劇本設(shè)計真的非常精妙，把“時間循環(huán)”這個都要被拍爛了的設(shè)定玩出了新花樣，大循環(huán)和小循環(huán)相套，并且定位在公司職員。

不得不說日本人是懂社畜的，因為困在時間循環(huán)里所以項目完成情況越來越好，給部長進行匯報時的PPT越做越精美，以及要讓上司明白大家陷入時間循環(huán)這一事實還需要嚴格遵守“上審制度”真的笑死了，直擊社畜心靈。看到大家終于說服部長砸掉了手串的時候還以為到此為止，心想這個觸發(fā)機制還真是單純，結(jié)果后面立刻反轉(zhuǎn)。雖然只有83分鐘，但劇情非常緊湊，笑點很足但又不是為了搞笑而搞笑。

整部電影里細節(jié)真的很多，本細節(jié)控淪陷。還沒有意識到時間循環(huán)時候的吉川為了項目焦頭爛額，經(jīng)常在公司熬夜加班，于是蓬頭垢面、同一身衣服連續(xù)穿，但后面項目進展順利、整個人氣色都好了；總是被大家忽略的圣子跟快遞小哥說收件公司在樓下，給吉川提供非知名視頻制作公司，并且一直都是波瀾不驚的狀態(tài)其實都暗示了她早就知道大家都陷在循環(huán)里；還有讓我一直洗腦的吉川的手機鈴聲“You can do it!You can do it!”最后也被換掉了。我很喜歡只考慮自己并不停逼迫自己跳槽去高平臺的吉川最終選擇和大家在一起和總是為員工考慮最后說出真實想法挽留吉川的部長這一組合，電影并沒有表達說只能替團隊著想，也沒有說只能為自己考慮，需要的只是一個很微妙的平衡點而已，而且是讓自己讓別人都舒服的平衡點，其實很老套，就包括部長的漫畫其實都很雞湯，但雞湯跟雞湯的差別還是很大的（？

低成本、精巧版《土撥鼠之日》（關(guān)鍵是電影里自己還cue了這一部就很好笑）&《重啟人生》，在剛調(diào)休的周一的晚上看這一部電影真的把體驗感拉滿了（笑。

該說不說字幕問題還是挺嚴重的，應(yīng)該不是只有這一場是這樣吧。開演之前就有提示說字幕是按照片方提供的臺本而非片源直接進行翻譯的，再加上部分鏡頭文字真的很多，而北影節(jié)字幕只通過小屏進行展示所以還挺難辦的，如果完全不懂日語在看的時候應(yīng)該還挺受影響的。

（原載于虹膜公眾號）

日本很多作品的名字都巨長，長出了一種國別特色，譬如從上影節(jié)開始熱度攀升，甚至號稱打工人必看的《MONDAYS / 如果不讓上司注意到這個時間循環(huán)就無法結(jié)束》。

從下屬視角出發(fā)的片名就是煞費苦心的劇透，但也信心十足地提前告知觀眾，那只是電影的首要任務(wù)，過程中與達成后必然橫生枝節(jié)，而那些外探的枝節(jié)，將決定這故事好與不好，以及能走到哪一步。

觀眾籠罩在這種信心甚或信念下走進這部電影，很快就能清晰看到其他鮮明的國別特色，尤其是日本鏡頭下常見的熱血、中二，以及熾熱與清淡深度交融的人際關(guān)系。

當(dāng)這些統(tǒng)一到又一則時間循環(huán)的故事里，是有它的新意乃至喜感在的。這些新鮮感之所以十分必要，正因為電影在選材上本就走了一條窄路。

關(guān)于「時間循環(huán)」，電影里提及的《土撥鼠之日》《明日邊緣》《忌日快樂》，都是知名的范例。

但莫說全球，單是日本，同類故事就已有不少，比如《穿越時空的少女》《與君相戀100次》《Re：從零開始的異世界生活》《東京復(fù)仇者》等等，不乏熱門之作。

《MONDAYS》偏偏也要挑戰(zhàn)「時間循環(huán)」。太多珠玉在前另說，光是不斷重復(fù)拉鋸的段落，對觀眾的耐性就是不小的考驗。

電影就順勢主打一個簡短，迅速點明他們從周一在辦公室醒來，持續(xù)應(yīng)對繁忙的廣告行業(yè)工作開始，事態(tài)迅速滑入更忙碌、更瑣碎的階段。但明明已經(jīng)是筋疲力盡了，通過日本文化里常見的相互「加油」，或者自打雞血，又能把人往前推送一段。

這里頭就貼上了一些喜感。我們在最開始進入、打量這類故事的時候，不太會刻意觀察、剖析它背后的所謂指涉，而更多是直觀地去體察這些角色在困頓時強打精神，帶出了什么肢體和神情上的反差幽默。

因此也會順應(yīng)這些輕松基調(diào)，笑看他們在尋找陷入時間循環(huán)的坐標(biāo)證據(jù)時，窺視大街上打完哈欠突然發(fā)現(xiàn)自己沒拉褲鏈的男士。這確實要比起初僅展現(xiàn)男孩給女孩撿拾手絹的半截浪漫，要更貼合這部電影在喜劇風(fēng)格上捕捉、化解尷尬的慣常動作。

與此同時，很多熱血片段是隨著中二形式鋪展開去的。他們每周一循環(huán)重啟的時候，一覺醒來就會被一只鴿子撞死在辦公室落地窗上嚇到，因此最底層的兩位員工遠藤、村田試圖告知吉川現(xiàn)狀的辦法，是非常認真地用看來有些犯傻的手勢，讓她記住鴿子這一關(guān)鍵信息。

這些神態(tài)、語氣、動作，實際上都很有漫畫風(fēng)格，甚或多少有點在用這些年流行的漫畫新式，來懷緬、致敬上司所代表的困在某種時間循環(huán)里的漫畫舊風(fēng)。

但顯然，談?wù)摗禡ONDAYS》最有價值的落腳點，還是在上述各種因素的加持下，如何用「時間循環(huán)」這個模式，反過來講一個關(guān)于職場的故事，這已經(jīng)有別于改變過去來挽救生命、愛情、親情等等主題，甚至有別于以「時間循環(huán)」本身的游戲性為主了。

它跨過現(xiàn)實題材，對職場的超強模擬，精髓在于「時間循環(huán)」的雷同，即對很多人來說，根本不需要有這樣的超現(xiàn)實前提，日常工作本身已經(jīng)是反反復(fù)復(fù)的相似勞作。

更可怕的則是，跟西西弗斯一樣，重復(fù)過后是服務(wù)方更高的要求，或更大的否認，在推倒重來的又一輪操作中，指向一種已被習(xí)慣的徒勞的虛空。

吉川就是典型代表，她在公司處在底層，但又不致于在最低的位置，那么，結(jié)構(gòu)金字塔上面是實干需求越來越少的上司，下面是業(yè)務(wù)不精的年輕員工，她作為中堅骨干，就需要在實操層面完成事無巨細的任務(wù)，身心俱疲，顧此失彼，幾乎難以抓住現(xiàn)任男友和跳槽機會。

那對很多人而言，她就是自我情感投射最多的社畜代表。電影也主要借她的視角，來開展最起碼企及表面的情緒按摩。

我們不難察覺，在這個統(tǒng)共七人的格子間里，人跟人之間本質(zhì)上是冷漠疏離的。吉川的倦怠爬滿臉上，她在應(yīng)對周遭同事，尤其是并無直接利害關(guān)系的人時，基本上是愛理不理。只有在面對客戶時，才會用熱情、懇切來掩蓋疲倦和怨憎。

在工作場所的這種人際邏輯中，為什么管行政的圣子姐最先意識到時間循環(huán)卻無法說服眾人，就是因為她在公司相對透明的位置，于是發(fā)了聲，卻沒有人聽進去，這跟年齡、性別、職位、個性都有關(guān)系。

《MONDAYS》最喜形于色的地方就是去扭轉(zhuǎn)這樣的局面，即想要在日常困頓里，提煉更能打動人的詼諧。

要讓上司注意到時間循環(huán)，在格外講究層層遞推的日式職場規(guī)矩里，就需要吉川他們不斷往上說服，直至由二把手，帶隊傳達給部長，然后等來對方一句「我是那么難被說服的的嗎」。

此間的荒謬可以叫人忍俊不禁，加之森山對少女偶像組合的迷戀，平對小游戲的依賴，使得下屬們在跟上司們拉近關(guān)系時有許多搞笑橋段。

電影也拍得如同闖關(guān)游戲，由主角領(lǐng)銜，隊伍不斷壯大，直至迎戰(zhàn)最后boss。日本創(chuàng)作者很擅長在這類故事線上大玩熱血元素，游兵散勇幾乎成了視死如歸的大軍，直至邁過片名指定的任務(wù)，走入由被動到主動替人圓夢的忘我階段。

兩股強暖情緒交匯，催生相當(dāng)旺盛的感動氣氛。

因為一幫本身黏連并不深的同事，有了友誼，也有了一起奮發(fā)這種相當(dāng)受用的日式勵志。加之這是一群人為了共同的，或者說更大的集體利益，不斷修煉自己，甚至委屈自己、犧牲自己，那在流暢敘述中，當(dāng)然能夠由足夠可愛的群像刻畫，帶人抵達感動的關(guān)口。

充滿暖意的協(xié)同合作在這里，跟同是日本故事的《重啟人生》有了交相輝映的地方。但它的落點終歸不是對友誼萬歲的歌頌，不是對平淡美好的欣賞。

《MONDAYS》非常聰明地反了套路，但偏偏是這個「反」字，讓它在大放異彩的同時，模棱兩可地踩了空。

電影是關(guān)乎職場的，而且是要在非現(xiàn)實的背景下做現(xiàn)實的探究，那么，下屬社畜身份的凸顯，就是避無可避的。

從高位去往下看，最高位置的永久，上班時間在看漫畫，下班準(zhǔn)點走人，甚至可以去喝點小酒，余下眾人則需要在項目催逼之下，長期在辦公室苦熬，而且他們的工作量顯然分配不均，越是偏離核心，越有偷雞摸狗的時間。

這些普遍現(xiàn)狀，連同邊界感分明的逐級層報制度、社交禮儀等等，是當(dāng)下職場生活的尖銳揭露。而遠藤、村田明知一切都是無用功，也還是會擔(dān)心時間循環(huán)突然終止時，會因為自己過度放飛而失去工作，所以不敢心安理得地摸魚。

更諷刺的地方則是，當(dāng)大家決心一起畫漫畫來打破循環(huán)時，吉川會因為自己搞砸跳槽機會而想要再度循環(huán)，并且指責(zé)其他人不求上進。比對之前循環(huán)多次的結(jié)果，是所有人學(xué)到了全新技能，提高了工作效率，而不是實現(xiàn)任何職場之外的愿望，難免滲出一股令人窒息的壓力。

也不只是內(nèi)卷，當(dāng)它很直白地彰顯出許多工作的本質(zhì)后，會依附過分「入戲」的吉川，構(gòu)成一種帶有病態(tài)屬性的自我驅(qū)動。

《MONDAYS》實質(zhì)上能跟《下一個素熙》《青春》等電影所密切關(guān)注的不當(dāng)生產(chǎn)機制、過勞摧殘這類主題連成一線，形成真正意義上打工者難以逃脫的時間循環(huán)，達到針砭的更高峰。

但是觀眾很難在感動過后回過神來，面對這么一個事實感到心平氣和：所有人加班加點，從解決自身陷于時間循環(huán)這件私人事情上，最終轉(zhuǎn)到了為上司實現(xiàn)夢想而自覺廢寢忘食的「大我」境界上。

而且，吉川能被工作氛圍感染，哪怕只有上司一句口頭挽留，不提調(diào)休，不提漲薪，不提此前想要離開的任何原因，就真心實意地留下來，請大家繼續(xù)指教。上司是很可愛，那場景也很暖心，但這可愛與暖心里頭，又是一出難免摻雜諷刺的寒心對照記。

何況上司的漫畫，畫的是平淡人生的珍貴，可在這樣的工作強度下，并不見得他們能夠享用到被頌贊的那種平淡人生，更不用說參透漫畫所要傳遞的精神主旨，那就更顯得盤剝之下人對自身觀照的局限。

再說了，電影并不像《足球教練》這些故事那樣，可以從容而細膩地勾勒出工作中的神仙環(huán)境，它既然缺乏成員相互理解、敬重、喜愛、珍惜的基礎(chǔ)，那么感動里頭就有強行煽情的份額。

這也讓人進一步對吉川的選擇，對故事的落腳，對我們順從他們?nèi)ジ袆拥膽T性，產(chǎn)生一定懷疑。

電影也就在哪怕有所放手的刻意大團圓中，淪為某種偽自由、偽自我的表達，就像是吉川他們所要推銷的味增湯碳酸片那樣，乍看更加香濃可口，再想無非多此一舉，甚至充滿工業(yè)口味。

這部片子成功就在于：無限流本可以拍的又臭又長，但是這個電影節(jié)奏還算比較快！電影高潮應(yīng)該是在全體員工在會議室給領(lǐng)導(dǎo)匯報ppt，領(lǐng)導(dǎo)每說一句就切到一頁ppt太搞笑了！

等大家發(fā)現(xiàn)陷入循環(huán)的原因后，就到了關(guān)鍵的雞湯時刻，明知道陷入循環(huán)，大家還都是保持著每天的工作，沒有偷懶放棄，一周的工作用了幾十周去更新完善，大家都在進步，小小的糾紛也不算違和！

最后的小漫畫很可愛，道出了人生的意義。

周一BJIFF看的電影。

周二的工作里，我被要求把設(shè)備拆了裝裝了拆，被要求把方案改過來又改回去。腦海里一直都是昨晚那個對話：

【你不覺得我們一直在重復(fù)過這一周嗎？】

【這樣的生活我感覺已經(jīng)重復(fù)了十年了?！?/p>

最可怕的不是無限循環(huán)，而是知道自己在無限循環(huán)卻不做出任何改變。

? 故事循環(huán)??的開始，一直都是女主從辦公桌上醒來，說的第一句臺詞一直都是：【夢？】可能直到真的想清楚夢 是什么并為之行動，無意義的循環(huán)才會結(jié)束??。

直到我不再麻木的陷入這個循環(huán)，主動追尋自己的夢想，我才是受自我意識支配的一個真正的人。

?另一個層面也是在說，如果你在一個leader都不知道你們到底在干啥的團隊工作，就永遠都是無限意義的NPC式重復(fù)。（此處拉踩自己想不清楚就知道讓底下人忙來忙去的leader??）這也是能講好企業(yè)故事的公司才會受到好評的原因吧。

?最后吐槽一下上申制度，明明都在一個辦公室怎么就不能集中起來講一遍讓大家都聽到呢？為什么呢？

^_^因為領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心你在想什么，領(lǐng)導(dǎo)聽不到你說話。

該怎么說呢…以為是一部喜劇，所以當(dāng)喜劇看的…畢竟劇情是時間循環(huán)，想著那么多時間循環(huán)的片子還能翻出什么花來～演員也沒認識的，所以當(dāng)成消磨時間的片子來看～

一開始有點神秘，女主要換工作，努力工作，沉迷工作，甚至為了工作，受傷失戀；就算手下兩個員工覺醒了，提醒她也充耳不聞，直到n次循環(huán)??“鴿子撞玻璃”覺醒大法以后，便開始了破除循環(huán)的方法。

此處cue到社畜，就算破除循環(huán)也要一級級上報，讓上級往上級溝通（社畜此處流淚五分鐘），有種攻略游戲的感覺，通過觀察上級，再在他們面前提前預(yù)知，再用覺醒大法，覺醒他們！結(jié)果越來越優(yōu)秀的方案，越來越提前完成任務(wù)。

一直以為引起循環(huán)的是老板手上的詛咒手串，直到n次覺醒老板失敗后，成功讓老板覺醒敲碎手串后，果然周一循環(huán)又來了（悄悄拉個進度條也知道還有下文了）。

這好奇心不就被勾起來了嗎～到底是什么引起循環(huán)的！但是其實前面我就發(fā)現(xiàn)了那個隱藏人物，那個戴眼鏡默默無聞的短發(fā)女士，直到她那句“我們已經(jīng)循環(huán)70次了”，原來她才到發(fā)現(xiàn)循環(huán)第一人！只是大家都無視她！

也是通過她才發(fā)現(xiàn)循環(huán)的原因，是老板的夢想，沒寄出的漫畫夢想。這個漫畫真的和劇情完美契合。

為了完成老板的夢想，大家扔下手上的活兒開始畫漫畫，這時候的矛盾點來了。女主覺得還是要干好活，為了自己的夢想的工作（這里有覺得女主有些許自私）但是當(dāng)她真的去了心儀的公司見了夢想中的上司，才發(fā)現(xiàn)原來并不如想象中那么美好，一個人的孤獨單打獨斗不如大家像家人一樣為了一個目標(biāo)共同奮斗。

但是沒想到讓老板接受繼續(xù)畫下去的設(shè)定也要花那么多時間，老板總說“50歲了 真希望時間停止 羨慕年輕人”，可是夢想什么時候完成都不晚，整個電影的立意一下子提高了。

漫畫契合劇情，“重復(fù)循環(huán)的人生，不管怎么樣都會后悔，我不如死了”直到狐仙說“真的要那么平淡的人生嘛，還要再重新來一次嘛”

當(dāng)你找到人生的意義，在別人眼里的平淡，在自己心里是幸福美滿的就好。無論如何都會有遺憾，能做到的就是在有限的生命里找到自己的快樂。這輩子只要平凡快樂，誰說這樣不偉大呢！

為什么一定要定那么大的目標(biāo)，能好好活著就已經(jīng)是很好的了！在好好活著的基礎(chǔ)下，還能做一些自己喜歡的事情，那就是更幸福了！不埋怨生活，時間不會為你餓停留，何必開心走一回！

意料之外的好看！目前看的北影節(jié)四場里的最佳！笑點很密集，有意想不到的反轉(zhuǎn)，也有能發(fā)人深省的地方。就是翻譯略差了點，有一些我這個日語渣都能聽出的錯誤，還有幾個笑點沒看懂。

笑點太多了，全場大笑不下10次。我印象比較深的幾個是：1.鴿子的手勢，每個人都會一本正經(jīng)的比劃：2.大山讓YouTube博主制作出來的視頻；3.上司終于被說服時，他與PPT的問答；4.幾人帶著防護鏡爆破手串；5.幾個人為了不讓設(shè)計師充電的一系列舉動。

反轉(zhuǎn)是沒想到助理（沒介紹身份，或許是？）居然是第一個發(fā)現(xiàn)循環(huán)的人，前面完全沒提到，連手勢都是她發(fā)明的，甚至最后正確的解法也是她找到的！

有一個還蠻日本的點，就是必須要一級一級向上匯報，不能直接找大老板解決問題，明明一個辦公室也沒幾個人orz

有兩個比較矛盾的感人的點：

女主是一個比較自私和相信自己的人。

讓別人幫忙出主意卻覺得都不好，方案全都自己寫，甚至連發(fā)郵件都不許別人幫忙。后來同事擅自把自己想的內(nèi)容加了進去，也幫她發(fā)了郵件?？蛻艉芟矚g同事的方案，但她卻沒解釋，讓客戶誤以為都是她的idea。后面大家為了逃出循環(huán)，全都停下手中的工作（當(dāng)然還是做了一小部分），開始全力畫漫畫的時候，她還是想著自己的方案。甚至說自己這個機會很重要，不想跟這些沒什么人生目標(biāo)的同事一樣。

后來她也在同事畫的漫畫下感悟了，開始跟大家齊心協(xié)力畫漫畫，客戶喜歡的方案她也直說是同事的想法。

上司是個非常無私和不相信自己的人。

他為了公司項目，放棄了自己畫漫畫的夢想。在大家被客戶罵的時候努力給大家撐腰，替大家擔(dān)責(zé)任。同事們畫好了漫畫，讓上司畫完結(jié)尾的時候，他卻說：“我是個很會給別人提建議的人，但我不相信自己?！痹诖蠹业墓膭钕拢纤咀罱K還是完成了漫畫，帶著大家脫離了循環(huán)。最后也在跟其他公司競爭女主的時候，硬氣的留下了女主。

其實單看這兩個點都蠻正常的，但是一部電影里兩個點都講到了，似乎又有一層新的意義——團結(jié)就是力量。雖然用這個詞很老派，但確實只有整個公司人的想法一致，不能太自私也不能太無私，才能完成所有的事情。

大家也都在這一次次循環(huán)中找到人生的意義。比如結(jié)尾的彩蛋，有個同事去了西班牙還在那邊找了女朋友。就是因為逃離循環(huán)后才想去做以前只敢想不敢做的事，不想繼續(xù)浪費人生了。

其實看到一半的時候我就在想，有一天的循環(huán)，也有一周的循環(huán)，也許人生也是一場大循環(huán)呢？沒想到最后上司的漫畫真的就是畫的人生的循環(huán)。

“這一生真無趣啊。你還要再循環(huán)一次嗎？”

“不用了，我要去找我的孫子了?！?/p>

也許人生的意義就是逐漸歸為平淡，消磨個性，變成普羅大眾之一。雖然這個觀念與我相悖，但我也接受它作為東亞人環(huán)境下的一種自洽。