劇照
詳細劇情
長篇影評
1 ) “正常”地相處
辦公室里的人物都在為自己想，和別人搞好關系也主要是為了需要時可以加以利用。大家說的多，做的少。喜歡招人喜歡的人。對于那些做事認真努力的人，并不心里佩服，而是想著加以利用。這就是社會中每個人最真實的面貌。既然沒法改變這些，所以說長輩會對新人說“我們都是這樣過來的”，“慢慢適應就好了”。的確，面對這個并不可愛的辦公室環(huán)境的時候，我們要學會適應——“做好自己的事情就好了”。電影里面男主并沒有觀察到他的部長，副部長的內心，他在經(jīng)歷了一切之后，他心里想著的是：居然這些人就是這樣生活的。那天他花了一天時間修打印機，結果還沒整好?？梢哉f是吃了苦頭又不討好?；蛟S，他可以想辦法先去別的地方打印，回頭再報修。這樣他可以交差，自己也輕松一點。失敗了喜歡推卸責任給別人，喜歡占小便宜，這都是人性。懂得了以后，或者說對社會現(xiàn)實失望了以后，應該會活的更自如，更輕松一些吧。
其實同事評價人的標準并不是一件事情你能做多好，而是你做的事對他是否有利。如果你是一個做事認真努力的人，大多數(shù)領導真的到了緊要關頭，才會覺得你重要。所以，不要一心只想著做事，這并不是善良?！焙θ酥牟豢捎校廊酥牟豢蔁o“。人與人之間，凡是有利益關系在里面的，總是要提防著對方一些的。招人喜歡，這對在辦公室工作的確有幫助，因為沒必要對人惡狠狠的搞的別人不舒服，當然也沒有必要一心一意要巴結人。如果沒有利益沖突，沒有上下級關系的話，人與人之間還是可以“正常”地相處的。想起茶館里面的一句話，“我是愛我們的大清國啊，可是誰愛我呢”。公司，機構，不管什么地方，只要有人的地方，我們就要學會保護自己，學會在現(xiàn)實中成長。
2 ) 辦公室里的地震演習
老練渾然。應該是導演非常切身的真實經(jīng)歷，把這樣一個典型的小職場環(huán)境描寫得非常寫實。辦公室政治的展現(xiàn)清晰明了，男主這樣的有能力又老實的人，在這樣的環(huán)境下只能淪為眾人的犧牲品，而領導極力挽留他的目的也不過是因為其有能力又好控制。
結尾看似是開放性結局，但其實指向性十分明顯，地震演習時躲在各自桌下的同事和領導，切中了辦公室政治的核心：自身利益才是最重要的。遭難之時，無人在乎旁人，只管自己做好自保的姿態(tài)。
本片對于老生常談的關于是追求夢想還是求得一份穩(wěn)定工作的選擇問題給出了自己的思考和答案，非常適合初入職場的人和面臨就業(yè)的大學生觀看，其把初入職場備戰(zhàn)夢想的這段尷尬的境地描寫得十分細致到位。也鋒利地指出在這樣一個一成不變的小職場中，實習生是唯一的新鮮事物，而且也是隨時準備獻祭、隨時可以替換的——輪回游戲中的新手玩家。
3 ) 日?？职?/h4>在本周只有單休的周日晚上看了這部，簡直兩眼一黑，真的日?？职嗔?。
這部電影里的情節(jié)，只能說上過班的人，懂的自然懂吧。
主人公入職的時候，老油條同事跟他介紹其他同事，介紹到某位女同事，都說“要小心點，她很喜歡男人的”。初聽沒覺得有大問題，可笑的是，下個男同事入職的時候，老油條也說了同樣的話?？墒桥略陔娪爸胁]表現(xiàn)出有多喜歡男的。用性別話語遮蓋工作專業(yè)度，是有多油膩？
實習生每天做復印打印改錯的工作，領導認為他有其他事情沒做好（可能這些工作本來也不是他負責），跟他說“不要總做一些沒用的事，先做好自己的本職工作”，問題是，哪來的時間呢？
領導跟他畫餅，說我們搬了辦公室就好了，說下個機會就是給他的，這個話術太像之前有個領導跟我說“等我們招到人就好了”，然后接下來幾個月也招不到人（因為公司對員工要求高但是給的工資又少），本人繼續(xù)忙成狗。
工作搞砸之后的聚餐這場戲太經(jīng)典了，叫上實習生一起去是為了讓他背鍋。飯局上全都忙著擊鼓傳鍋和裝無辜，最后結論是——都是實習生的錯。實習生無語，說“我這個實習生還真重要啊”?？吹帽救吮?。
其實男主人公并不是受氣包，他比我們大多數(shù)人都剛，跟同事甩臉色，敢在酒局上懟領導，去工會投訴部長。但是在這個環(huán)境下，他還是最受剝削的那一個。新的實習生同事在入職的第一天，也能支使他去干活兒，這是為啥？因為老油條已經(jīng)介紹給新同事辦公室的情況了。電影里語焉不詳，大家都心領神會。
快離職的同事跟新人介紹說，這里工作穩(wěn)定安逸，是個很好的地方。新人反問那你為啥離職呢？他回答說，上班離家太遠了。新人送這位離職同事到停車場，同事跟他說你在這里工作要小心點，這里的人只說話，不做事。
所以離職到底啥原因呢？離職的時候才能說出對這份工作的真實感覺。
精明世故、看人下菜碟、辦公室潛規(guī)則，所有東西混合成一團，變成在辦公室上方飄蕩的幽靈。
誰也能感覺到，但是誰都不說，有憤怒？摔書就好了。
想起之前看豆瓣話題，投行的員工爆料最近難招人，于是公司降低標準，招了很多大專生進來，結果發(fā)現(xiàn)，大專生也做的很好。投行誒，所謂的精英行業(yè)。是不是大多數(shù)的工作，稍微培訓一下，員工具備基本的工作素養(yǎng)，大多數(shù)人都能勝任？那崗位要求為啥非要985、留學背景呢？就是因為工作簡單，所以它的可替代性強，所以員工更有危機意識，工作內容反倒不重要了，占住這個坑，搞些有的沒的，讓別人覺得我很重要，才更重要。
這部電影真的好煽動本人情緒，但是本人的情緒，就是這么容易被煽動?。⌒戮﹫髸u周刊評論《隔間》這本書說“人生來并非為了坐在隔間內，對著計算機屏幕一天又一天”，哎，不然咋辦呢，隨波逐流的，就這么上了好幾年的班了，今天抱怨完，明天不也還是要到辦公室干活嗎？
4 ) 咎由自取
對于工作十幾年的人來說，本片算不得職場教程了。全片看完，問題還是男主自己身上。且不說恩惠是什么背景，搶了你的位子也沒什么好說的，整天拉個驢臉何必呢，沒人欠你?？纯葱聛淼亩骰莅嗣媪岘嚲椭啦罹唷Ｇ芭阎鲃忧髲秃弦埠翢o表示。最不能忍的是賣了支部長，那誰還敢?guī)湍隳?。這性格到哪兒都玩不轉啊。后來的實習生都比他活絡。部長演得不錯。
5 ) 理想和現(xiàn)實的沖突就是中國人的G點
1.默認第一條短評就是放屁，更莫名的是映前會居然還拿出來很鄭重的和導演探討這則笑話，怪不得導演和主演相視一笑，神情還頗為猥褻。
2.這個所謂的理想就是一考試，用于點綴下前小段的劇情投下顆小石崽，蕩漾起點小漣漪
3.劇情未過半主角就已志得意滿的拋棄理想并透支工資給家人置辦了好些禮物以肆慶祝，整部片子此時透露出一股自然而又輕松的歡快氣氛。
4.默認第二條短片基本也沒說到點子，這也不是一則年輕人有感觸的職場新人受氣寶寶的故事。我以前見過一試用期新人男的，天天被罵指著鼻子的那種，其實這人做事很認真而且方案寫的很好，但就是太老實了，然后我就激動了想跟他聊聊傳授點機宜，開口沒幾句他就教育我說沒事，凡事要微笑，然后他就這么微笑著轉正了，再然后大約兩個月左右，說了句“實在干不下去了”就離職了。相比之下主演情緒和行為已經(jīng)很釋放夠沖突了，如果視為一則職場寓言的話就是以怨報怨，該說說該做做不怕得罪人，結果并不是你想像的那般糟糕。
5.招人喜歡的做事認真的都是公司需要的
6.你周圍的都是些什么人？答：離職前輩所過，話多少事
7.這是一部故事沖突和節(jié)奏控制的很好的小成本電影 6 ) 給自己10分鐘
最近一直看韓國電影，現(xiàn)在自己已經(jīng)養(yǎng)成了習慣，在看電影之前都會看看豆瓣的評分，如果很低的話，基本就不會看了。我沒有學過電影鑒賞，也不懂這些關于如何區(qū)分好電影。這次看完《10分鐘》，我決定以后看完了電影，都要花掉10分鐘去寫寫看完電影的感受。
看到名字，不是很吸引大家的眼球，我也是喜歡這類電影名字的原因，從電影的名字不能區(qū)分電影的類型和主要事情。帶著這種好奇，去看電影，心想是不是關于10分鐘發(fā)生的事情，越看越覺得自己剛開始的想法是錯的（給我看下去的理由）。
剛開始男主角出現(xiàn)，接受將來的領導單獨面試，一看男主角，我就想起我的大學同學，長得很像。面目表情就覺得很苦逼，接受著自己不愿意的生活（看完電影，果然和我想的很像）。男主角開始很有雄心去做自己認為很重要的事情，認為只要認真做好就肯定能夠得到成功和肯定。慢慢的。。。當自己的同事離開時跟他說，做好自己的事情就足夠，他們都是那些只說不做事的人。。。聽到這我就感覺男主角肯定會得到同事們的背離和冷落，果不其然，在自己接到同事給自己發(fā)的正式工作證時，情節(jié)卻又發(fā)生急轉彎，自己的職位還是被潛規(guī)則了，多少天被同事和上司冷落后，我想他不敢在對自己的大學同學說那些話了，不會在那樣“鼓勵”自己的同學。
看這類電影的時候，我愿意去思考，如果面對那樣境遇，我會怎么做？我想我也會跟男主角那樣，“委曲求全”，作為長子的男主角，每天回家面對辛苦工作的媽媽，殘疾的爸爸，高三時期弟弟，他也千萬的理由去默默的承擔這一切。作為實習生，真是希望能夠得到正式員工，通過自己的努力能改變現(xiàn)狀，可是現(xiàn)在的社會還沒有那么的公平。
我想男主人公應該很想和自己的女友復合然后一起追逐的夢想。我想即使你考上了，也不一定能夠成為導演吧？因為還有很多次的“考試”
10分鐘，我還是沒有看懂為什么是這個名字？但是我很喜歡看，盡管對電影的專業(yè)知識一點都不懂。
在本周只有單休的周日晚上看了這部，簡直兩眼一黑，真的日?？职嗔?。
這部電影里的情節(jié)，只能說上過班的人，懂的自然懂吧。
主人公入職的時候，老油條同事跟他介紹其他同事，介紹到某位女同事，都說“要小心點，她很喜歡男人的”。初聽沒覺得有大問題，可笑的是，下個男同事入職的時候，老油條也說了同樣的話?？墒桥略陔娪爸胁]表現(xiàn)出有多喜歡男的。用性別話語遮蓋工作專業(yè)度，是有多油膩？
實習生每天做復印打印改錯的工作，領導認為他有其他事情沒做好（可能這些工作本來也不是他負責），跟他說“不要總做一些沒用的事，先做好自己的本職工作”，問題是，哪來的時間呢？
領導跟他畫餅，說我們搬了辦公室就好了，說下個機會就是給他的，這個話術太像之前有個領導跟我說“等我們招到人就好了”，然后接下來幾個月也招不到人（因為公司對員工要求高但是給的工資又少），本人繼續(xù)忙成狗。
工作搞砸之后的聚餐這場戲太經(jīng)典了，叫上實習生一起去是為了讓他背鍋。飯局上全都忙著擊鼓傳鍋和裝無辜，最后結論是——都是實習生的錯。實習生無語，說“我這個實習生還真重要啊”?？吹帽救吮?。
其實男主人公并不是受氣包，他比我們大多數(shù)人都剛，跟同事甩臉色，敢在酒局上懟領導，去工會投訴部長。但是在這個環(huán)境下，他還是最受剝削的那一個。新的實習生同事在入職的第一天，也能支使他去干活兒，這是為啥？因為老油條已經(jīng)介紹給新同事辦公室的情況了。電影里語焉不詳，大家都心領神會。
快離職的同事跟新人介紹說，這里工作穩(wěn)定安逸，是個很好的地方。新人反問那你為啥離職呢？他回答說，上班離家太遠了。新人送這位離職同事到停車場，同事跟他說你在這里工作要小心點，這里的人只說話，不做事。
所以離職到底啥原因呢？離職的時候才能說出對這份工作的真實感覺。
精明世故、看人下菜碟、辦公室潛規(guī)則，所有東西混合成一團，變成在辦公室上方飄蕩的幽靈。
誰也能感覺到，但是誰都不說，有憤怒？摔書就好了。
想起之前看豆瓣話題，投行的員工爆料最近難招人，于是公司降低標準，招了很多大專生進來，結果發(fā)現(xiàn)，大專生也做的很好。投行誒，所謂的精英行業(yè)。是不是大多數(shù)的工作，稍微培訓一下，員工具備基本的工作素養(yǎng)，大多數(shù)人都能勝任？那崗位要求為啥非要985、留學背景呢？就是因為工作簡單，所以它的可替代性強，所以員工更有危機意識，工作內容反倒不重要了，占住這個坑，搞些有的沒的，讓別人覺得我很重要，才更重要。
這部電影真的好煽動本人情緒，但是本人的情緒，就是這么容易被煽動?。⌒戮﹫髸u周刊評論《隔間》這本書說“人生來并非為了坐在隔間內，對著計算機屏幕一天又一天”，哎，不然咋辦呢，隨波逐流的，就這么上了好幾年的班了，今天抱怨完，明天不也還是要到辦公室干活嗎？
對于工作十幾年的人來說，本片算不得職場教程了。全片看完，問題還是男主自己身上。且不說恩惠是什么背景，搶了你的位子也沒什么好說的，整天拉個驢臉何必呢，沒人欠你?？纯葱聛淼亩骰莅嗣媪岘嚲椭啦罹唷Ｇ芭阎鲃忧髲秃弦埠翢o表示。最不能忍的是賣了支部長，那誰還敢?guī)湍隳?。這性格到哪兒都玩不轉啊。后來的實習生都比他活絡。部長演得不錯。
2.這個所謂的理想就是一考試，用于點綴下前小段的劇情投下顆小石崽，蕩漾起點小漣漪
3.劇情未過半主角就已志得意滿的拋棄理想并透支工資給家人置辦了好些禮物以肆慶祝，整部片子此時透露出一股自然而又輕松的歡快氣氛。
4.默認第二條短片基本也沒說到點子，這也不是一則年輕人有感觸的職場新人受氣寶寶的故事。我以前見過一試用期新人男的，天天被罵指著鼻子的那種，其實這人做事很認真而且方案寫的很好，但就是太老實了，然后我就激動了想跟他聊聊傳授點機宜，開口沒幾句他就教育我說沒事，凡事要微笑，然后他就這么微笑著轉正了，再然后大約兩個月左右，說了句“實在干不下去了”就離職了。相比之下主演情緒和行為已經(jīng)很釋放夠沖突了，如果視為一則職場寓言的話就是以怨報怨，該說說該做做不怕得罪人，結果并不是你想像的那般糟糕。
5.招人喜歡的做事認真的都是公司需要的
6.你周圍的都是些什么人？答：離職前輩所過，話多少事
7.這是一部故事沖突和節(jié)奏控制的很好的小成本電影
看到名字，不是很吸引大家的眼球，我也是喜歡這類電影名字的原因，從電影的名字不能區(qū)分電影的類型和主要事情。帶著這種好奇，去看電影，心想是不是關于10分鐘發(fā)生的事情，越看越覺得自己剛開始的想法是錯的（給我看下去的理由）。
剛開始男主角出現(xiàn)，接受將來的領導單獨面試，一看男主角，我就想起我的大學同學，長得很像。面目表情就覺得很苦逼，接受著自己不愿意的生活（看完電影，果然和我想的很像）。男主角開始很有雄心去做自己認為很重要的事情，認為只要認真做好就肯定能夠得到成功和肯定。慢慢的。。。當自己的同事離開時跟他說，做好自己的事情就足夠，他們都是那些只說不做事的人。。。聽到這我就感覺男主角肯定會得到同事們的背離和冷落，果不其然，在自己接到同事給自己發(fā)的正式工作證時，情節(jié)卻又發(fā)生急轉彎，自己的職位還是被潛規(guī)則了，多少天被同事和上司冷落后，我想他不敢在對自己的大學同學說那些話了，不會在那樣“鼓勵”自己的同學。
看這類電影的時候，我愿意去思考，如果面對那樣境遇，我會怎么做？我想我也會跟男主角那樣，“委曲求全”，作為長子的男主角，每天回家面對辛苦工作的媽媽，殘疾的爸爸，高三時期弟弟，他也千萬的理由去默默的承擔這一切。作為實習生，真是希望能夠得到正式員工，通過自己的努力能改變現(xiàn)狀，可是現(xiàn)在的社會還沒有那么的公平。
我想男主人公應該很想和自己的女友復合然后一起追逐的夢想。我想即使你考上了，也不一定能夠成為導演吧？因為還有很多次的“考試”
10分鐘，我還是沒有看懂為什么是這個名字？但是我很喜歡看，盡管對電影的專業(yè)知識一點都不懂。
將辦公室隔間比作修羅場，把職場新人刻畫得栩栩如生，令人不禁想伸出雙手，劃破銀幕，悄悄地落在主角的肩膀之上，道一聲我懂。
這個世界就是他媽的錯了，憑什么由個體來承擔代價
背鍋時，才發(fā)現(xiàn)：我竟然如此重要。--2019.12.26漢宜投標。
不是職場入門指南，而是職場恐怖片，前半段男主還是個有夢想的大好青年，后半段他已經(jīng)變成了一個不會笑的石頭人
導演處女作。93分鐘教你快速認識職場規(guī)則，大四應屆畢業(yè)生必看影片。
3.5，作為首作來說完成得不錯了。對辦公室生態(tài)刻劃入微。描述初入職場，面對經(jīng)濟現(xiàn)實壓力的狀態(tài)也很細緻。其實比起片尾的地震演習隱喻。我更喜歡男主在日本料理店後巷看到的殺魚一幕，正呼應了他"人為刀俎我為魚肉"...最菜又沒有後臺的非正式員工事多獎少，出包了還會被推卸責任...
一個平淡無奇的片子，前面過于冗長，導致不夠抓人心弦，過了30分鐘才出現(xiàn)激勵事件。人物各方面的塑造都過于扁平，沒有發(fā)展
宮斗像職場是找到嫁接現(xiàn)實的出口，但職場像宮斗是觀念的倒退。他們的”斗“一定是在言之有物的基礎上的，而很多職場電影的思維是我進了修羅場我一定會斗，完全不在意引發(fā)沖突的實際的觀點、行為和工作的原則等等，總之就是困在辦公室里我看你不順眼的那種，電影分為兩大部分，利用情境將一些職場的心理表現(xiàn)了出來，雖起點失真，但情緒和狀態(tài)仍能共鳴，結尾也處理的不錯。
看電影了沒
如果你是辦公室修羅場的一只井底之蛙，有委屈有憤懣，想要掙脫束縛，又想爭名逐利，外面人五人六，內心七上八下，混得不三不四，那么請停下腳步看看吧，一百個放心，無論發(fā)生什么，你都不是人群里最慘的那個。
一個講理想遇上現(xiàn)實＋辦公室政治的電影。雖然其他人都很可惡，但忍不住對男主生氣！男主太嫩了，愣頭青一個，竟然相信支部長會真心幫他，簡直是智商掉線，明明自己在開始知道他其實并不關心工人。男主心思太簡單，喜怒都擺在臉上，混普通職場都有困難，何況是跟那幫老油條斗，送蛋糕那場戲絕了，把他被孤立的處境推上了高潮。這個辦公室政治的故事，就像惡鬼找替身一樣，認真做事的人被一群混子拖累死。一代一代循環(huán)，上一個是鄭，現(xiàn)在是男主，下一個又不知道是誰。男主看著是真氣人，他要像鄭圓滑一點，或者像盧無賴一點，都不會像現(xiàn)在這么慘，偏偏一會剛，一會慫，還總向身邊人發(fā)脾氣。唉，我就是有嘴說別人，想想我自己，一樣！
職場新人必看，秒殺書架上那些勾三股四的職場心理學。臻于意境的寫實流，不拔高也不踩低，幾處生怕拍飛了的地方全都勒了馬，地震演習的段落極好。
比《未生》喪得多，看完更加恐懼會社生活！主人公最後除了面臨夢想or現(xiàn)實這個一直不曾遠離的兩難選擇之外，還歷經(jīng)了險惡人情，和《我們》中友情的分與和在本質上相似。被刺傷過的情感無法完好復原，見識過另一種嘴臉如何假裝沒見過。這大概是另一種考驗了。飯桌吵架戲太有力剪得也棒！0720???
看完只覺得做科研挺好的，因為跟細菌打交道比跟人打交道簡單多了，真是很難懂這些職場生存法則，甚至跟著男主一起壓抑。是個耀眼的新人導演呢！20160611
音樂無畫面7表演10故事10表演10印象10平均9.1/10即使拼盡全力也未必完成夢想，只想踏實工作生活卻也不能如愿以償，最后10分鐘，一個窮途末路的普通人的抉擇可能會決定其后半生的軌跡。導演沒有給出選擇，答案在每個不同觀眾的心里。這職場故事生動得令人動容。理想與現(xiàn)實，既然活著，就要面對現(xiàn)實
其實并沒有感同身受，老板說當初我一進公司就沒藏住氣場，工作幾個月后老板說要開掉我，我跟他說，你做不到。我那么說是以為他在開玩笑，后來才知道他沒有那么在開玩笑
豆瓣評論：理想和現(xiàn)實的沖突就是中國人的G點
職場PUA
職場變形記。
針對一個席位的辦公室政治，荒謬的父親，很難不讓人想到這是簡化版的《背靠背，臉對臉》，愛看現(xiàn)實主義題材遠勝理想主義的《未生》，結尾的象征意義相當好