吳磊這次輪值大管家，讓我對這個20歲的年輕人真是刮目相看！策劃一場大型的非遺美食文化節(jié)，不管對于誰來說都是一場不小的挑戰(zhàn)。在大家干活的時候，吳磊還總是在適當的時機給予贊賞和鼓勵，整個團隊的氛圍在他的帶領下充滿歡樂，每個人都干勁十足。

確實，挑戰(zhàn)需要氛圍，在一個成功的團隊里，團隊氛圍的營造非常重要。讓我們來看看大管家吳磊是如何營造良好的職場氛圍，來激發(fā)大家的工作主動性的。

聰明的老板絕不會吝嗇對員工的鼓勵，吳磊在這一點也做的很好。為了讓這次自己一手策劃的非遺文化美食節(jié)更順利的展開，吳磊十分認真的準備了活動的流程，在流程表上還打印了紅字“客棧最后一戰(zhàn)！大家加油！拜托啦！”原來這是小吳總為了激勵大家寫的鼓勵話語，不僅照顧到了大家的工作情緒，還起到了鼓舞士氣的作用，吳磊真的是很用心了。

滿滿的廣告，滿滿的惡心，嘉賓惡心，劇情更惡心，每期從頭到尾都是唯品會廣告，這是廣告里帶了點綜藝吧，通過演員來帶貨吧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。廣告。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。廣告。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。廣告。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是最惡心??真是惡心??真是不理解你們?yōu)榱嗽掝}和流量做出了這種行為，活該不火。你們自己做的事情終有一天會有報應的……??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

一顆星都不想給，簡直看吐了，劉濤一上來這個架子太讓人不爽了。請來一堆流量低三下四的，特別是林心如不知道為什么來受這個氣，咖位我捉摸著不比劉濤低，憑什么被劉濤懟的只能大笑。第一二季對劉濤的好感全敗光了。最惡心的是芒果臺的操作，一個溫情溫暖的綜藝硬生生做成這個樣子。希望這一季大偵探？千萬不要這樣搞？？？？？？？？？？？？？？？？。。。。。。

齊齊哈爾代表隊張翰這小性格齊齊哈爾人還是認可的，有企圖心可以，別寫在臉上，闞清子東北大老娘們的形象真是過于真實，這種大嗓門在東北沒人覺得奇怪，換個地方就變得突兀。林心如雖然被動，但是穩(wěn)住了，她清醒的知道這是綜藝。這一季還不如中餐廳好看。前兩季也一般，都是可以偶爾看看的?；▋号c少年第一季是劉濤表現最完美的。

張翰的自我能力很強他不容易被別人輕易帶偏，然后情商高幽默力又很強，但是這依然不能代表他可以不聽命令因為他也是團隊的一分子。但是面對倒數第一的排名時盡管我也覺得他有些尷尬，畢竟倒數第一嘛誰也不喜歡的排名，但是心理狀態(tài)還是比較好的。 這屬于自我調節(jié)吧。 但親愛的客棧里有美中不足的是。一個服務人員要打掃客房準備餐點。還要安排旅游項目我感覺這有點不太現實啊。這是三個人的服務兩加到一個人的身上了。

由于最近喜歡吳磊小朋友，其他人也不討厭，特來考古。尬是真的尬。每個人的問題都還是反映出來了，那么問題可能出在節(jié)目劇本吧。（hhhh第四期真實反映職場難為了，客戶不停找你，應付組會還得趕ppt，最后一群年輕小朋友，三個小時的東西做得比你大半天憋出來的更好。）雖說要做好不容易，簡單弄一弄的ppt為什么會一點不會。其實無論在哪種團體里，個人性格的匹配和個人情感都無法避免。濤姐和磊磊都是那種做事很認真的性格，長輩的愛護自然會流露。??//著名的5期師徒矛盾。雖然很可怕，但各自對自我理解都很清晰，也在理解對方，努力解決矛盾。雖然我分不改，但還行還行，沒有看完感覺奇奇怪怪。//第7期第一次真心發(fā)現溫柔的男生有多可愛，熏蚊蟲，就餐時隨時候在遠處，還擔心太近影響客人就餐，雖說是模擬管家，小馬哥也是狠狠圈粉！//9期這迪廳風格轟趴，打擾了打擾了。但確實，不能因為各自的氣質不同，有失水準，就否認一個人的所有努力和美好初衷。（果然，糾結的人不適合做領導。其實吧，磊磊說得好，不要靠刷臉而是靠服務質量來獲取等價的酬勞，這才是認真負責的服務態(tài)度。濤姐說得好啊，這種拼命的努力和根正苗紅的價值觀，磊磊你不紅，誰紅啊。但張翰能哭，我覺得是個正常人了。hhhh 別噴我。BTW，少年的磊磊面對少年氣的焦俊艷，“你連麥都沒帶”，認麥不認人，我瞬間笑shi。hhhh//11期，大家都還是很努力幫助年紀小的磊磊啊，現在的磊磊還是不太適合統(tǒng)籌管理的?？吹浆F在，突然覺得沒有過度的自我意識和好勝心的人，是不是反倒適合當leader？我咋這么討厭不陰不陽的說話方式呢，表揚非真心，批評不客觀，以前覺得為了客戶的滿意度這個目標無可厚非，但這挑動內卷，動不動你覺得怎么樣，其實是想借別人的嘴說表達自己的情緒及意見，動不動三天一大會兩天一小會，我有點失望。其實，磊磊沒有經驗，整個項目的統(tǒng)籌的問題對他來講還是太大了，一點項目甚至生活經驗都沒有，如何能做到細致安排每一個人的具體工作，就比如“統(tǒng)籌”，哪算是一個具體工作嘞？但他也沒有自此灰心難堪放棄，身體力行的開始自己動手，這種韌性是多難得的天性，但經驗是可以后期彌補的。個人感覺。目前來看，當時的磊磊是一個更好的執(zhí)行者，而不是決策者。但以后誰又能預計呢？hhhh下雨之后，張翰那段話圈粉！剪輯也明顯陽光了起來。哈哈哈哈

終于抽空刷完了第三季親愛的客棧。 怎么說，該死的剪輯，你們都對一個19歲的男孩子做了什么??！ 他也說了，本來以為是個可以放松的慢綜藝。如果是個慢綜藝，我相信以磊磊的生活態(tài)度，那就會呈現出他慢節(jié)奏熱愛生活的樣子?？梢婚_始就說明了是殘酷的競爭游戲，那年輕人不往前沖難道躺平嗎？什么都想做到最好什么時候變成了一種壞的事情？難道為了和沒有斗志的人合群就要一起down嗎？再說他也沒有不合群啊，永遠在鼓動氣氛，永遠在關心別人。 這個綜藝真是讓我看透了職場對于一個充滿干勁和對未來憧憬的新人的滿滿的惡意。 他不過是處理問題上還有些青澀，過于直楞和莽撞?？墒撬?9歲啊……剛剛成年，本該是象牙塔里懵懂的孩子，你怎么能強求他像社會老油條一樣圓滑，事事完美。他那么干干凈凈，真誠而努力，坦誠地展示著真實的自己，把掏心窩子的話講給你聽，你怎么能忍心去傷害他？黑子你們沒有心啊…… 磊磊真的是溫柔懂事到讓人心疼。和闞清子出現矛盾那里，我真的，我都替他委屈。所有人都在讓他先去體諒先去溝通和解。19歲的男孩去寬容一個32歲的女性……這話說出去……路人都直接虐成親媽粉??真就會哭的孩子有糖吃。你也可以掉掉眼淚的啊……干什么都不買慘，永遠用正能量積極一面面對觀眾的磊磊太招人了55555(沒有對線闞阿姨的意思，師徒情后續(xù)很好看，只是心疼那一刻的磊磊) 而且他的堅持如果從經營的長遠角度看確實沒有毛病啊。不能求一時的利潤而罔顧長久的聲譽，不是要名人效應，而是要真正的質量。這種精益求精的精神難道不是一種匠人精神的體現嗎？責任感在他身上已經體現得淋漓盡致了吧。 還有沙漠線……我tm真是恨透了剪輯，他哪有那么多的心眼，他是真的把張翰當做能力強處事靈活自如的前輩在學習啊……他那么慕強，只是想多學一點，讓自己多成長一點。 最后的文化節(jié)也是。節(jié)目總說磊磊把統(tǒng)籌丟給了張翰，但他明明是把餐飲部分托付給了他，文娛部分攪給了陳翔，而且后來餐飲來不了了，難道不是他解決的嗎？整個文化節(jié)哪個部分沒有他跑前跑后的身影？這么大一個活動就給兩天，難免忙亂慌張，況且還不是專業(yè)人士，19歲做到這樣雖有瑕疵但這都能有人往死里嘲我也是醉了。 我不相信看到結尾他個人述職part還有討厭他的。他真的從頭到尾都很認真地在對待整個過程，非常深刻地檢討自己，去找問題，去改正和提升自己。磊磊就是個無敵事業(yè)批啊，工作生活分得清清楚楚，清醒而堅定，太迷人了。 Anyway，這個節(jié)目我真是從頭心疼到尾，孩子太不容易了。唯一能感謝的就是磊磊在這里感受到了職場的毒打，真的學到很多，也成長了許多。他的沖勁和謙卑和溫柔和學習能力和虔誠恭敬和精益求精會讓他一路走得很遠很遠。 吳磊，未來可期。