這一季過渡到了職場(chǎng)，但對(duì)女性的偏見、不平等對(duì)待、性騷擾依然存在。最讓我生氣的是女生在職場(chǎng)中真的遭受著各種不平等，然而很多人或許還沒有意識(shí)到。記憶非常深刻的就是洪代理要結(jié)婚了，部長(zhǎng)以這個(gè)為理由講她的項(xiàng)目轉(zhuǎn)移給了另一個(gè)男的（騷擾過無數(shù)女性同事的惡心男），嘴里還蹦出“女的就是麻煩”的屁話，那個(gè)惡心張科長(zhǎng)居然還能說出“男人結(jié)了婚能更好地安心工作的”“男人和女人怎么能一樣”的狗屁，當(dāng)然想一下確實(shí)不一樣，男人結(jié)了婚能安心工作，不就是因?yàn)槟銈儼阉屑彝趧?dòng)，教育子女的任務(wù)都轉(zhuǎn)移給女性了嗎，所以女生一旦結(jié)了婚就要遭受各種偏見，男的卻完全不會(huì)遇到這種情況。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)嫌棄女的要休產(chǎn)假，但是女生休產(chǎn)假不就是因?yàn)檎疹櫤⒆拥氖氯煌平o女性了嗎，男的作為孩子的爹，卻像dong 一樣沒用。從制度設(shè)置到社會(huì)觀念，我們還有太長(zhǎng)的路要走。

第一部主要圍繞校園為主，第二部是踏進(jìn)社會(huì)所遭遇到的種種不公。

看的時(shí)候，彈幕里很多人看到女主不會(huì)拒絕，不會(huì)借機(jī)逃離讓人不舒服的環(huán)境，頗有哀其不幸怒其不爭(zhēng)的氣勢(shì)。

作為一個(gè)剛走進(jìn)社會(huì)的新人，面對(duì)或言語(yǔ)或肢體或眼神上的性騷擾，尤其對(duì)象還是決定你能否順利在這公司生存下去的上司，人會(huì)妥協(xié)一部分，會(huì)不知所措，無法找到一條比較好的方法去應(yīng)對(duì)，這都是很正常的。

對(duì)于性騷擾的界限，有的時(shí)候真的很難判定，即使當(dāng)時(shí)你覺得是如此，卻很難拿出證據(jù)來，畢竟那是主觀的感受。

所以，對(duì)軟弱的人多些耐心和幫助吧，他們會(huì)成長(zhǎng)的，只是需要時(shí)間。

男生，可以喜歡粉色，也可以喜歡烘焙，這些東西并不意味著就是娘。

事物、興趣都是中性詞，是人賦予它多余的性別標(biāo)簽。

女生，如果是自己開心，想怎么穿都可以。

我穿美美的衣服，不是為了取悅他人，是為了讓自己開心。

也請(qǐng)不要妄自點(diǎn)評(píng)他人的穿著。

每個(gè)人只想給有資格的人評(píng)論的人評(píng)論自己。

可被強(qiáng)迫穿上那些自己抗拒的服裝，即使不一定是暴露，那也不行。

男生們，請(qǐng)明白，女生拒絕你，是真的拒絕，而不是欲拒還迎，更不是不好意思害羞表達(dá)。

每一集雖然只有短短的十五分鐘，主旨還是女生在職場(chǎng)所遇到的不公。

就結(jié)婚這事來說，年紀(jì)到了，不結(jié)婚，一個(gè)個(gè)催催催。

結(jié)婚了，又借口說不知道什么時(shí)候懷孕，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。

這種問題難道不是社會(huì)造成的嗎?

給不了女性安全感，所以越來越多的人不愿走進(jìn)婚姻。

而一旦走進(jìn)婚姻，所需要付出的時(shí)間和精力，有時(shí)候還得不到認(rèn)可。

等到再回到社會(huì)，發(fā)現(xiàn)脫軌好幾年，早已不被容納。

這社會(huì)給對(duì)女性太多的禁錮。

太多太多了，雖然只是一小步，但仍是邁得艱辛，即便如此也要爭(zhēng)取發(fā)聲。

派爺?shù)恼坡?，專門為這則消息準(zhǔn)備了足足一個(gè)月。

淶源反殺案的小菲(化名)一家，終于無罪釋放。

事件來龍去脈，想必大多數(shù)人都已經(jīng)了解。

年輕小伙王某追求女大學(xué)生小菲被拒，就追到其學(xué)校、家中多次騷擾。

2017年7月11日晚，他又帶著水果刀和電棍而來，揚(yáng)言要?dú)⑿》迫?，小菲及其父母合力與之搏斗，王某死于混亂中。

如今，塵埃落定。

派爺只是想提醒大家一個(gè)容易被忽略的細(xì)節(jié)。

這起差點(diǎn)釀成四條人命的悲劇，起因——

源于小菲暑期實(shí)習(xí)期間，王某的職場(chǎng)性騷擾。

現(xiàn)實(shí)中，這似乎已經(jīng)成了許多工作女性的難言之隱。

一部新劇，就把這塊骯臟的遮羞布扒了個(gè)干干凈凈——

《就算敏感點(diǎn)也無妨2》（2019）

之前，派爺推薦過該系列的第一部，講的是校園性騷擾。

用戶紛紛贊嘆其中的教育意義。

既教人如何法抗丑惡，也教人如何珍惜美好，既要女性學(xué)會(huì)勇敢，也要男性學(xué)會(huì)尊重。

因此喜提9.0高分。

新出的這部，聚焦性騷擾的另一個(gè)主要發(fā)生地——

職場(chǎng)。

接下來，派爺就借著這部劇，給的揭揭那些職場(chǎng)油膩人士的嘴臉。

其實(shí)，性騷擾，是個(gè)循序漸進(jìn)的過程。

騷擾者，往往會(huì)借助看似正當(dāng)?shù)睦碛?，一步步削弱被騷擾對(duì)象的心理防線。

輕度的，言語(yǔ)上的侮辱，或稱口嗨。

往往會(huì)披著贊美的外衣，說些挑逗性或者侮辱性的語(yǔ)言。

比如，給身材打分。

或者，評(píng)價(jià)五官的長(zhǎng)相。

再者，對(duì)穿著打扮，提出一些貌似善意的建議。

沒勾引過男人么？表情稍微性感點(diǎn)?。?/span>

抑或，在同事聚會(huì)的場(chǎng)合，講些葷笑話，美其名曰活躍氣氛。

如果有人表示被冒犯了，還會(huì)有人冒出來說——

他是為你好，屁大點(diǎn)事你還在這瞎扯！

在這樣的環(huán)境下，很多被騷擾的人，會(huì)不自覺地陷入兩難。

到底是不是自己太矯情了？

想要成為公司的一員，是不是應(yīng)該表現(xiàn)得盡量包容一點(diǎn)？

想著想著，可能就忍氣吞聲了。

受害者的退讓，等來的永遠(yuǎn)是騷擾者的得寸進(jìn)尺。

第二階段，性暗示。

騷擾者往往會(huì)在相對(duì)私密的情況下，做些越界的侮辱行為。

通過郵件發(fā)色情圖片；

發(fā)各種露骨的曖昧短信；

本著顧及領(lǐng)導(dǎo)同事面子的心理，這個(gè)階段，許多人還會(huì)選擇忍讓。

那么，騷擾行為會(huì)繼續(xù)升級(jí)，變成肢體接觸。

也就是令人深惡痛絕的職場(chǎng)咸豬手——

借著部門聚餐，假裝關(guān)心來勾肩搭背；

要么摸女性大腿；

或者以跳舞或者其他互動(dòng)的借口，去摟女同事的腰；

如果你此時(shí)表現(xiàn)出反感，他們也能給自己找臺(tái)階下。

不好意思，是我不小心。

如果你繼續(xù)不出聲，那么他們可能借著酒勁，對(duì)你做不老實(shí)的事了。

如果你劇烈反抗，人家大不了說自己酒喝多了。

發(fā)現(xiàn)沒？這群騷擾者，每走一步，都會(huì)給自己留條后路。

用一個(gè)個(gè)看似無心、實(shí)則有意的舉動(dòng)，把你逼入他們?cè)O(shè)下的圈套。

哪怕你真的堅(jiān)持原則，他們照樣留了一個(gè)殺手锏——

蕩婦羞辱。

穿著暴露，就應(yīng)該被性騷擾。

取得成功，肯定是權(quán)色交易獲得。

總之就是一條規(guī)律。

受害者永遠(yuǎn)自帶原罪，騷擾者永站道德制高點(diǎn)。

受害者初來乍到，孤立無援，時(shí)時(shí)處處要以一人之力，對(duì)抗所有的人渣。

于是，你在自我懷疑中，選擇了沉默。

在騷擾者眼里，你的沉默=對(duì)TA的默許。

比如淶源案件中，正是王某當(dāng)初對(duì)小菲示好，沒有引來小菲的果斷拒絕。

他就覺得，小菲也要對(duì)他好。

于是，才有了自己接下來越加瘋狂的舉動(dòng)。

不少職場(chǎng)上的色胚，也是仗著這套“來而無往非禮也”的邏輯，用來性騷擾新人和弱勢(shì)群體。

我?guī)湍阃瓿晒ぷ?，你拿什么?bào)答我？ 要不是看在你身材好的份上，我才不幫你呢。

有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，

截至2016年，在中國(guó)有50.66%的女性遭遇過職場(chǎng)性騷擾。

不過，大多數(shù)女性受害者選擇沉默（占比高達(dá)82.7%）。

沉默的原因，和這套職場(chǎng)惡俗的潛規(guī)則，以及油膩員工遍地的工作環(huán)境，密不可分。

破除方法，很簡(jiǎn)單，也很難。

性騷擾之所以如牛皮癬一般難以根治，恰恰就在于人們的不敏感。

對(duì)更多的同事而言，他們并不覺得某些言語(yǔ)或者行為，構(gòu)成性騷擾。

其實(shí)，派爺要說的是：

性騷擾這件事，從來都不需要他人評(píng)判。

當(dāng)你意識(shí)到被冒犯了，就得說出來。

就像這部劇名一樣，就算敏感點(diǎn)也無妨。

讓那些有非分之想的人知道，老娘不好惹。

如果對(duì)方言語(yǔ)冒犯了自己，要求對(duì)方道歉；

面對(duì)惡意中傷與誹謗，站出來；

面對(duì)發(fā)來的色情郵件；

可以用不小心群發(fā)的方式轉(zhuǎn)給公司同事，讓大家認(rèn)清他的真面目；

不要有絲毫的猶豫。

因?yàn)槟愕耐俗?，在?duì)方看來就是可以將性騷擾再往前邁一步的信號(hào)。

無論你長(zhǎng)得如何，穿得如何，只要不影響公共秩序，就輪不到其他人指手畫腳，更沒有任何人可以以此為借口對(duì)他人進(jìn)行性騷擾。

在惡滋生更大惡之前，用行動(dòng)澆滅它！

面對(duì)性騷擾，多敏感，都無妨！

EP2 被公司強(qiáng)迫穿暴露的衣服

首先，拋開“為了迎合男權(quán)社會(huì)作出這種營(yíng)銷策略的公司是否值得久待”這一問題不談，劇中小妹妹后來用卡通衣服代替的方法卻引人深思。在對(duì)公司相關(guān)方案提出異議的同時(shí)，不能一味批評(píng)指責(zé)，拿出更優(yōu)的解決方案才是明智之舉，也更具有現(xiàn)實(shí)意義的可執(zhí)行性。在替代方案成效顯著之后，可以再回過頭向公司反映之前方案的問題。畢竟，靠時(shí)間累積的社會(huì)舊疾，也需要耐心來進(jìn)行化解。否則，成為激不起一絲波瀾的炮灰，豈不是浪費(fèi)。

EP4 被害者有罪論

可能女生要贏過男生 真的需要付出更多的努力吧 不僅要在業(yè)務(wù)能力上要足夠出眾 還要注意與異性上級(jí)保持距離 否則難免成為謠言的受害者

當(dāng)然，同時(shí)要明白，謠言是止不盡的，畢竟人天性八卦，誰(shuí)聚會(huì)的時(shí)候不談?wù)剟e人的事情呢。所以，在意別人的評(píng)價(jià)沒有錯(cuò)，錯(cuò)的是活在別人的嘴中。明明自己才應(yīng)該是最了解自己的人嘛~ 清者自清 適時(shí)堅(jiān)定澄清

EP5 是我先勾引你的？

女主群發(fā)騷擾郵件的做法讓人拍手稱快！千萬(wàn)別一味忍受！

EP6 女廁所里有攝像頭

學(xué)到了用紅紙包住攝像頭 找出亮點(diǎn)的做法哈哈哈哈

反對(duì)職場(chǎng)性騷擾，df羞辱，看到那些丑惡男的嘴臉真是讓我血壓上升，作為職員還不能直接翻臉，只能一直忍耐，到最后實(shí)習(xí)結(jié)束再舉報(bào)，雖然有些理想化，但是男女主真的很棒，幾個(gè)大家一起反抗的場(chǎng)景真好，每個(gè)人都是需要一個(gè)人來牽頭做出正確的勇敢的舉動(dòng)的，女孩子們互相幫忙，男生逐漸學(xué)會(huì)從女生角度思考一些，世界才會(huì)越來越好ME TOO#

《就算敏感點(diǎn)也無妨 第二季》是由新人演員???(李信榮)、柳惠仁、金敏書、鄭惠蓮、???(安詩(shī)恩)五人主演的網(wǎng)絡(luò)電視劇。故事講述首次經(jīng)歷社會(huì)生活的主人公們?cè)诠緝?nèi)部受到性別的困惑，以此成長(zhǎng)的故事。 該劇共有10集，每周二、周五下午6點(diǎn)在Naver TV、V LIVE、Y outube、Facebook等進(jìn)行播放。