alla被淘汰，簡直傷心死，豬隊友連用人不疑都不知道，心理素質也是差，結果兩人都被開，alla辯解能力一般，可惜了。。。。喜歡她對同性戀兼報復男冷硬直接的態(tài)度，同時在推銷香奈兒香水那場，對Rebecca和Randol提前搶奪揚聲器表示惡心，雖然在生意戰(zhàn)場上，這種行為值得贊揚，但是三人組如果留下訂貨人名字和信息，甚至預付款，定金之類，店員肯定會準確預留給她們，即使被冒充領走，對方在法律范疇內的行為性質就變了，川普鑒于節(jié)目播出肯定會干涉，所以還是細節(jié)出問題。另外15人vs60人（有9臺擴音器）宣傳，只差5票，馬車還真沒準是黑馬，如果海報排版和尺寸稍作調整，能切合馬車車身的宣傳，其實效果不錯，這還是細活，猶太處男考慮不周。此外問主辦方要樣品或者花錢買些其他銷量好的香水噴灑在馬車后座布料上和臨時工衣物上，可以營造香味氛圍，更好的掠走消費者芳心。香水推銷的亮點，除了視覺,聽覺還有嗅覺。大方向對了，比拼就靠細節(jié)了。對二強Rebecca和Randol沒有多少好感，最大特點就是穩(wěn)和冷?？戳?，3，4季，最喜歡第三季Kendra，尤其是在隊友選擇睡覺，留下她一人通宵工作時，她在工作場合保留情緒，沒有到處宣泄，自己隱忍下來，絕對是大將風范。小不忍則亂大謀，她絕對分清主次，堅韌不拔，愛她，么么噠～
       ps. 國內啥時能拍出這種質量和重量的片子，川普不但宣傳了自己，還增加與其它企業(yè)的互動，還找了得力干將，賺錢名聲影響力，一石好幾鳥，真的是聰明人。作為吃瓜群眾，要好好看他當燈塔國總統(tǒng)，肯定比愛作秀效果差的黑奧有意思。

1st episode

18個候選人，從一百萬人中選出來的，即使被淘汰了，就這點來說，已經是成功了，可見這些人是多么優(yōu)秀，是佼佼者，分為男女兩隊，用Trump的話說，這樣分組最容易。項目是給健身館做宣傳推廣，舉辦一個健身活動，賺錢最多者獲勝。男女隊各選了PM，接觸健身館，策劃，推銷等一一按步驟進行，男隊分歧不大，女隊宣傳標語口號不具吸引力，隊員J一直都在否定team的方案，消極不執(zhí)行team決定，自然女隊輸了。

會議室里，大家一直認為是J導致了項目的失敗，消極，否定，目中無人，雖然蹩腳的宣傳口號來自PM，但是J太異類了，所以順理成章被fire掉了，團隊贏很重要，但如果有人影響了團隊的和諧，導致要失敗，不管她具有什么樣的才華，必須馬上fire掉，只有這樣，才能保持團隊的士氣，讓團隊繼續(xù)前進。

2nd episode

項目是給蘭博基尼拍廣告片，女隊目標明確，相互之間比較配合，通過細節(jié)如方向盤，輪軸發(fā)動機等的特寫圖片來展現蘭博基尼的特點，整個項目完成過程中，沒有太多沖突及分歧，也沒有特別的桀驁不順的隊員，男隊第一場項目贏了，加上這次是拍他們比較熟悉的汽車，所以比較自信，或者說自負，覺得贏定了，創(chuàng)意沒有太多特色，就如同一般的汽車廣告，一輛車遠遠迎面開來，到近處車顏色由白色變成要推廣的黃色車，整個過程中Max一直喋喋不休，不服從PM的安排，他比較孤立，融入不了team，或者用他自己的話說，他來不是搞幫派的，而是為勝利而來，最后在向客戶陳述宣傳片的時候，男隊還做了個“嫉妒”的平面廣告，客戶的疑問是蘭博基尼嫉妒其他車還是其它車嫉妒蘭博基尼，以及影片有個錯誤就是Italian的I為了美觀用小寫i，最后客戶的結論是女隊獲勝，因為她們是用心在描述車，而男隊只是用口而已。

顯然一個男隊成員要被fire掉，會議室里爭的不可開交，嫉妒的平面設計以及小寫i都是A的注意，PM采納了，大家一致指責Max不服從安排，無所貢獻，Max則一直反駁他不看好此設計，可無人聽他的，最后PM只帶Max回會議室，同樣的爭論重復著，最后Trump告訴PM，導致項目失敗的不是Max, Max只不過是多嘴點，是A的完全錯誤的點子，PM繼續(xù)在維護著A，最后Trump fire掉了PM，Max回到了酒店。

我們的目的是什么，什么導致了失敗，是誰？是什么？這些是在做項目的時候需要檢討的事情，一個team一起為了共同的目標一起工作，有人標新立異，有人持反對意見，有人消極怠工，有人與team合不來，是維持team的一團和氣，還是以目標為導向，Max自然是團隊不和諧的因素，但他并沒有導致項目的直接失敗，最多導致士氣低下，但整體看來，也就是只有Max一個人而已，對整個team來說影響不大，其他的人都很團結，是A的設計讓整個項目失敗，因為方向錯了，雖然男女隊都理解客戶的意圖和要求，但是PM也沒有發(fā)現并及時糾正，所以項目失敗的最大因素是A，其次是PM，最后才是Max，但PM并不這樣認為，所以PM被fire掉。管理者要時刻記住以目標為導向，目標達成了才會贏，有些人你可以不喜歡，但用不用他要看對完成目標是否有利，如果這人影響團隊和諧，肯定的是此人必須被干掉，但要注意干掉的時機，如果是因為他影響團隊不團結導致項目失敗，毫無疑問，立馬干掉，如果他能有貢獻于項目，待等項目成功后再干掉不遲，一個和諧但沒有成功的團隊與一個個別人不合群但能成功的團隊，你選擇哪一個？

驕兵必敗的得到了驗證，男隊一開始就失敗了，他們沒有壓力，自負，所以也就沒有用心做事，做事情只是流于表面，事情只是做完，做對，而沒有到做好的層次，女隊則不同，投入激情，用心去做，最終證明勝利是屬于她們的。

這集不是關于傾聽客戶聲音的故事，是對管理者使命和用心做事的認知。

13th episode

只剩下最后四強，Landal與Rebeca一組，Rebeca是PM，Felisha與Alla一組，Felisha是PM，項目是給Microsoft的一網絡會議軟件做宣傳片，Landal一組比較和諧，這與兩個人的性格有關，理解和配合能力都很好，彼此也很尊重，所以沖突比較少，決定了的事情會一起去執(zhí)行，他們宣傳片講了一個故事，讓觀眾明白此軟件的價值，中途的插曲就是專業(yè)公司挑選的演員的表演不能令PM Rebeca滿意，所以PM決定讓自己和Landal進行表演，Landal贊同并且和Rebeca表演的不錯，是否優(yōu)秀不知道，至少演出了那種味道。另一組Felisha雖然是PM，但看起來Alla很想表現自己，不斷提出自己的想法，并不買PM的帳，而PM有整體觀，她的目的就是贏，因為輸了，就意味著離開，所以處處讓著和接受Alla的建議，完成項目過程中，Felisha與Alla總是不斷在爭論，從誰當導演，誰當演員，以及后續(xù)原計劃宣傳片時間過長，采用什么樣的新方案，都是不斷在爭吵，最后的宣傳片是圖片加文字，很亂，讓觀眾一團霧水，自然，Rebaca團隊獲勝，獎勵是與家人一起坐游輪環(huán)游曼哈頓島一周。

Felisha，Alla要回到會議室，項目失敗有人要被fire掉了，Felisha指責Alla不尊重她，只想表現自己，而并不是為勝利考慮，不聽她的指揮，里面的很多事后看來錯誤的決策都是來自Alla，很難共事，Alla則反駁Felisha無能，當不好PM，當場放了宣傳片，Trump也說自己看不懂里面在說什么，很亂，Alla與Felisha繼續(xù)爭吵，最后Trump總結道，Alla很要強，很多候選人都反應很難與其共事，不聽指揮，fire掉，Felisha作為PM，卻不能管理好下屬，反倒依照下屬的想法行事，結果輸掉了整個項目，PM負有直接責任，所以也fire掉，最終，這個項目把Felisha和Alla都Fire掉了。

為什么Felisha 組失敗了，其實坦白講，她們初始的計劃表現用了該軟件可以省卻旅途打的，付款，坐飛機等旅途疲憊，這個創(chuàng)意不錯，無奈這樣片子時間太長，她們沒有依照這個思路進行裁減，而是為了滿足片長要求，采用了一種最差的方法，圖片加說明，拜托，這是宣傳片，不是ppt，PM沒有發(fā)揮作用，最初的方案并不比Rebeca組的差，意思一樣只是表達方法不同。

你是很強的管理者嗎？強到什么樣的下屬都可以管？你是自負不凡的下屬嗎？以致認為上司無能，根本無須理睬？有團隊，就必須有秩序紀律，否則就是松散的一盤沙，根本無法完成目標，下屬很傲，好事，有才能的人才有資格傲，無才能者傲，直接fire，有才能者傲，就要檢討分配給他的任務/職位是否合適，是否有提升他的空間，以及考察他與同事的配合等，如很難與同事共事，直接fire，再一個要考慮自己是否柔弱，始終要銘記的是項目成敗管理者負全責，所作的一切都是為了贏，再強的下屬，如果其會導致項目輸，無論如何都要壓制住他或者直接fire他，否則輸就在面前等你，到時候被fire掉的就是你，管理者。不管身居何位，都有自己的boss，永遠記住的是能成為boss自有其成為boss的理由和優(yōu)點，要學習之，以及團隊成功是第一要務，而不是自己，只要團隊輸了，自己就永遠不可能贏。

很早就看好Landal和Rebecca，果不其然，他們殺進了決賽，恭喜他們。



14th episode

勝負之戰(zhàn)，贏還是輸，關鍵在此一役。

孤軍無法作戰(zhàn)，做事需要一個團隊，所以Landal，Rebeca各自從之前淘汰的隊友中挑三名團隊成員，都選了Clay，人才大家都想要，最終扔硬幣Rebeca獲得了Clay，令人詫異的是Rebeca挑選了Monge，一個大家都認為無能力的人作為隊員，之前的項目中Rebeca有力保過她，此時這兩個團隊才真正算得上團隊，因為成員已被淘汰，與PM無競爭關系，并且能再回來參加比賽，都很感激PM對他們的信任，工作也很賣命，所以兩個團隊協作配合都很好，彼此也尊重，與之前的團隊形成鮮明的對比。Rebeca的項目是組辦由Yahoo主辦的邀請其客戶參加兒童艾滋病基金晚宴并籌款事項，Landal則負責舉行一場球賽為自閉癥進行宣傳并為自閉癥基金會籌款，項目進展都很順利，拜訪客戶，了解傾聽客戶需求，設計方案，安排成員工作，意外出現了，Rebeca項目的著名諧星演員因為工會因素不能參加，時間緊迫，需要立即找到替代人物，后來找到了同樣有名的諧星，晚宴順利進行，Yahoo很滿意，參加晚宴的賓客也很開心，就是當晚沒有籌到款。Landal項目進展不算太順，任務分配不合理，基金會不滿意，認為沒有真正理解他們的意圖，球場管理者不滿意，擔心一些工作做不完，如擺放椅子，加班到深夜才完成，擔心Landal是否能應付比賽日的天氣，Landal信心飽滿確認天氣絕對OK，沒有plan B，也沒有查看天氣，活動當日下雨了，無法比賽，采取臨時措施，取消比賽，直接在室內進行宣傳募捐，Landal口才不錯，最后為項目加分了，獲得了一些現場捐款。

就項目運作過程來看，Rebeca組運作順利，籌劃細致，每個小項Rebeca都要把關，隊員也都清楚彼此的任務，唯一的缺點就是沒能理清楚Yahoo，基金會的關系，把Yahoo當成了主要客戶，而忽視了為基金會籌錢的目的，Yahoo整個過程都很滿意，用評委George的話說，她們應該找到一種平衡，讓兩個客戶都滿意，而不能只顧Yahoo，晚宴現場處處體現了Yahoo，包括顏色，食品/飲料，標語，但基金會只有很小的一個標語。Landal組最大的問題是風險意識不夠，居然沒有關注天氣這種關鍵因素，以及制定相應備用方案，任務分配不合理，成員不清楚PM的任務，客戶也充滿擔心，雖然最后基金會很滿意，很信任團隊，但沒有驗收確認每部項，中途也沒有跟進，籌款現場沒有突出明星讓他們上臺講話，用Trump的話說這是Landal做的最差的一個項目。但他們給足了Trump面子，出門迎接，并讓Trump在眾人面前講話，這應該讓Trump很滿意吧。

決賽集，選在一個體育館進行最后的辯論（看來后來的達人秀都是學這個的），Rebeca與Landal，以及之前的所有的候選人都出席，Rebeca與Landal如任何一場比賽，彼此爭論與辯論，陳述自己的績效，最后Trump提供了兩個職位，都是大型工程項目的PM，兩人都選擇了同一個，Trump這次沒有說誰被fire掉了，而是hire了Landal。

Landal勝出是必然的，高學歷，成績好，創(chuàng)辦了公司，是CEO，30多歲，有豐富的商業(yè)經驗，Rebeca只有23歲，雖然從小就做了很多事，但畢竟商業(yè)經驗不豐富，屬于可塑之材，前途不可限量，其實最后一次的比賽并不是關鍵之役，最后一次實際上應該是Rebeca贏了，但綜合考慮，Trump選擇了Landal。

兩人有很多共同點，組織，溝通能力都很強，能服眾，能配合與尊重同事，也能獲得同事/下屬的尊重，協調能力很好，不專橫，善于傾聽意見，這就是領導需要具備的，Rebeca更堅強，腳踝受傷一直堅持比賽，Landal低調，不喜歡突出自己，總是融入于團隊，有大局觀，整體大于個人。

我一直納悶，當Trump問Landal是否愿意收Rebeca為徒時，他極力反對并以徒弟只能有一人為由拒絕，或許如果他答應的話，Trump也會收Rebeca為徒，負責另外一個項目，看得出Trump也很想收Rebeca為徒，如果這樣，那就完美了，因為我很欣賞這兩個人，或許Landal有點忌憚Rebeca，所以不同意Trump收她為徒。

建筑項目Landal，Rebeca之前都沒做過，尤其是Rebeca，之前是財經記者，照樣可以勝任這個行業(yè)，所以專業(yè)不是重要的，關鍵是能力，意識，領導力。