2018年的老番，網(wǎng)上只有一小部分金句。除了金句，利根川（幾乎）每一步做的都充滿職場哲學，值得不如職場的新人學習。即便是已經(jīng)工作幾年的老鳥也可以看劇回味。我來整理下每集的要點，關于班長外出的會跳過。關于主干劇情，盡量簡化。主要是其中學到的什么。

第1集 啟動

本集要點

組建新團隊、團隊破冰

本集回顧

作為中層領導利根川，接到上司兵藤會長任務——策劃一個有趣的，能夠體現(xiàn)出人性的惡魔般的死亡活動。

組建新團隊挑戰(zhàn)新任務，所有人都是初次在利根川手下干活。這對成員來說是挑戰(zhàn)，對利根川來說又何嘗不是呢？

團隊成員自我介紹的第二個就是名字超復雜的人——“佐衛(wèi)門三郎二朗”

團隊領導需要記住下面員工，為了升職離不開不下支持。不下的信賴是升職的必要條件。

如果你是做領導的，你對下面人是否有這么了解呢？如果你是團隊一員，你領導對下面人是否像利根川這樣呢？

第三個川崎又和第一個山崎名字很像。

荻野圭一、萩尾……

利根川在這一刻崩潰，第一次會議毫無進展地結束，finish。

本集金句

• 心意這玩意，還不如一張紙鈔重。
• 「該死，都是社會的錯，社會就不能對我好點嗎？」廢物！別以為四海之內(nèi)皆你媽！
• 會長：電視節(jié)目 電影 音樂 通通都是做戲。什么情啊愛啊 陪伴啊 想念啊 不想見你但還是想見你啊 剪的太短的劉海啊 勒得太緊的牛仔褲啊 小情侶吵架什么啊 一個個都不動人類的本性 贗品 假貨。

第2集 忖度

本集要點

• 主持會議，引導討論。
• 面對上層領導的難題壓力如何轉移給下屬
• 開會討論過程中領導進來旁聽，該怎么處理

本集回顧

開始策劃，討論idea，利根川假裝昨天的事情就像沒發(fā)生一樣

新的難題出現(xiàn)了：討論環(huán)節(jié)成員沉默。

利根川冒險拿會長開玩笑試圖打破尷尬，但挑選的笑話不合適，大家沒有get到笑點。持續(xù)的沉默

成員的沉默就是抗拒、排斥、無視、孤立。

利根川知道這樣下去的話又要毫無進展了，必須打破！

利益誘惑，重賞之下必有勇夫

“這個活動是會長提的，到時候會長會親自裁判，而且這是一個很好的升職加薪機會?！?/p>

這還不夠，進一步煽動氣氛！為了表示出自己的決心，把昨天晚上回家背下的成員人名都說出來，并說對了。

第一個成員提議“猜拳”，“具體玩法我還沒想好，但我覺得在猜拳中加入一些特殊玩法會很有趣?！崩ㄏ搿拔乙銟嬎嫉木褪悄莻€特殊的規(guī)則啊。”

但！這是第一個人，必須表揚！并且說出自己贊賞這個點子的理由，讓大家看到你是思考后覺得這個點子不錯，而不是假裝敷衍。

大夸特夸！哪怕用不上的點子也要夸！再用一點小幽默把氣氛引入高潮！

這時候，兵藤會長來了，上層領導不在乎過程，直接問結果。“那么，你們最后選擇了哪一個？”

隨便決定一個，顯然給以后挖坑。讓領導先等等，需要明確的時間。那么…就當下，開始討論。

問組員“大家分別挑一個自己覺得好的方案，并說說理由?！?/p>

對組員來說，這是組長利根川把定時炸彈丟了過來，接下來怎么挑呢？隨便一個就好，理由就用剛才利根川鼓勵他們的話。

這是最完美的一種解法了。

炸彈又到了利根川手上，利根川看兵藤會長聽到后沒有反應，只能否定。最后下屬被利根川否定了幾個后，又把難題拋過來了。

利根川老師，你覺得哪個比較好？

這個難題解決不了的話，積累至今的地位、信任、聲望、一切都會消失。

答案就是：全部否定！

不會選錯的唯一正確答案就是什么都不選。

“還應該有更多，更優(yōu)秀的點子！”不僅回避了風險，還展示自己的能力。

但沒想到會長在旁邊睡著了，剛才精彩的表演落空了。

再一次，回到原點。

本集金句

無

第3集 鐵板

本集要點

• 失去了部下信賴該如何挽回？

本集回顧

前一集利根川鼓勵完大家的創(chuàng)意，但在兵藤會長進來旁聽后又全盤否定大家的創(chuàng)意。對所有人來說無異于一場打擊。領導為了明哲保身可以出賣下屬。要想辦法挽回名譽，洗刷污名。

組織團建

果不其然，全世界的員工夠討厭團建，總是打著所謂溝通感情的旗號來讓大家做一些莫須有的活動比賽。而且還是占用休息時間的團建。

為了打消大家的顧慮，利根川說“全程放松，都是游玩?！?/p>

但即便領導這么說了，做下屬的也不能太天真了?！爸灰纤驹趫?，最后要操心的還得是我們部下?！?/p>

但這些在利根川拿出自己出錢買的霜降牛肉和珍藏葡萄酒后，一切都化解了。

不需要說的那么明白“前一陣子的事，對不起了?！鄙霞壷鲃舆f上烤肉。一切就了然了。

本集金句

無

第4集 成人

本集要點

• 對于職場打拼多年的人來說，有時候做出一個簡單正確的判斷反而困難。
• 當看到一個項目很不錯的時候，不要只做個拍手較好的觀眾，而要想盡辦法不擇手段參與進來。

本集回顧

前面三集項目都沒有實際進展，最后得利根川自己去做地鐵，在人群中尋找創(chuàng)意。

想到了“真人麻將”創(chuàng)意，然而，面對挑戰(zhàn)。

“哼，你有意見可以啊，拿出更好的方案來?！?/p>

結果下屬真的拿出更好的方案了——卡片猜拳。

作為上級，自己想出的方案被下屬用全完不同的方案全盤取代。利根川會像上次一樣強行打回嗎？聽從下屬意見而自我否定。不是每個領導都能輕松做到的。

成人一眼就能看明白的判斷，在很多公司里都很難辦。勾心斗角，利益權衡……

利根川：不過呢，只有一點?？ㄆ氯@個名字太過幼稚。就叫——限定猜拳。

強行介入！當看到一個項目很不錯的時候，不要做個拍手較好的觀眾，而要參與進來。

本集金句

• 向死求生
• 既然你對別人的想法如此吹毛求疵的話，你自己必須提出新的方案才行。

第5集 猛省

本集要點

• 提交策劃書的時機需要自己琢磨。

本集回顧

需要跟領導提交策劃書，但一直找不到好的時機。猶猶豫豫間得知兵藤會長明天就要去夏威夷十日度假。之所以這么在意，因為提交的時期趕上會長脾氣不好的話，極有可能全盤否定。

現(xiàn)實的企業(yè)里也是這樣，只要大方向不錯，其實大家的方案其實都差不了哪去，所以匯報的時機尤為重要。

最后還是在夏威夷交上了策劃書并通過了。回來后利根川請大家吃飯，鼓舞士氣，接下來的工作會很忙碌。

但是第二天，全員遲到！

利根川勃然大怒！

全員剃頭認錯！

錯上加錯！利根川一直以發(fā)型來分辨，瞬間崩潰。

本集金句

• 道歉這種事，小孩子都會做。在社會上，道歉自然是必不可少的。但更重要的是怎么樣用行動彌補過錯。

第6集 自爆

本集要點

• 對待下屬要恩威并重，如果是一群敗者和和氣氣成不了事的。讓他們互相競爭。
• 策劃方案時要站在領導的角度思考，底層員工在意的一些工作上細節(jié)（如預算拆分、PPT樣式、工作流程）在領導看來可能是次要的。
• 職場上有些人是徹徹底底的無藥可救，不要幫的太多反而連累了自己。

本集回顧

因為上一集的情況，利根川覺得不該對他們太好，是時候給他們幾鞭子了。他采用的方式是——開展競賽，大家來想活動場地（逐步細化），相互比拼。

在這個過程中有位下屬脫穎而出——佐衛(wèi)門三郎二朗。

再次拿出PPT+4K視頻展示。

但還有一位，提出的方案同樣“大放異彩”——海老谷。

空有一腔熱情，做出的成績完全錯誤。得意忘形，不會察言觀色，能力平平看到年輕同事獲得認可就記恨他人。

利根川約出來吃飯，問他覺得自己和佐衛(wèi)門三郎二朗的不同。

發(fā)型嗎？ 當然不是，是氣量(格局)！佐衛(wèi)門三郎二朗的方案完全沒有考慮預算和細節(jié)。而你卻在考慮什么固定腳爐等地方，不要老去想這些瑣碎的玩意。

幫他調(diào)整好方向，想著再結合他的熱情。能迅速成長起來。沒成想海老谷請假跑去兵藤會長接機。趕上會長脾氣不好，海老谷當場開除，利根川減薪。

本集金句

• 在社會上，每個人都是孤身一人。想把他們團結起來這件事 本身就不對勁。

第7集 蔓延

本集要點

• 工作之外，健康問題必須重視。老話說“身體是革命的本錢”。

本集回顧

項目還得繼續(xù)。敲定細節(jié)，場地現(xiàn)場考察、卡牌圖案、伙食、表現(xiàn)生命值的道具等……就在大家忙碌的時候有人得病了，得的是流感……意味著全員都有可能被感染。

這和項目的主線任務看似無關，但在實際職場中無比真實。工作過程中總少不了那些“無關緊要”的事打擾。

利根川決定，全員接種疫苗！

全員上班戴口罩，加濕器，洗手必須要徹底，沒想到利根川自己最后得了流感。利根川只能把工作委托給下屬，選擇了年長但資質(zhì)平平不愿意承擔責任的權田。正因為他很弱，所以不失為調(diào)動起員工個人積極性的一次機會。不會再是那種“只會等待別人發(fā)號施令”的人。

以為小事不用請示領導的反而是小年輕。有些企業(yè)，這種事情比起大事反而更需要請示領導。給領導一些AB選項都正確的題，還能體現(xiàn)出領導的重要性。領導也能感受到你把他當回事。當然，要是領導說，你看著來吧。那你可以在一些簡單問題上自己做判斷。

本集金句

無。

第8集 海老（蝦）

本集要點

• 待人接物時要知道對方真正想問的是什么

本集回顧

被開除了的海老谷找來利根川，道歉并希望利根川能給予幫助。經(jīng)歷了新型傳銷、炸蝦卷之后……海老谷再次失敗。

英文中的"lobster"，日語里寫做"海老"

利根川對海老谷實在太好了。因為海老谷被減薪處罰。出來后吃飯還主動買單（也許因為對利根川來說還是非常輕松）。

人才培養(yǎng)上也是如此，如果一個人實在不行，就應該放棄。在他身上投入過多精力對其他人來說是一種不公。

本集金句

歸根到底，不做任何努力，一開始就想輕松賺大錢 這件事本身就大錯特錯。月入百萬，是人才通過孜孜不倦的工作，反復努力的積累，才能達到的結果。

第9集 豬排

本集要點

• 面試基本要點
• 有時候面試不過不是你不夠優(yōu)秀，而是某一個點剛好碰到了面試官/公司不想要的?？赡苁悄愕拿?，可能是你的長相。

本集回顧

這一集前一半講的是一年一度的新人面試，后一半講的是利根川點菜不小心點了超大碗，為了面子硬著頭皮吃完；

雖然面試通知書上寫的隨意穿著，可是黑色西服領帶是帝愛集團不成文的規(guī)則，如果真的穿了休閑裝過來，也不必面試了。

潛規(guī)則：這個現(xiàn)在有些狹義了，似乎單指負面。其實任何不寫在明面上，但是廣泛認同，默默遵守的都可以稱之為潛規(guī)則。

“感謝您的面試，請回去等待消息?！甭牭竭@句話的人已經(jīng)OUT了。

• 空有一腔熱血，卻對公司沒有深程度的了解，這樣的人不會長久干下去。OUT!
• 名字和已有同事撞車，領導日常工作會有些尷尬。OUT!
• 完美簡歷，面試過程無可挑剔。明顯和別人不同，太顯眼了，一模一樣固然頭疼，太過突出也是不行。OUT!

本集金句

• 不是“能贏就好了”，人生就是“必須要贏”。

第10集 排練

本集要點

• 哪怕是優(yōu)秀的人才，也很難做到全領域覆蓋。合適的場景需要合適的人。

本集回顧

「限定猜拳」的道具都到了，要開始流程測試了。

第一步就遇到bug：將使用過的卡牌丟入桌內(nèi)，熒幕上不會有數(shù)量變化。利根川驚訝卡牌里面竟然沒有放磁片感應，桌子也只是普通的桌子，問起負責人是誰也沒人應答。讓屬下?lián)撠熑芜M到桌子里人工數(shù)數(shù)卻被屬下說受不了?！斑@也不行，那也不行，那你們自己看著辦。”

利根川發(fā)完脾氣回到辦公室想解決方案，還是催促一下廠商重新做一批，應該也來得及，剛才我也有些過火。這時接到電話，屬下們竟然都做到了鉆進箱子里人工計數(shù)。

好，可以開始第一次排練。

讓新員工扮演老賴參與游戲，可總覺得氣氛不對。太客氣太拘束了。同僚遠藤幫忙培訓一天，將這些經(jīng)歷過層層考驗進入公司的人才變成人渣老賴……

本集金句

無。

第11集 出差

本集要點

• 如何讓出差變成公款旅游
• 后半部分

本集回顧

上半部分是出差軼事：

①出差路上接到領導電話，卻因為信號差產(chǎn)生誤會。

②出差過程中想辦法一起吃

下半部分是團隊里掀起了追求時尚的風潮，游走在公司規(guī)定的邊緣。最終利根川通過自己豐富的人生閱歷和品味折服了這群初涉西裝的職場菜雞。

本集金句

• 往身上穿新奇玩意，只是cosplay而已。
• 時尚就是要捕捉痕跡，只有這樣，才能展示出成熟感。
• 掌握分寸的魅力，成年人的品味。

第12集 假冒

本集要點

無。

本集回顧

會長有了被害妄想癥，命利根川尋找個替身，并培養(yǎng)成會長的性格。

本集金句

無。

第13集 出航

本集要點

和領導對話前，記得噴口氣清新劑并且朝著手心哈氣，自己聞一下自己的口氣。

突發(fā)事件往往是一個表現(xiàn)自己的機會。

平時也應拓展工作業(yè)務外的事情，豐富自己的工作能力。把自己培養(yǎng)成多面手。

本集回顧

限定猜拳經(jīng)過幾次演練后終于正式開啟。

講解完規(guī)則后，這些負債者果然怨聲載道?！皯{什么按你定的規(guī)矩??？”“這也太苛刻了吧?！薄敖忉尩拿靼仔！?/p>

利根川經(jīng)過一番洗腦輸出后成功點燃會場節(jié)奏。負債者們開始廝殺。

會長非常滿意，并表示三天后開始第二場。

！

不管怎樣，第一場還是圓滿落幕了。

這一集還有后半部分。第一次成功落幕后，利根川在甲板上和山崎談心，結果被海風吹壞了嗓子沒辦法講話。三天后的第二場只能讓山崎做活動主持者開場。畢竟其他人都在桌下記牌。

完全沒有相關經(jīng)驗，臨危受命死記利根川上次的臺詞，卻沒有利根川的氣場，山崎的活動開場的果然失敗。好在會長全程睡覺，糊弄過去。

本集金句

利根川的開場演講需全文背誦

FUCK YOU！信不信老子宰了你們這幫二流子。少天真了。 你們在外面的世界輸?shù)靡晃牟幻艁淼竭@里。換句話講，你們早就喪失了正經(jīng)做人的機會?，F(xiàn)在你們唯一要做的事，就是獲勝。贏不了的人，就是一坨廢物。 野茂性格遲緩，羽生性格陰沉，一朗是個自我主義的混蛋。 但是！沒人會這么想 不只是因為他們擁有過人的才能， 更因為他們是贏家。 你們居然問輸了會怎么辦？這種情況下當然要贏了。必須要贏。必須要贏。

野茂：美國職棒選手，以“龍卷風式投球”聞名。

羽生善治 將棋史上第一位獲得永世七冠的棋手

鈴木一朗：美國職棒選手 創(chuàng)下連續(xù)7年獲得打擊王的日本紀錄。

14集&15集是班長外出篇，暫且跳過。

第14集 外出

第15集 豪游

第16集 天敵

本集要點

如果你擔心自己說話行動有錯，會惹領導生氣，那么找一個正確的目標，跟在他后面。雖然這樣不會超越他，但他跑在前面幫你試探雷區(qū)，相對來說是個安全的策略。

本集回顧

利根川的真正對手，黑崎義裕。

在集團里和利根川地位相近，但更能討得會長歡心，而且相比利根川的手忙腳亂，黑崎可以做到不露聲色。本集主要講述了利根川在各個場合里被黑崎完虐的場景。

本集有些削弱利根川的情商。

本集金句

無。

第17集 內(nèi)示

本集要點

• 不要和同事間袒露心扉，大談特談自己的野心。說的人會后悔，聽的人也會后悔。十分難辦。極為難堪。

本集回顧

帝愛集團每年10月31日會正式通知人事調(diào)動，但是在此之前，總能有一些消息透露出來。員工間散發(fā)著一種詭異的氣息。一點風吹草動都讓大家側耳。

最后團隊里菊地、荻尾、長田。三人會被調(diào)到偏遠海岸——南波照間島。從事海藻采摘的機械工作。歡送會上三人接著酒勁大鬧，最后利根川用一番雞湯洗腦圓場。

這一集利根川的精明在，利根川展示傷疤暗示自己曾經(jīng)也在南波照間島分公司干過，但并不明說。

本集金句

無。

第18集 同調(diào)

本集要點

本集回顧

上半部分，利根川體檢三高，下屬監(jiān)督減肥讓利根川很痛苦，不過經(jīng)過一番努力，最后恢復到了健康狀態(tài)。

下半部分，班長一日外出遇到了一個和自己品味一樣的地下打工人。

本集金句

第19集 新人

本集要點

有時候不得不承認，職場上很多事情，干得好的人混的不如舔得好的人。尤其是那種舔可以拿100分，干活還能拿80分的人。

本集回顧

本集上半部分：

利根川團隊終于來了一個女員工。引起大家的注意。畢竟團隊里很多單身。

下半部分：帝愛集團有固定的周期，會長會和下屬共進晚餐。利根川帶早乙女見見會長，長長見識。最終早乙女評價夸張的舔狗技巧，破格成為會長秘書。享受和利根川同樣的穿著待遇。

本集金句

無。

第20集 接待

本集要點

本集回顧

本集金句

第21集 中傷

本集要點

本集回顧

本集金句

第22集 后篇

本集要點

本集回顧

本集金句

第23集 預感

本集要點

本集回顧

本集金句

第24集 終點

本集要點

本集回顧

本集金句

其實品味下片頭曲的歌詞，也很有意思。

《中間管理錄利根川》片頭曲——英姿颯爽的利根川

他只選擇活在當下

他并不是天縱英才

成就是努力的結果

頭痛難題不斷

真是不好解決

但是依然要做

因為這是職責

其實害怕與人交往

從前以來就是這樣

不過害怕歸作害怕

遷就也是生存技巧

人生總是波瀾起伏

混點名堂實屬意外

奔跑時候沒有發(fā)現(xiàn)

活在今天別想從前

滿足自己的不滿足

自由自在隨心所欲

絞盡腦汁盡職盡責

今天依舊盡職盡責