剛來到上海的許東陽熱情洋溢，忠厚樸實，善良的他愿意去幫助傷害過自己的工人，也曾經對老板偷工減料的行為表示無法理解，溝通無果后憤然離職。

十年過去，有了孩子有了自己的公司，卻越活越下作。

一路走來他已漸漸磨滅了本性，醉心于投機取巧坑蒙拐騙，極度自我，好大喜功，次次的不聽勸說，之后又毫不長記性，于是事業(yè)低谷也變成了常態(tài)。

他對于家庭不夠尊重，口口聲聲為了家庭賺錢，卻一次又一次的傷害家庭，理由顯得很蒼白。

文嘉為了這個家庭付出了兩倍于他的努力，從被影響工作到主動放棄工作，再到鼓起勇氣被迫工作。受盡委屈卻又無怨無悔，我想這是作為一名妻子，能夠做到的極限了，但家是底線。

再次一意孤行，不經商量的抵押掉過世老人留下的房子后，面對質問時竟然反過來歇斯底里吼一個處處為他著想的妻子，這一幕太痛心，壓抑的令人絕望。

我想艱難的決定都應是經過深思熟慮的，是閾值沖破極限后才能夠做出的選擇。離婚，打碎了清晨的的美夢，留下血淋淋的現(xiàn)實和灌進來的風。

婚姻結束了，但故事還沒完。

被女主反職場霸凌片段吸引來的，找了半天發(fā)現(xiàn)只有百視TV上有，沒有廣子一口氣追更有點爽哈哈哈！是個初入大城市求職奮斗的故事，男女主挺像的，一樣的滬漂，一樣爛的運氣，一樣倔的脾氣，一樣正的三觀。

與其說是他們兩個運氣爛，倒不如說社會處處是險惡。男主許東陽救了同工地的工友，反過來被誣陷，還好最后有監(jiān)控證明清白，不得不說有些人真的很沒有良心??！

女主文嘉被逼無奈代替無知上司匯報工作上的問題，結果反過來被罵“你真的太有心機了”， 還揚言要炒了她，我？？？？這什么腦回路?。?/p>

女主真的很慘又有些真實，寄人籬下不說，上司的鍋莫名其妙到自己身上，明明很負責任地拼了命幫公司拿到部分抵押欠款，結果還是逃不掉被開除的命運。估計也就是80后的人還比較隱忍，放我們90后身上早就拍屁股走人了，此處不留爺自有留爺處！

男主倒是比女主幸運一點點，被領導賞識后升職為助理，但是看預告才沒幾天又要換工作了，大概人生就是起起落落落落落落……希望他們趕緊在一起啊，做彼此的依靠！準備繼續(xù)追下去！

看了幾集，有些話不吐不快：

1、劇情老套，人物設置夸張且過于臉譜化；

2、演員演技不佳，讓人時時出戲，最糟糕的是郭京飛操一口半吊子東北話，成了本劇的一個大敗筆！王珞丹還好一些，但似乎投入度不夠。

3、導演在把握細節(jié)上處理不到位，與生活嚴重脫節(jié)，讓人感覺處處在“做戲”！

總之，原來印象不錯的演員被這部戲拉低了檔次！

哪里像老百姓了，太脫離生活了，身上貸個幾十萬就這么容易解決，沒有家里幫助又背負債務，生存都是問題，就這么容易升職當老板買房子啊，過程都跳過了？老百姓最難不就是這些，還買房子結婚了……光著屁股你拿什么貸款啊我問問導演，然后老洋房就直接送給郭京飛了，也是驚掉下巴。停車更是夸張，哪有這樣的，上海是有多恐怖??？

樓里有篇評論說 “ 這部劇準確描述了2003年；但是觀眾卻沒有真正理解！” “ 03年的員工沒有那么強的權利意識 ” “ 女生在職場被欺負，是被“安排肉體奉獻” ，多數(shù)人是覺得自己“忍忍就過去了”。 哪兒像現(xiàn)在，說辭職就辭職？ ” “在抨擊‘戲沒有03年感覺’的我們，其實不知道03年怎樣，帶入的是21年的感受，自然覺得很奇怪。 ”

內什么，不好意思，作為同樣03年畢業(yè)入臺企的女性，大概可能勉強可以算“知道03年怎樣”？依然覺得這部劇“很奇怪”。這個評論都不能忍了，忍“肉體奉獻”？

不是說社會上沒有這種事，而是說，即使是在“落后的”03年，價值觀上這也不是件忍忍就行的小事。或者說，如果覺得可以忍，就至少會在某種程度上順從了。既然覺得有問題，不愿意屈從，忍就無從談起。因為潛規(guī)則這種東西，之所以叫規(guī)則，是不會一擊不成就回歸本分公平的，不然誰順從？這個道理不管是03年還是21年，沒什么變化。

誠然，現(xiàn)在的年輕人自我意識更強，離職頻次更高，我偶爾也會代溝上身很老學究地覺得“唉呀，怎么這么輕易就不做了呀”“這算什么理由呀”。但！是！性騷擾/潛規(guī)則從來就不在此之列好吧？別說80后，我媽這種50后老太太都不會說一個字勸留。 以下是我關于這劇看不下去的回復摘錄：

80后如我依然覺得這片完全看不下去?！瓗讉€配角工具人弱智臉譜化到令人發(fā)笑，可能劇組以為找來兩部翻蓋按鍵手機就是年代感了。連我媽都看不下去。

我就看了不到10分鐘，就說這10分鐘吧。 開會，女高管滿口中英混雜，中英混雜沒問題，但怎么混是其實是規(guī)律的，不是把句子扯出來隨機調換詞組成英文的，滿滿山寨味。 再說臺灣企業(yè)，臺灣企業(yè)的企業(yè)文化是日式文化，層級關系森嚴，一般是不會有新人小透明公開在高層會議上越過上司報告的，能參加會議都是扯了。退一步假設這正是女主成功的性格因素，勇于打破常規(guī)，勇敢聰慧不啦不啦，但那這樣的女主又怎么“職場被欺負，是被'安排肉體奉獻'，忍忍就過去了”了呢？ 03年的職場，辭職才不是那么恐怖的事情，尤其是新鮮人，放在90年代改革開放初期大概可能還說得過去，而那時畢竟都改革開放20多年了，還是在上海（到底是以為我們這代人有多土鱉？笑cry） 最后，花瓶女主管打電話發(fā)嗲哭訴委屈，是躲在廁所隔間里的，我重申，廁所隔間。不管是03年13年93年，不論哪里的職場，這合理嗎？上面說了這么些，說到底就是情節(jié)和人物強行 為劇情服務，女主要出挑，就安排她在會議上出頭，要有沖突，就安排職場奉獻，安排臉譜化智商低到塵埃的老板高管。也許有人會說10分鐘代表不了整部劇，但這樣的10分鐘還不夠勸退嗎？

一下子就夢回十幾年前看《奮斗》的時候了，《兩個人的世界》就播出后，第一反應就是王珞丹姐姐怎么這么多年過去了還是一點都沒變，演繹這種奮斗青年依舊毫無違和感啊，變老的只有我而已嗎？！偏題了，打住打住，總之兩個人的世界同樣也是一部勵志向的電視劇，很生活，很實際。我們都是年輕人，夢想和成長都是一點點悟出來的。故事講述兩個滬漂相識相知相愛共同奮斗的成長故事。（感興趣的uu指路百視tv，我前兩集在電視上看直播，后來看回放發(fā)現(xiàn)他家是獨播來著）

劇中有幾個特別吸引我的片段：

文嘉在職場遇到性騷擾，仍能夠鼓起勇氣為女性發(fā)聲，反對職場性騷擾和職場霸凌。

面對同事的排擠，面對上司的刁難，文佳嘉不但沒有退縮，反倒是逆風翻盤反敗為勝。

看了幾集，挺喜歡的，它來源于生活，但是不是平常看到的那種高于生活甚多的那種，所以不要把它當成是簡單的勵志電視劇，你也把自己放到一個平和的年輕人心態(tài)看一看，看看能不能從中找到自己的影子，我們都能從中感悟出許多。