在我們這個時代，社畜、奮斗逼、過勞死等新詞已然屢見不鮮。去年年底23三歲的拼多多員工加班到凌晨一點半下班途中猝死，剛剛又看到新聞在河北再發(fā)疫情，警察卻抓到有人從河北跨越潮白河冰面偷渡北京，就為到字節(jié)跳動去996（真?zhèn)未迹?，拼到這個份兒上，確實可悲可嘆。

做著被剝削階級，卻自以為是為著更高大上的人生而不懈奮斗——普通人常常會出現(xiàn)這樣的幻覺，自以為努力工作、不斷提升工作技能就能按部就班提升生活層次。于是新的一年開始了，新一輪的社畜拼命跳槽也就開始了。大家都想上進，都想升職加薪。工作本不是生活的全部，可工作常占據(jù)人心全部把人變得面目可憎。

有一部HBO去年出的短劇我本想要推薦給那些想擠進倫敦投行的孩子看，在這個時候似乎也可以推薦給所有上班族看。劇名《投行風云》（Industry），講述投行血汗故事，聚焦在擠破腦袋想留在投行的大學畢業(yè)的新人實習生身上，也掠過被公司淘汰的銀行老員工，人人自危的VP之間的辦公室政治。

故事一開始，第一集就來了個一心留在投行的印度裔奮斗逼過度加班搞出過勞死。

這世界上有兩種人，一種家庭出身資源優(yōu)秀，不用拼命，從容自在，一種沒有背景，便沒有安全感，削尖腦袋往上爬，而且他們往往即使賺錢夠花也不敢停歇還要賺更多。故事中死于過度加班的這位社畜Hari就是后者，他沒有社會背景，太想通過實習，工作過度甚至睡在公司，最終被一點工作錯誤壓垮，年紀輕輕就死了?？蓪τ诠緛碚f，員工什么都不是，他死后公司人事立刻開始調(diào)查他是否有其他疾病以撇清關系。

Hari 可憐可悲

黑人女主角Haper也毫無背景，跟劇中另一位家庭教育背景優(yōu)秀的白富美實習生正相反，女主角可以算黑窮挫，她并非來自銀行招聘目標名校，甚至都沒成功畢業(yè)，靠成績造假擠進投行，唯一進入投行的原因還是恰好遇到了來自底層奮斗成功的亞裔上司，亞裔上司認為背景不應該成為絆腳石，處處點撥栽培這個新人。通常從未享受過豐厚資源的底層小人物一心向上爬時，就會自私自利，毫無任何合作共贏意識，只有競爭意識，因為這類人就是靠競爭才好不容易抓住機會的，生活不曾教會他們其實資源有的是，是可以大家共享互利的。劇中女主拼命想留下，吃相極度難看，出了一些不甚高明的交易點子，居然也被同事認可、客戶垂青，后來自我膨脹不按流程辦事，給客戶交易錯了幣種還耍小聰明想要瞞過，坑害中后臺同事要求人家保密，并以前臺銷售身份鄙視這位幫忙的中后臺系統(tǒng)服務審查同事。這位女主以為，一進投行前臺，她還真就是精英了?？墒沁@工作的本質(zhì)也不過就是銷售，而且是公司隨時可以踢走的銷售，同樣是社畜，誰比誰高貴呢，所以小人物過度膨脹是很可笑的。

你可能在職場也經(jīng)常納悶，那些毫無可取之處的人怎么就成功了呢？這個故事中也是這樣，毫無衣品、相貌平平、出身校一般（還沒及格）的女主不知怎么就被認為工作能力超群，在伊頓生與其他社會精英云集的大投行前臺受到上司照拂，同事善待，可惜她卻毫不感恩，就是這種人在辦公室政治里為了自己的利益坑害了苦心栽培過她的亞裔上司。可沒了亞裔上司她最好的靠山就沒了，另一位白人VP早就受夠了她天天撒謊，客戶也嫌她吃相難看舍棄了她，這時又是為了自己的利益，她立刻轉過來幫亞裔上司趕走了白人VP。

黑人女主Haper的衣品讓我不能忍

在職場中，你可能遇到很多看似工作努力的同行或是新人，想要多幫助他們，可是一定要擦亮雙眼，看清這個人懂不懂感恩與資源共享，請嚴防職場小人，他們自私又自卑，事事想要搶你的。

白人小哥Robert也是普通出身。他的上司資格很老，是90年代的銷售明星，可是公司一旦不需要他了，就讓他提前退休了。公司不是員工的家，公司是要賺錢的，哪個老員工性價比低了，就讓HR談話趕人好了。Robert本人最后也沒能成功留下，還因為過度緊張吸過可卡因在工作總結現(xiàn)場流出了鼻血。

老上司帶Robert去裁縫那定制西裝

Yasmin與Gus，一個富家千金，一個伊頓牛津頂級線路出身，這兩個人出身決定了底氣，從容不迫。Yasmin即使受著上司的職場霸凌也能在招新時淡定撒謊吹噓公司氛圍有多好，她可以輕松拉到熟人客戶，擅長社交，她愿意多幫助別人，并給窮困的黑女主提供住處。Gus有底氣在加班文化盛行的投行里晚上10點就下班走人，雖然他大學學的是古典學跟投行生意毫無干系，也照樣有精英范兒的不緊不慢。焦慮、氣餒、抱怨，這些是下層人的，Yasmin與Gus就很難生出這些情緒。

在英國愛爾蘭這些國家，許多事看出身背景，辦事靠關系，社交搞定工作。這部劇其實是沒有背景的小人物奮斗為了留在投行的故事，諷刺在同樣是奮斗逼，一心加班干活的印度裔第一集就累死了，給客戶交易錯了幣種還耍一堆心眼搞辦公室政治的黑人女主最后倒轉正了。這是一部辦公室諷刺集。

公眾號：穆爾登格

以人物為結構 敘述一下劇情和感想吧：

1.讀古典學的黑人小哥（是個gay)是ibd部門實習生，由于坐在旁邊的實習生印度小哥太拼加班導致猝死，公司restructure了部門，他很不滿意，認為自己是ibd的人看不上trading floor。他看出了Sara最后對他伸出橄欖枝是公司危機公關和她自己推脫責任的初衷，是想利用他表現(xiàn)出公司/Sara極力掩蓋的企業(yè)文化。最后華麗轉身去了GS沒有接受橄欖枝。

2. Yasmin是西班牙混血，家境不錯，被分在ficc，沒什么technical。她是一個很壓抑天性的人，私生活里控制欲很強，但在公司作為不起眼的實習生得每天幫同事買咖啡買沙拉，被主管罵。主管kenny(是個vP)又矮又躁狂，感到被yas漠視以后開啟pua和施壓模式，可能是內(nèi)心自卑。心胸狹隘，自己拿不下yas認識的客戶就毀了那單生意。因為跟男友之間的矛盾她跟白人帥哥曖昧了一段時間。如果harper能留下的原因是真的聰明有ideas，Yas留下就是因為她可以很假（得體)的維護部門形象。

3.直男白人小哥robert跟黑人小哥是室友。長得帥，卻不成熟。嗑藥磕到演講當天流鼻血。Daria認為他不聰明，worthless，不想留用他，但，大老板likes him。

4.女主 Harper出身不好，學歷是偽造的?？傆X得自己悲情，租不到房子被Yas邀請到家里住，后來又陷入跟rob的三角關系，產(chǎn)生女生之間的嫉妒，沒什么底線，偷看yas的抽屜。做錯事不想著趕緊承擔責任，而總想用小聰明和賭一把的心態(tài)躲過此劫，身為小小實習生還大言不慚對風控部門老員工說我可以幫你調(diào)到前臺，試圖讓人掩蓋她的錯誤。她全程無法完全信任任何人，在辦公室斗爭中多次左搖右擺令人無語。

5.Harper的主管Eric是MD，有長期客戶資源，不允許其他人接觸他的客戶。比較不走尋常路，給足夠的空間讓女主發(fā)揮，也有點雙重人格。Eric去mgt off site的時候，交代harper去拿回一個產(chǎn)生公司一半利潤的大客戶felim的account，結果harper給Daria知道了客戶流失是因為eric，加速了公司想讓他走。同時，eric對黑人小哥幫他接了客戶電話并下單的事大發(fā)雷霆，盡管那些交易都賺錢了，可以看出這個時候eric已經(jīng)非常擔心自己的地位了。他把harper帶到會議室鎖上門跟她對話，后來這件事被Daria利用，誘導Harper指控他，成了公司開除eric的最后稻草（此處感覺daria除了想上位以外，其實也是羨慕harper被eric重視的那種special的對待，which可能以前她也得到過)。之后，eric破例給harper發(fā)了5w英鎊bonus，是其他實習生的double，這里我不覺得是純粹對她好提拔她，很大一部分原因是不想失去這個助手和支持。但harper顯然在這個政治斗爭里沒想清楚自己的立場，兩邊搖擺。

最后一次搖擺是說daria逼她說了假話，eric回歸。不得不說，手上有撬不走的客戶資源才是核心競爭力。

6.金發(fā)主管Daria跟eric同line大概是個vp，通過給harper見客戶/部門面前演講的機會，拉站隊。感覺全程harper就是她和eric斗法的犧牲品。她想盡早升MD，有防新人上位，也不斷的試圖讓前輩將客戶共享。始終都禮貌，就是看上去沒做任何出格的事，但就給別人帶來了威脅，連資歷深、不配合她的老員工也被搞走了。Daria這個人物最像現(xiàn)實職場中會遇到的人了。認為有利用價值value add的人才能留在她的desk。由于Harper不trust任何上司，也包括Daria，所以最后就出現(xiàn)了Eric回歸的反轉。

總結下來，每個角色都很“真實”，都是Human，沒有圣母，也沒有君子。各有各的處世之道和職場手段。

看到簡總高見：嚴重推薦英劇 Industry第二季。此劇在投行、交易業(yè)務上入木三分遠勝Billions?？催^好多天了差點忘了正式推薦。#電影#

還是從第一季開始看了 第一集…第二集看完了沒太有感 性元素好刺激啊……第四集哈珀的用不放棄的勁頭很觸動我 雖然她試圖用一個新的錯誤去掩蓋另一個錯誤 賭性十足 但是終究勝王敗寇 讓她逃過一劫！其實 這類華爾街精英的片子一直都是展示這個行業(yè)的殘酷 欲望 骯臟 這種種野獸般的畫面 追求的就是財富的換手 帶來的傭金收入 無論是個人還是公司……第六集看完 越來越狗血劇情了 荷爾蒙爆棚的泄欲……第七集一場Party 占用了大半部分劇情 這幾集私人生活占了大部分內(nèi)容……第八集結束 實習生們大多留下 老滑頭們倒是失掉了幾個

這部電視劇第一部講述的是實習生們的實習季 工作倒是成為其次的故事 反而是工作之余的吃喝玩樂成為了故事的主流 所以給不出更高的評分了 期待第二部吧……

更新：

第一季后程出彩，改為五星。

心比天高 命比紙薄

人類天生不會正視和反思自己的先天優(yōu)勢，對那些條件不濟卻又想努力往上爬的人冷眼旁觀、內(nèi)心鄙夷。當這些人在爬的過程中遇到困難或是犯下錯誤時，各路人馬的表演機會來了。他可能是你自以為人品溫良的導師、她可能是和你關系不錯的同僚、她還有可能是和你一樣背景出生并喊你為閨蜜的朋友。對，這個時候，他們說出那句臺詞的機會終于來了，“你就是心比天高、命比紙薄、能力配不上欲望”。

哈伯是電視劇《投行風云》里最為迷人的角色。她自私、多變、詭異、高傲、自大、沖動、精明、草率、且擁有極強的欲望。然而在劇中她問別人最多的問題是她是否夠格成為碼點銀行的一員，是否有足夠的資本成為這所謂社會精英的一份子、是否真的可以心安理得的接受其他人的施舍。這就是最為巧妙的心態(tài)了。她內(nèi)心里瞧不上也看不起同溫層的人，她自認為比他們努力、比他們聰明、比他們有能力；然而在這個她口中所謂的精英集團里，她又十分渴望得到他們的認同和認可，那就是雖然她家庭背景不行、學習經(jīng)歷夠爛、外貌身材平凡但是她憑借自己的實力站在這個位置，理應獲得認同。當她在第一季中間因為操作失誤因懼怕被辭而在廁所痛哭時，她的那些朋友大概只會甩出一句你就是心比天高罷了。當埃里克在銀行大樓外對哈伯說，像他們這樣的人進入到這個階層時會讓他人感到害怕，他永遠都記得被稱呼為“中國佬”的樣子時。埃里克大概也就不會計較她為了自己而暗度陳倉，觀眾們大概也不會對結局時哈伯的決定而感到意外罷了。畢竟，她所做的這一切是她能做的且唯一能做的。

雅斯敏則是這部劇集里和哈伯完全對立的角色。她家庭背景優(yōu)渥、學習經(jīng)歷優(yōu)秀、外貌身材出眾而且還懂的圈子的基本運作規(guī)則。她和羅伯特及肯尼是兩個世界的人，如果不是因為同在這家銀行上班，他們之間不會產(chǎn)生任何交集。這大概能充分解釋羅伯特和雅斯敏之間的性欲關系，羅伯特對雅斯敏充滿渴望但似乎卻又不明白自己渴望到底是和她之間的性還是覬覦吃到天鵝肉的快感，而雅斯敏對此也心知肚明并將他玩弄在鼓掌之間?？夏嶙鳛檠潘姑舻膼喊陨纤荆趧〖胁僦鴿鉂獾奶K格蘭口音并且毫不忌諱的飆著臟話，是一個會讓人鄙夷的角色。但是，當他和雅斯敏一起招待她動用關系拉來的客戶時，他的局促尷尬卻又充分證明，他作為一個霸凌者背后的是其自己被霸凌、被看不起、被視為下等人的經(jīng)歷。當雅斯敏和他的帥氣多金堂哥手到擒來的侃侃而談時，肯尼明白這個世界他永遠都擠不進去。眾人皆稱雅思敏為被寵壞的小公主，然而這位小公主明白想要在這個圈子里立足就得維系和遵守這個圈子的規(guī)則。所以，她在裁減日當天面不改色的說出感受到公司團隊的鼓勵和支持時，哈利也面不改色的稱贊她做事聰明給銀行帶來許多機會。當她對羅伯特說出你腦進水了、對肯尼說出滾蛋的時候，他們是否會明白自己“才能”承擔不起這份欲望。

古斯作為以一名黑人同性戀并且操著一口高貴的英英時，那種與生俱來的自信和坦然就油然而生了。他不需要汲汲爭取進入這個所謂精英階層，他就是精英，不需要進入這個階層而獲得對其精英身份的認可。劇集開始，他被分配到并購部門，和同期的哈利不一樣的是，他可以從容且自然的十點下班并且告訴哈利熬夜并不能提高他的工作效率。他沉溺于自己和西奧之間令人窒息的秘密關系中，這種關系用羅伯特的一句疑問就能很好的總結，“為什么在你剛讓他高潮后，他的表情永遠那么擰巴”。這段感情關系就像哈伯想要積極進入到這個所謂精英階層一樣，你讓他高潮后，他的表情總是這么擰巴。古斯這份自信和坦然在面對工作場合時霸氣全開，他對自己的能力、背景都有著精準的定位和理解，這固然來自他從小到大的生活和學習背景。然而當他面對感情時，他的這份自信和坦然就顯得心有余而力不足了。

能力配不上欲望不知道什么時候如此流行了。這句話出現(xiàn)的頻率高到讓人乍舌，而且大部分會出現(xiàn)這句話的場合是一個努力想要向上爬的人在遇到挫敗和遭遇拒絕時，而且這句話的后面還有一句，背景也是他的能力之一。而說這些話的人，往往不是那個你想要擠入的那個圈子里人的所說而是那個和你同樣站在圈外也想擠入其中的所謂朋友送給你的年度金句。那么，他們說的有道理嗎？

“誰讓你讀了這么多書、又知道了雙水村以外還有個大世界...不幸的是，你知道的太多了，思考的太多了”。

更為不幸的是，當你在為其工作十幾年后被保安驅逐出去時，也許會明白，你從來都不曾屬于過那個圈子。

馬戲團

上次聽到關于Lena Dunham的消息還是幾年前她和現(xiàn)今美國樂壇女歌手御用的制作人Jack分手的新聞，此后她幾乎就如同消失在媒體光譜中了無音訊。直到前幾個月HBO和BBC聯(lián)合放出一部關于新進投行工作畢業(yè)生的電視劇預告時，她終于再次出現(xiàn)在媒體上。這次她帶來的這部電視劇，叫做《Industry》。這次她帶來的是一部講述幾個剛進入Pierpoint & Co投行工作的年青畢業(yè)生的故事，和她上部作品里的人物表面上似乎千差萬別，然而實際上卻又殊途同歸。說到這，你我誰又不會殊途同歸呢？

她和HBO上一次合作的作品是廣受媒體好評的《Girls》，但是那部影集的確后勁乏力、略顯無聊。關于投行的影視作品已經(jīng)很多了，但是說實話目前為止都缺少一部表述真實、細節(jié)生動卻又讓人充滿想象力的電視劇集。比如《實習醫(yī)生格蕾》那樣的，雖然該劇充滿戲劇放大和感情抓馬，但還是多少對實習醫(yī)生生活有一定地展現(xiàn)。Lena笑說這部電視劇就像《Merlose Place》（該劇是CBS早年播放的愛情肥皂劇，前幾年CW曾對其進行翻拍）遇上了《The wolf of Wall Street》，的確是時候出現(xiàn)這部描述投行新鮮人的劇集了。但其實說實話，投行人的影視劇形象已經(jīng)被過往作品將其印刻在加班、藥品、性交、貪婪等上面，再出這樣的電視劇說實話還挺無聊的，而《Industry》的做法是一開始就告訴你，六個月后你們中的一半人將不會再出現(xiàn)在這里。說實話，很難不讓人聯(lián)想到實習醫(yī)生格蕾第一集里住院部主任對那群20出頭的實習醫(yī)生說的那樣，“今天你們帶著成為外科醫(yī)生的夢想來到這里，然而你們中的八個會換到別的科室、五個會因為承受不住壓力而放棄、二個會被辭退。”所以準備好參與這場競技了嗎？

不管是不是Target學校畢業(yè)的金融專業(yè)或非金融專業(yè)的畢業(yè)生都對去投行工作大抵都有著莫名的渴望。也許這種欲望來自從小缺乏物質(zhì)的向往、或者這種沖動是來自原始人性的競爭欲、也有可能是來自達爾文優(yōu)勝劣汰的社會壓力。雖然不少投行工作者在網(wǎng)路上戲虐自稱為金融民工并對其惡劣的加班文化大吐苦水，然而這外表光鮮亮麗、分秒轉手千萬、人生勝利組的優(yōu)雅姿態(tài)著實讓人欲罷不能。你看，前幾天華盛頓郵報就報道說其實川普當上總統(tǒng)后一點都不開心，他不愿意做總統(tǒng)要處理的事情，但是他又怕落選后會被嘲笑、會被起訴坐牢、會....所以，劇集一開頭這幾位年青人為了進入這個虛擬出來的英國傳統(tǒng)老牌投資銀行各出奇招，當他們終于撬開投行的開門磚后，等待他們的是六個月的試用期。噢，不對。高貴的盎克魯撒克遜人將其稱為“reduction in function”。

這部電視劇圍繞著Haper、Robert、Yasmin、Hari和Gus等五位剛進入投行的畢業(yè)生展開。他們中有的私自修改成績單并號稱其IQ出眾、有的出生于普通工人家庭、有的是金融專業(yè)學校對口的典型別人家的孩子，還有的是英國伊頓公學的校友。他們五個人被分在三個不同的業(yè)務部門，美女 Yasmin被分在外匯交易部、Harper和被嘲笑穿Ted baker西服的Robert在投資組合部（CPS）、Hari and Gus則在被戲稱為象牙塔的金融并購部（M&A)。對于，任何一個在業(yè)界工作過的觀眾來說，投行里的工作場面和細節(jié)可能如數(shù)家珍，并且倍感親切。這部劇的制作人的確曾經(jīng)在Rothschild和Morgan Stanley工作過，此外還聘請了投行退休大佬對劇里的對話和情節(jié)做顧問，所以在投行生活的細節(jié)體現(xiàn)和日常表達上多少不會太脫離于現(xiàn)實。這三個部門的職場環(huán)境、領導風格和潛規(guī)則都涇渭分明。銷售部是為銀行創(chuàng)造收入、兜售產(chǎn)品的，所以他們時常會吹噓上次又拿下來幾千萬的大單子。Yasmin所在的外匯部門主要是替客戶進行外匯交易的部門，他們會根據(jù)分析各種外匯的變化趨勢給客戶提出買入賣出的建議，而Hari和Gus就是在所謂的象牙塔金融并購部。Gus是伊頓公學畢業(yè)的，然而Hari則出生普通公立中學，所以在Hari不停地給自己灌紅牛和咖啡、睡在廁所的背后是自其內(nèi)心深處的不安和自卑。

裸體鏡頭對于HBO的劇集來說似乎并不值得一提，但是劇集中出現(xiàn)的多次廁所情節(jié)，說實話也的確讓人略感疑惑。難道在工作場所的廁所聊同事是非不是上世紀的事情了嗎？當然，也許在廁所聊是非可能是鮮有了，但是在廁所哭泣的事情倒是有耳聞。女主人公Haper說，她覺得投行工作是精英階層，說實話這些精英們所展現(xiàn)的倒的確沒那么精英。對下屬的冷暴力霸凌、不停地爬梯嗨整夜、還有充滿敵意的工作環(huán)境，似乎在投行工作的生活不如想象般的那般讓人目眩神迷?？蓱z的Hari因為連續(xù)徹夜加班，急于自我表現(xiàn)最后終因文件的字體錯誤承受不住壓力而暴斃。他的死亡的確讓人震驚，因為這才發(fā)生在第一集。但似乎，他的死亡卻又顯得平凡無奇，因為象牙塔樓下的交易部門所關心的并不是他人的死活。

這著實讓人疑惑，投行工作的人們似乎并不快樂。這份工作的時長那么久、壓力那么大、同時似乎還有著極為糟糕的職場環(huán)境。諷刺的是，女主人公Harper在進入其認為屬于精英階層的投行工作后的第一個獨立銷售的客戶就對其進行了職場性霸凌。所以，為什么年復一年，大量的畢業(yè)生選擇進入這個行業(yè)，渴望成為該階層的一份子呢？華服、美食、跑車似乎都不能讓你長久地快樂，而對于這個行業(yè)的原始渴望卻又那么讓人沉迷。但是，這部電視劇似乎目前為止對這個問題并不關心，當然也有可能會在接下來的集數(shù)里解開謎底。第一集結束時，Harper在五星飯店的高層邊吃著漢堡邊望著對面略顯飄渺的高樓，顯得那么忘我、自在、雀躍。當然，在這間酒店的不遠處會有更高的大樓，然而誰都沒有看到的是更高的大樓背后自然會有更大的陰影。但當我們沉迷于前方更遠的風景、更寬廣的視野、更炫目的燈火時，誰又在乎呢？或者說，還有必要在乎么。

對女主唯一不理解的就是她為什么出賣Eric？Eric這位亞裔領導就很貼切印象中國傳統(tǒng)“師父”的角色，脾氣差嘴賤但給實實在在的好處和指引，這是女主非常受用的。而像女主這種設定非常聰明機警的人怎么就沒意識到白人女領導是在借她搞辦公室政治呢？女領導們雖然嘴上說為了更好的企業(yè)文化 搞women power，謀的則是一己之私，限制下屬的發(fā)揮，女主跟她們干圖啥啊到底？？？因為很顯然，女主和Eric是一類人啊，是那種講究競爭，野性，博弈的人，而非在乎各種亂七八糟主義的典型白人，所以她做的這個決策讓我覺得這跟她的角色背景很不一致。

還有就是意識到一個做生意的事。Eric這個人脾氣超差不可理喻，他從出差回到崗位后看到實習生在接他的電話時，他反應超大質(zhì)問誰讓你接我的電話了？但我覺得這正說明了為什么這種人能在被搞走后又回來。其他人走就走了，而Eric走就會帶走公司大部頭業(yè)務，這是因為相較于其他人只是普通地服務客戶，只有Eric是專注于讓自己在客戶那里建立不可替代性。所以別人接他電話可能是很小很正常的事，但對他來說這份聲譽作為他吃飯的家伙是最經(jīng)不起打破的。

本文始發(fā)于公眾號金融職友(id: financefriend), 對金融及職場發(fā)展感興趣的朋友歡迎關注。

HBO出新劇啦，終于把手伸向了金融社畜，這部投行風云講述的是幾個實習生來到了倫敦的頂級投行，并非費盡心思在充滿著階層斗爭，毒品，性，權利，欲望，金錢，自負的公司文化下生存下來的故事。

職友在看了第一集后，還是覺得本劇對投行工作和生活有反應真實的一面。

職友以自己的投行生涯為回顧，來擼一遍劇里的幾個人物和槽點，以及它反映的投行方方面面。

電影一開頭就交代了5個投行實習生如何在競爭激烈的面試中脫穎而出，以及各自的背景和性格。

政治正確

黑人女主Harper, 實習組為銷售部門，少數(shù)族裔，大學一般，家境一般，通過自己的野心以及談話當中的隨機應變給面試官留下了深刻印象。

白人女主Yasmin, 實習組為銷售部門，人美嘴甜，家境良好，專門做些給別人買咖啡帶午餐的事情，來換取同事的好感。其實在美國投行界，長得漂亮的白人女生確實比較輕松，也比較融入，相比來說，少數(shù)族裔的同學們只能拼命拿出自己的實力和努力來留下來了。

白人男生Robert, 實習組為交易部門，家境良好，金發(fā)，長相帥氣（職友覺得太油膩），投機取巧的選擇了地理作為自己的專業(yè).

黑人男主Gus，實習組為投行部門，半路精英學校，聰明，話不多，看著很冷漠，做事有自己的想法。

印度男主Hari ，實習組為投行部門，家境一般，內(nèi)心敏感，很刻苦，奮斗逼。注意他說的一句話，“為了工作都可以”，也暗示了他后來的命運。

其實電影當中角色非常政治正確，而現(xiàn)實中歐美投行多數(shù)是白人男生女生，然后是印度裔，華人女生數(shù)量超過華人男生數(shù)量，很多復雜的技術性活都由華人以及印度裔承擔。就基本沒看到幾個黑人同事，或者因為diversity hire (多元化要求）而放在不太重要的后臺部門?，F(xiàn)在趨勢歐美影視劇如此注重政治正確，這劇里沒有亞裔身影（除了Harper老板Eric)真是說不過去。

目標學校和非目標學校

對于華爾街投行看重血統(tǒng)的招生政策，是否為目標學校很重要。目標學校是指有很多校友畢業(yè)后去了華爾街，那么這所學校就會成為投行招生的重點學校。

這個并不是看學校排名決定的，除了美國的藤校外，也有一些私立或者公立學校雖然排名沒那么靠前，但是由于眾多校友在華爾街而成為目標學校。而不是目標學校的學生想要進入投行就很難了，因為投行并不會去該校招生，非目標學校的學生只能盡力去通過人際網(wǎng)絡“Network”而拿到入場券，甚至哪怕進入投行后也會因為自己并非“純血統(tǒng)”而遭受投行當中的派系歧視。這個稍后在劇中便會顯示。

注意片中面試官（一般來說是該組的VP,MD）說的一句話。黑人女主Harper并不是來自重點學校。對于錄取來說是很困難的 。

S&T&IBD

我們接下來看下主角們實習的組。主角們都在投行前臺實習，統(tǒng)稱業(yè)務部門。Sales & Trading 主要指交易部門，這里注意黑人女主Harper和白人男主Robert是對面坐的，Harper做的是銷售部門，而Robert做的是交易部門，一般來說銷售和交易部門緊密坐在一塊。

整層樓都是交易部門，統(tǒng)稱Trading floor (交易大廳)。交易大廳大多吵鬧，由于很多工作的溝通需要站起來喊或者打電話完成。良心的說，如果性格不是很外向，去做S&T部門可能會比較難受，不一定受得了這樣的工作形式。另外，承壓能力要很好，因為手下的頭寸規(guī)模很大，市場不好的時候虧損幾百萬美元也是有的。電影中女主主要交易國債和外匯。

接下來我們看下Hari和Gus所在的部門，IBD組。作為實習生，基本不要想著去做模型，基本功是做Pitch book，即50-100頁之間的PPT主要闡述交易公司基本面，市場情況等。投行對Pitch book看得特別重，但老實說很多分析師反饋這是最無聊的一個環(huán)節(jié)，不可能對對方公司有深入的了解或者對市場有洞察，然而完成的時間又很緊，因此投行老人總是丟給實習生或者初級分析師去做，而自己則是給一些修改意見。

模型是任人打扮的小姑娘

加班還是生活

華爾街由于過度加班文化一直飽受外界詬病。事實上，在職友大學的那幾年，幾乎每年都有幾個不同投行的實習生由于加班猝死。后來華爾街開始了一系列整頓工作保障實習生的休息時間。

電影中的印度男主Hari， 就是一個學校一般，但是特別想留下來的 實習生。同樣曾經(jīng)有過如此歷程的職友其實很了解也很同情他的心路歷程。在投行同事中被排擠的他，為了顯示自己的努力和能力，每天都沒有回過家，累的話就吃點藥然后去廁所睡一下。事實上這也不是電影的夸張，很多華爾街的投行實習生們，都經(jīng)常加班到凌晨2點，然后回家洗個澡，換個衣服，睡個2小時，再回來上班的例子很多。

S&T的工作時間相對固定，股票市場下班后他們也就基本整理下自己手頭的活和分析，7, 8點就下班了。而投行則是加班大戶，原因是手頭有好幾個交易要忙的時候，有很多案頭工作（例如Pitch book，例如模型）要做。而投行對案頭工作的形式和語句又要一遍遍琢磨（賣方總是比買方辛苦），導致需要一遍遍不停地去調(diào)字體的顏色，字號大小，行間距等等。劇中印度裔就被要求一定要調(diào)成xx特定大小，有些老板就是對字體很有執(zhí)著（但是買方并不在乎）。

投行內(nèi)部文化

關于投行內(nèi)部文化，這個真是每個投行都不一樣。投行由于自身的高壓工作方式，以及巨大金錢誘惑，因此會隱隱有著非常嚴苛的階層觀念。職場霸凌文化更是層出不窮。劇中白人男主所在的組就非常典型，自己的老板完全不和他說話，同組的老人又總是嘲笑他的穿著。看得出小哥也是蠻壓抑的。對于實習生來說，投行老人會盡量顯示自己友好的一面，但是背后又會顯示自己的殘酷。

職友在實習的時候另外組的實習生就被當面同組告知，同事很不喜歡他。如此直接的表達，確實會造成一定的心理影響。而有些投行的實習生留下來的機會特別少，則實習生之間更會互相背后插刀子。因此在進投行之前了解不同投行的文化也是很有必要。有些投行的小組文化還是耐撕的。

后面幾集內(nèi)容，職友和大家邊看邊聊。不過介于歐美劇后期注重排列組合狗血，不知投行風云后面會如何。

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