國動亂,我軍出境反恐卻遭遇了恐怖分子的襲擊,飛機被敵方導彈擊中,千鈞一發(fā)之際秦朗克服了心理恐懼單輪著陸救了人也救下了飛機。最終秦朗如愿以償?shù)母难b了K型機,也收獲了愛情。而隊長豐雷,在與秦朗的相處中也重新理解了親情,友情和愛情。
以描寫轟炸機飛行員為主的軍旅劇《勇敢的翅膀》播出了。我以往追過的跟飛行員有關(guān)的劇,大多都是講述商業(yè)飛行員的故事。要么是講述成手飛行員的優(yōu)秀事跡,要么是講述在校飛行學員的成長過程。當然,講述轟炸機飛行員題材的電影有很多。我個人是第一次看到講述轟炸機飛行員的劇。有跟我一樣的朋友嗎?
拍攝中以飛行員的第一視角,把周圍的風景展示出來,無論是眼前的云海,還是地面的山川,都很有代入感。聽角色們對話,雖然很多術(shù)語聽不太懂,但是感覺很新鮮。該劇沒有一味地講述理論學習和飛行實踐,加入了很多日常生活場景,比如業(yè)余時間打游戲,輔導員為下屬們做紅娘等,這些都讓人覺得很接地氣。
最吸引我的是雙男主的設定,看到倔師父豐雷(富大龍 飾)和犟徒弟秦朗(張晚意 飾)互懟,我不僅不反感,還嗑起了這對師徒CP。豐雷跟老婆蘭葉(左小青 飾)聚少離多,自知愧對人家,所以回到家后自覺成為“下屬”,當妻管嚴也無怨無悔。秦朗從第一次跟談小雅(蓋玥希 飾)見面,就一直處于被懟的下風位置。
豐雷和秦朗這兩個人,都只敢跟對方毒舌,妥妥地冤家?guī)熗健5娏俗约簮鄣娜硕剂⒖棠枇?,沒想到妻管嚴在師徒間也能傳染??赡苡械挠^眾覺得豐雷這個人有些守舊,不敢突破舒適圈。我反而覺得他是謹慎,是不希望未經(jīng)自己嚴格檢驗的數(shù)據(jù),影響到手下的學員們。至于大家覺得秦朗有些呆萌,我覺得這不是缺點。
追劇時看到有網(wǎng)友評論說劇中的特效不怎么好,我不贊同這種說法。就目前播出的四集來看,還沒有涉及到對外戰(zhàn)爭的劇情,只是在本土參與聯(lián)合軍演。那么開飛機的戲份,只要觀眾看到的是實飛,能清楚的看到機身全貌,能第一視角看到駕駛艙內(nèi)的儀表就夠了,又不是拍一部純戰(zhàn)爭片,要那么多花里胡哨特效干嘛?
機型在優(yōu)化,飛行員在進步。教官和飛行員都在學習中不斷成長。工作中,豐雷和秦朗間毫無私心的互懟,體現(xiàn)了飛行員精益求精的精神,只有敢于否定自己和接受挑戰(zhàn)才能發(fā)展。生活中,他們各自面對著親情、愛情、友情和戰(zhàn)友情的考驗。他們的成功離不開自身的努力,也離不開家人朋友的支持。大家覺得呢?
編劇寫軍旅劇除了刺頭兵人設其他的都不會寫了嗎?在寫軍旅劇本時不好好了解軍紀軍規(guī)嗎?再刺頭的兵也得守軍規(guī),不能和領導對著干。為了突出主角的能耐就只會讓他和領導對著干嗎?難道不是軍隊世家就不能當主角嗎?編劇你把大量的普通人放在哪里了?參軍的很多人都是普通人,普通人不配當軍旅劇的主角嗎?
文|林艾米(amylin_writer)
在工作中,高科技系統(tǒng)的使用改變了人與工作設備設施之間的關(guān)系,而工作人員如何重新定位自己在系統(tǒng)中的作用,是一個值得重視的問題。
電視劇《勇敢的翅膀》中,秦朗和吳漢都是功勛團107號機組人員,豐雷是機長,同時也是他們的師父。
在一次飛行考核中,107號機組是功勛團中唯一過關(guān)的團隊。但是,豐雷機長面對這樣的好成績,非但沒有表揚他們,還狠狠地批評了他們一番。這到底是怎么回事呢?讓我們一起來探索吧。
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吳漢在機組中是負責投彈的,他需要根據(jù)秦朗的實時飛行數(shù)據(jù)來計算出投彈時機,能不能在飛行投彈考核中得到好成績,除了全機組的人的配合以外,吳漢的精準計算投彈時機能力是至關(guān)重要的。
在幾次飛行投彈模擬訓練中,吳漢的投彈總是有偏差,他還擔心因為他個人原因影響整個機組最終的考核成績,而且還會影響功勛團和其他團的比試。
功勛團的飛機都是老機型,飛機上沒什么高科技設備,以這樣的機型和其他團的先進機型比試,獲勝的機率就更渺茫了。所以,吳漢想到運用高科技設備來給自己加持,他想配一個HTD設備來幫助他精準計算投彈時機。
吳漢把自己的想法告訴了秦朗,秦朗雖然不是非常贊同吳漢的做法,但是為了自己團隊能獲勝,他也愿意暗中添加一個HTD設備。于是,秦朗和吳漢找到了附近一家研究所,好說歹說借了一臺HTD設備。
在工作中,由于個人能力不足,想要尋找一些高科技設備來輔助工作,這個出發(fā)點沒有錯。不過也需要考慮實際情況,比如:是否是制度內(nèi)允許的、是否會帶來不公平性等。
秦朗和吳漢從研究所借到HTD設備以后,不斷熟悉設備操作,磨合和設備之間的協(xié)調(diào)性。在功勛團飛行投彈考核時,秦朗和吳漢就帶著HTD設備上機了。有了HTD的幫助,以及吳漢和秦朗之間的默契配合,107機組獲得了好成績,成為團里唯一考核過關(guān)的團隊。
107機組在團里所有機組人員的面前,受到了領導的表揚,107機組的所有成員都非常高興,吳漢更是受到了其他隊友的稱贊。
正當107機組成員在會議室回味被表揚的場景時,機長豐雷嚴肅地走進來,還批評了大家。原來,豐雷早就發(fā)現(xiàn)吳漢是借助HTD設備才獲得了精準投彈的好成績,他非常不主張這樣的做法。
豐雷認為,功勛團的機型雖然老舊,但并不代表就不能取得好成績,關(guān)鍵是看每個人的基本功是否扎實。借助高科技設備取得的成績并不能代表團隊的真實實力,如果團隊實力真的扎實,不靠高科技設備獲勝才是值得高興的。
在工作中,按工作人員與設備設施在系統(tǒng)中的功能分配原則,高科技系統(tǒng)是因為人能力的“有限”而對“機器”的功能分配設計,它的目的是保障工作人員與設備設施整體系統(tǒng)運行的效率。
但是,高科技系統(tǒng)并不是總是發(fā)揮正面作用,如果由于工作人員基本功不扎實而去依賴高科技系統(tǒng),那就更會使工作人員失去鍛煉基本功的斗志。
高科技系統(tǒng)的使用必須是在工作人員基本功已經(jīng)非常扎實的基礎上,高科技系統(tǒng)是為了提升效能,而不是為了彌補缺陷。
豐雷帶著秦朗和吳漢一起去了研究所,把借來的HTD設備還給了研究所。豐雷繼續(xù)訓練秦朗和吳漢等107機組成員,扎實大家的基本功,讓大家在沒有高科技設備的支持下,依然能打出好成績。
在新一輪的訓練考核中,現(xiàn)場增加了難度,有電磁干擾。這個時候,秦朗和吳漢明白了豐雷的基本功訓練多么重要,因為在電磁干擾下,HTD設備就會失效,如果之前他們借著HTD拿下好成績就沾沾自喜的話,沒有扎實的基本功那在這輪訓練考核中肯定就會完蛋。
好在豐雷及時制止了秦朗和吳漢使用HTD設備,讓大家潛心訓練基本功。所以,在新一輪的訓練考核中,秦朗和吳漢機組雖然駕駛的是老機型,但卻取得了非常好的成績,這才是真正實力的體現(xiàn),才是值得驕傲的。
在工作中,過分依賴高科技系統(tǒng)會產(chǎn)生負面影響,因為在真正遇到工作的緊急狀態(tài)時,手邊的高科技系統(tǒng)可能失效,或者手邊正巧也沒有高科技系統(tǒng)的支持,基本功不扎實的工作人員就會方寸大亂,導致工作無法正常運作或產(chǎn)生失誤。
在現(xiàn)實工作場景中,很多人依賴電腦和網(wǎng)絡開展工作,覺得專業(yè)知識都可以在網(wǎng)上隨便搜索到,所以就不用大腦去記憶。但是,如果遇到特殊情況,斷電或斷網(wǎng)了,基本功扎實的人可以通過手寫和大腦的儲備知識繼續(xù)開展工作,而依賴網(wǎng)絡的人就會如同廢人一般。
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都2022年了,這軍旅劇的套路就不能改一改嗎,男女主互相看不順眼,一見面就吵,還有那個女二,人家都說不喜歡她,只是朋友,還要上趕著,還有能把涉及軍事機密的照片隨便發(fā)在朋友圈,虧她還是她爸是當兵的,整天叫教導員小葉哥,就沒人和她說過嗎,然后劇情各種強行加,簡直了,本來是奔著張晚意去的,結(jié)果女主那個黑白色的濾鏡真的是絕,同一個畫面里,隊長嘴唇是紅的,她嘴唇是灰的,臉都成白墻了,真的是絕,這劇只能說睜只眼閉只眼看了
內(nèi)地劇集何時能摒棄那些畫蛇添足、故弄玄虛、惡心之至的各種慢動作慢鏡頭?天朝觀眾要求不高,即便內(nèi)地影視在拍攝發(fā)行等方面有各種條框制約,大家都能理解,只想看一段用心拍攝的故事,而不是飛機一入長空就要各種快慢鏡頭的切換,這算是炫技?呵呵,這是現(xiàn)在內(nèi)地大多劇集的通病,專心講好故事不行嗎?
這樣看來,路還很長,中國影視的所謂山高路遠,全部是自作自受,通天大道你不走,卻偏要繞路前行,還以為是自己另辟蹊徑,不知中國影視何時才能峰回路轉(zhuǎn),步入正軌。
文|林艾米(amylin_writer)
在職場中,直屬領導非常重要,關(guān)系著下屬的職業(yè)發(fā)展。但是,在工作中,有時候難免會遇到一些小心眼的領導,如何應對關(guān)系重大,做好一些細節(jié)點,有利于最終扭轉(zhuǎn)自己的職業(yè)發(fā)展形勢。
電視劇《勇敢的翅膀》中,在機關(guān)工作的談小雅,一直希望深入做一些和自己專業(yè)相關(guān)的基層工作,她想用自己的專業(yè)深入幫助一線。正巧,電抗大隊在招募人員去基層開展工作,幫助各機組人員提升電抗應對能力,談小雅主動申請去了基層。
但是,沒想到的是,談小雅所在的電抗大隊的大隊長劉隊長是一個小心眼的領導。雖然,談小雅在劉隊長那里吃了不少虧,被劉隊長打小告送回了機關(guān),但是她在工作中的一些細節(jié)點做到位了,最終還是扭轉(zhuǎn)了自己的形勢,重新回到了電抗大隊。
小心眼領導都有哪些特征呢?遇見小心眼的領導該如何應對呢?讓我們一起來探索吧。
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1、難容人
談小雅到了電抗大隊以后,一直致力于強化功勛團機組的電抗能力,她專注于自己的專業(yè)工作,不怕苦不怕累,帶領小伙伴們一起加班加點地調(diào)試設備。
功勛團的豐雷機組接下了電抗調(diào)試的訓練任務,經(jīng)過談小雅的設備改進,豐雷機組在好幾次考核中都獲得了好成績,受到了團里的好評。
有一次,功勛團在訓練時發(fā)現(xiàn),在機場的延長跑道上有不知名的無人機,在凈空區(qū)出現(xiàn)無人機會給訓練的飛機造成危險。時間緊迫,功勛團等不及和當?shù)夭块T溝通周旋,所以直接求助于談小雅,希望談小雅能通過技術(shù)干擾手段把無人機弄下來。
對于談小雅來說,通過技術(shù)手段來干擾無人機是一件力所能及的小事,所以她二話不說就接下了任務,很快就幫助功勛團掃清了凈空區(qū),保證了功勛團的飛行訓練安全完成。為了表達對談小雅的感謝,功勛團還特地向談小雅所在的旅部發(fā)了表揚信。
談小雅為旅里贏得了榮譽,這本來是一件令全旅都高興的事,但唯獨有一個人不高興,那就是談小雅下基層所在的電抗大隊的劉大隊長。劉大隊長認為談小雅搶了自己的風頭,威脅到自己的地位了,暗自下定主意要給談小雅穿小鞋。
小心眼的領導,通常都嫉妒心強,對表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的下屬,會進行打壓和排擠。因為怕下屬超越自己,所以在工作中會想方設法給下屬穿小鞋。
2、愛計較
談小雅是一個樂于助人的人,當功勛團遇到一些通信方面的困難時,她都會給予幫助。
還有一次,功勛團在飛行訓練時,無線電通信系統(tǒng)受到了黑電臺的干擾,如果不把黑電臺的源頭抓住,會造成日后訓練的安全隱患。由于之前談小雅幫助過功勛團掃清無人機,這次功勛團又來求助于談小雅,希望她能通過技術(shù)手段幫助功勛團迅速找到黑電臺的源頭。
談小雅和秦朗一起開著車出去,通過設備接收各種無線電信號,不斷排查黑電臺的蹤跡,最后終于找到了黑電臺的窩點,搗毀了黑電臺團伙。
談小雅又幫了功勛團的大忙了,本來這是一件皆大歡喜的好事,但是劉大隊長又對談小雅發(fā)起了脾氣,說她擅自越過他,直接出去行動,是不注重工作流程的表現(xiàn)。
最后,劉大隊長還借題發(fā)揮,向旅里打了小報告,說談小雅工作中老是不遵守規(guī)矩,危害到團隊形象,把談小雅趕走了。
小心眼領導的工作作風是做事畏首畏尾,做事不大氣,在工作中斤斤計較,過分注重做事的程序,教條主義嚴重。其實,表面上說是按工作流程來做事,直白了說就是領導自己不愿擔責任。
1、工作努力
談小雅到了電抗大隊以后,不管劉大隊長怎么對待她,她都非常努力的工作,對自己經(jīng)手的工作都嚴格要求,保證工作中不出差錯。
因為小心眼領導通常沒有什么擔當,當下屬工作上出現(xiàn)紕漏的時候,他們不僅不會幫下屬擺平,反而還會趁機“落井下石”。所以,對自己的工作嚴格要求,努力工作,是應對小心眼領導的一個對策。
2、提升自己的綜合能力水平
談小雅是主動申請到電抗大隊工作的,她內(nèi)心的宗旨就是不斷鍛煉和提升自己的專業(yè)實操能力,為一線多做一些實事。雖然,劉大隊長明顯表現(xiàn)出不支持她的工作,但她并沒有為了討好劉大隊長而妥協(xié),還是專注于工作,不斷提升自己的綜合能力。
面對小心眼領導,不能因為感覺心里委屈就離職,或是為了討領導歡心而不積極上進,因為這樣做受損失的只會是自己。最合適的做法就是耐住性子,在工作中不斷學習成長,提升自己的能力,自己擁有了核心競爭力,未來領導也不敢小瞧,也不敢隨意拿捏。
3、廣結(jié)善緣,增強自己的圈子
談小雅專注于提升功勛團的電抗能力,還經(jīng)常幫助功勛團解決一些額外的難題,受到功勛團上下所有人的好評,大家都非常喜歡既專業(yè)又樂于助人的談小雅。
當談小雅被劉大隊長打了小報告趕走以后,功勛團的團長首先就看不下去,他要為談小雅這樣的好同志討回公道。功勛團團長親自和談小雅所在的旅部打電話,把真實情況向旅部反映了,引起了旅部的重視。
談小雅在機關(guān)工作時,由于工作出色,就很受自己科室的科長器重。當談小雅被劉大隊長趕回機關(guān)以后,科長也替談小雅打抱不平。當旅長向科長了解情況時,科長拿出了談小雅新做的提升機組電抗能力的方案,旅長對談小雅的創(chuàng)新方案非常欣賞,派談小雅去執(zhí)行。
談小雅靠著自己的實力,重新回到了電抗大隊。小心眼的劉大隊長這次轉(zhuǎn)換了態(tài)度,對談小雅笑臉迎人,因為劉大隊長再怎么小心眼,也不敢怠慢旅長看中的人才,反而轉(zhuǎn)為巴結(jié)。
在工作中,不能因為小心眼領導難相處就封閉自己,應該要出去多結(jié)交能力強、素質(zhì)高、人品好的同事。一方面,學習其他人身上的優(yōu)點;另一方面,為其他人多做一些力所能及的事。
多幫助他人,可以積累善緣,將他們變成自己堅固的后盾,也可以為自己日后的發(fā)展增添砝碼。
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不是很好看,但是能看~
請問編劇是在干嘛…幾十年前的套路了…男主幾個戰(zhàn)友和女二的人設簡直sb一樣…
一星半濾鏡、特寫、特效都太可怕了,完全是十年前的審美。觀劇過程中被彈幕科普了許多,bug還不少。刺頭人設太太太老套,主角光環(huán)肆無忌憚,讓人無法相信軍規(guī)森嚴的部隊中存在這號屢次頂撞上級、不服從軍令的人物??吹降?集才寫下這句話,張晚意演得偶爾有一、恐怖,狀態(tài)也不是太好,眼睛很疲憊。我真服了,秦朗拒絕那么多次,所謂的“好”兄弟還拿人好處一個勁撮合。馮伊菲死纏爛打好煩啊。
首先沒看過這種類型的電視劇,就是陽了在家無聊點開看了看,我覺得很有教育意義,這個劇劇情肯定說不上比古偶那種劇情片有意思,主演張晚意真的很不錯,在他的臉上看不出其他角色的影子,我看完就覺得他就是秦朗,很值得看的一部劇
去你父親的大哥的,馬桶臺,放過中國空軍吧……
連看了四集,除了第一集劇情有點平,其他都還好,有在好好講飛行。男主也很帥!作為一部軍旅劇來說,中規(guī)中矩吧,屬于能看得下去的那種。超出我的預期了。
實話實說,我本來不喜歡這類題材的電視劇,但是這部劇剛上兩天微博就一堆人拿個表情截圖說張晚意演技差,為了看看是不是真的這么難看,我就專門開芒果TV看了四集,結(jié)果發(fā)現(xiàn)這部劇他的臺詞演技沒有任何問題,張晚意的角色跟富大龍的角色斗嘴吵架還挺有意思的,我居然有接著追下去的欲望,這算是給我反向安利了,寒假就追這部劇了
男主演技太差了。
看了四集覺得還可以,設定上和很多軍旅劇挺像的,一個剛愎自負的刺頭兵遇到嚴苛的上級軍官,刺頭兵肯定是會吃大虧,然后在這個過程中磨煉成長,從個人主義到更加集體主義。拍攝風格比較寫實,空中的飛機鏡頭挺多還挺好看的,演員都穩(wěn)定發(fā)揮,劇情目前比較平,偶爾有些輕喜劇的地方,比如師徒斗嘴、相親等也挺歡樂。劇總的來說就是四平八穩(wěn),還可以
演員木 特效也像十年前的水平
被科普了才知道,當時出圈的那一個回眸的微笑并不是他,所以到底是誰在吹張晚意的演技?
帶我爹一起看,他好愛空軍,希望國家越來越好!兵哥哥們很帥!主演還是張晚意和富大龍老師!
依然是軍旅劇“刺頭”成長的套路,特效就不要太強求了,但在一些人物設定和情節(jié)上還是挺有意思的。目前來看,富大龍和張晚意演的師徒對手戲很好玩,演員的演技基本上是在線的。秦朗原來是倔強又調(diào)皮可愛的喜劇人哈哈哈哈。
還可以 片頭很驚艷 空軍題材也比較新穎,富大龍老師和張晚意演技也很好的 喜歡看他倆斗嘴
看了兩集,覺得導演拍攝問題非常大,轉(zhuǎn)場猶如ppt,非常生硬,經(jīng)常戛然而止。鏡頭沒有任何美感,攝影和剪輯也沒有任何巧思。劇本我已經(jīng)沒辦法深思了,因為導演的手法真的太太太讓我出戲了,導致很多情感表達很奇怪,演技再好的演員都救不回來。其實富大龍真的演得不錯,但真的是暴殄天物。導演給我感覺就是為了完成任務應付式地完成了一份作業(yè),甚至不能稱之為作品。審美甚至不如一些拍小偶像劇的導演。再加上特效五毛不能再多了,明顯沒有花錢,沒有用心。另外張晚意,沒覺得他演技有吐槽說的那么大問題,可能有些人只看了截圖或者gif。臺詞穩(wěn)定,正片里我也能感受到他想表達的情緒,但人設目前是真的討厭,讓人想打他。劇情又是老套的刺頭兵成長的故事。唉,可惜了轟炸機這個題材。
還可以的軍旅劇,演員演的很好,而且不是配音,就是看起來經(jīng)費不足
故事太套路了
這劇真是看笑了,主角演技也不行,眼神實在空洞得可怕
蠻好看的。有富大龍和左小青。我沒記錯的話,富大龍演過電影《紫日》。
這就是某些up主狂吹的滄海遺珠天降紫微星??男主這演技也太差了,跟個木頭一樣,復制粘貼的表情,雙目無神的假笑,要墜機了還一臉淡定,沒想到這種粗制濫造的劇竟然還能上星