「你不能把這個世界，讓給你所鄙視的人。」——安·蘭德

以前我對職場劇沒什么興趣，與蘇筱一樣秉持著“造價表就是造價表”的憑實力說話的純粹理想主義理念，就像她對數字有極度的熱愛，我對文字也有著極度的熱愛，保持著這份初心，無視職場規(guī)則，跌跌撞撞地走到今天?？吹枚嗔耍枚嗔?，經歷得也多，后來，發(fā)現(xiàn)自己職場的浮沉多與實力無關，始終是對“造價表就是一張關系表”的不妥協(xié)，認清了人心和自己，反而釋懷了。

于是，再看《理想之城》這樣的劇，生出了新的樂趣。

與其他職場劇不同，除了個人的奮斗，《理想之城》有著更為宏觀的敘事視角，可能與它選擇的行業(yè)有關。

說老實話，大概率是建筑行業(yè)和預算員這樣對大眾群體而言有些冷門和枯燥的領域，在前兩集背景釋出時，委實有些無趣，可是三集后開始好看起來，有點后勁十足的架式，預感這應該是一部慢熱劇。而作為一部大開大合的職場劇，這點尤為吸引我。

所以，我并不完全同意制作特輯里面對“這部劇的受眾應該是所有即將要步入職場和正在職場邊緣勘探、圍觀職場的人”的定義，那些進入職場多年的人其實也應該成為這部劇的受眾。

直到今天，我身邊依然有很多工作了幾年的人，對公司組織框架和運營機制不那么上心的人，不知道是文化行業(yè)讓人心更純粹，還是用愛發(fā)電的工作就沒有那么多可持續(xù)發(fā)展的空間，而這可能是進入《理想之城》的一點點小的門檻，行業(yè)的壁壘和行業(yè)架構的復雜。

如果打通了這道隔離墻，那么這座城里的職場眾生相可真是豐富多彩。

開場的時候，蘇筱是眾建集團有限公司的成本主管，因為安居工程的事故被商務合約部的余經理構陷，丟掉了工作，同時，又被體制內的公務員男友背叛。這還不算什么，最要命的是已經通過考試的造價師資格證也被扣住了，這就意味著蘇筱只能成為“黑戶”，一個影子造價師，如果繼續(xù)從事這個行業(yè)，只能艱難的進入一個小公司，既無名又無利，但是辛苦一分錢不少。

這段行業(yè)信息和女主前期的經歷是整個故事的大背景，也是開劇以來頗多爭議的地方，無論是行業(yè)的專業(yè)性，還是許久不見的孫儷在這部劇的表現(xiàn)，都會成為先入為主的印象，可是，這劇真正好看起來還是因為贏海集團慢慢浮出水面，越來越多的人物粉墨登場，而蘇筱這個人物也是在與后面眾多角色的博弈中慢慢豐滿起來的。

事實上，第一個讓我有共鳴感的場景就是楊超越扮演的前臺杜鵑與蘇筱關于公司架構的對話，她對贏海集團、總承包公司、地產公司和五家天子號子公司模糊不清的定義，初步給出了一個似是而非的輪廓，這是非常符合職場打工人身份的，尤其是在這樣一家大公司里，很多人是不可能站在那么高的位置看見整個體系的，而這正是這部劇與其他職場劇不同的地方，在這么龐大的關系網里的眾生相尤其有意思。

于是，我結合前九集的情況，簡單整理了一個贏海集團的關系表：

贏海建筑集團

董事長：趙顯坤

董事長助理、審計小組組長：許峰

副總經理：汪明宇、林小民

總工程師：胡昌海

總經濟師：徐知平（裝病不去天科審計的那位）

副總經濟師：趙鵬

總會計師：高進

人力總監(jiān)：瑪麗亞

HR：吳紅玫（蘇筱朋友）

贏海集團總承包公司

總經理：汪明宇

水泥廠廠長：姚勇

贏海訪華團地產公司

總經理：林小民

天科建筑有限公司

總經理：黃禮林

主任經濟師：夏明

財務部經理：杜永波

天成建筑有限公司

總經理：汪煬

主任經濟師：陳思民

成本主管、商務合約部經理、主任經濟師（可能是劇情后面的職位）：蘇筱

土建預算主管：陸爭鳴

安裝預算主管：東林

天和建筑有限公司

總經理：何大光

天同建筑有限公司

總經理：童衛(wèi)國

天正建筑有限公司

總經理：鄭成

邊整理，邊重新看了一些片段，因為熟悉了人物關系，許多小細節(jié)就特別的有意思，而且發(fā)現(xiàn)非常的真實。

整個故事線是層層遞進的，有幾個場景尤其印象深刻。

比如，五個與趙顯坤創(chuàng)業(yè)時一起打拼的子公司經理，除了黃禮林和汪煬，都只露了一面，還是蒸桑拿的會晤，不知道后面還有多少其他三個子公司經理的故事，非常期待。

還有就是贏海集團針對安居項目的水泥問題召開的高層會議，這是汪明宇的總承包公司，與以夏明為首的各個天子號公司的一場博弈，說穿了，還是利益驅動。連杜鵑都知道親兒子和干兒子的道理，怎么會沒有親疏遠近？創(chuàng)業(yè)時同甘共苦，發(fā)展后或分道揚鑣，或親近疏遠，這是企業(yè)亙古不變的真相。

一波未平一波又起，通過趙顯坤委任親信對子公司展開的審計工作，劇情來到了另一波的爾虞我詐之中。

如果說蘇筱的職場沉浮是明線，那么贏海的內部斗爭就是暗線，通過明暗雙線，以建筑行業(yè)為基建勾勒出一部全景式的職場劇。

建筑行業(yè)我不了解，就不對劇的專業(yè)性發(fā)表意見了，但是“職場人”的故事，還是非常真實的，有人覺得除了前期不切實際的蘇筱是全員“惡人”的設置，我倒是以自身的經歷覺得職場中也還是有堅守著那些守護初心的人，只是不太可能成為爽劇的主角。然后，那些所謂的勾心斗角，終歸是向上攀爬的必然結果。所以，這部劇實實在在的揭示了另一幅職場生存的百景圖。這里面藏匿著許多邊界，值得玩味。顯然，蘇筱不是傻白甜的愣頭青，夏明也不是真善美的救世主。事實上，每個人都有極其復雜的多面性，這其實才是職場的真相。

最后，想說這劇的配樂真好，久違了的GALA的《追夢赤子心》，依然很燃。

最后的最后，一點私心，推薦一部以建筑師為主角的經典著作，安·蘭德的《源泉》，雖然世界紛繁復雜，愿理想之心永存。

源泉（珍藏版）

9.2

[美]安·蘭德 / 2019 / 重慶出版社

今天剛看完《理想之城》，里面蘇筱和夏明討論了一個可能是每一代人都會糾結的問題，就是到底是先適應規(guī)則，等自己有權制定規(guī)則后再改變規(guī)則，還是一直堅持自己認為正確的原則，不在原則面前低頭妥協(xié)。蘇筱認為當前者變成掌權的規(guī)則制定者的時候，已經像長出鱗片的屠龍少年一樣回不了頭了，所以這在她內心認為是她和夏明的人生路線不同，夏明是污濁的，而她是干凈的。但是蘇筱并不知道為何屠龍少年會長出鱗片，實際也看不到其實自己也是那長出鱗片的屠龍少年。

惡龍是野心在對欲望的極度渴愛的浸淫下生長出來的物種，貪婪殘暴并且有巨大的力量，并占有無盡的財富，而想殺死惡龍本身就是野心，殺死惡龍后發(fā)現(xiàn)惡龍占有的財寶更是沒有不被滋生出的占有的野心腐蝕的，人只要有“想要什么”或者“想成為什么”就一定會有一個價格，你覺得自己不會被腐蝕，只是還沒有達到自己內心想要的那個價格，這個價格除了金銀財寶之外，還有屠龍后獲得的名望、他人的認可和贊美、對外境的掌控感即權力、自己內心的那個理想之城，人只要內心有期待和希望，就會有能腐蝕你的東西，除非你是霍比特人。人們如果仔細審視一下就會看到理想實際只是欲望的美化，理想之城只是自己構建的欲望之城。就像蘇筱，趙顯坤的一句話問她和寶鋼的年度鋼材供應價格，就讓她構建出來未來美好的前程和理想，一種突然被拔高到一定高度看到不一樣視野的人會自動的說服自己背離自己的初衷，讓蘇筱自動無視了在去之前路上和汪煬說過的話，蘇筱的野心在這種對欲望的極度渴愛的浸淫下長出了第一只有鱗片的翅膀，即貪婪。

蘇筱的貪婪還表現(xiàn)在一直希望獲得一種對周圍人的掌控感，周圍人要按照她的意志和思想行動，一次做不到就兩次，堅韌不屈，百折不撓，這其實是對權力的渴望。其實蘇筱一直處在一種打工人思維，所以內心對于平臺、職位這些非?？粗?，而夏明則對于這些很淡然，他早就可以去集團任職但是他并不想去，一是集團爛事太多夏明不想參與，二是因為夏明一直想獨立，而且以夏明的能力本也不會屈居人下給人打工，但蘇筱看不到，只是以自己的思維希望夏明走自己給夏明劃定的道路，就像和夏明說希望夏明出任合并后天字號公司的總經理，否則天字號沒有靈魂。這種話如果是趙顯坤說還比較恰當，而蘇筱這么說就太別扭了，仿佛自己已經是贏海集團的女主人，不過這種有主人翁責任感的打工人確實是老板喜歡的，既不享有老板的收益，又能站在老板的角度給老板操心，當然人要以后自己想當老板也需要經歷這一步。夏明內心估計覺得蘇筱太傻太天真了，就算蘇筱想給趙顯坤打工，不代表所有人都愿意；就算蘇筱認為趙顯坤是舵手，希望緊緊追隨，但是不代表所有人都應該上趙顯坤的船。不過口頭上只是暗諷了蘇筱一下說他要想去集團早就去了。蘇筱在夏明面前，完全無法掌控局面，總是感覺被夏明掌控，這種掌控感的缺失也讓蘇筱無法和夏明相處下去。

如果說汪煬看到蘇筱有一顆登頂的心（這個說法也是對貪的美化表達），那個時候還只是個種子，在她同意加入集團的時候，這顆種子就發(fā)芽了。當然蘇筱認為她貪的是干凈的，但只要有貪婪就沒有干凈的，因為貪婪雖然看起來是喜歡自己喜歡的，無可厚非，但還有另一面就是會排斥抹殺自己不喜歡的，這就是屠龍少年的第二只有鱗片的翅膀——嗔恨以及由此引發(fā)的殘暴，惡龍對于影響自己占有金銀財寶的人都不會留情。

那什么是蘇筱不喜歡的？是任何與她的理想、理念相背離的人和物。當蘇筱的貪婪被激發(fā)以后，實現(xiàn)她野心的路徑就很清晰——建功立業(yè)。蘇筱的貪婪蒙蔽了她的眼睛，真正想提拔年輕干部的領導不會像趙顯坤一樣把蘇筱提起來放到一個高位，相反是要保護的。一般人可能認為連升多級是好事，但是除非這個人真的才能冠絕古今，否則不是什么好事，就像古代皇帝并不著急立自己心儀的孩子成為太子，因為一下就成了其他人攻擊的靶子。但趙顯坤為什么這樣做？就是因為他只想要一把快刀，不由他出面卻能執(zhí)行他的意志，斬斷他不想要的東西，至于這把刀未來是否完好，是否能持續(xù)使用他并不在意，終究只是個工具。就像秦孝公用商鞅變法，對既得利益群體改革重組不合適自己出面，但終究要有人來做，像商鞅這樣有野心實現(xiàn)自己的理想，又根本不再乎自己性命的人正好是理想的工具。

蘇筱看不到這些并不奇怪，即使許峰告訴她他們都只是別人的刀，蘇筱和趙顯坤講許峰要走趙顯坤毫不關心的態(tài)度也證明了許峰的說法，但是蘇筱也不在意，因為她內心高傲，本就看不上許峰，自認為即使自己是別人的刀，終究也能揮舞出自己的一番天地，而她看不到當她揮舞出自己的一番天地的時候，她就已經變成了惡龍。但蘇筱不會看不到她去集團必然和夏明、汪煬會站在對立面，她自己在天成干了那么久，子公司虛假分包“損公肥私”她不是不知道，夏明也和她講過黃禮林經營天科的背景故事，這是所有者與經營者天生對立的矛盾，法律上雖然很清楚，天科是贏海這個股東的，但是實際經營者是黃禮林，對于經營者而言如果認為實際沒有得到股東什么幫助，那么在事實上是否還認可贏海作為股東可以持續(xù)占有管理者對天科的經營收益就成了一個問題，一旦不認可，就會出現(xiàn)經營者套取公司利潤的情況，就像電視里的虛假分包等情況以及現(xiàn)實中國企領導中飽私囊的情況。夏明知道虛假分包這種做法無疑是遞了一把刀給趙顯坤，趙顯坤隨時可以把他們送進監(jiān)獄，不是長久之計，所以夏明一方面通過拿群星廣場等類似項目讓趙顯坤覺得管理層給他賺的比自己拿走的多，從而不追求管理層責任，和趙顯坤進行微妙的博弈；另一方面則花了很長時間策劃把天科做虧損，讓集團主動剝離天科，正大光明的占有自己經營公司的收益，這也是管理層想獨立的通常套路，不好的東西沒人愿意要，天科真做好了，股東根本就不會放，股東不想讓經營者干了，只會把經營者趕走，這類案例看看當年國企和集體企業(yè)改制，在國家和集體手里基本都虧的干不下去，但是改制前后都是同一幫人，改制完在自己當家作主以后公司發(fā)展的就風生水起，還能上市。你再品品《大江大河》里的宋運輝和雷東寶的命運波折，兩位杰出的有主人翁責任感的高級打工人一個被離職，一個進監(jiān)獄，等他們年過半百，是否會發(fā)現(xiàn)自己的努力感覺像是一場空？是否會看透主人翁責任感？如果他們看透了主人翁責任感，是否會翻身當家做主人，如果他們做主人，又會演繹什么樣的故事呢？

對于這種情況，只是食物鏈的博弈，大家各自立場不同，很難用正義與干凈去評價，當然資產的所有者會用正義、干凈來給為自己出力的打工人賦予榮譽，就像皇帝會以忠臣來表彰下屬一樣，讓他們來為自己積累財富，捍衛(wèi)他們的財產安全。但蘇筱只想要她的功業(yè)，所以她看不到這些。夏明在她決定去集團后問她，他們兩個在工作中如果狹路相逢怎么辦？蘇筱坦然的說勇者勝，在夏明說完兩人誰失敗都是輸家以后，蘇筱自信的找補了一句會想辦法雙贏。而真的到了實戰(zhàn)中，無疑蘇筱還是選擇做了勇者，她認為自己是正確的，所以都談不上是她想贏，而是覺得她必定應該贏，否則這世界可能就沒有公平正義了，蘇筱強烈的認同她自己的觀點才是對的，只是她看不到自己只是給別人的利益之爭上抹上了一層自認為干凈的色彩。蘇筱認為夏明做事的做法她無法接受，其實夏明不是第一天這樣做事，只是現(xiàn)在她成了夏明的對手方，背離她的終將被她舍棄，一個能夠舍棄感情成就自己野心的人還有什么不能排斥抹殺的？你覺得你的領導們冷酷嗎？因為他們執(zhí)著于利潤的數字和這類的結果，這是他們的理想之城，如果他們能看到利潤后面員工的辛勞、上下游的支持、大自然的饋贈，那么人類早就實現(xiàn)共同富裕和人與自然和諧發(fā)展了，就像電視結局搞全員持股仿佛馬上要實現(xiàn)共同富裕了，只是現(xiàn)實中搞全民持股的絕大多數都干的不太行。所以當你碰到一個能夠放棄自己家庭的工作狂領導時，不要期待他會不把你當做工具，因為他的家庭、甚至他自己的身體都是他實現(xiàn)野心的工具，更何況你？

相比蘇筱對于功成名就、是非對錯的執(zhí)著，夏明做事反倒顯得更和諧一些，表面看起來權衡利弊、計算得失，但是由于夏明并不特別執(zhí)著于一種理念，懂得具體問題具體分析和順勢而為，夏明做事的結果要更優(yōu)一些，比如他看懂了趙顯坤的意圖，會盡最大努力減少各方面對蘇筱的傷害，能兼顧各方利益，但是蘇筱在夏明最難的時候不但沒有幫夏明什么，還選擇舍棄了他。這些最終可能要回歸到兩者的家世了，夏明的家世相對優(yōu)渥，可能并沒有被教育出要出人頭地、功成名就之類的執(zhí)念，所以夏明內心沒有那種執(zhí)著，表現(xiàn)出來的那種云淡風輕的內心優(yōu)越感經常會刺痛蘇筱，以至于蘇筱經常提到自己沒有像夏明一樣當校長的爸爸和當主任醫(yī)師的媽媽。蘇筱媽媽看到蘇筱累的睡不醒的時候難過，但她看不到這正是家長們培養(yǎng)孩子希望孩子功成名就的結果；當蘇筱媽媽開始反思是否不應該讓她讀書導致這么辛苦的時候，蘇筱爸爸說還是會讓蘇筱讀書以過上想過的生活。這種看起來正確的話實際正是人們苦難的根源，讀書并不是為了讓人們過上想過的生活，而是正確的認知自己的思想和生活本身真實的樣子，在過上舒服的生活的時候可以盡情享受，但是在過上不舒服生活的時候也不心生厭惡，生活就像天氣不會一直按你的喜好給你晴天或者雨天，生活有晴有雨，有酷暑嚴寒，讀書多可以讓人們在每種狀態(tài)下都能心平氣和的生活。傳統(tǒng)的教育讓人們堅守很多觀念，但是沒有學會活學活用，任何一種觀念無差別的應用于各種場景必然帶來沖突，只有當每個個體開始覺察了解自己的思想，如實的認知生活的本來面貌，才能消弭這些沖突，而這也會帶來社會結構的變化，這才是真正的革命和創(chuàng)新，否則人類只會是新瓶裝舊酒，《資治通鑒》將會長期適用。電視結局只看到自身利益的一直想獨立的夏明，在蘇筱的主角光環(huán)照耀下發(fā)現(xiàn)了自己的狹隘，終于按照蘇筱的意志成了合并后天字號的總經理，策劃多年本想自己當老板的，終于被蘇筱搞成了高級打工人，不過以夏明的能力，善于順勢而為，如果他愿意追隨趙顯坤，那他一定看到了比天科獨立更大的利益，即未來連贏海大概率也會落入夏明手中。

如果蘇筱的貪心弱一點，是否有更優(yōu)解？比如離開集團，和夏明一起創(chuàng)業(yè)，比如即使加入集團，但在夏明想獨立的時候支持夏明獨立，或者是否還有其他轉化兩人利益對立關系的做法，至少可以和夏明商量去解決。但對于蘇筱而言，與自己的理想、理念背離是沒有什么可以商量的，而且在她內心，天科是黃禮林和夏明的，就算她去也只是女主人，蘇筱需要的是完全屬于自己的天地，夏明只能按她的意志走她期望的路線，她一定要贏了夏明。這種固執(zhí)和執(zhí)著于自己觀點才正確又讓人必須按照她的意志行事的心態(tài)有沒有點像滅霸呢？滅霸也是為宇宙發(fā)展操碎了心，一直在謀求宇宙的和諧發(fā)展，當他發(fā)現(xiàn)有大腦的物種的貪欲造成的宇宙的苦難，于是他“歷經苦難”“犧牲了一切”抹殺了一半的生命，甚至最后決定干掉所有。所以當人們抱怨社會不和諧、充滿沖突的時候，我們是否檢視自己，其實自己身上就體現(xiàn)了所有的外在沖突，人們標記自己喜歡的生活場景來追求，標記不喜歡的生活場景來排斥抹殺，心就在逐樂避苦之間不斷地來回波動，內心不斷的想給自己增加一點喜歡的這個，減少一點不喜歡的那個，對于普通人對待不喜歡的人或者物最極端也就是毀滅這些個體，但是對于掌握權力者而言，就會出現(xiàn)天子一怒，流血漂杵的戰(zhàn)爭，所有的戰(zhàn)爭不都是為了多占有一些嗎？為什么《資治通鑒》還能成為人們的啟蒙讀物，就是人心的這種運作結構并沒有改變，物質社會的發(fā)展只是人類欲望的發(fā)展，人們的占有物改變升級了，但是執(zhí)著于占有的心態(tài)沒有改變。

再多說一點的是，現(xiàn)實中的《理想之城》實際是《掃黑風暴》的另一半，趙顯坤經常被說心狠，比如黃禮林說趙顯坤當面撕掉人家的合同，一個人沒有點“力量”別說撕人家合同，試試說不都不容易；蘇筱即使發(fā)現(xiàn)那塊地無法讓夏明屈服，但是趙顯坤通過要拆除那棟臨時建筑就讓夏明乖乖就范，確實是個狠角兒，可以對比一下《掃黑風暴》的馬帥和海哥的作風。對于這樣的大開發(fā)商，趙顯坤顯然并不是總在辦公室處理辦公室政治的，公司干了快20年，歷經改革開放的大多數事件、多次走在破產邊緣仍能屹立不倒，顯然趙顯坤有自己的神通，這通過趙顯坤幾百萬養(yǎng)著一個危機處理顧問就可以看出端倪，危機處理顧問啥都不干能白拿幾百萬？作為一個房地產開發(fā)企業(yè)，能到這個級別處理的危機是啥危機呢？趙顯坤最后被帶走調查又放出來的時間顯然都超出了汪明宇的預料。《理想之城》里的賀勝利可以對比《掃黑風暴》的王政，《理想之城》里李雪是賀勝利的下屬，但劉鐵生那種級別的人會把李雪這樣層級的放在眼里？劉鐵生出事能只到李雪層面？賀瑤出鏡辦畫展這種消息誰散播的呢？只有夏明去參加賀瑤的畫展嘛？其他人誰又會出高價買走那些畫作呢？沒演的可能才更現(xiàn)實。只是電視劇里趙顯坤被洗白了，一個也是只看利益的狠角色在蘇筱的主角光環(huán)下成為了帶領全員共同富裕的偉大舵手。

每一個去大城市打拼的少年都想成為屠龍少年，擁有金錢名望等等，打造自己的理想之城，當屠龍少年能力能配得上野心真的能屠龍以后，也沒有不成為惡龍的。也許有一天在自己理想之城里的屠龍少年發(fā)現(xiàn)所謂理想之城實際是欲望的牢籠，那些自己認為美好的理想實際是欲望制作的鐵柵欄，牢牢的將自己困在城內，城外都是非自己理想的恐懼之地；發(fā)現(xiàn)所有的規(guī)則、道德、法律等觀念與制度的建立，都只是圍繞著人們如何占有這個核心開展的，約束人們盡可能合法占有、減少非法占有以及不影響規(guī)則制定者的占有，而在這樣的觀念里才有人們的功成名就、建功立業(yè)、忠臣孝子、名垂青史以及那些所有對追逐欲望的美化：努力、奮斗、毅力、長期主義、理想、甚至信仰等等，發(fā)現(xiàn)自己一生的追逐只是陷于一種觀念中的虛妄，一種占有的心理游戲，自己追求的這一切美好只是思想為活著附加的觀念和意義，而人其實只需要簡單的活著，有飯吃、有衣服穿、有地方住，剩下就是如實的體驗天地萬物，于是《資治通鑒》里也有一些人發(fā)現(xiàn)欲望是恐懼、煩惱的同義詞，快樂和痛苦是一個硬幣的兩面，他們最終打破了欲望的牢籠，舍棄了所有的追求和依賴，也舍棄了所有的煩惱與恐懼，心無掛礙，無有恐怖，遠離顛倒夢想，歸隱山林，無案牘之勞形（白天不工作），無絲竹之亂耳（晚上不應酬），可以調素琴、閱金經，平淡又簡單，回歸生命的自然，并將《資治通鑒》束之高閣。

最近看了<理想之城>很喜歡。少有的比較正常的職場劇，從服化道到劇情線都比較真實有邏輯，不愧是女作家的作品。蘇筱這個人物塑造得非常好，以前吐槽過為什么大女主文里的女主都還精致漂亮得不行，搞事業(yè)的人哪有精力整那么精致是吧？蘇筱的造型變化就很合理，一開始就工科女三件套咋舒服咋來，也沒有刻意邋遢，但整個人就很普通，不丑，但灰不垃嘰的，升職之后稍微涂個口紅，也沒有刻意不修邊幅，就感覺，很正常，沒有什么人設。還有和男主的感情線也是，沒啥狗血，實在談不動就不談了，也沒有刻意堅壁清野。現(xiàn)實很多感情也就是這樣，無疾而終，沒有什么明確的歸因。 令我特別感同身受的是夏明對蘇筱的感情，我覺得那都很難說是一種愛戀，主要是一種仰慕。仰慕的意思就是，不管能不能追到對方還是想盡量幫助對方。其實汪煬，董事長對蘇的情感也類似。這其實非常合理，并不是蘇有什么瑪麗蘇光環(huán)?？吹胶芏嗳送虏厶K筱幼稚，真實職場會撲街死，覺得這些人并不了解真實的職場。因為我本身很接近夏明，就是既想保證自己安全又想保證自己的底線，又加上智商允許自己這樣去落實，最后操作出來就會像他那樣，陷入一種又復雜精妙又ugly的處境。這種路子短期內的確會比一般人走得好一點，在這個過程中也會有自得感(像夏明自語的我怎么這么適合干這種事啊)，自己居然能平衡這么多的利益和訴求，有一種抽桌布而玻璃餐具不碎的智商碾壓感，但這樣操作最大的問題在于，這對自己心性其實有很大的損耗。他什么都考慮到了就是沒有考慮到自己的心性，所以他總是有點疲憊的樣子，這種疲憊就是來自于過度計算帶來的磨損。他的計劃如果成功執(zhí)行了，那么，他會得到所有的利益(包括道德上的)，但與此同時，他對世界，對自己的評價會大幅降低。這就是磨損的來源。 夏明最大的問題就是這里，他只能看到已經存在的東西，并且在這些已經存在的勢力里找到一個最優(yōu)解，董事長既是這樣的人，他只能尋求應對之法。而蘇筱則能夠為了還看不到的東西去努力，逼迫那個還不存在的東西在這個世間呈現(xiàn)出來，就好像她能"看見"一樣。她的計劃執(zhí)行成功后，所有人對所有人的評價都有所上升。這就決定了蘇是第一流的人物，而夏只能是第二流的人物。這個和他倆的世俗職位，成就都沒什么關系。因為驅動蘇的是君火，而驅動夏的是相火。他倆是精神上的君臣關系。夏遇到蘇這樣的人，會情不自禁地提供各種資源給蘇吸，就算主觀上想要算計對方，最后也會變成成就對方。因為他積累的所有的資源都是在等待這樣一個能讓他"看到"的主公。這種悸動就像我看到寧寧的感覺是一樣的。在蘇出現(xiàn)之前，夏做出來的是世間最精美的東西，在蘇之后，天然的東西被呈現(xiàn)出來了，夏曲里拐彎的人工制品就像開玩笑一樣。但是在太陽升起來之前，最黑暗的日子里，誰又能保證太陽一定能升起呢？ 再說蘇，蘇其實并不完全是理想主義愣頭青，她在很多細節(jié)上是抓大放小的，比如被陳主任陷害那些，她并沒有像許峰一樣輕舉妄動，雖然她也會不爽，也有人的七情六欲，但這些小事件沒有影響她的主要軌跡。這也說明她內核很穩(wěn)，她真的能”看見”。其實真正的職場上，她這樣的人會走得比夏明更遠，因為在這片兇險變動的茫茫大海上，她能堅持得更久。而這也不是因為她能死扛，更堅韌，更頑強之類的，而是因為她損耗少，相比夏明，她更"貴氣"，貴氣不是說一個人的階級習慣，而是說一個人尊重自己，了解自己，能夠刪繁就簡。"人貴有自知之明”。這句話常被用來打擊人，說一個人應該對自己后天技能上的短處和殘缺之處有所了解。但一個人如果忽略了自己對正大光明的先天需求，后果將是更嚴重的。或許，那才是人真正的剛需。

聽說有部描寫造價師的電視劇要開播。也不知道是職場劇呢還是成人童話。 作為造價人，沒時間讀原著，更沒時間追劇。所以關于電視劇，我本是沒有發(fā)言權的。只是，在豆瓣的簡介里看到，女主靠著“造價表的干凈就是工程的干凈”的職業(yè)信念一路打怪升級——這就很有說一說的必要了。 工程造價專業(yè)1995年設立，我們是該專業(yè)第二屆畢業(yè)生。課堂上老師直言不諱告訴我們：工程建設的敏感點，將來就在諸君手里。 剛畢業(yè)的時候在會計師事務所上班，那時候造價咨詢業(yè)務還沒有從會計師事務所里獨立出來。某天，施工單位一女的去我們辦公室核對結算，爭執(zhí)之間，撂下一句很有底氣的話：“我是造價師！” 忘記了領導怎么接的話茬，自己的心里話卻一直記得：“你造價師算個屁啊！” 那大概是2001年的事。其時，畢業(yè)剛兩個年頭，造價師考試報名條件要求畢業(yè)五年。2002年，想辦法報了名，開始看書考試。2003年，通過了全部科目。 一晃20年過去了。 說真的，作為一種職業(yè)資格，造價師并不值得炫耀，也刷不出多強的存在感。于個人而言，除了作為入職的敲門磚，最大的價值恐怕就是每年不小的一筆掛證收入；于社會而言，時至今日，“有證的不執(zhí)業(yè)，執(zhí)業(yè)的沒有證”的現(xiàn)象并未徹底改觀；于企業(yè)而言，成本造價作為核心崗，必為權力階層牢牢掌控，必須聽命于上峰意志。不管是招投標還是預結算，基層造價人員如我們的大女主蘇筱，一廂情愿地執(zhí)著于造價成果的所謂“干凈”與純粹，不是癡人說夢，就是不想干了。 當年事務所的同事，CPA，如今自己也做了事務所，年前執(zhí)意要請我去給他們的員工講造價。我說，我疏于理論很多年了。 不是謙虛。我問他說，你知道造價與會計最大的區(qū)別在哪里嗎？會計政策是給人執(zhí)行的，造價政策是給人看的。會計業(yè)務重政策，造價業(yè)務重實操。比如招投標，一邊是法律法規(guī)不斷完善，一邊是“小伙伴們畫圈圈，畫個圈圈自己玩”…… “造價表的干凈就是工程的干凈”，是一句不切實際的漂亮話。一部現(xiàn)實主義作品，靠一句假話來搭建故事，在我看來，不僅不像童話，而且近于笑話了。 電視劇《覺醒年代》火了之后，豆瓣說它“yyds”。看過幾集之后，我心下納悶，人家怎么就“意淫黨史”了？“造價”還是“造假”，但愿描寫我們造價一族的《理想之城》，不會背上“yyzj”的名聲。

上午看了一集忍不住發(fā)了個信息給同行兼好友問她看了沒。下午她回我，很委婉“看不了，看不了”。我回她“是不是看了以后覺得自己十幾年白做了”，她回“對啊，之前這話沒好意思說出來”。哈哈哈哈，同感，大概我這十幾年做了個寂寞……

朋友又問“這個小說你看過沒，作者干啥的，太能扯了，她是不是覺得廣大造價狗整天加班沒人有時間看這個。是不是其他職場劇也都是這樣胡寫瞎寫，只是我們不知道，這次正好遇到一個別出心裁的作者寫到造價了[呲牙]”

我覺得可能，畢竟很多網絡上的職場小說改成劇以后基本都被吐槽，我也想知道這位作者到底是咋寫出來的……

對了，據我個人的經驗甲方也就是房產開發(fā)公司對造價師資質其實沒太大要求，因為甲方資質不需要造價師，所以在甲方的合約部，說實在的工作完全不需要細到架立筋這個東西，畢竟他們大部分時間是在應付金蝶啊明源啊這些系統(tǒng)軟件，怎么去上報資料，走流程，去內耗……所以，業(yè)內對造價師資質最看重的，往往是咨詢公司……

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剛才去看了一下小說，正好看到小說里提到“中建一局”，作者語言中似乎對中建一局擺的蠻高。中建系，一局、四局、五局、七局、八局都有打過交道，業(yè)內四局、八局好像評價稍高，一局的接觸過一個去過新加坡做項目的項目經理，印象深刻，確實有水平，也很負責。中冶系一般、上海建工一直覺得水平不錯，不過最近一個項目大跌了眼鏡。

其實有的評價里說的雖直接但很現(xiàn)實，造價在項目中相對施工管理、設計、前期規(guī)劃、后期運營就是顯得邊緣了，造價主要是輔助性的。工程項目相對其他項目周期長，在這個周期中受人事物政策影響的可能性就越大，產生變數的幾率就更高，就憑一個造價表一次投標控制整個工程成本，不現(xiàn)實。這也是為什么一直一直在提全過程控制的原因。

我們常說設計一確定，成敗就基本七八成了，而商業(yè)項目甚至前期決策一確定成敗就決定了七八成，這就是造價師是個輔助的原因。除了前期決策和設計，現(xiàn)場管理的重要性就不用說了，這不是一張所謂造價表決定的（說實在的，我們常說清單、定額、單位工程造價表、分部分項工程、直接費、措施費等等，造價表....指啥？）輔助做得再漂亮，你的輸出位一直送人頭，能贏嗎？

業(yè)內人士的評語，沒有讓人失望！娘娘別碰職業(yè)劇了，掉份！進度條拉拉扯扯到六集。表演上，包括超越妹紙，主要角色沒什么大問題。但是，什么都禁不住戲拉胯！

這個特色社會主義偉大建設事業(yè)吧，特別是聚焦在土建行業(yè)，什么時候輪到造價師說事了???不管是例會、評審會、驗收會，有他們位置嗎?討論方案也好，施工交底也好，不麻煩他們；招投標階段工作量大，那也是關小屋里電腦上一通搗鼓，領導的意圖，在這套戲碼之中，造價師的角色比民工好不了多少!

工程質量?就算施工單位、設計院、監(jiān)理都掛了還有甲方的工程技術部!什么時候輪到造價?這里并不是否認造價師的勞動和付出，但是要開這戲，那就是完全打偏了!真的，編劇選擇一個在行業(yè)里沒什么話語權的角色，而且不是反映他們在困境中的掙扎和堅持，而把他放在一個完全不存在于現(xiàn)實中的顯赫地位，真是辜負了所有演職人員和主創(chuàng)團隊的努力！