播放地址
- APP播放
- 20220731
- 20220731彩蛋
- 20220807
- 20220808plus
- 20220814
- 20220815plus
- 20220821
- 20220822Plus
- 20220828
- 20220828彩蛋
- 20220829plus
- 2220905Plus
- 20220904
- 20220904彩蛋
- 20220911
- 20220911彩蛋
- 20220912plus
- 20220918
- 20220919plus
- 20220925
- 20220926plus
- 20221002
- 20221002彩蛋
- 20221003會員Plus版
- 20221009
- 20221009彩蛋
- 20221010會員Plus版
- 20221023
- 20221030
- 20221106特輯
- 20221113會員Plus版
- 20221120會員Plus版
- APP播放
猜你喜歡
劇照
詳細劇情
節(jié)目記錄100名應屆畢業(yè)生進入“小芒”電商職場，與新潮國貨一同開啟炙熱人生，挑戰(zhàn)100天完成電商團隊創(chuàng)業(yè)的首檔00后成長紀實節(jié)目。節(jié)目將以最新鮮的視角傳播職場要義，以最青春的姿態(tài)譜寫新時代夢想奮斗篇章，引領(lǐng)青年拼搏奮斗美好人生。
長篇影評
1 ) 主理人不好當啊，過五關(guān)斬六將最后還有獨木橋
這期潮服賽道選主理人，整個過程讓我形容的話，就是曲折又離奇，刺激又緊張
首先是內(nèi)部篩選一波，海量方案挨個講
然后是四個方案優(yōu)勝者組團去北京和客戶見面，排排坐開始群面，對面坐著的不僅有自家老板，還有品牌方老板，這個陣仗擱誰誰不緊張啊
表現(xiàn)欠佳，品牌認知模糊。
兩個女生進入下一輪，直接換上品牌衣服開始“現(xiàn)掛”，結(jié)果甲乙兩方的老板都不滿意，當面就說沒達到主理人標準
于是，兩人回去通宵寫方案。
過了一個晚上，又空降了一位候選人，開始三面。
不僅要講方案，講自己對賽道的構(gòu)想，還被臨時要求現(xiàn)場直播，只能硬著頭皮上
最后的最后，講自己的核心優(yōu)勢
這些人里，邵鎂淇，原本氣場很強大的一個人，也表現(xiàn)得差強人意；邱郅儀，前期表現(xiàn)很優(yōu)秀，結(jié)果也不難看出有幾絲慌張；應為，盡管被說邏輯思維較差，但現(xiàn)場表現(xiàn)確實亮眼。
所以說，面試有時候真的很玄，它沒辦法展現(xiàn)你的全部，講究的就是快準狠！哪怕不是六邊形戰(zhàn)士，也要把自己的“長板”展現(xiàn)出來！
2 ) 張陽是誰？
今天一個熱搜引起了我的注意
就是這個，說芒果臺90后CEO的，好奇心驅(qū)使我點進去看了一下，一群網(wǎng)友在群嘲，然后我看了一下照片，emmmm......比起藝人來說，確實不帥，但是在普通人里還算是不錯的了，沒有痘痘痘印，也不黢黑的，身材也沒有走樣，還算可以吧。 回歸正題，那這個張陽究竟是誰啊？為了搞清楚，我特地去搜了一下廣場上提到的《100道光芒》，倍速看了一遍，才知道張陽原來是小芒電商的CEO，33歲，至于哪個學校畢業(yè)的我就沒仔細看了，好像也沒在正片里提到過吧...... 話說回來，他面試的時候確實還是蠻嚴格的，眼神首先就很嚴肅，提問的時候也是一個接一個的問題拋出去，不僅考察專業(yè)能力，也特別考驗抗壓能力。那個緊張的氛圍簡直了～再就是他和103爭論那一段，火藥味兒也太濃了，隔著屏幕都聞到了～ 但是話說回來，他內(nèi)心對自己要招的人還是有一個標準在的，就屬于那種寧缺毋濫的招聘者：我一定要找到合適的人、覺得他可以成長，我才能讓他入職我這個公司?？吹贸鰜?，他確實是那種責任感很強的人，有那種大局觀，會為以后的發(fā)展考慮，這也就是人家為啥30出頭就能當上CEO的原因了吧。 而且我覺得有一句話說得好，腹有詩書氣自華，有時候氣質(zhì)真的能讓人第一眼就被吸引，就覺得他很不一樣，所以我覺得張陽應該就屬于年輕有為、能力服眾的那掛吧。
3 ) 我不理解但是大為震驚
追了這節(jié)目那么久，終于播到第八期了，不得不說這節(jié)目真的是，每期都會有那么一兩個“抓馬”事件發(fā)生啊！
首先說說潮服賽道主理人，說實話，上一期結(jié)束后留下了懸念，我一直以為這個賽道的主理人就是邱郅儀，畢竟她能抓到重點，能力很強。結(jié)果，主理人是應為...ok，fine~后來博士問有誰不服，可以退出賽道回長沙，邱郅儀說退出，然后導師就說她太嫩了，我只想說新人不嫩還能是新人？
而且我?guī)胱约?，前面做了那么多努力，面試那么多輪，后來被中途插進來只面了一次的人占了名額，要我我也不服，況且看到后面發(fā)現(xiàn)應為能力確實不太合格，希望她以后能有所成長吧！
再看非遺賽道，因為直播鏈接的問題，他們的私域用戶都跑到了口袋妝的直播間購買產(chǎn)品，于是跑去找工作人員理論，結(jié)果溝通無效，挽回了小部分流量但效果甚微。就在這時，張銘惠發(fā)了一條朋友圈，讓大家退款。好巧不巧，這朋友圈被領(lǐng)導看到了，第二天就被叫去會議室展開深度談話，好在這場風波最后平息了，領(lǐng)導層也愿意再給她一次機會。
所以說千萬不要讓情緒控制自己，生氣就是在給魔鬼留地步！朋友圈雖說是自己的地盤，但既然是展示給別人看的，就難免失去了一部分自由。
4 ) 《看完這期對匡邵彬的看法完全改觀了》
之前看到匡邵彬因為張陽沒選他做web3的主理人，就說自己要離職，覺得他很沖動，容易意氣用事，但這期看下來，我覺得匡邵彬真的是一個很有責任感的人。
面對王迪任一時沖動向品牌方保證出他們團隊難以達成的kpi時，他雖然很震驚，也有過抱怨和不知所措的狀態(tài)，但是很快就調(diào)整好了自己，行動力max，想辦法補救。
他仔細分析目前的狀況后，主動去與品牌方再次談判，希望能夠最大限度地爭取更多有利條件，解決目前困境。在直播時，主動去帶動現(xiàn)場氣氛，介紹產(chǎn)品清晰認真?？梢哉f，這一組之所以取得了不錯的銷售成績，匡邵彬功不可沒。
5 ) 電商老鳥看的津津有味
看到了年輕人的活力和野心，但是指望年輕人整頓職場、扛起業(yè)務大旗還是武斷了點。
業(yè)務上先想想用戶買東西為什么打開小芒吧，在淘寶占據(jù)了豐富，京東占據(jù)了服務，拼多多占據(jù)了價格的假設(shè)上。現(xiàn)在這種品類賽道都是電商玩剩下的。讓你先跑半年大廠再追都綽綽有余。抱著芒果的資源或是出路，多考慮和傳統(tǒng)媒體渠道的融合吧，這是獨特不可替代的優(yōu)勢。
管理上走一步算一步，天天想著主理人，每個人職責和成長路徑都不清晰就別管理了。主理人不要只想著業(yè)務，關(guān)鍵還想不明白；很大一個責任要對下面同學成長負責，權(quán)責明確是最基礎(chǔ)的要求，成長路徑設(shè)置是最起碼的素養(yǎng)。得有看過大海的船長才好培訓沒出過海的水手。 這種拼殺下出來的組長也只能是個陸地木劍指揮官 ，出不了航
綜藝上搞一個90vs00吧，那爆炸味肯定更猛。00后整頓職場，90后爆打00后。期待值拉滿了。
6 ) 節(jié)目里面提到的Web3是什么？
補充一下王迪任提到的《賽博雪客》是什么。
首先是《賽博雪客》的推特關(guān)注人數(shù)熱度以及Discord社區(qū)人數(shù)
然后是Cyberskier在國外NFT市場Opensea上面的交易量以及價格。
單憑這項目如此慘淡的關(guān)注度以及交易量，王迪任在第一期面試篇的時候所談到的“有國外融資來接觸過”以及“在數(shù)字藏品方面有資源”等言論，其真實性難以確鑿。即使是國內(nèi)名列前茅的表情包IP冷兔，也沒有收到任何國外融資的消息。
—————————————————————
對于整個加密世界來說，Web3的定義其實尚無確切，但是節(jié)目里面的王迪任和匡邵彬談及的時候，卻仿佛一副胸有成竹的樣子。
至少這兩個人得解釋解釋，去中心化是什么意思吧？至少得解釋解釋Web2和Web3之間的關(guān)系吧？至少得說說數(shù)字藏品和NFT有什么不同？
在第二期節(jié)目中王和匡還有過相關(guān)的辯論，王說在匡的提案里面“看不到太多產(chǎn)生實體價值的東西”....Orz拜托，難道他的提案里面就很有實體價值了嗎？本來滑雪就是小眾的運動了，Web3在國內(nèi)對于人們來說更是聞所未聞，兩個矮子生的孩子難道還能長成姚明嗎？？
再說王迪任的Web3電商項目......不知道他在產(chǎn)生這個idea的時候是不是淘寶送他的優(yōu)惠券給硬生生取消了，然后懷恨在心？麻煩他在想Web3電商之前，想想為什么電商需要區(qū)塊鏈技術(shù)的加持，為什么電商平臺的治理需要用到DAO？我感覺電商唯一需要DAO的地方就是參與者們在雙十一持有自己的Token提議打折多少的提案了。
沒有大白話的解釋，觀眾不會懂，而行內(nèi)人卻覺得“小孩過家家”一般的幼稚。
全員惡人，選手撒潑打滾玩過家家，導師倚老賣老對00后懷恨在心。丑陋悲催的職場生態(tài)，和狂轟亂炸的bgm一樣窒息
精英文化的pua產(chǎn)物，可悲。
禿然…
節(jié)目形式?jīng)]得說，利用媒介優(yōu)勢擴大影響，暴露職場、暴露需求、新穎有力。真人秀本身，剪輯霸道，營造出的氛圍，緊迫、情緒化、個性突出、競爭激烈?？粗?0后的弟弟妹妹在職場堅定地發(fā)著光，會不自覺的感慨年輕的沖勁和鋒芒。
看似推職人，實則推平臺。
反內(nèi)卷那小伙子，支棱起來，我要看到你在后續(xù)的節(jié)目里整頓職場?。?！
是好看的，適合現(xiàn)在年輕人了解一下抓馬的被放大的職場生活，里面發(fā)生的一切都是以后在職場上多多少少會遇到的情況，該如何取舍和處理，旁觀者清，看完多思考。
蹭了個最難畢業(yè)季的熱度，順便推自己的平臺，捎帶腳招聘，策劃應該會感覺自己賺大了。這樣帶有明顯目的的節(jié)目除了制造節(jié)目效果外，就剩制造焦慮了，畢業(yè)生真的太難。
就是小芒的大型廣告?？墒强戳巳€不想下載，棄了。
又土又尬。
好好講職場不好嗎，非要硬湊CP線，還把起因發(fā)展結(jié)果全剪進去了…
匡邵彬 王瑞龍給我死
目光全部在何炅和汪涵身上。
9期棄。已經(jīng)開始呈現(xiàn)矯情化傾向了，不是不知道每個人可能都會有這個階段，尤其是在最初經(jīng)歷一些事情的時候，但確實不如實打?qū)嵉碾娚绦袠I(yè)內(nèi)容更吸引人。
看不下去了，美化資本剝削都到這個程度了嗎，想必當代職場確實只剩pua了
這里面印象最深刻的就是扛大刀那女的了，真的是風風火火闖廣電啊
2.5星。強行搞drama，就web3那個天上和地下，不喜小匡，實際和幻覺的對比還要強行尬捧這點讓我很無語……搞的劇情過多，不過作為職場綜藝看看還是可以。
搞來搞去就是直播帶貨，賽道的意義在哪？以及我不覺得小芒能夠成立
這是一個能看到更多00后對于職場態(tài)度的節(jié)目，私心認為是個很好的切入點，如果面試部分能展現(xiàn)更多會更好。但它本質(zhì)依然是個秀，因為“秀”，所以會突出男生救女生放棄offer，會突出boss和103的矛盾等等戲劇性的部分。所以，大概率不會繼續(xù)看下去，再等等吧。
如果我沒有理解錯的話，它重點面對的應該是傳媒專業(yè)，但我真的看不大出來，全權(quán)為了綜藝效果罷了??????