節(jié)目記錄100名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入“小芒”電商職場(chǎng),與新潮國(guó)貨一同開啟炙熱人生,挑戰(zhàn)100天完成電商團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)的首檔00后成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)節(jié)目。節(jié)目將以最新鮮的視角傳播職場(chǎng)要義,以最青春的姿態(tài)譜寫新時(shí)代夢(mèng)想奮斗篇章,引領(lǐng)青年拼搏奮斗美好人生。
這期潮服賽道選主理人,整個(gè)過(guò)程讓我形容的話,就是曲折又離奇,刺激又緊張
首先是內(nèi)部篩選一波,海量方案挨個(gè)講
然后是四個(gè)方案優(yōu)勝者組團(tuán)去北京和客戶見面,排排坐開始群面,對(duì)面坐著的不僅有自家老板,還有品牌方老板,這個(gè)陣仗擱誰(shuí)誰(shuí)不緊張啊
表現(xiàn)欠佳,品牌認(rèn)知模糊。
兩個(gè)女生進(jìn)入下一輪,直接換上品牌衣服開始“現(xiàn)掛”,結(jié)果甲乙兩方的老板都不滿意,當(dāng)面就說(shuō)沒達(dá)到主理人標(biāo)準(zhǔn)
于是,兩人回去通宵寫方案。
過(guò)了一個(gè)晚上,又空降了一位候選人,開始三面。
不僅要講方案,講自己對(duì)賽道的構(gòu)想,還被臨時(shí)要求現(xiàn)場(chǎng)直播,只能硬著頭皮上
最后的最后,講自己的核心優(yōu)勢(shì)
這些人里,邵鎂淇,原本氣場(chǎng)很強(qiáng)大的一個(gè)人,也表現(xiàn)得差強(qiáng)人意;邱郅儀,前期表現(xiàn)很優(yōu)秀,結(jié)果也不難看出有幾絲慌張;應(yīng)為,盡管被說(shuō)邏輯思維較差,但現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)確實(shí)亮眼。
所以說(shuō),面試有時(shí)候真的很玄,它沒辦法展現(xiàn)你的全部,講究的就是快準(zhǔn)狠!哪怕不是六邊形戰(zhàn)士,也要把自己的“長(zhǎng)板”展現(xiàn)出來(lái)!
今天一個(gè)熱搜引起了我的注意
就是這個(gè),說(shuō)芒果臺(tái)90后CEO的,好奇心驅(qū)使我點(diǎn)進(jìn)去看了一下,一群網(wǎng)友在群嘲,然后我看了一下照片,emmmm......比起藝人來(lái)說(shuō),確實(shí)不帥,但是在普通人里還算是不錯(cuò)的了,沒有痘痘痘印,也不黢黑的,身材也沒有走樣,還算可以吧。 回歸正題,那這個(gè)張陽(yáng)究竟是誰(shuí)???為了搞清楚,我特地去搜了一下廣場(chǎng)上提到的《100道光芒》,倍速看了一遍,才知道張陽(yáng)原來(lái)是小芒電商的CEO,33歲,至于哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的我就沒仔細(xì)看了,好像也沒在正片里提到過(guò)吧...... 話說(shuō)回來(lái),他面試的時(shí)候確實(shí)還是蠻嚴(yán)格的,眼神首先就很嚴(yán)肅,提問的時(shí)候也是一個(gè)接一個(gè)的問題拋出去,不僅考察專業(yè)能力,也特別考驗(yàn)抗壓能力。那個(gè)緊張的氛圍簡(jiǎn)直了~再就是他和103爭(zhēng)論那一段,火藥味兒也太濃了,隔著屏幕都聞到了~ 但是話說(shuō)回來(lái),他內(nèi)心對(duì)自己要招的人還是有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在的,就屬于那種寧缺毋濫的招聘者:我一定要找到合適的人、覺得他可以成長(zhǎng),我才能讓他入職我這個(gè)公司。看得出來(lái),他確實(shí)是那種責(zé)任感很強(qiáng)的人,有那種大局觀,會(huì)為以后的發(fā)展考慮,這也就是人家為啥30出頭就能當(dāng)上CEO的原因了吧。 而且我覺得有一句話說(shuō)得好,腹有詩(shī)書氣自華,有時(shí)候氣質(zhì)真的能讓人第一眼就被吸引,就覺得他很不一樣,所以我覺得張陽(yáng)應(yīng)該就屬于年輕有為、能力服眾的那掛吧。
追了這節(jié)目那么久,終于播到第八期了,不得不說(shuō)這節(jié)目真的是,每期都會(huì)有那么一兩個(gè)“抓馬”事件發(fā)生?。?/p>
首先說(shuō)說(shuō)潮服賽道主理人,說(shuō)實(shí)話,上一期結(jié)束后留下了懸念,我一直以為這個(gè)賽道的主理人就是邱郅儀,畢竟她能抓到重點(diǎn),能力很強(qiáng)。結(jié)果,主理人是應(yīng)為...ok,fine~后來(lái)博士問有誰(shuí)不服,可以退出賽道回長(zhǎng)沙,邱郅儀說(shuō)退出,然后導(dǎo)師就說(shuō)她太嫩了,我只想說(shuō)新人不嫩還能是新人?
而且我?guī)胱约?,前面做了那么多努力,面試那么多輪,后?lái)被中途插進(jìn)來(lái)只面了一次的人占了名額,要我我也不服,況且看到后面發(fā)現(xiàn)應(yīng)為能力確實(shí)不太合格,希望她以后能有所成長(zhǎng)吧!
再看非遺賽道,因?yàn)橹辈ユ溄拥膯栴},他們的私域用戶都跑到了口袋妝的直播間購(gòu)買產(chǎn)品,于是跑去找工作人員理論,結(jié)果溝通無(wú)效,挽回了小部分流量但效果甚微。就在這時(shí),張銘惠發(fā)了一條朋友圈,讓大家退款。好巧不巧,這朋友圈被領(lǐng)導(dǎo)看到了,第二天就被叫去會(huì)議室展開深度談話,好在這場(chǎng)風(fēng)波最后平息了,領(lǐng)導(dǎo)層也愿意再給她一次機(jī)會(huì)。
所以說(shuō)千萬(wàn)不要讓情緒控制自己,生氣就是在給魔鬼留地步!朋友圈雖說(shuō)是自己的地盤,但既然是展示給別人看的,就難免失去了一部分自由。
之前看到匡邵彬因?yàn)閺堦?yáng)沒選他做web3的主理人,就說(shuō)自己要離職,覺得他很沖動(dòng),容易意氣用事,但這期看下來(lái),我覺得匡邵彬真的是一個(gè)很有責(zé)任感的人。
面對(duì)王迪任一時(shí)沖動(dòng)向品牌方保證出他們團(tuán)隊(duì)難以達(dá)成的kpi時(shí),他雖然很震驚,也有過(guò)抱怨和不知所措的狀態(tài),但是很快就調(diào)整好了自己,行動(dòng)力max,想辦法補(bǔ)救。
他仔細(xì)分析目前的狀況后,主動(dòng)去與品牌方再次談判,希望能夠最大限度地爭(zhēng)取更多有利條件,解決目前困境。在直播時(shí),主動(dòng)去帶動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛,介紹產(chǎn)品清晰認(rèn)真??梢哉f(shuō),這一組之所以取得了不錯(cuò)的銷售成績(jī),匡邵彬功不可沒。
看到了年輕人的活力和野心,但是指望年輕人整頓職場(chǎng)、扛起業(yè)務(wù)大旗還是武斷了點(diǎn)。
業(yè)務(wù)上先想想用戶買東西為什么打開小芒吧,在淘寶占據(jù)了豐富,京東占據(jù)了服務(wù),拼多多占據(jù)了價(jià)格的假設(shè)上?,F(xiàn)在這種品類賽道都是電商玩剩下的。讓你先跑半年大廠再追都綽綽有余。抱著芒果的資源或是出路,多考慮和傳統(tǒng)媒體渠道的融合吧,這是獨(dú)特不可替代的優(yōu)勢(shì)。
管理上走一步算一步,天天想著主理人,每個(gè)人職責(zé)和成長(zhǎng)路徑都不清晰就別管理了。主理人不要只想著業(yè)務(wù),關(guān)鍵還想不明白;很大一個(gè)責(zé)任要對(duì)下面同學(xué)成長(zhǎng)負(fù)責(zé),權(quán)責(zé)明確是最基礎(chǔ)的要求,成長(zhǎng)路徑設(shè)置是最起碼的素養(yǎng)。得有看過(guò)大海的船長(zhǎng)才好培訓(xùn)沒出過(guò)海的水手。 這種拼殺下出來(lái)的組長(zhǎng)也只能是個(gè)陸地木劍指揮官 ,出不了航
綜藝上搞一個(gè)90vs00吧,那爆炸味肯定更猛。00后整頓職場(chǎng),90后爆打00后。期待值拉滿了。
補(bǔ)充一下王迪任提到的《賽博雪客》是什么。
首先是《賽博雪客》的推特關(guān)注人數(shù)熱度以及Discord社區(qū)人數(shù)
然后是Cyberskier在國(guó)外NFT市場(chǎng)Opensea上面的交易量以及價(jià)格。
單憑這項(xiàng)目如此慘淡的關(guān)注度以及交易量,王迪任在第一期面試篇的時(shí)候所談到的“有國(guó)外融資來(lái)接觸過(guò)”以及“在數(shù)字藏品方面有資源”等言論,其真實(shí)性難以確鑿。即使是國(guó)內(nèi)名列前茅的表情包IP冷兔,也沒有收到任何國(guó)外融資的消息。
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對(duì)于整個(gè)加密世界來(lái)說(shuō),Web3的定義其實(shí)尚無(wú)確切,但是節(jié)目里面的王迪任和匡邵彬談及的時(shí)候,卻仿佛一副胸有成竹的樣子。
至少這兩個(gè)人得解釋解釋,去中心化是什么意思吧?至少得解釋解釋W(xué)eb2和Web3之間的關(guān)系吧?至少得說(shuō)說(shuō)數(shù)字藏品和NFT有什么不同?
在第二期節(jié)目中王和匡還有過(guò)相關(guān)的辯論,王說(shuō)在匡的提案里面“看不到太多產(chǎn)生實(shí)體價(jià)值的東西”....Orz拜托,難道他的提案里面就很有實(shí)體價(jià)值了嗎?本來(lái)滑雪就是小眾的運(yùn)動(dòng)了,Web3在國(guó)內(nèi)對(duì)于人們來(lái)說(shuō)更是聞所未聞,兩個(gè)矮子生的孩子難道還能長(zhǎng)成姚明嗎??
再說(shuō)王迪任的Web3電商項(xiàng)目......不知道他在產(chǎn)生這個(gè)idea的時(shí)候是不是淘寶送他的優(yōu)惠券給硬生生取消了,然后懷恨在心?麻煩他在想Web3電商之前,想想為什么電商需要區(qū)塊鏈技術(shù)的加持,為什么電商平臺(tái)的治理需要用到DAO?我感覺電商唯一需要DAO的地方就是參與者們?cè)陔p十一持有自己的Token提議打折多少的提案了。
沒有大白話的解釋,觀眾不會(huì)懂,而行內(nèi)人卻覺得“小孩過(guò)家家”一般的幼稚。
全員惡人,選手撒潑打滾玩過(guò)家家,導(dǎo)師倚老賣老對(duì)00后懷恨在心。丑陋悲催的職場(chǎng)生態(tài),和狂轟亂炸的bgm一樣窒息
精英文化的pua產(chǎn)物,可悲。
禿然…
節(jié)目形式?jīng)]得說(shuō),利用媒介優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大影響,暴露職場(chǎng)、暴露需求、新穎有力。真人秀本身,剪輯霸道,營(yíng)造出的氛圍,緊迫、情緒化、個(gè)性突出、競(jìng)爭(zhēng)激烈??粗?0后的弟弟妹妹在職場(chǎng)堅(jiān)定地發(fā)著光,會(huì)不自覺的感慨年輕的沖勁和鋒芒。
看似推職人,實(shí)則推平臺(tái)。
反內(nèi)卷那小伙子,支棱起來(lái),我要看到你在后續(xù)的節(jié)目里整頓職場(chǎng)?。。?/p>
是好看的,適合現(xiàn)在年輕人了解一下抓馬的被放大的職場(chǎng)生活,里面發(fā)生的一切都是以后在職場(chǎng)上多多少少會(huì)遇到的情況,該如何取舍和處理,旁觀者清,看完多思考。
蹭了個(gè)最難畢業(yè)季的熱度,順便推自己的平臺(tái),捎帶腳招聘,策劃應(yīng)該會(huì)感覺自己賺大了。這樣帶有明顯目的的節(jié)目除了制造節(jié)目效果外,就剩制造焦慮了,畢業(yè)生真的太難。
就是小芒的大型廣告??墒强戳巳€不想下載,棄了。
又土又尬。
好好講職場(chǎng)不好嗎,非要硬湊CP線,還把起因發(fā)展結(jié)果全剪進(jìn)去了…
匡邵彬 王瑞龍給我死
目光全部在何炅和汪涵身上。
9期棄。已經(jīng)開始呈現(xiàn)矯情化傾向了,不是不知道每個(gè)人可能都會(huì)有這個(gè)階段,尤其是在最初經(jīng)歷一些事情的時(shí)候,但確實(shí)不如實(shí)打?qū)嵉碾娚绦袠I(yè)內(nèi)容更吸引人。
看不下去了,美化資本剝削都到這個(gè)程度了嗎,想必當(dāng)代職場(chǎng)確實(shí)只剩pua了
這里面印象最深刻的就是扛大刀那女的了,真的是風(fēng)風(fēng)火火闖廣電啊
2.5星。強(qiáng)行搞drama,就web3那個(gè)天上和地下,不喜小匡,實(shí)際和幻覺的對(duì)比還要強(qiáng)行尬捧這點(diǎn)讓我很無(wú)語(yǔ)……搞的劇情過(guò)多,不過(guò)作為職場(chǎng)綜藝看看還是可以。
搞來(lái)搞去就是直播帶貨,賽道的意義在哪?以及我不覺得小芒能夠成立
這是一個(gè)能看到更多00后對(duì)于職場(chǎng)態(tài)度的節(jié)目,私心認(rèn)為是個(gè)很好的切入點(diǎn),如果面試部分能展現(xiàn)更多會(huì)更好。但它本質(zhì)依然是個(gè)秀,因?yàn)椤靶恪?,所以?huì)突出男生救女生放棄offer,會(huì)突出boss和103的矛盾等等戲劇性的部分。所以,大概率不會(huì)繼續(xù)看下去,再等等吧。
如果我沒有理解錯(cuò)的話,它重點(diǎn)面對(duì)的應(yīng)該是傳媒專業(yè),但我真的看不大出來(lái),全權(quán)為了綜藝效果罷了??????