1.節(jié)目中充斥著美顏濾鏡的鏡頭 每個人完美得連個毛孔都沒有 就連缺點都刻意設計得無懈可擊 如此套路 讓一個職場老人情何以堪 但是節(jié)目中的明星嘉賓知道什么是真正的職場嗎？（我說的普世職場 并不是娛樂圈）真人秀 看來核心是“秀” 既沒有“真” 也不做“人”

2. 律所也好 咨詢公司也好 會計事務所也好 醫(yī)藥公司（我的行業(yè)）也好 其他行業(yè)都好 本質的共通點就是利用自己所學所知所感為公司創(chuàng)造更大的價值 最終實現(xiàn)個人的社會價值 無論什么行業(yè) 歸根究底就是綜合實力的比拼 以及對市場反應的極速應答 這檔節(jié)目職場人不喜歡看 大學生不適合看 那么只是為了看幾個明星在那巴拉巴拉嗎？ 他們真的去過職場嗎？他們真的知道什么叫五險一金和出差補貼嗎？他們用過CRM和報銷系統(tǒng)嗎？他們跟審計和合規(guī)吵過架嗎？（別跟我說這些事情都是秘書做的 那也得看有沒有到經(jīng)理/總監(jiān)/VP及以上級別 至少大部分公司的大部分員工 都是自己在做這些事情）

3. 學校鄙視鏈 專業(yè)鄙視鏈 以及學歷鄙視鏈一直存在 地域鄙視鏈古今中外毫無例外 在上海還有上班地址鄙視鏈 陸家嘴—徐家匯—黃浦外灘—莘莊—浦東張江—五角場—虹橋—老閔行—松江—寶山—崇明……… 人不就喜歡比較嗎？ 護照也有鄙視鏈 戶口也有…… 就連電話號碼都有鄙視鏈了 但是如何破壁呢？ 節(jié)目里從來不說 也避而不談

4. too young too simple, sometimes naive.

a）那個開頭的“問題合同事件” 如果不是提前安排好的腳本和劇情？ 那就是在侮辱這幾個天之驕子的智商同時也侮辱了觀眾的智商 別跟我說實習生就應該遇到這些？實習生可能沒有職場經(jīng)驗 但是不應該沒有專業(yè)性和沒有智商！拿著那個問題合同在那唯唯諾諾的樣 連勇氣都沒得？

b）那個問女大律師名字怎么寫的戲碼 難道辦公室門口都沒有工牌介紹或者名片嗎？就算都沒有 網(wǎng)站和公眾號總有介紹吧？ 何苦又何必需要鼓足勇氣尋簽字？尋完簽字好尷尬 畢竟簽名筆風太虛空 看不明白 還要反復確定？有個東西叫Baidu 雖然招黑 但是可以百度一下 你就知道

…………類似這樣的反智劇情不勝枚舉

職場就像婚姻 看再多的婚戀指導書籍和節(jié)目都沒用 你得自己進去看看 也許沒有精致的妝容以及走路帶風的颯爽 但是有不小心被刮花的絲襪；也許沒有高檔的辦公場所和無敵景觀 但是有廉價的咖啡豆；也許沒有雷厲風行的領導 但是有充滿八卦和煙火氣的茶水間；也許沒有動輒上百萬的大case 但是有客戶無理的刁難和由衷的贊嘆；也許沒有清純靈動的姑娘 但是肯定有狗血的劇情……

僅僅是份實習工作 別緊張 別菲薄 管他有沒有攝像頭

但是也請別驕傲 別囂張 生活才是最好的老師 冷不丁就給你無數(shù)個巴掌 打得你嗡嗡作響………

P.S. 我可以討厭我不喜歡的節(jié)目 但我依然接受它存在 當然我更加不會反對別人喜歡

那些妄自評價人的人 不要一邊嫌棄別人放的屁臭 同時又在旁邊拉一泡屎 因為真的不會香 也臭

我只談節(jié)目設置 不討論人

你們喜歡就去打五星 別來管我 更別BB

· ??整體觀感 ↓↓——[8.8/10] 依法律人不是目的，以法助人持律扶善，方有德律大家匡正之追求，秉器之風范。 · [擁抱]難忘篇幅 ↓↓ 經(jīng)過節(jié)目前面四集的鋪墊，8位實習生們開始真正融入環(huán)境，熟悉規(guī)則，彼此默契起來。 第五集開始，幾乎每集都有一個深刻的難忘點，著重推薦其中三集。 ↓↓ ①第五集課題???黃山歙縣做法律援助 —— 何運晨組負責走訪援助「贍養(yǎng)老人案」； 鄧冰瑩組負責走訪援助「留守兒童案」。 —— 其中，鄧冰瑩組采集情況，讓人幾度破防，整體處理也更加細致入微，盡管情況繁復。 ②第六集課題???超市虛假合同調(diào)查取證 —— 郭旭組逐個質證原告方列出的證據(jù)點； 李晨組正面論證合同存在的不合理性。 —— 在分工上，李晨組確實效率更高，合力更大；取證目的上也是釜底抽薪，更加有力。 —— 此外，這集最后，實習生們在各自飯局上吐露心聲，大家難得放松，關系也更進一步。 ③第七集課題????游輪問題訴訟可視化 —— 兩兩搭檔丨四組都慣性陷入到案情細節(jié)中 —— 在這次小小組配合中，除了體現(xiàn)出大家的默契配合，法律專業(yè)外，也袒露了內(nèi)心掙扎。 —— 特別珍貴的是，大家在這個緊張的過程中，能彼此理解和支持，浩源那段讓人無腦站。 · ???品質學習 ↓帶教律師↓ ①金律?嚴格犀利丨憨緩可愛 ②柴律?精確直接丨溫文爾雅 ③徐律?一針見血丨知性優(yōu)雅 ④王律?自信干練丨得體紳士 ↓實習少年↓ ①李浩源?博識善察丨共情樂享 ②何運晨?機敏專業(yè)丨躬身通匯 ③李晨?顧全大局丨善良幽默 ④梅楨?上進負責丨通情達理 ⑤鄧冰瑩?觀點鮮明丨立場果決 ⑥薛俊杰?沉著細謹丨溫暖率真 ⑦郭旭?執(zhí)行力強丨果敢大方 ⑧蔡昆廷?努力踏實丨細膩呆萌 ·

令人心動的offer 第一季 (2019)

8.2

2019 / 中國大陸 / 真人秀 / 陳平 / 何炅 周震南

作為一只死宅，我接觸外界的其中一種方式是看真人秀。

明星真人秀適合下飯，一些有主題的素人真人秀則適合拿小本本記下來。

我追過騰訊的《心動的信號》，我從這檔節(jié)目重新燃起了對戀愛的向往以及學到了一些約會技巧。

同時，看這檔節(jié)目的過程也讓我的身體保持健康，因為我常常會因為劇中男生愛健身而燃起熱情去健身。

近來騰訊出了一檔新的真人秀節(jié)目，叫《令人心動的offer》，講述的是8名律師實習生在上海的一家知名律師事務所實習的過程。

這檔真人秀，給予了我工作上的熱情。

在節(jié)目中看到實習生在公司熬夜通宵工作，我卻每天睡到自然醒，心中充滿了一種深深的愧疚。

愧疚作為我的第一生產(chǎn)力，督促著我努力碼字，向學霸們看齊。

我本來想很嚴肅地寫以上這段看劇的心路歷程，結果寫完發(fā)現(xiàn)有點像是來搞笑的，甚至還長得有點像是軟文。

所以在此聲明一下，我可沒收騰訊的錢，我寫此文，主要是想跟各位分享三點在我在筆記本記下來的知識：

一、工作與生活的區(qū)別

《令人心動的offer》第三期，八位實習生兩兩分組，分成四組，分別由四個帶教律師進行指導。

兩個實習生之間，既是合作者的關系，又是競爭者的關系。

來自大連海事大學的郭旭與來自華東政法大學的薛俊杰被分配到了徐律師組。

委托人是一名高管，想要告公司內(nèi)部的一名“叛徒”職務侵占。

剛開始，委托人問兩個實習生：“你們是一家什么樣的律所?！?/p>

郭旭對答如流，徐律師將滿意寫在了臉上。

可是，言多必失，一開始話多且強勢的那個不一定占優(yōu)勢。

大概是因為過于緊張，郭旭叫錯了委托人的名字：

坐在她對面的帶教律師徐律師瞬間臉色就不一樣了：

在聊天過程中，當郭旭聊不下去的時候，薛俊杰恰到好處地接過話題聊下去。

而在前期，他是一句話都沒講！薛俊杰清晰地梳理問題時，徐律師的臉上又露出了笑容：

薛俊杰在發(fā)言最后總結梳理問題：

“劉總，再跟您確認一下，就是我們現(xiàn)在的目標就是希望先尋回我們的產(chǎn)品，然后去挽回公司的損失。對于涉及到的信息領域泄密的問題以及張某失職的問題進行一定的追究?！?/blockquote>

這時候，委托人突然激動了起來：

面對委托人的憤怒，郭旭仿佛聽到了一個特別好笑的玩笑，她笑著應和道：

這時，徐律師的臉色又變黑了：

隨后，郭旭讓委托人明確張某侵犯了哪些權利。

委托人說：“我覺得他嚴重侵犯了我的感情。”

郭旭笑靨如花：

然后用日常和小伙伴嘮嗑的形式回答：“我也覺得，他嚴重傷害了你的情感?！?/p>

相信大家看到這里，會在心里說：“我去都比這姑娘表現(xiàn)得好，也太拎不清場合了?！?/p>

別急，這還不是她最拎不清場合的表現(xiàn)。

聊天最后，委托人問：“收費很貴吧？”

郭旭繼續(xù)帶著頑皮地笑，回答道：

“徐老師可能很貴，但是我倆可以給你免費寫?！?/span>

郭旭可能意識不到“徐老師可能很貴”這話的多重含義以及從一個實習生口中說出來的不恰當性。

坐在她對面的徐老師，不但臉黑得嚇人，還帶著一絲生無可戀：

聽完這話，委托人用疑問的語氣將頭轉向徐老師問：“這是什么意思??？”

這可真是意味深長了。

最后，徐老師深呼吸消了下氣，讓兩個實習生先離開，她再跟委托人單獨溝通一下。

這組的勝負是最明顯的，郭旭講話過多，將工作與日常生活混淆了概念。

最后委托人的那個問題，在律師這個行當里其實有一個明確的套話可以回答的：

“就今天我們聽取進一步信息后，我們團隊梳理了相關證據(jù)的基礎上，會給你一個相關的報價。”

我的第一份工作，是在一家會計師事務所做審計助理。

當時我們作為破產(chǎn)管理人去清算一家公司，舉行第一次債權人會議時，我第一次來到了莊嚴的法院。

那時我臉上洋溢的天真笑容，跟郭旭很像。

我還拿出手機拍了照，并想發(fā)朋友圈。

結果帶我的老師臉黑得像徐律師一樣，讓我把朋友圈給刪掉。

工作不是生活、旅行，工作中即便遇到一些神奇、有趣的事，也得保持嚴肅的態(tài)度，因為這是你專業(yè)象征的一部分。

二、為何總是努力了卻沒結果

第二組實習生是分別來自上海外國語大學的李晨和來自澳大利亞新南威爾士大學的蔡昆廷，帶教律師為柴律師。

這一組委托人是一個姓周的演員，他2015年從中戲畢業(yè)，簽約了一個主要做男團的經(jīng)紀公司。

經(jīng)紀公司在招周先生時口頭承諾會給他拍戲資源，結果有制作公司要他做男主角，經(jīng)紀公司卻以他遲到了幾分鐘為由將個機會給推掉了。

原先說好的一萬元一個月的工資，也變成了預支提成。

在2018年11月，經(jīng)紀公司向周先生提請仲裁，讓他賠償200萬元的違約金。

照這位周演員的說法，他簽約了這家經(jīng)紀公司之后，錢沒賺到，也沒名氣，公司也沒怎么栽培他，到最后他還得賠償經(jīng)紀公司200萬元。

何炅也根據(jù)這件事揭發(fā)一些無良經(jīng)紀公司的套路：

遇到選秀節(jié)目就一股腦簽100個男生，撒網(wǎng)撈魚，只要選上一個就賺大發(fā)。

至于另外99個，則慢慢耗著，耗掉你的時間、青春，最后沒辦法，只能像周先生那樣跟經(jīng)紀公司解約，那經(jīng)紀公司也不虧，因為一旦解約，他們就可以獲得高額的違約金。

周先生的處境，引起了李晨強烈的同情。

因為李晨知道周先生參加校園行的活動，其實是很慘的，在學校一個很小的角落，幾個歌手在那兒賣力地唱歌跳舞，也沒什么觀眾。

李晨由于上一次辯論很努力卻在一辯發(fā)言時停頓，這一次他比上一次還努力！

他從客戶角度出發(fā)，替委托人找了詳細的資料。

可是最后柴律師卻選了蔡昆廷。

柴律師認為，李晨雖然十分用心并準備充分，但是在法言法語這塊差了些，在跟委托人談話時出現(xiàn)了一點小錯誤。

蔡昆廷的語言則簡潔、明朗并且準確，更像是個律師。

為什么努力了卻不符合期待？

是因為沒搞明白領導真正想要什么！

三、你真的理解傾聽嗎

第三組是學霸組，兩位實習生分別是來自中國人民大學的李浩源和來自北京航空航天大學的何運晨，帶教律師是金律師。

這一組的委托人屬于弱勢群體。

她在一家公司做質檢員，在公司上班期間懷孕了，公司便將她調(diào)到一個有膠水的生產(chǎn)線上，她認為膠水的刺激性氣味會對胎兒造成影響，所以拒絕調(diào)崗。

之后，她想上班，公司便想辦法阻撓她上班造成她曠工，持續(xù)一段時間后，公司以曠工為由和她解除了勞動合同。

這個學霸組合在見委托人的過程中，都犯下了錯誤。

李浩源發(fā)言的時候過于主觀：

而何運晨則兩次打斷委托人的發(fā)言：

擺在金律師面前的難題，是哪種錯誤可以容忍，哪種錯誤是他絕對不能容忍的。

金律師認為打斷委托人的發(fā)言不能容忍。

其實這不論是在職場上，在日常生活中也一樣。

一些人為了顯示自己的聰明，在對方剛想說一件事時，就立即表示自己明白了，這除了讓說話的人感到尷尬，還會感到不爽！

再者，金律師從律師的角度告訴何運晨：

一些前來尋求幫助的弱勢群體，他們遇到的事情可能是你聞所未聞的，甚至連自己都講不明白，你又怎么能提前告訴他你已經(jīng)掌握了狀況？

最后，我來總結一下本文想跟大家分享的三點：

1. 工作和生活要拎得清，什么場合說什么話；

2. 要明白行業(yè)需求，認真努力的方向，別做過猶不及的事；

3. 抱著一顆謙卑的心去傾聽他人的訴說，讓訴說者把話講完。

以上。

Ps：為了方便大家看劇交流，我建了個《令人心動的offer》交流群，入群加我微信：Joker61964。記得備注“offer”，不然不通過。

（為保證良好的吐槽環(huán)境，群內(nèi)不能發(fā)廣告，包括各種搶票、助力、眾籌鏈接。）

在點開第一期節(jié)目之前，我抱著嶄新的期待。

看完第一期節(jié)目之后，腦海里卻一直在對比。

《令人心動的offer》從錄制路透出來，我就十分期待。才不是因為嘉賓有我喜愛的papi女士和周真順，更多的是因為原版《good people》真的好看（雖然在韓國收視率并不算高，特輯才破1）。

看完《good people》一整季節(jié)目，我會因為實習生們緊張，也被合伙人律師們的業(yè)務能力折服，也會被在觀察室的嘉賓們逗笑。每一期節(jié)目的內(nèi)容滿滿，剪輯節(jié)奏卻掌握的恰到好處。像我這樣的法律小白順帶著也了解了一些具體案例里涉及到法律的皮毛。

相信鵝廠看上這個節(jié)目模式也有這些因素吧。

你問我鵝廠的第一期節(jié)目好看嗎？我會告訴你不錯，但是卻有點難受。

我難受的點在于“Offer”似乎想走捷徑：從節(jié)目鏡頭的拍攝剪輯，實習生們的人設背景，辦公室場景的布置……能看出太多韓版的痕跡。豆瓣上已經(jīng)有好多對比文章了，這兒就不再提了（其實是懶得截圖）。

我只想問一句，咱們中國職場綜藝只能做到這份上？

律所內(nèi)——

看了幾篇評論都說律所其實不像電視劇和綜藝里表現(xiàn)的那樣高大上。我就說一點，節(jié)目中段，律師們帶著實習生們到一家顯然不便宜的餐廳吃飯?？粗且粭l長桌，一碟碟精致的菜品，我不禁為長桌兩頭的朋友著急。再加上席間律師們拋出的“送命題”，要我是實習生，怕是吃不下去幾口飯。

《令人心動的offer》節(jié)目截圖

不知現(xiàn)實中上海高級律所的薪資水平如何，但若律師們?nèi)粘９ぷ鞑途褪侨绱说脑?，感覺這行業(yè)挺賺的（外行人看節(jié)目的直觀感受）。

觀察室——

這個需要表揚一下韓版，不是針對藝人，僅針對大家聊天的內(nèi)容。觀察室的設置在于評論內(nèi)容，引發(fā)討論?！秅ood people》第一期就比較好地由實習生的面試回答，而引出了面試中誠實回答這一話題?，F(xiàn)場嘉賓們也分享了自己的應對經(jīng)驗。

《good people》節(jié)目截圖

對于很多沒有面試經(jīng)驗的畢業(yè)生來說，這是一個非常好的知識點（記??！以后面試要考的）

在“offer”里，一個如何評價老板的話題，也引起大家的討論。但除了肯定了浩源的回答和能力后，再為難了一把咱南南，就馬上跳轉正片了。不是人人都能蹦16字來的，如果可以，大家把這個話題深入一下，講講我們應該怎么應對比較合適，會不會讓節(jié)目提升檔次？

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《令人心動的offer》倒不是說做得差，就是沒那么好而已。一個優(yōu)秀的職場綜藝，我覺得定會滿以下幾個要求。

一是展現(xiàn)真實。即便是有劇本，也請遵循職場日常。職場綜藝就應該是讓人收獲點經(jīng)驗（或者有所思考也行），又能找到共鳴的節(jié)目。

二是降維講專業(yè)。職場綜藝的看點之一就是知道了原本不懂的一些專業(yè)知識。結合具體案例，向觀眾表現(xiàn)專業(yè)內(nèi)容。說高大上了，就是吸引就業(yè)呀（當然能拍出來的行業(yè)基本人才不緊缺）。

職場沒有完全的捷徑，做節(jié)目也是。從模式到內(nèi)容到人物到畫面的相似，不是一個優(yōu)秀節(jié)目的目標。你可以說這樣做不會出錯，但是這么做一定不會優(yōu)秀，頂多是個勉強及格。

最后還是希望節(jié)目做出風格，做出差異，屬于咱自己路子才是好路子。

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順便說一嘴，都快2020年了，咱能少買點韓國綜藝嗎？說好的中國創(chuàng)新呢？

哦豁 第二期看完了 來更一下 看到豆瓣評分從7.4漲到7.5了。 還可以 ，個人也覺得第二期是比第一期稍微好那么一點。

接下來開始聊聊第二期，原答案在下面，上次已經(jīng)從6個角度分析過了，這次就直接補充。

先說劇本，遲到梗給了梅楨小姐姐，魔都的暴雨天趕早班，脫掉高跟鞋在地鐵里赤腳疾走……emmm也不過多評價吧也許真有人會這樣，但感覺還是很少見，略夸張

第二個是我上一次忘記提到的，就是四位律師的日常。在韓版節(jié)目里也會不時給到四位律師做自己工作的鏡頭（比如會見委托人、整理資料等等），當然我后來有了解到據(jù)說韓版那個律所也有點通過上節(jié)目為自己律所打廣告的意思，事實上也確實如此，節(jié)目播出結束后，該律所業(yè)務量成倍提升hhhh。那么相比之下鵝制版我們的四位律師看起來相對來說就比較閑，給到的為數(shù)不多的鏡頭也都是討論實習生們。錦天城律所也不需要靠節(jié)目拉業(yè)務～可以理解。這點僅是對比，沒有評價心理。

關于這期的課題，很明顯了，前段時間的“喬碧蘿殿下”事件。不得不說課題其實選的還是蠻好的，貼近生活同時也有很大探討的空間，包括提到了當前我國對直播這一塊兒也有很大的法律空白（誒我們做三創(chuàng)的時候想課題怎么沒想到這個呢 哎還是太辣雞了）。

同樣的劇本還體現(xiàn)在兩位組長的帶隊方式上，李浩源是主導型，何運晨是民主型。那結果也和韓版一樣，都是主導型的一組贏得勝利。其實我認為在團隊合作里確實這樣也是比較合理的，有一個可以主導的人合理分配任務，把握進度，共同討論，最后拍板，非常有序高效，而且團隊氛圍會很好，相互了解程度也會提高；反之就是分開討論各自匯總的方式，在節(jié)目里這種方式很大的弊端也顯現(xiàn)出來，就是到最后組員之間都不是很了解，也不能很好的一致對外，造成何運晨吃力地一打四的局面，而且很不客氣的說，是被吊打。其實就觀眾觀感來看，反而覺得不精彩了…高下立判，也不知道應援團最后搞那些擔心憂慮的花架子干嘛。

最后說一下小李晨，孩子都哭了…鏡頭那么多，場景那么煽情，這下期還不給人安排大逆襲都不科學吧…不過看到預告里他下期還是緊張…我又迷惑了

最后說一個整期我覺得最真實的一句話，就是快結束時薛俊杰湊過來問李晨每次導師發(fā)完消息會回復嗎，看到這個的時候我覺得太真實了哈哈哈哈哈哈，感覺日常里也有好多這種場景

下期開始我應該不會再更了…就有空看看吧…希望7.5能維持住一路上升 別越來越不好了（最后吐槽一下國內(nèi)綜藝的廣告真的多到讓人反感 哎 可憐。）

-------------------以下為原答案------------------

第一期offer看完了 簡單聊一聊 首先說明 因為我是看過韓版（原版）的 所以自然而然地在看鵝制版的時候會在心里去做比較 第一期結束 先打個分 如果給韓版打10分作為一個模板的話 那給《令人心動的offer》打6.5分 那么如果要具體做一個對比的話 我想大致從以下這些方面談一談：

1.場景 面試部分的片段化剪輯、上班路上等紅燈 坐地鐵的畫面、進律所時的自動門、實習生的集中工位和律師們的獨立辦公室（等等）…… 說實話 因為上述和韓版相似率高達99％的場景畫面 使我在看到自動門那里就開啟了2倍速觀看 然后也幾乎是用2倍速看完了全程 除了中途涉及到專業(yè)問題和點評時切回來正常看 其實場景相似倒不是什么大問題 鵝（應該）也是買了版權的 而且我總以一種所謂看過原版的心態(tài)來評價好像也有點先入為主 畢竟很多人是第一次看呀 所以這個沒什么 就列為對比內(nèi)容的第一點 即——場景相似度極高 2.人設 阿西 人設 這個就有點東西了 盡管第一期剛結束 但也不難看出李浩源實習生便是林賢書的劇本 主打天才路線（當然我真的沒有一點嘲諷的意思因為他們確實真的都很厲害555都是大佬[跪了][跪了]）；何運晨實習生應當是韓版李時勛的模板（當然李時勛已婚這個情況又給到了梅楨小姐姐 可能是為了體現(xiàn)中國女性地位日漸提高吧 雖然已婚卻還能以事業(yè)為重[贊]不過看到她老公來接她下班還在上海有專人司機后 我突然又開始[酸]了 ）；這兩個人也應當就是第一期前二的選手 在預告片中也可以看到就是下一期兩隊的隊長。 李晨小哥應該是李相浩的劇本（且都是非法本） 主打呆萌可愛路線； 吶然后我們西政的冰瑩師姐 我個人覺得可以算是宋智元和李周美的結合版人設（挺好挺好 智元歐尼最后還轉正了呢！沖沖沖！[拳頭]）。剩下的幾位鏡頭也不是很多 性格也沒有凸顯太多出來 我也就不生硬地匹配了 只能說人設配置上肯定是存在的 林賢書超強的專業(yè)素養(yǎng)和冷靜的工作風格就是我們鵝制版里的詩詞小哥李浩源（不過確實 腹笥淵博 階庭蘭玉這倆詞確實是今天第一次聽到[跪了]）總體來說這才只是第一期 不知道后續(xù)發(fā)展如何 會不會有比較大的反轉和變化 比如韓版中期相浩小哥就迎來一次高光時刻 在人設問題上呢 目前來看也還可以接受 總結即——人設痕跡明顯 3.課題 這是最核心的內(nèi)容 也是我最關注的內(nèi)容 韓版第一期的課題很基礎很明確——寫起訴狀 案例呢是個純民事案例 不涉及到刑事問題 在課題的選擇上 鵝制版的案例應當是改編了發(fā)生于2018年8月20日 四川德陽一女醫(yī)生因不堪網(wǎng)絡暴力而自殺的案件 該案件在當時也引發(fā)過巨大輿論爭議 就課題方面來說 我覺得選的挺好的吧 網(wǎng)絡暴力也算很時新很熱點的話題 且民刑事問題都有涉及 要求是完成一篇法律分析報告 里面具體的要求有明確原被告、提出具體的訴訟請求、相關的法律法規(guī)條文以及可能產(chǎn)生的訴訟法律風險。其實準確來說比較有新意的一點就是最后的訴訟法律風險 這個韓版節(jié)目里似乎沒有提到 單純的起訴狀主體部分也更注重訴訟請求和理由依據(jù) 所以增加的風險部分我倒是覺得很有興趣 但是…說著是挺好的 可節(jié)目給8位實習生這個完成課題時的鏡頭太少太輕飄飄了……給人的感覺就是沒有主次 抓不到重點 甚至連實習生上廁所都要講一下…我就頓時有種 “好好一桌子精美食材攤上了一個庸廚”的感覺 唉 一聲嘆息 這大概也是我略失望的根源 就是你最重心的部分沒打造好 讓人一下子沒了期待 而且講真的…這些優(yōu)秀選手們的職場首秀中 真的還會出現(xiàn)但凡寫過幾次文檔就應該完全能夠避免的忘保存文件導致差錯的情況嗎？（雖然是我們冰瑩師姐哈[嘻嘻]）我覺得有點可惜了 總結即——重點部分質量不高 4.氛圍 emmm這個氛圍我想說的是什么呢 就是整個這一期節(jié)目下來給人的代入感吧 在看韓版的時候 可能確實是我第一次看一切都覺得新鮮 就覺得自己特別能被帶到那個實習生的角色和氛圍里去 那種上班前的忐忑與期盼 第一個到場后的緊張和興奮 初次見面時的小尷尬 破冰后的一點點小進展 我都覺得好有感覺好有氛圍……反觀鵝制版 哎我真的覺得不是我有偏見 而是確實沒有韓版給我的感覺強烈 看到彈幕有很多說李晨小哥反應是很真實了 我覺得確實他還行 但其他人 以及整體！我主要強調(diào)的是整體不是針對具體哪個人！整體的那種感覺！ 沒人給人很強的代入感 這其中有一個令我印象很深刻的細節(jié) 就是韓版的8位實習生 在擁有他們自己的工位之前 是跟著其中一位帶教律師，一個接一個地首先去各個律師的辦公室打招呼問好 然后才是選座落座環(huán)節(jié) 啊可能這個是因為韓國特別注重這個對前輩的禮節(jié)吧這些（我是這樣認為的）然后所以我們的就是直接進入選座環(huán)節(jié) 然后把對導師的介紹通過網(wǎng)頁搜索的形式展示給觀眾（行8 [二哈]） 其實也沒有什么太大的不妥 但是再加上后面的環(huán)節(jié) 包括20:00結束后大家就立即背上包各回各家這些鏡頭…（誒話說這時候怎么又把超時完成提交這個劇本給到李晨了呢[嘻嘻]） 總之！總體來說就是覺得——氛圍代入感不夠強 5.考核&剪輯 這一Part我想說的是律師團隊的評價 個人覺得鵝制版更多的是剪成了律師之間的小猜測、小心思 感覺就像圍在一起說悄悄話的樣子 反而是對課題的核心分析 重點應該放在哪里 這樣的專業(yè)解釋占比偏小 而且 即使在最后的深夜評價環(huán)節(jié) 我甚至有一種鵝制版就是為了突出李浩源和何運晨的感覺 其他6位實習生的課題基本都是一兩句話略過 就是給人那種看起來優(yōu)缺點也都提到了 但總有種想趕緊說完前6個 然后進行“何李終極pk”的感覺（包括面試部分也幾乎是把李浩源的全放出來了） 其實我猜想之所以會讓人有這種感覺 可能剪輯師要背很大的一口鍋 有種故意突出“何李”二人的感覺 為下一期分組戰(zhàn)造勢 哎不過說到這我又想罵剪輯的沒有??了 你說你既然剪的都這么明顯了 臨到了公布前兩名的時候 又tm不播了[嘻嘻][嘻嘻] 真的服了 也不知道這是個什么尿性 非得強行制造點懸念 讓人無法擁有從頭看到尾的完整感 這一點真的非常垃圾?? 總結起來就是——考核引導性過強 剪輯師沒有??（節(jié)目前就擔心的問題 果然沒讓我失望呢） 6.應援 說說加油團的對比 韓版的其實我也不認識那些嘉賓 之前不怎么看韓綜 現(xiàn)在回想陣容應該姜虎東是主mc 然后有搭檔李壽根 加之幾位其他行業(yè)的精英（有學心理學的 有同樣從事法律行業(yè)的） 最重要也是最專業(yè)的是 都律師 可以說韓版的應援套路是這樣：姜李負責活躍氣氛 推動進度 其他幾位偶爾各抒己見 在遇到專業(yè)問題時由都律師作出非常專業(yè) 一針見血的點評——那種專業(yè)感和撥云見霧感（就是幫觀眾分析課題要點是什么 律師們希望看到的是什么）撲面而來。反觀鵝制版 嘉賓陣容在節(jié)目開始前其實我感覺還行（但更多的是因為像郭京飛 papi屬于路人緣比較好的 所以也不會排斥）由何炅領銜 加上兩個演員郭和藍 一個網(wǎng)紅papi 一個才19歲…出道沒多久的練習生（并且說實話看這節(jié)目的一半人還應該都是沖著這位來看的 節(jié)目開始前的各種“南南這次能和何老師合作一定要加油鴨的評論把我看迷惑了[疑問]也不知道究竟是誰來找工作的……”）以及 岳屾山律師 陣容是如此 那么應援團做的事情也有差別 雖說韓版節(jié)目里 最后的拍板權也是給到了都律師 但是其他嘉賓也都是盡自己最大所能（不管是普通人樸素的法感情也好 亦或是結合自己領域知識分析也好）都在作出最后決定之前充分各抒己見 激烈討論 最后才得出共同的結果 甚至有時對律師作出的決定都持懷疑態(tài)度 整個判斷過程代入感很強；再次反觀鵝制版 （僅從第一期來看， 當然我這篇對比也完完全全只對比了韓版的第一期√ 也沒有把韓版之后幾期的感覺加進來 ）何炅提出了“法律分析報告”究竟是什么的問題 郭京飛提問了“網(wǎng)絡暴力真的就沒辦法管嗎” 周震南…我也不知道提了啥 papi也似乎全程在貢獻表情包和附和 藍盈瑩好像連話都沒說……… 所有的壓力給到岳律師這邊 而且 最最讓我一臉懵逼的是 鵝的這個剪輯竟然把律師們的分析放在應援團作出決定之后播？？wtf？那你讓應援團怎么做決定 好搞笑啊我覺得這個剪輯 人家就是要根據(jù)你們的分析來做決定 你現(xiàn)在放到?jīng)Q定已經(jīng)做好之后播[嘻嘻] 那么節(jié)目里應援團怎么做決定的呢 答案是“可以挑出來2位實習生的作業(yè)看” 這個判斷方式有多迷惑我就不說了 而且判斷過程就是“岳律師用了那么十幾秒翻完兩個人的 勾勾畫畫了一些字句” 然后就結束了 就胸有成竹了 就開始選擇了。我不是質疑岳律師的專業(yè)能力和他的判斷 只是覺得這種方法不能很好的體現(xiàn)出應援團的合力同心 同樣的也給人一種代入感較差的感覺（而且韓版從一開始就給觀眾一種一定要每期都選對的感覺 盡最大努力能夠增加一個轉正名額給實習生們 所以他們的每一次選擇也都能牽動著觀眾的心；而鵝制版在這一個很重要的規(guī)則上 下的功夫卻不夠大）所以綜上總結應援表現(xiàn) 即——情感代入不強 判斷過程令人迷惑 日竟然寫了4k字了……本來只想簡單說說的 哎沒事既然寫這么多了那我發(fā)完微博順便豆瓣也去發(fā)一遍[嘻嘻] 那么最后最后 說說我看完第一期的整體感受： （也算是對我以上6點的一個總結敘述） 總的來說，模仿痕跡過重（買了?的確實不算抄襲哈）、刻意營造人設、課題展示（給觀眾）程度不夠、考核偏向性過重、剪輯混亂節(jié)奏略拖沓（嗷對還忘說了而且廣告植入真的很多啊 雖然我完全理解 但是也不可否認過多的植入影響觀感）、應援團略顯敷衍 深度不足、以及 整期節(jié)目的代入感不強 氛圍一般般… 呼～說了這么多 其實也是有亮點的嘛 畢竟鵝也打著“國內(nèi)首檔自制律政職場真人秀節(jié)目”的旗號，對于沒看過韓版的觀眾來說 也算挺新鮮 這點我不否認 不過瑜遮不住瑕 綜合我在節(jié)目開播前的期望和以上六點的對比總結之后 原諒我還是只能給它打6分 多出來的半分是因為支持我的同校師姐[贊]祝她能夠拿到offer 好了 差不多就這些了 真的累 一個綜藝寫這么多[跪了] 哎其實也不是為了【令人心動的的offer】 才突然這么想寫的 我主要還是想寫給 在我生病臥床期間 看完之后再次重燃我的律師夢 讓我又有動力去做一些有意義的事的【Good people】[給你小心心] 感謝這檔綜藝 小林哥那種天才型又努力的選手真的很讓人???? Okk 就這樣 最后還是希望國產(chǎn)綜藝能夠越做越好??

第一季和第二季是律師，第三季是醫(yī)生，第四季是建筑，還是前兩季比較好看，有辯論賽，實地考察，模擬法庭等，顏值和智商雙高，有些選手邏輯非常厲害。第三季醫(yī)生比較熟悉，但是沒有律師顏值高哈哈哈，醫(yī)生的壓力很大，很繁忙，都是優(yōu)秀的人，但是醫(yī)生的道路非常漫長，很久很久才能成為一位優(yōu)秀的醫(yī)生，年輕的時候永遠要考試，從學校到職場初期，一直需要接受挑戰(zhàn)，時刻不能松懈，醫(yī)生真的很不容易，碩士都算是學歷差的，成長之路太漫長了。第四季是建筑，有00后，可以明顯看到和90后的區(qū)別，沒那么拼，聰明，但是也注重生活，其實挺好的。