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 長(zhǎng)篇影評(píng)

 1 ) 閃閃發(fā)光的你，一點(diǎn)點(diǎn)觀后感

——遇見光，靠近光，成為光，發(fā)散光

首先聊一聊我吸收到的點(diǎn)：

1. 保持求知欲，實(shí)習(xí)生們?cè)诮拥谝粋€(gè)任務(wù)的時(shí)候，本以為只是簡(jiǎn)單整理，但實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)到材料中的專有名詞，檢驗(yàn)實(shí)習(xí)生對(duì)材料的了解程度。因此呢，讓我們接到一個(gè)看似簡(jiǎn)單的工作時(shí)，在時(shí)間允許的情況下可以深入理解思考。

2. 在做pre 的時(shí)候一定要講明白優(yōu)缺點(diǎn)，并明確核心訴求。

3. 工作不流于表面，多方驗(yàn)證相關(guān)信息，這點(diǎn)是我從實(shí)習(xí)生去做奶牛的行研觀察到的。

再聊聊我印象深刻的實(shí)習(xí)生，哈哈哈。

1. 薛夢(mèng)琪漂亮

2. 叢廣赫腦子轉(zhuǎn)得快，靈魂的渴望是命運(yùn)的先知。

3. 劉坤釀，我最喜歡。理由是他們做的行研讓這部綜藝上了一個(gè)高度。

4. 朱光曄的臺(tái)風(fēng)也值得學(xué)習(xí)。

5. 姜成，好好看，我天，耐看又踏實(shí)，自信又大方，我的理想型，愛了愛了。

最后聊聊感受。

1. 遺憾劉坤釀沒拿到offer。

2. 九個(gè)人風(fēng)格迥異，都在發(fā)光，各自未來(lái)可期。

3. 就像開頭的副標(biāo)題，遇見光，靠近光，成為光，發(fā)散光。抱著擇其善者而從之的心態(tài)來(lái)學(xué)習(xí)的，也希望能把自己觀察到的用在自己的生活中。

 2 ) 第八期的跨境并購(gòu)，談判技巧和策略非常精彩

其實(shí)，生活中很多地方都會(huì)有談判，比如說(shuō)，求職面試，買房買車。。。讓我們來(lái)看看這部綜藝?yán)镫p方都使用了哪些策略。

1，張健總提到要把話題的主控權(quán)和節(jié)奏掌握在自己手里。

2，唐逸凡讓黃鵠舉談判中唱白臉，朱光曄唱紅臉。同時(shí)要明確談判目的，找到雙方的分歧，列出問(wèn)題清單。

3，報(bào)價(jià)策略。如果賣方詢價(jià)的話，買方應(yīng)該盡可能報(bào)低價(jià)，越低越好。這是一個(gè)試探底線的策略。電影《怒海劫運(yùn)》里也是這樣，海運(yùn)公司老板盡可能壓低價(jià)格。這既能爭(zhēng)取主動(dòng)，也能打壓對(duì)方預(yù)期。

4， 報(bào)價(jià)后一定要問(wèn)對(duì)方：“您覺得什么價(jià)位合適？”這也是試探出對(duì)方底線的方法。如果一味地自說(shuō)自話，那談判很難取得有效的進(jìn)展。

5，如果賣方一定要抬高報(bào)價(jià)，買方可以假裝同意，同時(shí)拋出一些賣方難以接受的附加條款。這是一種交換策略。

舉例：2007年美國(guó)咄咄逼人地計(jì)劃在東歐波蘭和捷克部署反導(dǎo)系統(tǒng)。普京建議把這套系統(tǒng)部署在阿塞拜疆。（他假裝同意部署，并且拋出了一個(gè)相似的方案來(lái)化被動(dòng)為主動(dòng)。這個(gè)條件美國(guó)是不會(huì)接受的。美國(guó)的目的是莫斯科，放在阿塞拜疆就太遠(yuǎn)了）。

6，抬價(jià)的時(shí)候只能抬高一點(diǎn)點(diǎn)。黃鵠舉在抬價(jià)的時(shí)候是從60億→60.66億→60.88億，這個(gè)策略非常高明，如果對(duì)手要更多，最多給到一個(gè)61億的整數(shù)。這是專門給對(duì)手余地的。

相反張健總那一組，72億→70億→68.8億→67.5億→65.5億，降得速度非?？?，這說(shuō)明他們自己已經(jīng)繃不住了。

7，A公司陳總最后當(dāng)著所有人的面給董事會(huì)打了一個(gè)電話，然后說(shuō)了一口價(jià)：“董事長(zhǎng)最終報(bào)價(jià)63億。如果你們接受不了，后面也不要再談了?！边@也是一個(gè)漂亮的不給余地的策略。告訴對(duì)手我就這么多了，這就是最終報(bào)價(jià)。

8，里面繼強(qiáng)總也講到一點(diǎn)，不要先急著講話，先問(wèn)下對(duì)方有什么看法。

9，小黃在談判里還是可圈可點(diǎn)的。他在偷笑。

 3 ) Hungry三人組，未來(lái)可期，頂峰相見

追完#閃閃發(fā)光的你2# 被Hungry三人組 的友誼深深感動(dòng)，事實(shí)證明 努力且真誠(chéng)的人一定會(huì)相互吸引并且互相照亮，然后一起閃閃發(fā)光~ 能在剛踏入職場(chǎng)時(shí)就遇到如此優(yōu)秀和默契的伙伴，無(wú)疑是人生莫大的幸運(yùn)，希望他們?nèi)丝梢詰汛н@份難能可貴的情感，在未來(lái)各自的人生道路上努力前行。 未來(lái)可期，預(yù)祝他們頂峰相見！

 4 ) 三人行，必有我?guī)熝?/h4>

多解決問(wèn)題，少解釋問(wèn)題。 通篇朗讀重要文件，有利于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

什么是學(xué)生思維？學(xué)生思維就是我只要態(tài)度端正，我在努力就可以了，60分和80分有差異，但是它不致命，我下次再來(lái)就行了。什么是職場(chǎng)思維？職場(chǎng)思維就是他是對(duì)結(jié)果直接負(fù)責(zé)的那個(gè)人。 學(xué)生交學(xué)費(fèi)了，那么學(xué)得到學(xué)不到，這是你自己對(duì)你這個(gè)學(xué)費(fèi)負(fù)責(zé)；但是在職場(chǎng)上是你拿錢，你對(duì)這事負(fù)責(zé)，你的工作才是有價(jià)值的，這份錢才應(yīng)該給你。 對(duì)自己的東西負(fù)責(zé)，要有主人翁精神，追求完美。 老板不看過(guò)程，只看結(jié)果，看誰(shuí)能用。職場(chǎng)中要給給人留下至少某一方面很厲害的樣子，不要當(dāng)一個(gè)默默無(wú)聞的人，學(xué)會(huì)向上管理。 工作中不要對(duì)別人太有依賴感，得靠自己得獨(dú)立。 多和能夠刷新自己認(rèn)知的人接觸，向他們學(xué)習(xí)。先說(shuō)重要的，接著是常規(guī)的，最后是零碎的，這樣有條理化的回答，能讓面試官迅速抓到重點(diǎn)。 合適的語(yǔ)速，事情的重點(diǎn)部分重點(diǎn)說(shuō)。不怕把重點(diǎn)提出來(lái)再說(shuō)，還有就是，你重點(diǎn)說(shuō)的部分和你的演示文稿之間，可以有視覺和聽覺的雙重的對(duì)聽眾的影響。那一組還有味覺，含奶酪，就是你雙重就會(huì)讓重點(diǎn)更突出。 失敗并不代表我無(wú)能，失敗是有意義的。 我不太能理解，就是主動(dòng)放棄這個(gè)事兒，反正在我的這個(gè)字典里面，我干不好，還干不壞嗎，這有啥可不敢干的呢。 我們有一個(gè)原則，你上來(lái)什么都不知道的時(shí)候，你就聊三個(gè)事，要么就客戶的愛好，要么就客戶的擅長(zhǎng)，要么就客戶的光輝事跡。 我懂你?我希望更懂你?我能夠幫到你。 職場(chǎng)談話技巧,三明治談話法?？滟濋_頭，點(diǎn)出問(wèn)題，提升收尾。 談判是妥協(xié)的藝術(shù)。 你可以沒有答案，但是的話你不能沒有問(wèn)題，比如說(shuō)你覺得這事弄不懂，那你可以給自己提很多這種問(wèn)題，比如這行業(yè)的壁壘到底在哪里，未來(lái)的機(jī)會(huì)在哪等，去問(wèn)自己幾個(gè)預(yù)設(shè)的問(wèn)題，能找到答案就是你自己的觀點(diǎn)，找不到答案，但是我有我思考的這種脈絡(luò)。如果你沒有觀點(diǎn)，我覺得你要有邏輯的提問(wèn)，我覺得這個(gè)本身也是一種溝通方式，我覺得比你什么都不做肯定是要好的多。（領(lǐng)導(dǎo)們真的是在好好教實(shí)習(xí)生們，傳授的經(jīng)驗(yàn)都很靠譜。） 焦慮 恐懼 不自信都是特別無(wú)效的一種情緒，會(huì)限制你的發(fā)揮。——《初入職場(chǎng)的我們2》 講PPT時(shí)，一定要站定，不要一直來(lái)回晃動(dòng)，會(huì)給人感覺很不穩(wěn)重。講的時(shí)候看著聽眾的眼睛，才能更好得到大家的反饋。 黃皓舉講PPT結(jié)結(jié)巴巴的樣子，感覺跟我挺像的，一直嗯嗯嗯……給人的觀感確實(shí)不太好，如果能做到脫稿，基本上是對(duì)自己做的東西，比較了解和清晰，我也要在這方面好好努力。如果背不下來(lái)，可以準(zhǔn)備紙質(zhì)的稿子，比拿著電腦講觀感更好一些。 我喜歡何拜小姐姐，她細(xì)致、有耐心、肯吃苦、肯學(xué)習(xí)、肯承擔(dān)責(zé)任，細(xì)活苦活都能做的很好。 何拜亮格和薛夢(mèng)淇?jī)蓚€(gè)女孩子的組合挺厲害的，何拜亮格的心態(tài)是真的好，謙虛但不自卑，滿滿的熱愛和求知欲，我比較喜歡她。薛夢(mèng)淇的性格也蠻好的，單刀直入，雖然看上去有點(diǎn)不知收斂，鋒芒畢露，但是那種自信很難得。 小姜要離職那段，表現(xiàn)的非常好，表現(xiàn)出了自己應(yīng)有的實(shí)力，可惜來(lái)的太晚了。我覺得老板說(shuō)的對(duì)，小薛是屬于不可代替的那種人，小江善良、有韌性、執(zhí)行力強(qiáng)、很細(xì)心、優(yōu)秀，但是沒有在老板面前表現(xiàn)出來(lái)，只是在私下默默的努力，沒有被看到。所以，蠻可惜的。因?yàn)槁裏?、怕輸或者一些情緒上的問(wèn)題， 她前期的表現(xiàn)確實(shí)不夠好。當(dāng)然他們?cè)谧木艂€(gè)人都比我好很多，都是非常優(yōu)秀的。我相信經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)， 她今后也會(huì)越來(lái)越好，不破不立。 我喜歡小姐姐，溫柔又漂亮，工作能力突出，性格又好。 輔助型人才真的很難在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，感覺各位老師還是比較喜歡有特點(diǎn)的一些選手。何拜在老板問(wèn)，我們?yōu)槭裁催x你這里應(yīng)該再努力爭(zhēng)取一下，相信自己的實(shí)力，配得上這份工作，我覺得和她這樣的人一起工作是一件很幸福的事情。小黃真的可惜了呀，最后的終面不知道他到底在說(shuō)些什么。最后選擇的四個(gè)人其實(shí)也不是很意外，每個(gè)人都有每個(gè)人的閃光點(diǎn)，也存在著自己的一些缺點(diǎn)，希望他們頂峰相見。2023.7.8

 5 ) 點(diǎn)評(píng)