《不想去公司》的編劇真的不是辦公室在職人員嗎？待過(guò)韓企的社畜本畜仿佛就在看自己。

提前半小時(shí)上班是普遍的，掐著時(shí)間到是要被批評(píng)的。

上班要喊口號(hào)，每周要背誦并表演唱司歌，不管你有多羞恥。

理事來(lái)巡視，要迅速起立點(diǎn)頭哈腰打招呼。

站隊(duì)是真實(shí)存在的，新進(jìn)職員選錯(cuò)邊是會(huì)被連累的：入職時(shí)我的座位在部長(zhǎng)（部門(mén)經(jīng)理）旁邊，就是片中馬屁精科長(zhǎng)的位置，部長(zhǎng)站錯(cuò)隊(duì)被開(kāi)除，我的座位立刻搬到片中最底層員工金有貞的位置，空降的部長(zhǎng)各種明里暗里刁難呵呵噠

下班后是真的會(huì)被拖去聚餐的，而且不能拒絕，部長(zhǎng)會(huì)瞬間變臉……

對(duì)韓企不要抱有任何幻想！他們真的會(huì)罵人！而且沒(méi)有那么帥的領(lǐng)導(dǎo)！

《不想上班》制作發(fā)布會(huì)主演金烔完

說(shuō)回電視劇，目前來(lái)看姜白浩和尹熙秀是舊識(shí)，很有可能還是老相好，因?yàn)楣ぷ骼砟畈煌值罁P(yáng)鑣，之后應(yīng)該會(huì)有感情線，其實(shí)看第一集倒是希望單純可愛(ài)的侑真能和次長(zhǎng)有發(fā)展。

希望后面能保持現(xiàn)在的風(fēng)格和水準(zhǔn)，穿插的搞笑職場(chǎng)講解和“三只眼”談話節(jié)目官方吐槽劇情挺有意思的，但愿不要落入套路，從職場(chǎng)劇轉(zhuǎn)為狗血愛(ài)情劇。

今天推薦大家一部超有意思的新?。?span style="font-weight: bold;">《不想上班》。

【人人視頻可以在線看】

這部韓劇拍攝手法融入了紀(jì)錄片、真人秀甚至新聞播報(bào)等新穎方式，有網(wǎng)友看完之后覺(jué)得劇情過(guò)于真實(shí)，感觸頗深。

劇名超有毒，因?yàn)樯习嗵阈?，所以完全不想上班?/p>

可能你完全不想面對(duì)五花八門(mén)的同事，這其中說(shuō)不定也有你的影子。

如果你年輕貌美，你就會(huì)成為辦公室女人的嫉妒對(duì)象。

職場(chǎng)大姐教你做人：麻煩你把口紅擦淡點(diǎn)，別搶走本宮風(fēng)頭。

【截圖字幕組：韓迷字幕組】

穿得很仙、很村，都會(huì)成為她們的攻擊對(duì)象。

女人何苦為難女人？

女人多的地方是非無(wú)敵多，幾個(gè)女同事一起吃飯點(diǎn)菜，級(jí)別越低，點(diǎn)菜的單價(jià)也要越低。

上班撞衫，更是女人大忌，尤其是職位低的不能撞衫職位高的，這叫越級(jí)碰瓷。（和飯圈邏輯好像惹）

你又不能硬著頭皮撕，只能悶悶吐槽。

這部劇的拍攝手法很神奇，融入了不少真人秀鏡頭。

每輪職場(chǎng)沖突背后，當(dāng)事人都會(huì)獨(dú)自面對(duì)鏡頭，分享自己最真實(shí)的心情。

你仿佛看到了備受摧殘的自己。

還會(huì)有職場(chǎng)專家的小課堂時(shí)間，幫你一起吐槽減壓。

男同事之間也是刀光劍影。

職場(chǎng)老字輩地位被后輩挑戰(zhàn)，又不甘心退居舞臺(tái)，這時(shí)候肯定要倚老賣老，樹(shù)立自己的權(quán)威。

傲嬌新人被教訓(xùn)，最真實(shí)的反應(yīng)是：錘死老板。

客戶也是一言難盡，女客戶真的是同性相斥，一起開(kāi)會(huì)的時(shí)候，對(duì)女同事就是各種刁難。

對(duì)男同事完全就是大開(kāi)綠燈，在專業(yè)度都保持優(yōu)質(zhì)的情況下，女客戶對(duì)乙方女同事的打分就會(huì)偏低。

這部劇發(fā)生在某文具公司市場(chǎng)部，無(wú)論你是剛出道的小宮女，還是職場(chǎng)前輩，甚至是公司老古板，這部劇都會(huì)狠戳你的心。

主演有神話組合成員金炯完，他飾演了職場(chǎng)明星——姜白虎，能力超強(qiáng)，儒雅帥氣。

每集60分鐘，內(nèi)容很飽滿扎實(shí)，除了講人與人之間的磨合外，還有你最熟悉的場(chǎng)景思考題。

辦公室工位的鄙視鏈了解一下？

職位越低，工位越差，個(gè)人空間被侵犯的概率越大。

這是一部可愛(ài)的職場(chǎng)劇。時(shí)不時(shí)就會(huì)有職場(chǎng)詞匯的大科普，看到這些工作術(shù)語(yǔ)，是不是覺(jué)得頭皮發(fā)麻？

目前更新了兩集，每一集圍繞一個(gè)核心問(wèn)題來(lái)解密。

第一集說(shuō)的是“站隊(duì)問(wèn)題”。

這是辦公室最常見(jiàn)的排兵布陣，一山不容二虎。

領(lǐng)導(dǎo)之間斗，先擺資歷。

資歷深的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)先發(fā)制人，給對(duì)方一個(gè)下馬威。

這也是給周圍同事?tīng)I(yíng)造威懾力，暗示大家如何選對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

聰明的同事，往往會(huì)抓準(zhǔn)站隊(duì)的整個(gè)利益鏈。

劇中大領(lǐng)導(dǎo)和空降的二把手開(kāi)始了劍拔弩張的斗爭(zhēng)，誰(shuí)的背后有大靠山？這個(gè)很重要。

大領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是老資歷，但業(yè)務(wù)能力和干勁有點(diǎn)跟不上，空降的二把手不僅僅有公司高層的支持，人家還有業(yè)績(jī)傍身。

有人脈，又有實(shí)力，這肯定是最吸引大家站隊(duì)的。

劇情沒(méi)有一味地增加火藥味，而是從另一個(gè)角度來(lái)解讀“站隊(duì)”。

大領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找二把手懇談，他也知道自己處于職場(chǎng)衰退期，但他還是想充滿光芒地離開(kāi)這個(gè)舞臺(tái)。

人情味確實(shí)是職場(chǎng)的一劑良藥，但這味良藥很難尋覓。

我剛踏入職場(chǎng)那會(huì)兒，并不是一個(gè)很懂得站隊(duì)的人，我甚至看不清眼前的關(guān)系鏈。

那會(huì)兒我的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)都是女的，兩人屬于面和心不和的那種。像部門(mén)聚餐，大領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把小領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)排除在外，吃飯的時(shí)候我八卦地說(shuō)了一句小領(lǐng)導(dǎo)的工作能力（褒義向），結(jié)果部門(mén)女領(lǐng)導(dǎo)冷颼颼地說(shuō)了一句：她有什么好的呀。很久以后，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要辭職了，走之前專門(mén)組織大家聚餐，她唯獨(dú)把我們項(xiàng)目組兩個(gè)人，我和另一個(gè)小姑娘排除在外。她甚至可以當(dāng)著大家的面邀請(qǐng)所有人，就不叫我們兩個(gè)。可能她覺(jué)得我們是項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的人，沒(méi)有站在她的隊(duì)伍里。

職場(chǎng)站隊(duì)確實(shí)是門(mén)學(xué)問(wèn)，你的上升期肯定要跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)至少各方面要保持均衡：有業(yè)績(jī)做支撐，被上層領(lǐng)導(dǎo)看重，同時(shí)也愿意給你機(jī)會(huì)。

但真的好難呀，很多人其實(shí)就想明哲保身地把自己的活兒做好，也不想?yún)⑴c什么幫派斗爭(zhēng)，更不想去刻意討好誰(shuí)。

第一集最后引入了韓國(guó)走鋼絲達(dá)人的分享，站隊(duì)就像人生，人生就像走鋼絲，還是先專注自己的努力比較重要。

第二集說(shuō)的是“怎么馴服傲嬌新人”。

這也是職場(chǎng)萬(wàn)難之難，現(xiàn)在的新人真的是太難伺候了。

劇中這位新人，業(yè)務(wù)能力其實(shí)很不錯(cuò)，但太有個(gè)性。

每天只顧完成自己的工作，完全不愿融入到集體。

第一天就職上班，大家準(zhǔn)備的午餐會(huì)歡迎他，這位新人竟然說(shuō)另有約了，拒絕參加。

如果讓你帶這樣的新人，確實(shí)會(huì)很崩潰。

如果新人很蠢，那還有調(diào)教的空間，至少你可以靠自己的專業(yè)能力去征服他。

如果新人屬于很能干，很聰明，完全不可控，你就要花些功夫了。

畢竟不可能每次都靠大領(lǐng)導(dǎo)出馬，幫你協(xié)調(diào)關(guān)系，新人會(huì)覺(jué)得你無(wú)能，而且喜歡用領(lǐng)導(dǎo)來(lái)壓人。

我們看看劇中這位小領(lǐng)導(dǎo)是如何馴服傲嬌新人的。

某周五下班，小領(lǐng)導(dǎo)的活兒沒(méi)做完，希望新人能幫忙一起處理。

傲嬌的新人是不加班的，他的活兒做好了，也完全挑不出錯(cuò)。

到了下周一，新人捅婁子了。

他前一周親自確認(rèn)的產(chǎn)品手冊(cè)印刷，顏色出錯(cuò)了。這是經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題，一般我們確認(rèn)印刷品打印，先要校對(duì)電子版的所有信息，然后一定是要有打樣確認(rèn)的。

新人只顧做電子版確認(rèn)，完全沒(méi)有確認(rèn)打樣這個(gè)環(huán)節(jié)。

這時(shí)候出錯(cuò)，也來(lái)不及補(bǔ)救了。

怎么辦呢？

小領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵時(shí)刻，幫忙解圍。

原來(lái)在上周五加班的時(shí)候，小領(lǐng)導(dǎo)就發(fā)現(xiàn)了印刷問(wèn)題，新人下班后不接電話，完全失聯(lián)。

本著工作至上的原則，小領(lǐng)導(dǎo)在大領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，加班熬夜，幫忙把這個(gè)活兒補(bǔ)救成功。

新人終于被馴服了：靠小領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力，也靠她過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。

故事又是以充滿人情味的手法，化解了人與人之間的隔閡。

編劇并沒(méi)有刻畫(huà)太多勉強(qiáng)而為之的職場(chǎng)關(guān)系。我們的生活，職場(chǎng)關(guān)系很多時(shí)候真的靠“做戲”，明明你不喜歡，你不愿意，你還是要被迫服從。

像老板下班組織大家聚餐，放在生活里，大部分其實(shí)是心不甘情不愿的，私人時(shí)間都不想被公事占有。

劇情也設(shè)定了這么一段，結(jié)果大部分都沒(méi)有去。

職場(chǎng)老人們也開(kāi)始反思：不同的時(shí)代，有不同的職場(chǎng)習(xí)慣。

他們習(xí)慣用“我們那代人”來(lái)思考問(wèn)題，卻也忽略了新時(shí)期新人們的變化。

每一集接近尾聲的時(shí)候，還會(huì)有一組新聞播報(bào)的鏡頭切入，主播臺(tái)的面孔有熟臉，這不是《大腦性感時(shí)代》的泰勒么？

大家以外國(guó)人的身份來(lái)分析韓國(guó)職場(chǎng)問(wèn)題，比假模假式地說(shuō)一堆“你好我好大家好“的點(diǎn)評(píng)好太多了。

這樣的職場(chǎng)劇，沒(méi)有說(shuō)教成分，多視角解剖辦公室和每一個(gè)自我，確實(shí)就像在看自己的辦公室進(jìn)化史。

編劇讓每個(gè)角色都試著先從自己身上找原因，先試著與自己和解，這樣才能慢慢化解外部矛盾。

雖然很舍不得周末就這么過(guò)完了, 但還是用現(xiàn)實(shí)來(lái)激活下自己。周一快樂(lè)，一周都快樂(lè)。

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作者系網(wǎng)易新聞、網(wǎng)易號(hào)“各有態(tài)度”簽約作者

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