在點開第一期節(jié)目之前，我抱著嶄新的期待。

看完第一期節(jié)目之后，腦海里卻一直在對比。

《令人心動的offer》從錄制路透出來，我就十分期待。才不是因為嘉賓有我喜愛的papi女士和周真順，更多的是因為原版《good people》真的好看（雖然在韓國收視率并不算高，特輯才破1）。

看完《good people》一整季節(jié)目，我會因為實習生們緊張，也被合伙人律師們的業(yè)務能力折服，也會被在觀察室的嘉賓們逗笑。每一期節(jié)目的內(nèi)容滿滿，剪輯節(jié)奏卻掌握的恰到好處。像我這樣的法律小白順帶著也了解了一些具體案例里涉及到法律的皮毛。

相信鵝廠看上這個節(jié)目模式也有這些因素吧。

你問我鵝廠的第一期節(jié)目好看嗎？我會告訴你不錯，但是卻有點難受。

我難受的點在于“Offer”似乎想走捷徑：從節(jié)目鏡頭的拍攝剪輯，實習生們的人設背景，辦公室場景的布置……能看出太多韓版的痕跡。豆瓣上已經(jīng)有好多對比文章了，這兒就不再提了（其實是懶得截圖）。

我只想問一句，咱們中國職場綜藝只能做到這份上？

律所內(nèi)——

看了幾篇評論都說律所其實不像電視劇和綜藝里表現(xiàn)的那樣高大上。我就說一點，節(jié)目中段，律師們帶著實習生們到一家顯然不便宜的餐廳吃飯?？粗且粭l長桌，一碟碟精致的菜品，我不禁為長桌兩頭的朋友著急。再加上席間律師們拋出的“送命題”，要我是實習生，怕是吃不下去幾口飯。

《令人心動的offer》節(jié)目截圖

不知現(xiàn)實中上海高級律所的薪資水平如何，但若律師們?nèi)粘９ぷ鞑途褪侨绱说脑?，感覺這行業(yè)挺賺的（外行人看節(jié)目的直觀感受）。

觀察室——

這個需要表揚一下韓版，不是針對藝人，僅針對大家聊天的內(nèi)容。觀察室的設置在于評論內(nèi)容，引發(fā)討論?！秅ood people》第一期就比較好地由實習生的面試回答，而引出了面試中誠實回答這一話題?，F(xiàn)場嘉賓們也分享了自己的應對經(jīng)驗。

《good people》節(jié)目截圖

對于很多沒有面試經(jīng)驗的畢業(yè)生來說，這是一個非常好的知識點（記??！以后面試要考的）

在“offer”里，一個如何評價老板的話題，也引起大家的討論。但除了肯定了浩源的回答和能力后，再為難了一把咱南南，就馬上跳轉(zhuǎn)正片了。不是人人都能蹦16字來的，如果可以，大家把這個話題深入一下，講講我們應該怎么應對比較合適，會不會讓節(jié)目提升檔次？

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《令人心動的offer》倒不是說做得差，就是沒那么好而已。一個優(yōu)秀的職場綜藝，我覺得定會滿以下幾個要求。

一是展現(xiàn)真實。即便是有劇本，也請遵循職場日常。職場綜藝就應該是讓人收獲點經(jīng)驗（或者有所思考也行），又能找到共鳴的節(jié)目。

二是降維講專業(yè)。職場綜藝的看點之一就是知道了原本不懂的一些專業(yè)知識。結(jié)合具體案例，向觀眾表現(xiàn)專業(yè)內(nèi)容。說高大上了，就是吸引就業(yè)呀（當然能拍出來的行業(yè)基本人才不緊缺）。

職場沒有完全的捷徑，做節(jié)目也是。從模式到內(nèi)容到人物到畫面的相似，不是一個優(yōu)秀節(jié)目的目標。你可以說這樣做不會出錯，但是這么做一定不會優(yōu)秀，頂多是個勉強及格。

最后還是希望節(jié)目做出風格，做出差異，屬于咱自己路子才是好路子。

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順便說一嘴，都快2020年了，咱能少買點韓國綜藝嗎？說好的中國創(chuàng)新呢？

1、人設

剛剛開始看就看到網(wǎng)上說中國版選的人和韓國版的很像，李浩源像林賢書（天賦型選手）、何運晨像李志訓（競爭對手）、李晨像李相浩（小可愛）、薛俊杰像金賢友（帥哥）、鄧冰瑩像宋智元（辯論小能手）、郭旭像金多京（美女）……剛剛開始看的時候確實有一點這樣的感覺，但是看下來就會知道每個人都是有著自己個性的鮮活個體，每個人身上也都有著各自的閃光點，他們的存在不是人設，而是每個人身上獨有的性格與品質(zhì)。

李浩源不是林賢書，他滿腹經(jīng)綸、滿腔熱血，中國古詩詞他信手拈來，他也很感性，這是他的特質(zhì)，也是中國版特有的韻味。林賢書本科學的就是經(jīng)濟，所以對經(jīng)濟方面的案件比較感興趣，為人處世也是酷酷的樣子，看了他之前唱歌比賽的視頻真的笑瘋了hhh。相似點是他們都被認為是天賦型人才，但韓版看到后面就會很感慨，林賢書他一直都在努力汲取知識，每天都在研讀新的案例，也很能熬夜，浩源也是大學一直都在積累，這才有被大家所看到的“天才”的一面。

何運晨不是李志訓，他為人圓滑、處事周到、淡定自若，總是信心滿滿的樣子，也是緩和氣氛的好手。李志訓表面上雖然很儒雅，但從小的拮據(jù)生活還是使他有一點不自信，他也說過他有時只是在強裝鎮(zhèn)定，他內(nèi)心很細膩，也是一個很感性的人。相似的是他們都被視為是李浩源/林賢書的競爭對手，但后面“好運來”組合C位出道。

李晨不是李相浩，他們雖然都是可愛型的，但是又有不同。相浩的可愛真的是那種小男生的可愛，他會和你撒嬌，你會想摸他的頭、捏他的臉。而李晨是那種呆萌型的，自從知道他一八六之后我就再也不覺得他是小男生了。

薛俊杰不是金賢友，雖然都是大帥哥，都是表面冷冰冰，內(nèi)心是暖男，但薛俊杰的刑偵還有他后面的表現(xiàn)令我印象深刻。

還有冰瑩的辯論與邏輯、梅楨的共情與感性、郭旭的彪和剛、昆廷的nice和英文……每一個人的鮮活形象都留在了我的心中，他們不像誰，他們是他們自己。

2、內(nèi)容

我覺得每個課題的內(nèi)容都挺好的，貼近時事、符合國情，網(wǎng)絡暴力侵權(quán)事件、喬碧蘿直播打賞事件、送法下鄉(xiāng)、共享單車等等，也讓觀眾產(chǎn)生很大的興趣。韓版的案件、國情、法律和中國的實際還是有很大的差別，而且還有著翻譯的問題，看韓版看到中間的時候（那個去現(xiàn)場取證的土地案件和之后的幾集）覺得有點無聊，因為那個案件本來就有點復雜，而且法言法語也很難翻譯得明白，看得我云里霧里的，就二倍速看完了那幾集。

另外就是國內(nèi)版對韓版的創(chuàng)新：（1）之前看韓版的時候就有點意見，導師全是男性，而國內(nèi)版加入了一位女導師，讓我看到了對女性法律人的尊重，而且徐靈菱女士也正是許多女孩子心目中未來渴望達到的職場形象，在節(jié)目中也有給廣大女性工作者建議與鼓勵，贊。（2）課題內(nèi)容也比韓版的更貼近生活和易于理解（韓版的比特幣糾紛和土地糾紛還是比較專業(yè)的）。（3）英文presentation。（4）最后的模擬法庭做得比較正式。

3、結(jié)尾

韓版的結(jié)尾我收藏了好多金句！

（1）“沒有實力的話，只能是一個善良的人?！薄纸唬ㄟ@是我自己理解后的翻譯）

（2）“害怕也是感情的一部分，所以接受吧！”——姜虎東

（3）“沒工作的話就結(jié)束走人，這也無所謂。但律師的工作是沒有盡頭的。因為結(jié)束的時候并不是盡頭?！薄沃窃?/p>

（4）“投入事情的程度超越想象，那就是律師！”

（5）“做祈雨祭的時候為什么經(jīng)常會下雨？因為做到了下雨才停止?！薄拔乙欢〞ㄟ^法考的！因為我會學到考過為止！”“我的結(jié)果已經(jīng)定好了，所以有什么會令我感到不安的呢??？”“我知道我一定會到達終點的！所以又何必擔心要走多久呢？！”

（6）“喜歡的人就是能將每天平凡、相同記憶變成回憶的人?！?/p>

（7）“請成為律師吧！”——有人相信你、鼓勵你的感覺真的是太令人安心了！這句話真的淚目。李志訓從第一次面試時的假裝自信，到了最后一次面試時的淡定從容，真的是在這個律所受益匪淺。家境貧窮的他憑借著自己的努力，打好幾份工來支撐法學院的學費，還去巴黎留學，成為了樂團小提琴首席，一步步往上爬的他不敢出錯，也不能出錯，從進律所的第一天起就如履薄冰，無形的壓力一直將他包圍其中，所幸，他憑借著他的溫柔、細膩、嚴謹、努力，使得導師甚至是所有人都愿意相信他能夠成為一名好律師。

但是國內(nèi)的我只收藏了一句

“有足夠的積累，但是又一直在路上，所以有無限的可能?！薄詈圃?/p>

4、觀察員……

……有點無語，這部綜藝我唯一想吐槽的點。雖然我都認識他們是誰，但是只有一名專業(yè)人士，其他都是娛樂圈里的人就有點過分了。只有何老師能提出一些有用的問題和控場，岳律師回答一下有關(guān)法律的問題，其他人都是來搞笑的。而且看完實習生的片段后，何老師會提出一些問題來讓大家討論，但是演藝人和普通人的經(jīng)歷和見解還是有挺大區(qū)別的。特別是看到最后幾集，李浩源要繼續(xù)讀研還是工作的問題，演藝人幾乎都說實踐更重要，就是要去多拍戲……但法學和娛樂圈真的不一樣，理論知識的積累也很重要，而且浩源是可以保研的，也是一個很難得的機會，讀完研出來大把律所要好嗎！韓版里面姜虎東和李壽根都是資深主持人，再加上兩位法律人士（都珍奇法官&小說家不僅專業(yè)還搞笑！）和其他各方面的專業(yè)人士，和國內(nèi)版本的見解簡直不是同一個level的，國內(nèi)的有點過于娛樂化了。

以上只是個人見解，有不同看法的大家友好交流！[握手]

傳統(tǒng)的五院四系：中國政法大學，西南政法大學，華東政法大學，中南政法，西北政法。

綜合大學：人大，北大，武大，吉林大學。

1.現(xiàn)在發(fā)生的事情，好的不要去自滿，壞的沒必要去自卑，已經(jīng)發(fā)生了，但是十年后再看這個事情，你覺得你到時候還會有挫折感嘛？－－應該不會，就是生活中一個很小的起伏。（柴律to李晨）

2.腦子里有新的觀點的時候，除非你有百分之一百的把握，否則不要輕易呈現(xiàn)出來。（柴律to李晨）

3.希望你把學生氣，生活氣在工作狀態(tài)全部帶掉。（徐律to郭旭）

4.連續(xù)發(fā)問會讓客戶不知道你想知道什么。不要接話，好像聽都沒聽就做出了反應。聽好了，對方都結(jié)束了，你再做出反應都不晚的。職場上需要的是傾聽者。聽就好了，不需要做出你在聽的表達。對方聽不聽，自己是能感受到的。假裝聽得懂是一件很失禮的事情。我們要很努力地聽懂對方在說什么。（金律to何運晨）

5.我們不可能對所有事情都會有解答，但是我們會盡可能地提供一種路徑。

其實我們還是個社會人，我們要修煉的另外一種方式是，世事洞明跟人情練達。

不是每個人都需要你告訴他答案，只是希望你去理解他。（徐律 法律援助）

6.在交流個人對事情態(tài)度，觀念，想法的時候，真的是要充分顧及對方的情緒，然后放慢節(jié)奏，慢慢成熟。有些事情其實你出口慢三秒，完全就是不一樣的態(tài)度了。（徐律to郭旭）

7.你給別人看文字，不是讓別人看你的文字去總結(jié)，是別人一看，就知道你總結(jié)出來是什么。

律師脫稿是一盒基本能力，你腦子里應該是有思維導圖的，有意識了就多練，多說，以后在任何場合，脫稿說，沒問題。（徐律to郭旭關(guān)于ppt）

8.①希望大家在未來的任務和工作中學會放手，因為你們之前學會了面面俱到，學習了去探索所有的細節(jié)，但是今后，在面面俱到的基礎(chǔ)上放手更是一種核心能力的體現(xiàn)，你心中有了輕重緩急，才知道什么是重點。②學會任何一項任務工作的核心解讀能力。（徐律 關(guān)于可視化）

要把復雜問題簡單化，而不是把簡單問題復雜化。（王律）

9.真的是前半生拼精力，后半生拼體力，大家資歷都差不多，拼的就是體力。有個健身習慣，有個很好的體質(zhì)，那才是自己的東西。你對自己的自律，對自己的投入，你三十歲維護自己的成本和四十歲維護自己的成本是完全不一樣的。

女孩子真的要人格獨立，財務自由，精神自由。

自己賺的和家里給的是兩碼事，你對給到自己的安全感，也是完全不一樣的。

在三十到三十五歲之前不斷地去嘗試，不斷地去挑戰(zhàn)，因為你到更好的你那個過程，我覺得是可以無限想象的。我希望你們能給到自己足夠的安全感。（徐律to girls）

10.首先，你的核心競爭力是什么？然后每個組員自己的特點是什么，有沒有可以補強你的，如果補強你的，你讓這個組員在你弱點上面多花時間，如果整個大的方向是對的，那么我覺得你沒有需要顧慮的地方。（柴律to蔡昆廷）

11.成年人的世界里，沒有那么多童話，也沒有那么多逆襲。（柴律）

12.隨時保持90分的狀態(tài)，然后有60分的謙卑?？偨Y(jié)一句話，我有足夠的積累，但是又一直在路上，所以有無限可能。（浩源）

天上的云，聚了還散，人生離合，亦復如斯。

今番良晤，豪興不淺。他日相逢，再當杯酒言歡。

今時暫別，我們下座高峰再相見。

13.天賦是天頂，天花板一樣的東西，但是，你沒有努力，一輩子都夠不到天頂。（李浩源）

14.你想要抓緊拳頭的時候，里面什么都沒有，你放開手，全世界都在你手里。（何炅）less is more.

15.專業(yè)感，清潔感，精氣神。桌面整潔。

零到十分，你給人的信任感打幾分？把這個數(shù)字寫在筆記本上，折起來放在衣服口袋里?，F(xiàn)在多少分不重要，重要的是這個數(shù)字將跟隨者你怎么變化，你的一言一行都會去影響著這個分數(shù)?；仡^看的時候這個數(shù)字是怎么樣的，我們有沒有成長。（禮儀費老師）

16.表達的時候想清楚再說，腦子快嘴巴慢就會導致說話說不清楚。（柴律）

17.社稷安撫臣子心，長驅(qū)鬼魅不休戰(zhàn)。（大宋提刑官）我想把自己的實力做的很扎實，情懷做的很充滿，然后用法律去影響越來越多的人，最好像古人那樣，高懸秦鏡，像月亮一樣，普照一方就是一方。（李浩源）～愿仰不愧于天，俯不怍于人。

18.跟不同的人在一起，你自己什么點是好的，什么點是不好的，然后會有一個磨合，然后改正自己。（郭旭）

19.我們可以用柔軟的方式使自己強硬起來，而不是直接的那種，很鋒利，或許鋒利反而會傷害到自己。（徐律）

20.我先把輔助他們的工作做好，然后讓他們把能力發(fā)揮到最大。至少我們一加一要大于二，這個才能說是團隊，不然可能就是，分在一個小組，這叫人堆。（薛俊杰）

第一季和第二季是律師，第三季是醫(yī)生，第四季是建筑，還是前兩季比較好看，有辯論賽，實地考察，模擬法庭等，顏值和智商雙高，有些選手邏輯非常厲害。第三季醫(yī)生比較熟悉，但是沒有律師顏值高哈哈哈，醫(yī)生的壓力很大，很繁忙，都是優(yōu)秀的人，但是醫(yī)生的道路非常漫長，很久很久才能成為一位優(yōu)秀的醫(yī)生，年輕的時候永遠要考試，從學校到職場初期，一直需要接受挑戰(zhàn)，時刻不能松懈，醫(yī)生真的很不容易，碩士都算是學歷差的，成長之路太漫長了。第四季是建筑，有00后，可以明顯看到和90后的區(qū)別，沒那么拼，聰明，但是也注重生活，其實挺好的。

說真的喜歡南南有一段時間了，被他的實力三觀所折服，聽說這個綜藝有他抱著試試的心態(tài)去看沒想到節(jié)目真的還不錯，有讓人看下去的欲望，節(jié)目緊湊不拖沓，看的時一點沒快進，明星談話環(huán)節(jié)也有梗有深度，特別是周震南評價老板實在太搞笑太可愛了，還有何老師把控全場郭京飛負責接梗，周震南是新人偶爾被問的不知所措說出來的話讓人捧腹，其他兩位就是很正常的聊天，素人面試環(huán)節(jié)也不拖沓整體節(jié)目不錯，沒想到鵝這次弄的這個節(jié)目讓人很意外，最后何老師主持的太棒了

備注：此篇在知乎先發(fā)布過一次，所以圖片帶有知乎的水印。

前言

整個綜藝的拍攝手法，剪輯節(jié)奏基本和韓國原版《Good people》是如出一轍，所以可以看出制作團隊的整套復制模式。

些許不同的是，一則則是嘉賓觀察室在何炅的控場節(jié)奏下的話題引導風格走得肯定不是姜虎東派哈哈哈，二則則是在中國的國情下發(fā)生的故事風格走向是不同的。

像韓國綜藝《Good people》其實也是帶火了節(jié)目中的精品律所和四位帶教律師，溫柔細心的權(quán)律師，智慧人性的蔡律師等等，給他們每個人的個人品牌帶來了很大的傳播度，隨之而來的就是律所品牌的打響和個人客戶資源的增多，所以這款職場綜藝給任何一個參與者帶來的效應都是多多益善的。

帶教律師的背景介紹

《Good people》會在第一集就有帶教律師的四位介紹，但《令人心動的offer》還沒有透露。所以在這里將帶教律師的背景做個整理和介紹，以下資料全部是對外公開的資料，不涉及律師的個人隱私。

徐靈菱，在錦天城的律師沒有找到她（有點奇怪），2018年辭任上海市人民檢察院檢察官的職務，相關(guān)的報道如下。

金勛,第一集沒有太多鏡頭，但從面相看起來很親和，期待后面的爆發(fā)力。

工作語言：中文|日語|韓語

教育背景

• 1994-09-01至1998-07-01 吉林大學 經(jīng)濟法 本科學士
• 1998-09-01至2001-07-01 吉林大學 公司法 研究生碩士
• 2003-04-01至2005-03-01 日本北海道大學 商法 碩士
• 2005-04-01至2008-03-01 日本北海道大學 商法 博士

工作經(jīng)歷

• 2001-07-01至2002-07-01 延邊大學法律系 教師
• 2006-04-01至2008-03-01 日本學術(shù)振興會 （知識產(chǎn)權(quán)）研究員
• 2008-05-20至2011-12-31 華東政法大學 教師
• 2009-12-10至2012-06-30 上海市全程律師事務所 兼職律師
• 2012-07-01 至今 錦天城律師事務所上?？偛?高級合伙人

柴曉峰

王劍鋒，目前應該是團隊帶教律師里面資歷最年輕的，顏值最高的啦。

就目前的剪輯節(jié)奏來看，李浩源很像<Good people>的小林一樣的選手，何運晨很像小李，兩個人各有千秋，最想看他們在同一位導師的帶領(lǐng)下的火花了。

扒資料很辛苦，喜歡的話點個贊，贊賞一個吧，謝謝么么噠！