有人覺得這是關(guān)懷老就業(yè)問題。我倒不是這麼想。仁井本是退休人口，家境豐厚；相對于他的朋友們，上了年紀(jì)還必須死做活做不一樣。但我很同意，這是關(guān)懷老人生活：有些人做得要死；有些人閒得想死！

它和2015年的《實習(xí)生》 （The Intern）結(jié)構(gòu)頗為相似。演員中規(guī)中舉，但要說哪一人立有什麼亮點，也真沒讓我眼睛亮一下的。特別是高畑充希飾演的繭子，除了有幾套衣服顯得和她過去演的角色不同，身為女主，并不出色。

劇團演員須藤是多馀的，「潛入調(diào)查」真是來打醬油的，這只顯出找他來臥底的年輕社長有多蠢（扮演社長的演員把社長的蠢演得很傳神）。

其他演員都是陪襯，沒有藉由他們多一些折曲，可惜了。

我說了半天，把SP當(dāng)電影看了。但90分鐘的SP，仍是大有可為。當(dāng)然，如果設(shè)定是「茶馀飯后」的休閒片，又另別論了。

　　故事本身倒是沒什么？甚至那個社長派演員“臥底”的事可以當(dāng)成笑話。而此片的本意也確實有希望老人們再次工作之意，這無疑包含了日本為應(yīng)對老齡化的宣傳意義。并且套路也是心靈雞湯。

　　但我個人還是覺得不錯的。主要是正好應(yīng)對了我自己當(dāng)前的狀態(tài)。當(dāng)我看到繭子問仁井本是要沉醉于過去的光榮還是用完全新人的態(tài)度來工作時。我突然感到了震動。我于上個月調(diào)到了新部門，而新部門又是公司改革的開始。于是問題不斷，矛盾連連，我甚至都想到干脆換一家公司了。但現(xiàn)在回想一下，其實完全不要這樣看。往大處說，在企業(yè)中換部門是正常的行為，總不可能永遠(yuǎn)干同樣的事。往小處說，工作只是生活一小部分，何必過于執(zhí)著于這些問題。

　　其實換心態(tài)來看，雖然問題連連，但不也接觸了許多新的人和事。以前我只熟知樓上的同事，而現(xiàn)在與樓下的同事也熟悉多了。而且樓下的事也充滿了挑戰(zhàn)，其實新鮮感也是不錯的。同時這兩個月去外店支援，上大夜班。這些都是新鮮的事。雖然當(dāng)時頗有些痛苦，甚至差點受重傷，但回想起來也是很好的。所以人不應(yīng)該永遠(yuǎn)保持著過去，而是應(yīng)該多轉(zhuǎn)換一些思想。

　　其實昨天去健身房也是如此，早于單車沒有，教練讓我去跳舞，我沒去，但回想一下就有些后悔了，為什么不敢去勇敢嘗試呢？丟臉、問題、困難什么的雖然有，但又何必在乎這么多呢？生活可不能太過單調(diào)。就象仁井本一樣，每一天都是新的一天，這樣多有意思。簡單來說，就把工作當(dāng)成健身就行了。