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首席執(zhí)行官

劇情片大陸2002

主演:石涼  馬躍  涓子  帕特里克·波查  

導(dǎo)演:吳天明

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 劇照

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更新時(shí)間:2024-04-11 05:10

詳細(xì)劇情

  1985年,為了挽救瀕臨倒閉的青島電冰箱廠,新上任的廠長(zhǎng)凌敏(石涼 飾)前往德國(guó)科隆引進(jìn)德國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)線。由于資金緊張和德方對(duì)中方的不信任,德國(guó)人提出驗(yàn)廠并且提前了驗(yàn)廠時(shí)間,如果不合格簽訂的合同就會(huì)自動(dòng)失效。凌敏帶領(lǐng)全廠職工加班加點(diǎn)通過了德方的檢驗(yàn),終于贏得了合同。挑戰(zhàn)剛剛開始,為了提高員工的質(zhì)量意識(shí),凌敏帶頭砸毀了七十六臺(tái)不合格冰箱。這一舉動(dòng)深深震撼了對(duì)質(zhì)量問題不以為然的員工,給全體海爾人上了寶貴的一課。由于過硬的質(zhì)量,海爾變成中國(guó)第一品牌。但是凌敏并不滿足于現(xiàn)有成績(jī),他根據(jù)對(duì)國(guó)家形勢(shì)和政策的正確估計(jì),提出多元化發(fā)展戰(zhàn)略,建立海爾產(chǎn)業(yè)園區(qū)。然而,資金的壓力和各界的質(zhì)疑也接踵而來。外資介入能否成功?海爾的命運(yùn)到底能否掌握在海爾人自己手中呢......

 長(zhǎng)篇影評(píng)

 1 ) 不怕路遙

【不怕路遙】 在《首席執(zhí)行官》中,我只讀出了兩個(gè)字,夢(mèng)想,堅(jiān)持。 夢(mèng)想,來源于激情。堅(jiān)持,也來源于激情。 從海爾公司的發(fā)家史我們可以看出,如果凌敏只是一個(gè)為自己賺錢的人,他可能會(huì)止步于工業(yè)園,止步于AE公司的收購(gòu),止步于美國(guó)的工廠。然而,凌敏是一個(gè)有夢(mèng)想的人,他的夢(mèng)想,就是自己的公司是一個(gè)民族公司,民族品牌。就是因?yàn)橛辛诉@個(gè)夢(mèng)想,他才會(huì)有激情,有動(dòng)力?!兑住分杏幸痪湓?,叫做“利涉大川”意思是能克服種種困難,達(dá)成目標(biāo),我一直在思考,什么樣的人才能夠利涉大川?在這部電影中,我明白了,有夢(mèng)想,有激情的人,才能利涉大川! 第二個(gè)品質(zhì),就是堅(jiān)持,當(dāng)那么多人打擊你,質(zhì)疑你,給你各種誘惑,你是否有堅(jiān)持住呢?這也是成功路上人煙稀少的原因。別說“我試試”多說“一定要”

 2 ) 我們到底缺了什么?

公司的培訓(xùn)安排,
我們懷著不屑的心情,
看了這部電影。

看完之后,
連人如其名的“剛哥”
都在偷偷的抹淚……

日本人把生產(chǎn)出來的化妝品分成三個(gè)等級(jí):
一等品,只在日本國(guó)內(nèi)銷售;
次等品,出口歐美等國(guó);
等外品,就拿到中國(guó)來……

“不能砸啊!這一臺(tái)就是我們好幾個(gè)月的工資!
只是螺絲松了點(diǎn),我們湊錢,賣給我們吧……!”
“為什么我們就認(rèn)定自己只配用次品?
難道我們天生就比德國(guó)人賤?!
長(zhǎng)期以來,這樣的觀念會(huì)讓人養(yǎng)成自卑、懶惰的心理!……”

需要八小時(shí)完成的工作,
我們會(huì)趕在4個(gè)小時(shí)里完成,
為節(jié)省下來的4個(gè)小時(shí)“娛樂時(shí)間”自豪不已。
而日本人會(huì)花掉12個(gè)小時(shí),
去保證結(jié)果不會(huì)出現(xiàn)任何微小的錯(cuò)誤。

“為什么總是差這么一點(diǎn)點(diǎn)?!
就是這么一點(diǎn)點(diǎn),為什么就是達(dá)不到?!
我們到底比德國(guó)人缺了什么?
其實(shí)我們?nèi)鄙俚闹挥幸粯印焚|(zhì)意識(shí)!”

我的外教一次很無心的說到:
在美國(guó),"Made In China"就代表:
便宜,但無法保證品質(zhì)……
我想他指的不僅是產(chǎn)品,還有勞動(dòng)力。。
可笑我連反駁的權(quán)利都沒有。。

“打開地圖,
如今已不是靠戰(zhàn)爭(zhēng)、武力稱霸的時(shí)代了!
衡量一個(gè)國(guó)家強(qiáng)弱的標(biāo)準(zhǔn),
是看該國(guó)擁有的品牌,在全球市場(chǎng)的覆蓋率……”

日本人非常恨美國(guó)人,
但是他們向美國(guó)學(xué)習(xí)。
我們非常恨日本人,
所以我們“抵日”!
但是索尼、松下、本田、東芝……站出來說:
“中國(guó)正在被侵略著!”

話題太大了,我們能做的太微不足了……
好吧。
去看看這部電影吧,
不是期望誰去改變世界,
低頭看看自己做的!
就夠了!

 3 ) 沖出時(shí)代枷鎖的睿智

上個(gè)月應(yīng)大BOSS陳董事長(zhǎng)的推薦,觀看了《首席執(zhí)行官》國(guó)產(chǎn)電影,現(xiàn)用明線與暗線的角度去作影評(píng)。
明線
  故事的背景發(fā)生在1985年的山東省青島市,凌敏接手了瀕臨破產(chǎn)的集體制電冰箱廠?,F(xiàn)需購(gòu)買德國(guó)科隆的一條電冰箱生產(chǎn)線來拯救這個(gè)企業(yè)。順利引進(jìn)生產(chǎn)線后,由于工廠工人質(zhì)量意識(shí)淡薄等原因,制造出76臺(tái)不合格電冰箱,當(dāng)工人面前砸碎燒毀。后來工廠逐漸發(fā)展起來獲國(guó)家級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng),此時(shí)的海爾年收益只有5千萬,凌敏卻要買地?cái)U(kuò)建,繪制企業(yè)新藍(lán)圖。但缺口15億人民幣的擴(kuò)建款從何而來?凌敏在銀行不放貸的情況下,眼看帳面的錢所剩無幾,仍然焦頭爛額干下去。此時(shí)美國(guó)AE公司向凌敏伸出橄欖枝,愿意出資15億幫凌敏解決眼前的問題,但條件是要海爾成為AE代加工廠,個(gè)人方面凌敏拿年薪6萬美元,并分得0.5%股份。可凌敏還是決意拒絕。此時(shí)得力助手常立夏也離他而去,奔向大洋彼岸。你拒絕上帝一道門,上帝為你留下一扇窗。在國(guó)營(yíng)企業(yè)會(huì)議上,因向華同志向國(guó)家提出貸款需求,爾后因國(guó)家放開金融壟斷,海爾得以上市融資,解決眼前企業(yè)危機(jī)。往后為開拓海外市場(chǎng)、先入駐法國(guó)市場(chǎng),后美國(guó)建廠等,故事至此完畢。
暗線
  在我看來,這不僅是一部企業(yè)勵(lì)志片,電影存在一條暗線,更多的是闡述中國(guó)劃時(shí)代的印記。且看上世紀(jì)80年代的中國(guó)背景,改革開放初見成效的八十年代初期,彼時(shí),隨著糧食形勢(shì)的好轉(zhuǎn)和糧食流通體制的改革,以糧票為代表的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)慢慢開始淡出國(guó)人的生活。但此時(shí)國(guó)營(yíng)制企業(yè)仍然還是主流,長(zhǎng)子嫡孫,集體制企業(yè)是拖油瓶?jī)?,是一個(gè)從計(jì)劃市場(chǎng)向社會(huì)主義市場(chǎng)轉(zhuǎn)變的過渡期。私營(yíng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)則還是在娘胎中醞釀的雛形。海爾電冰箱廠性質(zhì)屬于集體制企業(yè),凌敏接手后,決定花巨資引進(jìn)國(guó)處先進(jìn)的生產(chǎn)線時(shí),政府并沒有給予過多的干涉,不同于出身國(guó)營(yíng)企業(yè)的健力寶,政府過多干涉李經(jīng)緯的決策,后因改制失敗而終隕落。沒有政府干涉是彼時(shí)集體制企業(yè)比國(guó)營(yíng)企業(yè)發(fā)展更好的一個(gè)特點(diǎn)。
  在現(xiàn)今國(guó)富民強(qiáng)的時(shí)代里,人們可能看到電影里海爾工人在得知凌敏要砸冰箱時(shí),百般阻撓甚至愿意扣薪降職的行為,會(huì)覺得不可思異,駭人聽聞。但放在上世紀(jì)80年代時(shí)代背景,工人們的表現(xiàn)再正常不過。幾十年間,經(jīng)歷抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、抗美援朝、中越戰(zhàn)爭(zhēng)、文革等所帶來的殘害,無論從精神上和經(jīng)濟(jì)上都不可抹滅。此時(shí)的中國(guó)百?gòu)U待興,物質(zhì)非常匱乏,人民幾乎沒有貧富懸殊,因?yàn)槿嗣衲芙鉀Q溫飽就很不錯(cuò)了。所以砸冰箱對(duì)他們來講是一件多令人痛心的事,一臺(tái)冰箱抵上一個(gè)工人一年收入。
  雖然質(zhì)量問題解決后,電冰箱廠發(fā)展起來,企業(yè)年收益達(dá)5千萬。但心懷鴻鵠之志的凌敏卻不滿足于此,要買地?cái)U(kuò)建企業(yè),發(fā)展全線家電產(chǎn)業(yè)。銀行家們嘲諷凌敏螳臂當(dāng)車,不自量力。沒有一個(gè)銀行愿意貸款15億人民幣給海爾。拒絕了美國(guó)AE公司的橄欖枝,卻迎來了國(guó)家初步開放金融市場(chǎng),從封閉壟斷市場(chǎng)走向開放市場(chǎng),海爾融資上市,解決了資金危機(jī)。
  值得一提的是,馬躍飾演的常立夏在凌敏有危機(jī)時(shí),選擇了離他而去奔向大洋彼岸。常立夏是代表著8、90年代知識(shí)分子的縮影。中國(guó)在1978年重新開放高考,對(duì)于有思想、有追求的知識(shí)分子,重開高考無疑是一個(gè)能夠讀大學(xué)翻身的機(jī)會(huì)。但對(duì)于精神上追求美好生活的知識(shí)分子來講,現(xiàn)時(shí)中國(guó)的社會(huì)環(huán)境一窮二白,前途未卜,霧霾重重,令人拎不清。80年代的中國(guó)社會(huì),國(guó)門初開,美國(guó)西方的自由民主化道路看起來特別美好。所以面對(duì)美國(guó)西方自由民主人權(quán)價(jià)值觀的種種誘惑,不少知識(shí)分子可謂是非常向往,能夠去美國(guó)亦是他們當(dāng)時(shí)最大的夢(mèng)想。而當(dāng)時(shí)的國(guó)際政治背景是美國(guó)一直在宣導(dǎo)中國(guó)毀滅論和陰謀論,同時(shí)美國(guó)有引進(jìn)中國(guó)高精尖人才的移民政策,所以有那么一群高精尖知識(shí)分子選擇擁抱西方自由民主主義,這是時(shí)代推動(dòng)和個(gè)體的選擇,無所謂評(píng)論好壞。
  90年代初期鄧小平同志南下深圳,為中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)開放合理化揭開了序幕,同時(shí)伴隨國(guó)家金融市場(chǎng)初期開放——企業(yè)上市集資合法化。與先前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)截然不同的是企業(yè)、政府和消費(fèi)者的價(jià)值體系、思維方式和行為特征。開放國(guó)門后,進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)外品牌也越來越多,國(guó)產(chǎn)品牌為國(guó)外品牌所帶來的沖激深感堪憂。對(duì)比其他國(guó)產(chǎn)品牌堅(jiān)守陣地,凌敏卻選擇反其道而行開拓海外市場(chǎng),甚至還要在遙遠(yuǎn)的美國(guó)建廠造基地。
  海爾的成功,凌敏超越常人的眼界和格局功不可沒。電影里他毅然拒絕AE公司伸出的橄欖枝和誘人的高薪福利,因?yàn)檫@些看似巨大的誘惑在他眼里都是小恩小惠,支撐不起他心懷的鴻鵠之志——建立世界上一流的民族品牌。在他帶領(lǐng)下的員工也同樣體現(xiàn)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)精神、無畏的奉獻(xiàn)精神和開闊的創(chuàng)新精神,我確信,這是時(shí)代力量的推動(dòng)和個(gè)體睿智相輔相成的成果?;仡櫤栠^去成功的歷史,放眼現(xiàn)在的企業(yè),雖然處于非常好,非常明朗的時(shí)代,但作為企業(yè)家和員工們亦不能松怠,因?yàn)榭膳碌氖歉?jìng)爭(zhēng)對(duì)手不是同行,而是新興行業(yè)。同時(shí)我們作為員工除了有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)精神、無畏的奉獻(xiàn)精神和開闊的創(chuàng)新精神外,更應(yīng)培養(yǎng)自己對(duì)外界環(huán)境有敏銳的反應(yīng),把公司的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來做。另外加深了解中國(guó)社會(huì)史,無論對(duì)個(gè)體對(duì)企業(yè)的發(fā)展都有深刻的意義。

 4 ) 把企業(yè)做成了中國(guó)名片

《和君書單》推薦電影1《首席執(zhí)行官》
看了些影評(píng),基本都是推薦來看的這部電影。在中國(guó)電影爆炸式發(fā)展,影片信息層出不窮的時(shí)代,這樣一部簡(jiǎn)單的劇情片著實(shí)挑不起興趣。好在影片內(nèi)容具有一定教育意義:民族自豪感、愛國(guó)、改革開放后中國(guó)第一批企業(yè)發(fā)家史……受到不少培訓(xùn)和單位的推薦,才能在大浪淘沙中被少許人挖出來。

劇情就是海爾集團(tuán)的發(fā)家史,從剛開始凌敏(張瑞敏原型)和向華(楊綿綿原型)接管當(dāng)時(shí)資不抵債、瀕臨倒閉的青島電冰箱廠,貸款引進(jìn)德國(guó)生產(chǎn)線,85年砸76臺(tái)有質(zhì)量問題的冰箱砸出了中國(guó)的質(zhì)量標(biāo)桿,使得中國(guó)質(zhì)量得以與全球質(zhì)量媲美,打造出了中國(guó)名牌。一句“德國(guó)能夠造出來,憑什么我們中國(guó)人造不出來!”喊出多少當(dāng)代國(guó)人的不甘和骨氣!
92年鄧小平南巡講話,即使當(dāng)時(shí)海爾冰箱供不應(yīng)求,但仍堅(jiān)定制定多元化戰(zhàn)略在青島建工業(yè)園,銀行不愿貸款,面對(duì)AE愿意合資但只能生產(chǎn)冰箱單一產(chǎn)品的要求堅(jiān)定拒絕,楊綿綿闖政府求支持,最終93年上市得以解決資金問題。
98年抓住WTO機(jī)遇,走國(guó)際化戰(zhàn)略,在美國(guó)南卡設(shè)廠,最終在反傾銷案中沒受到絲毫影響,還拿到美國(guó)政府訂單。

看完此片,著實(shí)佩服張瑞敏的前瞻和氣魄,在80年代商品供不應(yīng)求時(shí)還堅(jiān)持嚴(yán)守質(zhì)量打造中國(guó)名牌,90年代初的他已然想到了要建立海爾研究院和海爾大學(xué),98年海外設(shè)廠瞄準(zhǔn)國(guó)際市場(chǎng)。實(shí)在令人佩服他春江水暖鴨先知的商業(yè)敏銳感,也佩服他制定戰(zhàn)略的前瞻性和堅(jiān)定信念。而這些都來源于他的自信和深度思考,他相信自己能做成,所以敢做常人不敢做之事;他決定果斷而堅(jiān)持,因?yàn)樗焉疃葘W(xué)習(xí)和思考他人是如何做的。

那個(gè)時(shí)代的人們淳樸上進(jìn),當(dāng)時(shí)的企業(yè)基本屬于從無到有,即使普通的員工在工作中也有著創(chuàng)業(yè)的激情和干勁。沒有那么多燈火酒綠的誘惑,就憑著一雙手一個(gè)信念創(chuàng)造美好生活。那個(gè)時(shí)代奮斗的人們到現(xiàn)在應(yīng)該都是中產(chǎn)階級(jí)了,80年代到現(xiàn)在,他們乘上了時(shí)代蓬勃發(fā)展的順風(fēng)車,著手干就是了,掙錢顯得純粹而快速。
而現(xiàn)在的社會(huì),信息和誘惑充斥著整個(gè)世界,如果就人類發(fā)展史來說,現(xiàn)在的社會(huì)變得復(fù)雜了。人們接觸到的和想得到的都變得豐富多彩,欲望在繁華的都市里舞得淋漓盡致,這沒什么不好,只是能夠看到內(nèi)心真實(shí)渴望的人越來越少,專注純粹的生活的人越來越少。

我看到,漂泊在半空中的心如塵埃般擁擠嘈雜不知去向,安放在土地中的心如種子般生根發(fā)芽長(zhǎng)成綠洲。

 5 ) 企業(yè)管理重在決策

海爾集團(tuán)的成功并非偶然,而是必然,因?yàn)楹柤瘓F(tuán)有一位有魄力、有膽識(shí)的決策者——張瑞敏(凌敏),他說,“意見可以聽,但是一個(gè)企業(yè)有了集體智慧,還要果斷決策”。 從引進(jìn)德國(guó)生產(chǎn)線開始,他堅(jiān)信中國(guó)海爾終有一天會(huì)走出中國(guó),走向世界,成為中國(guó)的世界品牌。他決心提升產(chǎn)品的質(zhì)量檔次,于是有了“砸冰箱”事件。那些冰箱在國(guó)內(nèi)也能算是合格品,也能為公司帶來巨大的利益,但是為了喚醒員工的質(zhì)量意識(shí),為了糾正員工的懶惰思想,也為了給公司樹立誠(chéng)信和質(zhì)量形象,七十六臺(tái)冰箱,將近二十萬金額,張瑞敏毅然決然將其銷毀。之后張瑞敏從基礎(chǔ)管理開始重抓,實(shí)施OEC管理,嚴(yán)格做到日事日畢,日清日高,從基礎(chǔ)管理開始重抓,主要是為了讓員工提高自己的思想素質(zhì),工作嚴(yán)格按照質(zhì)量便準(zhǔn)去完成,提高自己的價(jià)值觀。張瑞敏憑借他獨(dú)具一格的膽識(shí)和遠(yuǎn)見,一步一步地克服困難,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。為了發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì),實(shí)施多元化發(fā)展戰(zhàn)略,張瑞敏開始建造海爾工業(yè)園。建造工業(yè)園可不是一件簡(jiǎn)單的事。首先就是資金貸款的問題,對(duì)于年利潤(rùn)不到五千萬的海爾企業(yè)來講,這么大一筆貸款可謂是難上加難。當(dāng)時(shí)很多人都認(rèn)為他異想天開,德國(guó)也認(rèn)為他需要花50年才能完成,可是張瑞敏迎難而上,堅(jiān)持不懈,抓住風(fēng)險(xiǎn)中的機(jī)會(huì),僅用了14年就完成了工業(yè)園的建造。 為了開拓海外市場(chǎng),任命剛畢業(yè)的大學(xué)生楊陽(yáng)負(fù)責(zé)歐洲營(yíng)銷市場(chǎng),年銷售任務(wù)三千萬美金??吹綏铌?yáng)與FM總裁推銷海爾產(chǎn)品時(shí)的那種自信和鍥而不舍的精神以及對(duì)產(chǎn)品的熟知度,這不僅體現(xiàn)了楊陽(yáng)對(duì)工作的執(zhí)著,更體現(xiàn)出了海爾集團(tuán)的精神。海爾集團(tuán)研發(fā)部門的效率更是讓人敬佩不已,不僅能高效快速地生產(chǎn)出新產(chǎn)品,對(duì)待客戶的個(gè)性化需求也能以最快的速度滿足客戶。這就是海爾集團(tuán)員工的敬業(yè)精神以及它特有的企業(yè)精神。 而張瑞敏之所以能成功,源于他的精益求精、目光長(zhǎng)遠(yuǎn)以及過人的膽識(shí)。對(duì)于產(chǎn)品,“有缺陷的產(chǎn)品就是廢品”,他要求高標(biāo)準(zhǔn),零缺陷,精細(xì)化。抓質(zhì)量管理,是海爾成功的第一步。雖然質(zhì)量對(duì)企業(yè)來說非常重要,但是沒有個(gè)性化的產(chǎn)品,也不能滿足更多消費(fèi)人群的需求。基于這,海爾會(huì)通過技術(shù)創(chuàng)新開發(fā)新產(chǎn)品。其次,海爾集團(tuán)有其正確的市場(chǎng)定位,迅速地打開了知名度。最后,海爾集團(tuán)良好的管理制度和經(jīng)營(yíng)理念才是成功的關(guān)鍵。海爾兼并其他企業(yè)后,并不需要投資太多的資金,只需要派幾個(gè)管理專家,在企業(yè)里進(jìn)行海爾模式的復(fù)制,最后把那些兼并過來的企業(yè)真正變成“海爾的企業(yè)”,這就是海爾的高明之處。 一個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程是艱辛的,只有在不斷地失敗與成功之后,并不斷地摸索總結(jié)出一套自己的管理模式,才能成為眾企業(yè)中的佼佼者。不僅要有自己的管理模式,更要嚴(yán)格地執(zhí)行管理制度,只有這樣,才能一步步走向成功。

 6 ) 質(zhì)量 信譽(yù) 榮譽(yù)

在遼闊的齊魯大地,蔚藍(lán)的黃海之濱坐落著美麗的海濱城市—青島。海爾作為世界白色家電第一品牌,1984就從這里起步。截至2009年,海爾全球營(yíng)業(yè)額實(shí)現(xiàn)1243億元,品牌價(jià)值812億元,連續(xù)8年蟬聯(lián)中國(guó)最有價(jià)值品牌榜首。海爾之所以能取得今天的成就來源于“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念;來源于質(zhì)量為本,信譽(yù)至上的執(zhí)著追求。電影《首席執(zhí)行官》通過生動(dòng)的畫面,為我們重現(xiàn)了這一國(guó)際知名品牌的成長(zhǎng)歷程。
最初的“海爾人”只是一個(gè)負(fù)債147萬的小工廠,經(jīng)過17年的奮斗歷程,最終發(fā)展成為一個(gè)自主創(chuàng)新的世界級(jí)品牌企業(yè)。證明了海爾多元化的發(fā)展模式取的巨大的勝利。片中的幾個(gè)細(xì)節(jié)讓我印象深刻。作為青島人,擁有一個(gè)像海爾這樣的成功企業(yè)是每一個(gè)青島人的驕傲。同時(shí),作為當(dāng)代大學(xué)生,更應(yīng)該從中獲取成功經(jīng)驗(yàn)并將其傳承下去,為將來的生產(chǎn)學(xué)習(xí)提供參考藍(lán)本,為取得更大的成績(jī)打下基礎(chǔ)。

 短評(píng)

策劃課上看的,囧啊~

7分鐘前
  • 一山同學(xué)
  • 還行

公司組織,集體看片。一開始當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)去完成,畢竟還要寫觀后感,但不能說沒有觸動(dòng)。Happiness comes from hard working. 電影里海爾面對(duì)的挑戰(zhàn)和局勢(shì)與我們當(dāng)前所面對(duì)的情形有很多相似之處,影片對(duì)企業(yè)管理,企業(yè)家精神的培養(yǎng)確有一定啟發(fā)。

9分鐘前
  • 又日新
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激蕩四十年·中國(guó)是如何富起來的? 1979年https://www.bilibili.com/video/BV1qa4y1a7eS

10分鐘前
  • O型血
  • 還行

半夜失眠了翻豆瓣竟然看到了這部大學(xué)時(shí)代的課堂教學(xué)片,當(dāng)時(shí)略帶口音的營(yíng)銷學(xué)老師印象還挺深刻,以前單純,看啥都勵(lì)志

14分鐘前
  • 上伭月
  • 力薦

初中是哪位老師讓我們看的,我竟然想不起來。。。里面的翻譯長(zhǎng)得像一凡君,馬了個(gè)克

18分鐘前
  • 七路生
  • 還行

作為一部企業(yè)電影,沒有單純地夸夸其談,導(dǎo)演從凌敏的個(gè)人生活,到員工塑造,再到企業(yè)的不斷發(fā)展所遇到的障礙,以及解決,十分全面又不失細(xì)致地把一代民族企業(yè)發(fā)展史創(chuàng)建了起來。今天,美國(guó)人之所以能制裁華為,是因?yàn)槿A為沒有成為“美國(guó)企業(yè)”,這點(diǎn)是華為的失策。想要國(guó)際化,就得在世界各地建廠,這才能發(fā)展出真正的國(guó)際企業(yè)。今天已經(jīng)有很多民族企業(yè)了,可是,當(dāng)年海爾不局限于國(guó)內(nèi)市場(chǎng),而是目光放在國(guó)際舞臺(tái),實(shí)在是真正的民族拓荒者。

23分鐘前
  • 小袁同學(xué)
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這種勵(lì)志片應(yīng)該多拍一些

28分鐘前
  • 尼莫
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一切出于偏見的打分都是可以無視的。但看電影不就是一群人拿自己的偏見當(dāng)準(zhǔn)則嗎?

33分鐘前
  • 望仔放棄減肥了
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勵(lì)志啊,有理想的人都應(yīng)該看一看

37分鐘前
  • 阿琥
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第五道菜那個(gè)人。。專業(yè)課被迫看這種東西才真心羞愧好嗎

40分鐘前
  • 撒拖
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看的我那個(gè)煎熬,奶奶的。還要寫觀后感!

41分鐘前
  • Shonleva
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http://www.youtube.com/watch?v=LNaovf24O6Y

43分鐘前
  • unundercooled
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高中老師組織看的 從那之后特喜歡海爾

45分鐘前
  • Meow走過中世紀(jì)
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關(guān)于中國(guó)人創(chuàng)業(yè)的電影,感覺《中國(guó)合伙人》整體氛圍塑造更棒;然而在群眾演員指導(dǎo)方面倒是覺得《首席執(zhí)行官》做得更好:群眾不是機(jī)器,是人,不應(yīng)該讓他們集體做過于統(tǒng)一的動(dòng)作。據(jù)說,影片以海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魹閯?chuàng)作原型,我并不曉得他的創(chuàng)業(yè)事跡,但感覺電影拍得挺勵(lì)志挺主旋律的。雖然某些臺(tái)詞蠻說教,不過部分對(duì)白倒是有博得我的青睞?!铩铩铩?-中國(guó)電影博物館(6號(hào)廳)

49分鐘前
  • Panda的影音
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上課的時(shí)候看到這個(gè)片段。突然無限感慨,小時(shí)候覺得這個(gè)片子真好看。

53分鐘前
  • 小蛋蛋
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Know how hard life can be

57分鐘前
  • Evan
  • 還行

電影還行。但是從始至終散發(fā)著濃濃的雞湯味。把領(lǐng)導(dǎo)人刻畫出一個(gè)神仙 對(duì)困難和奮斗描寫嚴(yán)重不足。不適合現(xiàn)在的我

1小時(shí)前
  • 幽若/ty
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哈,雖然只是看了一半就沒辦法看了.但真的是一出好戲

1小時(shí)前
  • 愛吃蘿卜的酸菜
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首先,我要感謝我的戰(zhàn)略管理老師竟然要求我們看完這片后分析海爾三個(gè)時(shí)期的戰(zhàn)略,當(dāng)作業(yè)上交,木有這么讓人敬愛的老師,我也不會(huì)看到這么土到掉渣的電影。臥槽,這片尼瑪是海爾和共黨合拍的吧,全片說教式的對(duì)白,機(jī)械化的劇情,整個(gè)電影就是在走程序,嗯,社會(huì)主義的程序,maybe.PS海爾和AE有多大仇?

1小時(shí)前
  • Lost丶Key
  • 很差

我們把優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品出口創(chuàng)匯,殘次品等外品出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷,難道我們中國(guó)人天生比外國(guó)人賤?!

1小時(shí)前
  • 數(shù)人的綿羊
  • 還行

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