就太搞笑了，仿佛完全沒(méi)看過(guò)劇。劇里都拍的那么明白了，首先女主應(yīng)聘的本來(lái)就不是秘書(shū)，是項(xiàng)目部，被臨時(shí)捉去當(dāng)秘書(shū)，領(lǐng)導(dǎo)一直說(shuō)給她轉(zhuǎn)崗但一直沒(méi)轉(zhuǎn)，她在合同期的3年內(nèi)一直兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)老板有求必應(yīng)，合同最后一天生理期不舒服都還要站好最后一班崗，可以說(shuō)是完全盡職盡責(zé)了，后來(lái)為什么頂撞老板難道某些人不長(zhǎng)眼睛嗎？你們看不見(jiàn)我就來(lái)告訴你們?yōu)槭裁矗汉贤跐M女主要求轉(zhuǎn)崗，老板不僅不同意，還擺出一副“能當(dāng)我秘書(shū)是你八輩子修來(lái)的福氣”、“給我干秘書(shū)又輕松錢(qián)又多你可太享福了”以及“就你這樣你還想去項(xiàng)目部？”女主至少三四次要求轉(zhuǎn)崗并且都非?？蜌?，換來(lái)的卻是老板一而再再而三的“無(wú)視訴求+各種羞辱”，我就問(wèn)，就這樣的老板，擱誰(shuí)誰(shuí)能忍得??？包子嗎？還是說(shuō)你們覺(jué)得秘書(shū)這個(gè)崗位特別有前途，做上幾年十幾年秘書(shū)以后自己的含金量越來(lái)越高，以后想換工作隨便換？本劇女主已經(jīng)脾氣夠好了好嗎，忍了老板那么久才遞辭職信，要是換個(gè)正常人，最多堅(jiān)持到被老板第二次羞辱的時(shí)候就該把辭職信甩他臉上了，附贈(zèng)把老板罵個(gè)狗血噴頭。

真的，在這里diss女主頂撞老板的，祝你們一輩子犧牲自己，奉獻(xiàn)老板，無(wú)論老板多么過(guò)分，也不可以頂撞，無(wú)論職位多么沒(méi)有前途，無(wú)論你們內(nèi)心想做什么工作，都要以老板為先，要老板先舒服了再考慮自己，一定要將包子性格發(fā)揚(yáng)光大，讓資本家更肆無(wú)忌憚的剝削打工人。

——還有短評(píng)里一水兒的diss職場(chǎng)pua？我一臉問(wèn)號(hào)，女主不就是一直在反抗職場(chǎng)pua嗎，這也能被diss？就某些人的腦回路真奇特啊，一邊罵女主沒(méi)有當(dāng)一個(gè)卑微的秘書(shū)敢頂撞老板，一邊又嫌棄女主被pua了心甘情愿當(dāng)秘書(shū)？一方面覺(jué)得打工人就得卑微，對(duì)老板應(yīng)該是孫子一樣，另一方面又覺(jué)得現(xiàn)在找工作好容易啊，打工人好牛啊想去哪個(gè)崗位就去哪個(gè)崗位，你不去就是接受職場(chǎng)pua？再次提醒，劇里已經(jīng)拍的很明白了，女主簽的合同崗位是秘書(shū)，項(xiàng)目部是她想去就能去的？合同到期后不是馬上就反抗了嗎，看不見(jiàn)嗎？就成了成功被pua了？以及那些出境的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，除了剛開(kāi)始忽悠她去做秘書(shū)，表現(xiàn)的就是一副“不給你辦”的樣子，怎么就成pua了，女主就成接受pua了？沒(méi)出過(guò)社會(huì)嗎，不知道領(lǐng)導(dǎo)的這種表現(xiàn)叫做“拒絕”？

兩個(gè)腦子被驢踢了的人，在一起了

我聽(tīng)過(guò)的最動(dòng)聽(tīng)的情話，應(yīng)該屬《錦衣之下》陸繹對(duì)今夏告白的那段：“以前，我想過(guò)和我相伴一生，生兒育女的女人是什么樣的，卻怎么也沒(méi)有想到，會(huì)是你這個(gè)樣子的。”可能我們每個(gè)人對(duì)未來(lái)的伴侶有過(guò)很多的遐想，希望自己的那個(gè)他，是個(gè)體貼溫柔細(xì)心寬容且懂得尊重女性的男子，最后發(fā)現(xiàn)，和自己走進(jìn)婚姻的或者說(shuō)自己愛(ài)上的那個(gè)人可能完全不同于曾經(jīng)的遐想。

我說(shuō)動(dòng)聽(tīng)，是因?yàn)橄矚g你，只是因?yàn)槟闶悄?。因?yàn)槭悄?，可以打破所有我曾?jīng)設(shè)下的條條框框，甚至還可能是我曾經(jīng)討厭的那一類(lèi)人。今夏于陸繹如此。在這個(gè)劇里，陸既明于寧檬也是如此。

蘇維然的出現(xiàn)，可以很明顯地感知到寧檬心目中理想的對(duì)象是怎么樣的？那個(gè)穿著白色襯衣，高高瘦瘦一派斯文氣質(zhì)的學(xué)長(zhǎng)，又是在考場(chǎng)那樣的環(huán)境里幫助自己擺脫了窘境，怦然心動(dòng)是再正常不過(guò)的事。鼓起勇氣去送禮，卻發(fā)現(xiàn)對(duì)方已經(jīng)名草有主。還沒(méi)開(kāi)始的感情，只能是一場(chǎng)無(wú)疾而終的暗戀。

多年后重逢，他在她心里猶勝之前，是經(jīng)歷了歲月洗禮之后的成熟和儒雅，這一次，兩個(gè)人在一起了。

這可能是人生最美好的愛(ài)情吧！青春年華里期盼過(guò)的人，在兩人都成熟理智且更優(yōu)秀之后重逢，從此柴米油鹽，歲月靜好。故事是這樣的結(jié)局，似乎也不錯(cuò)。

如果故事真的是這個(gè)結(jié)局，我大概就不會(huì)喜歡這個(gè)劇吧。或者二十幾歲的時(shí)候，我會(huì)喜歡。但如今的我，絕不會(huì)追下去的。

寧檬是個(gè)和我們一樣的打工者，所以，她也和我們大多數(shù)人的人生一樣，從畢業(yè)到社會(huì)，經(jīng)歷著不斷的識(shí)人識(shí)物，識(shí)社會(huì)險(xiǎn)惡物欲橫流，知山外有山人外有人。知道社會(huì)職場(chǎng)自己會(huì)不斷地被比較，會(huì)遭遇各種誘惑、背叛和失去，甚至有時(shí)候還會(huì)感到絕望。人生的大部分時(shí)候，都不會(huì)出現(xiàn)一個(gè)合格的指引者，關(guān)注我們，在我們困惑的時(shí)候?yàn)槲覀兘饣?，在我們受挫的時(shí)候給我們鼓勵(lì)，在我們得意的時(shí)候讓我們冷靜。

從某種意義上來(lái)說(shuō)，陸既明其實(shí)算是寧檬人生的指引者。在寧檬到鷹石資本做分析師的時(shí)候，cocah案的銷(xiāo)售額問(wèn)題、以及淵元地產(chǎn)的財(cái)務(wù)狀態(tài)問(wèn)題都是陸總這邊明示或者暗示有問(wèn)題的。尤其，淵元地產(chǎn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題，寧檬到擊劍場(chǎng)找陸，本來(lái)是為了說(shuō)服陸同意這個(gè)合作的，但觀看了一場(chǎng)比賽之后，寧檬從陸的比賽行為之中找到了答案，并說(shuō)服了老板石英同意自己的方案。這都是妥妥的人生指引者啊。陸也會(huì)鼓勵(lì)她，當(dāng)寧檬因?yàn)橘Y歷淺，要文件困難，被合作公司的總助為難，誤會(huì)陸是故意找她的茬兒，對(duì)陸發(fā)了脾氣之后，陸遇到寧檬躲自己的時(shí)候，他是鼓勵(lì)她的。

在鷹石資本的老板石英眼中，陸既明是個(gè)年輕，有性格，有點(diǎn)意氣用事但能公私分明，且相當(dāng)能干的人。在留學(xué)歸國(guó)的的蘇總眼里，陸既明這個(gè)年齡有這個(gè)成就，在國(guó)內(nèi)投資界鳳毛麟角，所以陸總是有驕傲的資本的，他也是自負(fù)的，他肯定做秘書(shū)能力的寧檬，但不肯定做投資人的寧檬，所以開(kāi)始也有各種的打擊，就是個(gè)直男吧。但平心而論，他每次說(shuō)的都是在理的，一次又一次送文件發(fā)脾氣的寧檬，以及心浮氣躁一事無(wú)成甚至覺(jué)得很難成事的許思恬，他只是一個(gè)喜歡說(shuō)實(shí)話、說(shuō)直話的人罷了，摒棄情緒的干擾，從理性的角度出發(fā)，我覺(jué)得大多時(shí)候，他說(shuō)的都是本質(zhì)的東西，能讓人人間清醒。當(dāng)然，他也有他的問(wèn)題。

看多了小說(shuō)或者電視劇里各種溫柔體貼深情幾乎完美的男主人設(shè)，再來(lái)看陸既明這個(gè)有著明顯性格特征的人，我感覺(jué)到的是一種真實(shí)。就像《知否知否》里明蘭說(shuō)的：“與人相守，最終依靠的還是那最低處。看看最低處的那兒，能不能忍得下去，最低處是品行的最低處。”陸既明的最低處應(yīng)該就是口是心非。寧檬做了他三年的秘書(shū)，這一點(diǎn)她心里很清楚。所以她才對(duì)許思恬說(shuō)，論口是心非，陸總算是全國(guó)的頂級(jí)選手了，他有老板病可也是個(gè)有真本事的好人。

三年的秘書(shū)，讓寧檬將這個(gè)人的本質(zhì)看得很清楚，才有了后來(lái)兩個(gè)人愛(ài)情的圓滿。

曾經(jīng)，有人對(duì)寧檬說(shuō)，陸總可能喜歡她。寧檬說(shuō)，他喜歡我一定是腦子被驢踢了。每次有人問(wèn)寧檬是否考慮陸總的時(shí)候，寧檬總是說(shuō)：“我瘋了，腦子被驢踢了”。

愛(ài)情之所以迷人，可能也在這里：它可以發(fā)生在完全對(duì)彼此排斥的兩個(gè)人之間，情不知所起，一往而情深。

我曾經(jīng)獨(dú)自一個(gè)人走過(guò)一段很漫長(zhǎng)的，且暗淡無(wú)光的日子，深知孤身一人、無(wú)依無(wú)靠的迷茫和彷徨，所以我能深刻地知道在寧檬剛?cè)胪顿Y界的時(shí)候，陸既明微薄的鼓勵(lì)也罷，各種指點(diǎn)迷津也好，是多么難能可貴的財(cái)富。

我衷心地希望，每一個(gè)孤身前行的你，都能在奔赴前程的路途中遇到一個(gè)和你志同道合的人，陪你一起走完這漫漫人生路。希望他能給你恰到好處的溫柔與理解，能夠懂你，尊重你，包容你，珍惜你，用你想要的方式去愛(ài)你，希望無(wú)論生活還是愛(ài)情，我們都能活成自己所期望的樣子，和自己喜歡的人在一起，愛(ài)想愛(ài)的人，去想去的地方，過(guò)想過(guò)的人生，祝你，也祝我！

同名原著小說(shuō)《請(qǐng)叫我總監(jiān)》看了兩三遍，非常喜歡書(shū)中的寧檬，不甘于現(xiàn)狀和平庸，勇敢打破標(biāo)簽，追求自己的夢(mèng)想，最終成為最好的自己。每次看書(shū)都會(huì)被她深深感動(dòng)。劇版等了一年終于播出了。東方衛(wèi)視看了一集，優(yōu)酷追了兩集，總體感覺(jué)不錯(cuò)，畫(huà)質(zhì)非常優(yōu)美，片頭很有新意。置景和服裝也非常符合人物的設(shè)定，小秘書(shū)老破小的出租屋，大總裁的觀景房，小秘書(shū)的手環(huán)，大總裁的名表，小秘書(shū)隔天還穿的裙子，大總裁隨時(shí)變裝的高定，小秘書(shū)唯唯諾諾，大總裁盛氣凌人…對(duì)比強(qiáng)烈，沖突十足。沒(méi)什么濾鏡，演員臉上的毛孔和痘痘都一清二楚。小寧檬宿醉酒醒的素顏和毛燥的頭發(fā)非常真實(shí)，不像某些電視劇十級(jí)濾鏡迷迷糊糊的什么都看不清。雖然是職場(chǎng)劇，卻很接地氣，不懸浮，沒(méi)有那么多晦澀難懂的東西?？磩∏楦木幜瞬簧?，畢竟原著是2017年問(wèn)世的，時(shí)隔幾年，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了很大的變化，有些案例已經(jīng)不合時(shí)宜了，比如唐正旺的服裝廠變成了環(huán)保家居。這個(gè)人物很關(guān)鍵，不知道后續(xù)會(huì)不會(huì)有戲。才兩集，劇情緊湊，24h on call的小秘書(shū)，卻落得個(gè)端茶倒水高智商黑猩猩的評(píng)價(jià)，受到了太多委屈太憋屈了。譚松韻演繹的非常好，臺(tái)詞和微表情非常恰到好處的拿捏人物的特性，自然真實(shí)，能代入共情同為打工人的自己，狠狠地心酸了?？搭A(yù)告小寧檬明天就會(huì)轉(zhuǎn)崗了，前面的路還不平坦，荊棘叢生，加油努力吧！會(huì)繼續(xù)看下去！書(shū)中的人物都鮮活起來(lái)了。 ??亮點(diǎn)推薦： 演員演技自然真實(shí)，代入感十足，劇情漸入佳境。

當(dāng)然不是，寧檬和陸既明的矛盾沖突根本在于寧檬要實(shí)現(xiàn)理想，而不是老板對(duì)她不夠好。 原書(shū)里陸既明對(duì)所有人發(fā)火但是對(duì)寧檬并不會(huì)，她是公司里老板最信任的人，作為一把手大秘，她其實(shí)可以得到很多，但她想要的并不是這個(gè)。 所以陸既明會(huì)委屈，我給你的最好你都不要。檸檬的委屈是，我要的根本不是這個(gè)好不好？ 同樣工作007，同樣天天壓力大，如果讓寧檬做自己喜歡的工作，只要不是跟著邱總那種人，她不會(huì)覺(jué)得委屈，不會(huì)覺(jué)得沒(méi)有個(gè)人空間，相反，她會(huì)動(dòng)力十足，壓力對(duì)她來(lái)說(shuō)就是火箭助推器。 所以這樣才能理解為什么寧檬并不真的恨陸既明，發(fā)現(xiàn)冤枉陸既明之后還會(huì)給他道歉（雖然被拉黑） 她本質(zhì)上是走自己的路，順便給看不起自己的人證明能力，而不是去演什么老板欺負(fù)小白兔被反殺的戲碼。 也正因?yàn)榇耍?dāng)陸既明改變了態(tài)度，甚至是需要她幫助的時(shí)候，她才會(huì)義無(wú)反顧回去和陸既明站在一起。因?yàn)樗麄冞@一刻是平等的，陸既明無(wú)法再否認(rèn)她的價(jià)值。 只有學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)認(rèn)可，他們才能相愛(ài)。 如果陸既明是pua的人，那這個(gè)勵(lì)志故事就整個(gè)變了味，這和女主吊死三天回頭還要找男主的網(wǎng)文有什么區(qū)別呢？ 所以，男主優(yōu)秀，但是女主要更優(yōu)秀，男主很努力，女主比他更努力，男主很強(qiáng)，女主要比他更強(qiáng)，在成長(zhǎng)中互相成就彼此，強(qiáng)強(qiáng)碰撞，才是這個(gè)劇最好看的地方。

一千個(gè)打工人就有一千種苦，但很少有人，像《請(qǐng)叫我總監(jiān)》的女主角寧檬一樣苦。

除了一天24小時(shí)待命，應(yīng)對(duì)好刁鉆又毒舌的老板陸既明之外，還要忍受他源源不斷的否定其工作價(jià)值與喋喋不休地說(shuō)教輸出。

“你天生就是做秘書(shū)的材料，有哪個(gè)秘書(shū)像你這么享福呀！你平時(shí)的工作就是泡泡咖啡，送送文件，打打電話……以你目前的工作量能拿到這個(gè)薪水已經(jīng)很不錯(cuò)了……放眼整個(gè)行業(yè)，有哪個(gè)崗位會(huì)像你這么輕松啊?！?/p>

看看這都是什么話，聽(tīng)得乖巧的寧檬都爆發(fā)了。這一氣呵成的連珠炮與臭脾氣，正是氣走了無(wú)數(shù)個(gè)秘書(shū)的陸既明的日常表現(xiàn)。想當(dāng)初，來(lái)公司面試的寧檬，陰錯(cuò)陽(yáng)差臨時(shí)頂替當(dāng)上了秘書(shū)，誰(shuí)知道這一干就是三年。寧檬的目標(biāo)是成為一名投資人，可調(diào)崗的餅已經(jīng)給她畫(huà)了一輪又一輪，卻絲毫沒(méi)有兌現(xiàn)的痕跡。

《請(qǐng)叫我總監(jiān)》生動(dòng)地展現(xiàn)了一個(gè)職場(chǎng)人常遇到的問(wèn)題：做好現(xiàn)在的這份工作，就等于要一直做這份工作，并且只能做好這份工作嗎？

陸既明不愿意調(diào)寧檬去做投資，不僅是因?yàn)樗眠@個(gè)秘書(shū)用慣了，很難再找到一個(gè)合適的，也因?yàn)樗徽J(rèn)可寧檬可以做好投資。身為老板，他心目中有崗位的優(yōu)先排序。秘書(shū)在他看來(lái)，沒(méi)什么技術(shù)含量，寧檬就適合做這樣的工作。

這段劇情令人感慨，老板和員工，天然就存在著不可調(diào)和的沖突。因?yàn)榱?chǎng)和利益的不同，老板很難真正理解員工。寧檬的苦，苦在日復(fù)一日地要為暴躁老板工作，苦在無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)理想，更苦在老板無(wú)法回應(yīng)她提出的訴求。

從寧檬身上，我們可以看到許多值得打工人們學(xué)習(xí)的可貴品質(zhì)。首先，雖然陰差陽(yáng)錯(cuò)地做了不喜歡的工作，但她依然努力地把這份工作做好。在職場(chǎng)，有多少人用“不喜歡”作為“不努力”的借口，實(shí)際上只是懶散不求上進(jìn)。

第二，寧檬不忘初心，有自己明確的目標(biāo)。盡管調(diào)崗的申請(qǐng)一次次被拖延和無(wú)視，但寧檬沒(méi)有在繁雜的工作中蹉跎，她清楚地知道重復(fù)性的工作不再對(duì)自己有提升，就堅(jiān)持學(xué)習(xí)充電，時(shí)刻做好走上投資崗的準(zhǔn)備。

第三，保持清醒的頭腦。陸既明請(qǐng)吃飯、送包、漲工資一鍵三連操作，把自己都感動(dòng)得不行，以為寧檬會(huì)就范，繼續(xù)死心塌地做他的秘書(shū)?？墒菍幟试缇涂赐噶诉@些小恩小惠，和老板胡蘿卜加大棒式的下屬管理，依然堅(jiān)持調(diào)崗。

打工人是卑微的，但打工人也有自己的尊嚴(yán)。寧檬的遭遇，啟發(fā)身處職場(chǎng)的我們認(rèn)真思考：我們從一份工作中獲得的，是薪水，還是成長(zhǎng)，還是自我實(shí)現(xiàn)？對(duì)于打工人，搞錢(qián)很重要，但搞錢(qián)不是唯一重要的事。老板掌握了工資，不意味著老板要掌控你的所有時(shí)間、所有自由，所有生活。

打工人可以說(shuō)不，寧檬做到了。

費(fèi)盡力氣，寧檬終于實(shí)現(xiàn)了調(diào)崗，可卻遇到了不小的挫折。先是在房車(chē)項(xiàng)目盡調(diào)中充當(dāng)了“背鍋俠”，再是辛辛苦苦做的水杯項(xiàng)目被邱總據(jù)為己有。加入鷹石資本后，因?yàn)槁毼坏?，更是被淵元地產(chǎn)的董助看不起，多次被坑。經(jīng)歷了這些，寧檬才逐漸懂得，為何陸既明說(shuō)投資不是一件簡(jiǎn)單的事。一名好的投資人，不僅需要具備專業(yè)的能力，還要時(shí)刻保持理性的頭腦，能妥善地處理人際關(guān)系。不再做秘書(shū)后，寧檬終于能從另一個(gè)角度，發(fā)現(xiàn)陸既明這位老板的確是有很多值得她學(xué)習(xí)的地方。

身為投資新人，寧檬在職場(chǎng)的歷練告訴我們：成功從來(lái)都不是順風(fēng)順?biāo)⒁货矶偷?，身為職?chǎng)人，我們要像寧檬一樣有夢(mèng)想，同時(shí)也要有抗壓能力和成長(zhǎng)能力，相信自己做出的選擇，并愿意為之付出不懈的努力。

《請(qǐng)叫我總監(jiān)》用詼諧的臺(tái)詞，讓觀眾重新認(rèn)識(shí)什么才應(yīng)該是健康合理的上下級(jí)關(guān)系，以及如何處理好在職場(chǎng)中遭遇的不公正待遇。寧檬后續(xù)的成長(zhǎng)和晉升，讓陸既明對(duì)她刮目相看，三年來(lái)，他習(xí)慣俯視的秘書(shū)，漸漸地需要他去平視，甚至某些時(shí)候要仰視。這對(duì)老板們何嘗不是一種啟發(fā)？只有尊重員工，尊重職場(chǎng)的規(guī)律，才能做好現(xiàn)代職場(chǎng)的管理者，而不能一味地沉浸在“我說(shuō)了算”的領(lǐng)導(dǎo)霸權(quán)里，只懂得用更高的工資去換來(lái)更牢固的忠誠(chéng)度、更賣(mài)力的打工人。這不是一種仁慈，而是一種傲慢、懶政，最后會(huì)失去得力的下屬。

在一個(gè)良性發(fā)展的職場(chǎng)里，老板和員工，應(yīng)該是雙向成就的?！墩?qǐng)叫我總監(jiān)》里的故事，或許還將在你、我、他的世界里發(fā)生，那時(shí)，觀眾們可能會(huì)記起，一個(gè)名叫寧檬的嬌小女生，如何用堅(jiān)持向霸道總裁證明自己的價(jià)值、贏得了尊重、證明了勇敢的打工人在職場(chǎng)擁有無(wú)限的可能。

甜到盡頭便是苦，這是最近居家一段時(shí)間得出的結(jié)論。當(dāng)不得不面對(duì)有限的食材時(shí)，誰(shuí)都要硬性地接受學(xué)會(huì)做新菜品這件事，但凡你碰到一道需要熬糖色的菜，比如糖醋排骨、紅燒肉，很容易就把糖熬成苦味，不但沒(méi)成功，還浪費(fèi)了難得買(mǎi)來(lái)的肉。

看劇也是如此吧。

《請(qǐng)叫我總監(jiān)》開(kāi)播，本來(lái)我是對(duì)網(wǎng)文改編的劇興趣不大的，往往覺(jué)得過(guò)于簡(jiǎn)單、懸浮，這一次被同屋朋友強(qiáng)行按頭看了幾集，還是覺(jué)得自己淺薄了點(diǎn)，幾乎是完全超出期待了。如果要是給《請(qǐng)叫我總監(jiān)》打一些標(biāo)簽，“愛(ài)情、青春、都市”這三個(gè)我覺(jué)得更合適一些，接下來(lái)一一來(lái)和大家分析一下。

平等的男女關(guān)系

男主林更新飾演的陸既明，任性霸總，女主譚松韻飾演的寧檬，金融行業(yè)的“二年級(jí)新人”，這樣的男女主很容易讓人聯(lián)想到“霸總愛(ài)上我”的橋段和對(duì)白，好像還沒(méi)看就知道這故事要演些什么。然而，在人物設(shè)定和情節(jié)安排上這部劇體現(xiàn)了非常進(jìn)步的一點(diǎn)：恰到好處的男女平等。

為什么說(shuō)寧檬是“職場(chǎng)二年級(jí)新人”？她工作滿三年，可以說(shuō)是有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)職場(chǎng)人，但情節(jié)設(shè)定她要轉(zhuǎn)崗，又面臨著“熟悉這個(gè)公司又未必熟悉這個(gè)業(yè)務(wù)”的問(wèn)題，在人設(shè)和情節(jié)上抓住了這個(gè)點(diǎn)，畢竟任何人都不知道自己不知道的事，看似寧檬有很好的專業(yè)知識(shí)和自信，但往后的麻煩在哪里誰(shuí)都不知道，這是一個(gè)自帶戲劇沖突的橋段。

在人物設(shè)定上，寧檬不但不是依附于霸總身邊的小可憐，反倒是能解決問(wèn)題的一把刀，從她開(kāi)頭幾集做秘書(shū)的這些小情節(jié)就能看出來(lái)。更好看之處來(lái)了哦，在人物設(shè)定上，她并不是極端的“大女主”人設(shè)，她也會(huì)制造出麻煩，而解決掉她惹出麻煩的角色，往往是通過(guò)男主陸既明這一邊的人物圈子，或是陸既明本人。比如“要資料”那一段，這是個(gè)我們常見(jiàn)的職場(chǎng)麻煩，踢皮球拖來(lái)拖去，能秒給，也能拖個(gè)十天半個(gè)月，通過(guò)石英的寬慰交流，寧檬又重新調(diào)整好情緒完成這個(gè)工作，石英是誰(shuí)呢，是陸既明的合作伙伴，這就讓男女主之間不是誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱的關(guān)系，而是互為敵手，互有勝負(fù)，在男女主關(guān)系上更有看頭。

對(duì)熱愛(ài)的追求

這是比較勵(lì)志的人物設(shè)定。寧檬一心想做投資人，追溯到這個(gè)理想源于童年時(shí)期父親的經(jīng)歷。從職場(chǎng)小白熬過(guò)來(lái)的人都知道，剛步入職場(chǎng)非常容易有虛無(wú)感，有時(shí)候痛苦，有時(shí)候不痛苦但也不快樂(lè)，這種情況發(fā)生的話，一是要被錢(qián)解決，當(dāng)然，你必須賺錢(qián)的速度要超過(guò)欲望膨脹的速度，才能在職場(chǎng)上獲得快感。二就是要有追求與熱愛(ài)，就像寧檬這個(gè)人物設(shè)定一樣，因?yàn)橛辛藰O強(qiáng)的某種欲望，就一定會(huì)生出是非麻煩，所以在“好看”這件事上就占了個(gè)先機(jī)，強(qiáng)行轉(zhuǎn)崗、離職、每一個(gè)項(xiàng)目里的矛盾挫折都是因?yàn)槿宋镌O(shè)定產(chǎn)生的。投射到現(xiàn)實(shí)生活依然如此，生活一定會(huì)遇到麻煩，自己不找，麻煩就會(huì)來(lái)找自己，與其被動(dòng)地等待接受痛苦，還不如主動(dòng)出擊追求熱愛(ài)，能否有傲人的成果暫且不說(shuō)，至少在荏苒的光陰中不虛度、不后悔。

所以說(shuō)，《請(qǐng)叫我總監(jiān)》在勵(lì)志的部分是有點(diǎn)現(xiàn)實(shí)啟示的，如果真是在職場(chǎng)中極度空虛或痛苦，換個(gè)行業(yè)或換個(gè)環(huán)境吧，最好是熱愛(ài)的。當(dāng)然，雖然劇里沒(méi)有表述，根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，如果實(shí)在找不到熱愛(ài)的，頻繁地嘗試也不是一件壞事，不論你認(rèn)為自己年輕與否。

關(guān)于職場(chǎng)的懸浮

高贊評(píng)論還是會(huì)批評(píng)這部劇職場(chǎng)部分的懸浮，我看了之后卻覺(jué)得還好，批評(píng)者討論的點(diǎn)在于“是否開(kāi)會(huì)應(yīng)該把手機(jī)靜音”，這挺難判斷出一個(gè)明確的答案，我從故事創(chuàng)作上說(shuō)一下為什么。

故事創(chuàng)作（不論劇、影、小說(shuō)）都會(huì)有“大情節(jié)”和“小情節(jié)”的概念，幾個(gè)小情節(jié)組成一個(gè)大情節(jié)，大情節(jié)往往是推動(dòng)整個(gè)故事發(fā)展的內(nèi)容，讓人覺(jué)得是“重頭戲”。小情節(jié)是為了給大情節(jié)鋪陳，也能體現(xiàn)一個(gè)創(chuàng)作者對(duì)故事的洞察，或者是創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)對(duì)細(xì)節(jié)的考究程度。像“手機(jī)是否該靜音”這個(gè)問(wèn)題在我看來(lái)是一個(gè)不重要的細(xì)節(jié)，可以也不可以，就看是不是影響最后大情節(jié)的走向，要是沒(méi)有暫且可以忽略。不過(guò)這不表示《請(qǐng)叫我總監(jiān)》在職場(chǎng)部分全都拿捏得非常到位，比如，寧檬解決“要資料”這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，這部分最終的解決辦法是和合作方氣勢(shì)洶洶的辯論，于是解決了，顯然會(huì)顯得與實(shí)際情況有點(diǎn)出入，極少能有職場(chǎng)人敢一幅強(qiáng)勢(shì)的態(tài)度和合作方對(duì)話，往往是言語(yǔ)強(qiáng)硬但至少態(tài)度溫柔，至少這個(gè)小情節(jié)部分，在我看來(lái)有點(diǎn)不像我認(rèn)為的現(xiàn)實(shí)了。

但總得來(lái)說(shuō)，個(gè)人認(rèn)為《請(qǐng)叫我總監(jiān)》更多像定位在一個(gè)青春故事的電視劇，職場(chǎng)是一個(gè)故事主要發(fā)生的場(chǎng)景。這部劇的定位受眾估計(jì)是非常年輕的朋友，職場(chǎng)新人，至少是對(duì)于職場(chǎng)抱有很多期待的人。畢竟現(xiàn)實(shí)情況也是“職場(chǎng)低齡化”，這不是一種評(píng)判，而是面對(duì)時(shí)代的快速變化，去大廠打工、從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的職業(yè)，任何年輕人初入職場(chǎng)都會(huì)顯得生澀幼稚，工作3年的新貴可能都未必能判斷一個(gè)新人的走向。再一個(gè)是，社交媒體讓職場(chǎng)那點(diǎn)事越來(lái)越透明，對(duì)于職場(chǎng)會(huì)發(fā)生的事早就不是諱莫如深的態(tài)度，“啥都能說(shuō)，啥都敢說(shuō)”是年輕人的特征之一。除此之外，一個(gè)文藝作品的創(chuàng)作，越是現(xiàn)實(shí)題材，改編就要越多，往往會(huì)和我們生活的軌跡不同，目的就是為了好看。畢竟沒(méi)人愿意下班回家重復(fù)看自己白天上班時(shí)發(fā)生了什么。于是，強(qiáng)調(diào)《請(qǐng)叫我總監(jiān)》職場(chǎng)部分的教育意義私以為沒(méi)太多必要，更多還是一種對(duì)職場(chǎng)的想象和虛構(gòu)。

總而言之，《請(qǐng)叫我總監(jiān)》像是一個(gè)示范性的甜劇，恰好一點(diǎn)點(diǎn)的甜度讓人覺(jué)得不失實(shí)又符合理想與期待。至少在當(dāng)下被時(shí)代亂象困擾的年代，這樣的故事還能起到寬心撫慰的作用，很值得享受一下。