老練渾然。應(yīng)該是導(dǎo)演非常切身的真實經(jīng)歷，把這樣一個典型的小職場環(huán)境描寫得非常寫實。辦公室政治的展現(xiàn)清晰明了，男主這樣的有能力又老實的人，在這樣的環(huán)境下只能淪為眾人的犧牲品，而領(lǐng)導(dǎo)極力挽留他的目的也不過是因為其有能力又好控制。

結(jié)尾看似是開放性結(jié)局，但其實指向性十分明顯，地震演習(xí)時躲在各自桌下的同事和領(lǐng)導(dǎo)，切中了辦公室政治的核心：自身利益才是最重要的。遭難之時，無人在乎旁人，只管自己做好自保的姿態(tài)。

本片對于老生常談的關(guān)于是追求夢想還是求得一份穩(wěn)定工作的選擇問題給出了自己的思考和答案，非常適合初入職場的人和面臨就業(yè)的大學(xué)生觀看，其把初入職場備戰(zhàn)夢想的這段尷尬的境地描寫得十分細致到位。也鋒利地指出在這樣一個一成不變的小職場中，實習(xí)生是唯一的新鮮事物，而且也是隨時準(zhǔn)備獻祭、隨時可以替換的——輪回游戲中的新手玩家。

在本周只有單休的周日晚上看了這部，簡直兩眼一黑，真的日?？职嗔恕?/p>

這部電影里的情節(jié)，只能說上過班的人，懂的自然懂吧。

主人公入職的時候，老油條同事跟他介紹其他同事，介紹到某位女同事，都說“要小心點，她很喜歡男人的”。初聽沒覺得有大問題，可笑的是，下個男同事入職的時候，老油條也說了同樣的話?？墒桥略陔娪爸胁]表現(xiàn)出有多喜歡男的。用性別話語遮蓋工作專業(yè)度，是有多油膩？

實習(xí)生每天做復(fù)印打印改錯的工作，領(lǐng)導(dǎo)認為他有其他事情沒做好（可能這些工作本來也不是他負責(zé)），跟他說“不要總做一些沒用的事，先做好自己的本職工作”，問題是，哪來的時間呢？

領(lǐng)導(dǎo)跟他畫餅，說我們搬了辦公室就好了，說下個機會就是給他的，這個話術(shù)太像之前有個領(lǐng)導(dǎo)跟我說“等我們招到人就好了”，然后接下來幾個月也招不到人（因為公司對員工要求高但是給的工資又少），本人繼續(xù)忙成狗。

工作搞砸之后的聚餐這場戲太經(jīng)典了，叫上實習(xí)生一起去是為了讓他背鍋。飯局上全都忙著擊鼓傳鍋和裝無辜，最后結(jié)論是——都是實習(xí)生的錯。實習(xí)生無語，說“我這個實習(xí)生還真重要啊”?？吹帽救吮?。

其實男主人公并不是受氣包，他比我們大多數(shù)人都剛，跟同事甩臉色，敢在酒局上懟領(lǐng)導(dǎo)，去工會投訴部長。但是在這個環(huán)境下，他還是最受剝削的那一個。新的實習(xí)生同事在入職的第一天，也能支使他去干活兒，這是為啥？因為老油條已經(jīng)介紹給新同事辦公室的情況了。電影里語焉不詳，大家都心領(lǐng)神會。

快離職的同事跟新人介紹說，這里工作穩(wěn)定安逸，是個很好的地方。新人反問那你為啥離職呢？他回答說，上班離家太遠了。新人送這位離職同事到停車場，同事跟他說你在這里工作要小心點，這里的人只說話，不做事。

所以離職到底啥原因呢？離職的時候才能說出對這份工作的真實感覺。

精明世故、看人下菜碟、辦公室潛規(guī)則，所有東西混合成一團，變成在辦公室上方飄蕩的幽靈。

誰也能感覺到，但是誰都不說，有憤怒？摔書就好了。

想起之前看豆瓣話題，投行的員工爆料最近難招人，于是公司降低標(biāo)準(zhǔn)，招了很多大專生進來，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大專生也做的很好。投行誒，所謂的精英行業(yè)。是不是大多數(shù)的工作，稍微培訓(xùn)一下，員工具備基本的工作素養(yǎng)，大多數(shù)人都能勝任？那崗位要求為啥非要985、留學(xué)背景呢？就是因為工作簡單，所以它的可替代性強，所以員工更有危機意識，工作內(nèi)容反倒不重要了，占住這個坑，搞些有的沒的，讓別人覺得我很重要，才更重要。

這部電影真的好煽動本人情緒，但是本人的情緒，就是這么容易被煽動?。⌒戮﹫髸u周刊評論《隔間》這本書說“人生來并非為了坐在隔間內(nèi)，對著計算機屏幕一天又一天”，哎，不然咋辦呢，隨波逐流的，就這么上了好幾年的班了，今天抱怨完，明天不也還是要到辦公室干活嗎？

對于工作十幾年的人來說，本片算不得職場教程了。全片看完，問題還是男主自己身上。且不說恩惠是什么背景，搶了你的位子也沒什么好說的，整天拉個驢臉何必呢，沒人欠你。看看新來的恩惠八面玲瓏就知道差距。前女友主動求復(fù)合也毫無表示。最不能忍的是賣了支部長，那誰還敢?guī)湍隳亍＿@性格到哪兒都玩不轉(zhuǎn)啊。后來的實習(xí)生都比他活絡(luò)。部長演得不錯。