今天看了最新2集的奇葩說，嘉賓是張紹剛，想起以前曾經(jīng)的一檔求職節(jié)目《非你莫屬》，就因為張紹剛的主持而放棄了，沒有再看過。

張紹剛是一名主持人也是中國傳媒大學(xué)的一名碩士生導(dǎo)師。關(guān)注求職類節(jié)目《職來職往》和《非你莫屬》的人知道，對于求職嘉賓的評價和選擇本應(yīng)該是屬于在座企業(yè)高管的工作，主持人則應(yīng)該是屬于中立的、中間調(diào)和的角色。而令觀眾詫異的是，張紹剛作為主持人利用自己在舞臺上的話語權(quán)優(yōu)勢不斷對求職嘉賓發(fā)起質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，不斷先于并引導(dǎo)各位企業(yè)高管對嘉賓做出評判。這無疑已經(jīng)超出了一位主持人工作的本分。當(dāng)然，這也是后來一系列雷人事件的根源?！斗悄隳獙佟肥乔舐氄叩奈枧_而不是某一個人的講臺，求職嘉賓是個性鮮明、各有千秋的成年人而不是某一個人的學(xué)生。張紹剛總是在用自己的價值觀評判別人，這可能犯了主持的忌諱。

對于嘉賓在臺上暈倒扶還是不扶，該怎么扶這件事，張紹剛在舞臺上的言論和行動完全相悖。他批評求職嘉賓，作為一名主持人，如果有求職嘉賓在臺上暈倒，應(yīng)該什么都不要說先去扶起嘉賓。然而，當(dāng)真正的求職嘉賓在他面前暈倒的時候，他卻說了一句全民共憤的"你是在表演嗎"。在言語上以道德、禮儀等綁架求職嘉賓是張紹剛的拿手好戲。而對于自己不懂得或者是沒有能力做到的事情，張紹剛似乎總有一種莫名的怨恨，因此他會去百般嘲諷。網(wǎng)上曾有人分析這是他高度自卑所造成的自大。多段視頻顯示嘉賓說一口流利的英文總能激發(fā)張紹剛的無名怒火，接下來就是一番看似符合邏輯卻毫無根據(jù)的說辭和打擊。道貌岸然，利用主持人話語泄私憤

　　自大之人的一個特點就是主管臆斷，并要把自己的觀點強加于他人身上。而如果這一特點在一個主持人身上出現(xiàn)就會被加倍放大。因為主持人和來訪嘉賓之間擁有著完全不對等的話語權(quán)。更何況在《非你莫屬》的節(jié)目中來訪嘉賓都是求職者?；蛟S，在張紹剛的觀念中：我認為不對的其他人也會認為是錯誤，我不喜歡的在座觀眾和企業(yè)高管也不會喜歡，因此，我要代表所有的人發(fā)聲，對求職嘉賓進行批判或者中斷他的發(fā)言?？裢源螅瓦捅迫?，還特么還不起玩笑。

　　言辭犀利、刻薄的主持人并非張紹剛一人，但像他一樣飽受詬病的人卻不多。對于媒體人而言，語言是一門藝術(shù)，深刻的批判不一定需要粗暴的語言。張紹剛似乎總在以自己是耿直boy的理由掩飾自己能力的不足。然而，崔永元、 白巖松、汪涵等主持人在面對重大突發(fā)事件時的表現(xiàn)觀眾有目共睹，有沒有簡單粗暴呢。張紹剛甚至連自己在憤怒時的表情都無法控制。所以，他退出主持人的圈子是一個正確的選擇。因為，作為一名主持人，從他的言談舉止中始終透露著三個字："不適合"

　　其實，不只是張紹剛，包括許多求職類節(jié)目或者選秀節(jié)目的所謂導(dǎo)師，都在披著教育和壓力測試的外衣向嘉賓泄私憤。似乎，選手來參加面試或者競選就應(yīng)該接受指責(zé)和不公，就要忍耐。這完全是一種評委和選手不平等的價值觀念在作祟。導(dǎo)致很多家長都擔(dān)心自己的孩子承受能力不夠。難道這些人連最基本的人與人之間的相互尊重都不懂？合理的質(zhì)疑和有根據(jù)的批評當(dāng)然是應(yīng)該接受的。但是，面對無端的指責(zé)和庸俗的評判，任何人在任何場合都有權(quán)利捍衛(wèi)自己的尊嚴(yán)，這才是正確的價值觀。難道，為了找到一份工作就能讓別人對自己的人格為所欲為？（以上評論大部分來自網(wǎng)絡(luò)）

      翻看綜藝節(jié)目《非你莫屬》，一個24歲男生求職者瞬間吸引了我，表誤會，就像推薦人說的，這男生“外表長得敦厚又有點著急，但內(nèi)里藏著一顆狂野的心。”單單他“說話有趣”這一點，上臺不久，就讓現(xiàn)場12位BOSS和觀眾笑了不下10次。

      一般情況下，求職者上臺，先自我介紹年齡學(xué)歷專業(yè)工作年限等基本信息，然后，主持人加入，你問我答的過程，也是求職者展現(xiàn)自身能力、建立第一印象的時機。很多求職者，在這一環(huán)節(jié)往往是老實地問啥答啥，或者就平鋪直敘地講講自己的故事，趣味性差，很難讓大家對他提起興趣，更別說去搶人了。

      試想，一個完美的面試，一個成功的求職者，一個有趣的員工，不就是要讓老板們?nèi)幭瓤趾蟮負專拍荏w現(xiàn)自己的價值嘛?。?br>
      接下來讓我們看看，這個其貌不揚的24歲小伙子，到底是如何成功把自己賣出去的。很關(guān)鍵的一點，就是把自己的故事有趣地講給別人，在別人大笑連連、身心放松的時候，潛移默化地將別人吸引過來。

1、講故事，看場合選詞；公眾場合，少用隨意的口頭詞，客觀中性方顯高大上；

      比如，小伙子在陳述“被公安局抓過”時，不直接說“抓”，而說被公安局“處理過”；就這么一個詞兒，角度和境界立馬不一樣了，“抓”是站在個人犯錯誤的角度，而“處理”則是站在公安局或更高機構(gòu)等官方、宏觀的角度，既體現(xiàn)了小伙已經(jīng)與過去的錯誤劃清界限，超脫出來，且人生經(jīng)驗豐富，又把自己拉到與在場的人和氣氛平等協(xié)調(diào)的地位。

      類似的栗子，還有，當(dāng)陳昊挑戰(zhàn)小伙子開的是“山寨”培訓(xùn)班時，問的是“這個行業(yè)比較容易賺錢，對吧？”小伙子回答的則是“這個行業(yè)……利潤率比較高一些?！毖哉Z得體，符合現(xiàn)場情形。

2、 借第三方觀點，來表現(xiàn)自己：

      小伙子被公安局抓過的故事，本來已經(jīng)講完，末尾卻用第三方公安局的話來了個總結(jié)：“你是我們這個火車站拉客里面，學(xué)歷最高的人，本科。”用第三方的原話，既不脫離事實，又幽默風(fēng)趣。

      這中間要注意一個問題，那就是在引用第三方觀點的時候，底氣要足、話語擲地有聲，千萬不要唯唯諾諾、沒有自信的樣子，假如你自己都表現(xiàn)的沒有自信，別人更不會認可你轉(zhuǎn)述的第三方觀點。

      換了別人，這環(huán)節(jié)估計是老老實實把故事講完，雖然解答了“為什么被抓兩次”的原委，但聽的人也得不到什么更有趣的信息了。

3、如果故事平淡，就“挖掘”出不平淡

      小伙子在講述“倒賣自行車”這段經(jīng)歷時，強調(diào)了這樣兩個細節(jié)“從買舊自行車的地方，一輛一輛騎回學(xué)校去”、“如果是山地車就不一樣了，要因人而異，如果對方喜歡山地車，就高價賣給他……”

      倒賣自行車，本是一個簡單的進貨賣貨的故事，小伙子突出了進貨的細節(jié)“一輛一輛騎回去”，體現(xiàn)了能吃苦能賺錢；還突出了特殊的山地車是怎么賣的，交易最好的一次是什么情況，這些故事，給人提供了更多信息，讓大家覺得這小伙子身上還有很多更有意思的可挖掘的地方，對他產(chǎn)生了興趣。

4、當(dāng)話題走向不利己，要善于轉(zhuǎn)移話題到更有趣的故事上，畢竟，人們還是愛聽故事

      小伙子講到“幫同學(xué)找關(guān)系當(dāng)官”，主持人當(dāng)場問“這是什么行為呢？”，他主動承認“這是不好的行為”，講述完過程之后，又緊忙加了一句“這是不對的”，讓想教育人的主持人都一時沒法插言。此時，對于小伙子，可以說正是危機伺起的千鈞一發(fā)之刻。

      接下來，聰明的小伙子卻立馬把話題轉(zhuǎn)到“原因是這樣的，說說也不算跑題”上來，連主持人都被帶著走了，然后就講小時候看南方人下棋，跟他們學(xué)說話做事的經(jīng)歷故事，最后落腳到他“想了解人，想了解這個世界”上來，又拐著彎表現(xiàn)了自己好奇、開拓的勇氣和精神，自此，話題成功轉(zhuǎn)向利己。

      典型的“心機男”啊！不過，“用故事抓人”，無論是在講原因、現(xiàn)象，還是自身經(jīng)歷時，總歸是有用的。

      以上，從技術(shù)層面剖析了怎么講故事，然而，所有這些，都是有前提的，那就是：心態(tài)要好。自信心要足啊，臉皮能多厚就多厚，玻璃心是不要的。


      關(guān)于心態(tài)，這里提一下我喜歡的一位詩人蘇東坡，進退自如、超然人生，不管是官居朝堂高位還是被貶謫至窮鄉(xiāng)僻壤，都能讓自己跳脫出來，看得很淡，還能用詼諧的詩句總結(jié)自己，“聞汝平生功業(yè)，黃州惠州儋州”。

      我們雖不能像名人那么偉大，但在平凡的生活中，也要學(xué)著“超然”起來。

      回首往事，面對犯過的錯誤，就當(dāng)是荒唐可笑的惡作劇，不用過分藏著掖著；告訴別人自己的過往榮譽，可當(dāng)作是在講別人的進步，過分驕傲或過分謙卑，都有失分寸。

      酒井栗子/文 版權(quán)所有

從事電商，了解到一些信息如下：
1. 以前覺得知名公司一定是高學(xué)歷+高工資。其實不是。BAT的工資肯定比較高，技術(shù)兩三年，三十萬。其它例如58的銷售，底薪有些只有2000. 運營三四千。聚美優(yōu)品司機2500。
2. 知名學(xué)校不一定工資高：西南政法大學(xué)法學(xué)碩士，盈科律師的待遇只有4000..當(dāng)然工資的增長速度一定比較快。
3. 互聯(lián)網(wǎng)尤其是產(chǎn)品方向待遇會比較好：大專，三本應(yīng)屆畢業(yè)生，在微博營銷或者產(chǎn)品方面有一定了解：六千。（都是應(yīng)屆生，待遇和清北差不多）面試會問得比較具體，例如：一萬預(yù)算，要求一萬個轉(zhuǎn)發(fā)一萬個贊之類的。如何增粉，尤其中小公司的老板，其實對這些有一定概念。所以是要有一定經(jīng)驗積累的。差不多的學(xué)校也有一些畢業(yè)五年薪水才3000，雖然是事業(yè)單位。也有應(yīng)屆生五六七的。。。

4. 談錢不傷感情：首先要對自己的價值有一定的判斷力，最起碼跟同學(xué)，或者同行多多了解。不要做出錯誤的判斷。舉例，一個高中畢業(yè)的銷售。自己說自己很多銷售方法（但是其實也沒有多么高明）要求的薪水是2萬，被boss們質(zhì)疑了很久之后，仍然得到8000底薪。但這位銷售域名的銷售，頂多四五千。再舉例，兩位法學(xué)碩士，一位是政法大學(xué)，并且已經(jīng)通過司考，待遇只有四千多，而另外一位是留學(xué)生，法學(xué)碩士，只有三千。我覺得要求八千也不過分。
5. 清北本科，碩士，對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生5000+，沒有大家想象那么多。其它專業(yè)的一般比較不好找，如果互聯(lián)網(wǎng)方向有一點實習(xí)經(jīng)驗比較加分。

關(guān)于專業(yè)：
1. 人大歷史系碩士也只有4000，而且有很多專業(yè)限制。
2. 很多重點畢業(yè)之后所從事的工作其實是不對口。但是優(yōu)秀的人一般學(xué)習(xí)優(yōu)秀，工作中也同樣能學(xué)到很多。
3. 很多人畢業(yè)幾年之后，從事很多各種不同專業(yè)（相比之下我已經(jīng)還好了）
4. 什么專業(yè) 的人都可以做運營專員，產(chǎn)品經(jīng)理。
5. 知道自己要什么：比如有一個柏林大學(xué)碩士，不做技術(shù)，一定要做產(chǎn)品。百度說三十五年薪也不心動，所以職場有時候是興趣為主導(dǎo)。

性格也很重要。
1. 反面例子：畢業(yè)工作5年，待遇才三千。自己想要什么說不清楚。