Despite the minimal news coverage, sexual harassment and gender inequality against women are no less prevalent in science than they are in pop culture and corporate America.
??看之前以為是介紹科學家的日常,說科學家也是平凡人,也有油鹽醬醋,看了之后才知道,在所謂科學的領(lǐng)域也有對女士如此的不公,歧視,性騷擾,本來覺得那些世界上數(shù)一數(shù)二的名校里面的教授應(yīng)該除了學識之外,其他的譬如人品這東西也應(yīng)該是好的,沒想到學歷跟人品真的無關(guān),即便是名校也是如此。 ??片中的女性講述自己自己的遭遇,聽著真讓人心疼和生氣,即便她們現(xiàn)在得到了公正的待遇也無法抹除當初的不公在自己心里刻下的痕跡。去南極考察,被自己導(dǎo)師霸凌到一整天不敢喝水導(dǎo)致自己膀胱炎;明明同一級別可是自己的實驗室面積要比男性少很多;明明自己是教職工卻因自己女性身份被人懷疑等等等等。性騷擾,語言暴力,性別歧視還有其他的很多一點一滴的區(qū)別對待都在講述自己身為女性身份所遭受的不公。 ??之前的“米兔”運動,讓美國娛樂圈的丑聞轟動一時,這還好,畢竟戲子這份職業(yè)在那呢,既當又立這都正常。但是為人師表教書育人的園丁不是呵護他的花朵而是摧殘,那真的讓人唾棄
由于當事人口述的往事幾無可能復(fù)原,紀錄片《科學家的模樣》只能選用采訪接采訪的方式推進影片的情節(jié)。如此選擇的結(jié)果是,一個半小時里,都是被采訪者在說話,幾乎聽不到通常一部電影不可或缺的音樂。從觀感到聽感,這是一部與時下備受推崇、被冠以“視聽盛宴”的大片相距甚遠的電影,所以,讓觀眾一眼之后就割舍不了,《科學家的模樣》做不到,以致去年4月上映以來,雖在豆瓣贏得了9.0分,《科學家的模樣》總觀影人數(shù)只有區(qū)區(qū)400人。
也就是說,凡是看完這部紀錄片的,都毫不猶豫地給了它一個高分。
要么果斷棄劇,要么看得不能自已非得給它一個高分才能平復(fù)自己的觀影情緒,被觀眾置于判斷兩極的《科學家的模樣》,究竟是一部什么樣的電影?
這部用最樸素的鏡頭語言結(jié)構(gòu)而成的紀錄片,分別以“冰山之上”、“冰山之下”、“數(shù)字驅(qū)動”等主題討論了女性在當今科學界的地位和處境。
“冰山之上”的“主講人”是海洋科學專家簡。打小就立志成為科學家的簡,如今已經(jīng)夢想成真,是美國一所海洋研究所的副教授。那一天,簡帶著女兒到學??磱寢尩墓ぷ鳝h(huán)境,看著看著女兒對媽媽說,她長大了也要像媽媽一樣做科學家。面對鏡頭講述這件事時,簡的剎那表情是說不出的自豪。不過很快簡就話鋒一轉(zhuǎn),告訴鏡頭,她說什么也不愿意讓女兒踏足科學領(lǐng)域。幾分鐘內(nèi)情緒的晴雨表從火熱轉(zhuǎn)向冰涼,為什么?正是這個問號,讓我一口氣將畫面單調(diào)、話語密集的《科學家的模樣》看到了結(jié)束,從而認識了一個世界海洋科學研究領(lǐng)域的大神級人物戴維·馬錢特。
“認識”的第一層意思,非常簡單,亦即知道了這位馬錢特對海洋科學研究的貢獻有多大,不然,南極的那座冰川怎么會以他的名字命名?“認識”的第二層意思,對我而言就有些艱難了,我得說服自己,一個人的品格與他的才華真的會背道而馳。
得從簡還是大學生時說起。
將科學家作為理想的簡,如愿走進了自己滿意的大學滿意的專業(yè),更讓她喜出望外的是,還得到了跟隨科學考察隊去南極考察冰川的機會,考察隊的領(lǐng)軍人物竟然還是戴維·馬錢特!懷著無限憧憬,簡踏上了科考之旅;她又怎么會想到,那條科考路上會有一個個噩夢等著她。
制造噩夢的人,就是戴維·馬錢特。極地,舉目望去,除了白色的冰山就是白色的大地,生活條件非常艱苦。但簡說,這些事先想象過的困難根本難不倒她。讓她痛苦的,是戴維·馬錢特對她的態(tài)度。在馬錢特的眼里,女學生簡根本沒有自己的名字,蕩婦、婊子、淫婦等等令人所不齒的代稱是馬錢特呼叫簡的“名字”,簡說,雖然馬錢特是帶著開玩笑的口吻說出這些字眼的,但她還是感受到了深深的羞辱。更讓簡感到義憤填膺的是,馬錢特還告訴簡,“你是女的,以后端茶遞水送飯什么的,由你負責。”見簡臉上有不服氣的神色,馬錢特追加一句:“我是你的上司,你必須服從?!?/span>
因為是簡的上司,馬錢特為所欲為地對待簡,除了用侮辱性極強的稱呼招呼簡外,還故意將小勺子里的火山灰往簡眼睛里吹,在簡攀爬陡峭的冰山時故意用腳往下踹她,當簡如廁時馬錢特甚至撿起小石頭扔簡,最后一項惡行迫使簡只好盡量少喝水以減少上廁所的次數(shù),結(jié)果,科考還未結(jié)束,簡就開始血尿……怎么說,戴維·馬錢特也是簡的前輩了,他何以這么對待一名女學生?“你真他娘的蠢,女人做科研,就是差一截“,簡記了一輩子的這句話,可謂是馬錢特對她所作所為的注解。
一些在專業(yè)上頗有建樹的科學家,在專業(yè)以外是一副什么模樣?如果讓生物學家、麻省理工學院學院生物學教授南希來評價簡的遭遇,她會增添一個案例來支持簡的控訴。
一天上午,正獨自在實驗室里做實驗的南希,感覺實驗室的門被推開了,她抬頭一看,走進來的是自己導(dǎo)師的好友,獲得過學術(shù)界令人羨慕的最高榮譽的生物學教授。南希正想跟教授打招呼,已經(jīng)走近南希的教授將手放在南希的胸脯上,說:“嘿,你在做什么實驗?zāi)??”嚇傻了的南希,事后才清醒到,那天上午在實驗室自己被大人物冒犯了。然而又能怎樣?跟位高?quán)重的學術(shù)界大腕掰手腕,一個女學生哪有勝算?無奈之下,南希選擇沉默、隱忍和更刻苦地埋頭于科學實驗。 在南??磥恚c簡相同的遭遇只是女性在科學界遇到的冰上以上的羞辱。一心想要在生物學研究上有所作為的南希覺得,女科學家們在科學道路上孜孜以求的過程中,更讓她們感到挫敗的,是那些冰山下的問題,比如,當南希糾正男性技術(shù)員的操作錯誤時,對方非但不感謝南希,還會嘟囔:“女人就是麻煩”;又比如,因遺傳學研究的需要,南希向?qū)W院申請一間面積大一點的實驗室,負責人的回復(fù)卻是“你一個女的還能干多久?趁早別再折騰了”……屢遭性別歧視后,南希決定抗爭,她寫了一封請愿書打算遞交給校長。令南希沒有想到的是,聽聞南希的這一意愿后,不少女教授在南希的請愿書上簽了名。
是到了聯(lián)手反抗那些男性科學家以科學的名義歧視甚至羞辱女科學家的時候了,這是葆拉一直以來的呼聲。這位燙著一頭鋼絲卷黑發(fā)的女科學家,每每被責問科學家怎么可以梳這樣的發(fā)型時,氣就不打一處來,所以,在從事科學家的正業(yè)以外,葆拉還積極參與向公眾普及科學知識的活動,活動中葆拉總以一頭卷發(fā)和一身漂亮衣裙登臺,她要以此告訴公眾,這就是 女科學家的模樣。這位喜歡用數(shù)字說話的女科學家,在“數(shù)字驅(qū)動”的主題下,羅列了大量數(shù)據(jù)告訴公眾,女科學家得在一條多么崎嶇的小道上奮力前行,才能在科學領(lǐng)域里寫下屬于女性的榮光。
屏息靜氣地看完《科學家的模樣》的觀眾,都會覺得這是一部貌似平靜其實暗潮洶涌的電影,每一位觀影者特別是女性觀影者都會在觀影的過程中唏噓不已,“在進行科研工作的每一天里,我都無比感謝那些在我之前在此領(lǐng)域工作的女性們,特別是那些頂著壓力、頂著強烈的反對聲音進行科學研究的女性們,是她們讓我的科研之路變得好走了一點,我也因此學會了鼓足勇氣面對性別偏見,因為我知道,就像那些前輩一樣,只要我專注于自己的事業(yè),我所取得的每一點進步,哪怕是一英尺的進步,都可以讓今后進入這個領(lǐng)域的女性的路,更好走一點”,這段觀眾留言,庶幾道出了這部紀錄片何以能在豆瓣獲得如此高分的緣由。
昨天的聚會偶然接觸到了這部片子:明亮的畫風以及開頭出現(xiàn)的年輕女科學家讓我們發(fā)出了一個疑問:這是新出的片子?這么年輕的女科學家還遭遇過sex harassment 這種事情?
今天在家好好地觀看了這部紀錄片。我自己更感同身受的是片中提到的IAT測試和implicit bias概念。對于比較幸運的沒有經(jīng)歷過嚴重的性別偏見的我們來說,‘’內(nèi)隱偏見‘’是一種常見的溫柔的但卻很有效果的可怕偏見。人是可以被規(guī)訓影響的高級動物,不管是無意識被影響(社會大環(huán)境);還是有意識被影響(個人遇到的bias)。
并且不止是性別方面,在各種事情上,除了顯而易見的傷害可以被認定為傷害,一些潛移默化不斷積累的傷害也是很嚴重的。A ton of feathers is still a ton.
疫情期間研究所組織了這次Zoom上的電影觀賞活動,選的就是這部影片,之前完全沒聽說過,看的時候因為網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)致畫面一卡一卡的,但聲音很流暢,本來打算當podcast聽聽,沒想到片子本身很吸引人,看完之后大家還討論了一陣。
片子訪談了幾位年輕和年老的美國女性科學家在學術(shù)界遇到的針對女性身份的歧視和權(quán)力下的壓迫和騷擾現(xiàn)象,以及后來通過多方努力組建避免類似事情的機構(gòu)和研究。本片厲害的地方就是不是單純的講這些事情,而是對每一個女科學家的研究內(nèi)容和對社會貢獻也做了很好的描述,這部分甚至可以當成很好的科普,把她們既當成“科學家”也當成“女性”,也讓整部片子不是簡簡單單的“罪行控訴”和“喊口號”。
里面提到的經(jīng)歷過的各種事情估計很多人看了都會有共鳴。有幾段印象很深,其中一位女科學說,知道自己女兒將來想當科學家感覺很心痛,因為不想讓自己女兒遭受自己經(jīng)歷過的痛苦。然后也講了個故事,說是在一個會議里一個教授不停的搭訕年輕學生,這些學生都是一笑了之,女科學家也說,只有對這種事“一笑了之”的人才能在學術(shù)界繼續(xù)往上爬。片子里另外一名黑人女科學家也談到自己收到的雙重歧視,比如停車場門衛(wèi)質(zhì)疑自己的身份。我有個朋友在國內(nèi)也經(jīng)歷過類似的,因為人長得很年輕穿的不那么“老成”,也被門衛(wèi)質(zhì)疑過教授的身份。片子本身也有個“主線”,就是一個經(jīng)常性騷擾和言語攻擊女性的大教授最后被制裁的故事,也揭露了學校因為其能帶來高額科研經(jīng)費而對這種人和行為不聞不問。
這些事情千百年來都一直發(fā)生,甚至未來也會,終于從近幾年開始終于有反抗的聲音,電影的拍攝和各學府主動公開放映這部片子就是很好的開始,一定要開始。
"You can say *I don’t do it* but you can't say *I don’t see it*"
What is the most original argument of the work?
Science is thought by many (including myself) to be the most objective thing in the world. Yet, science is a human endeavor, and we see this world through our own eyes so our perspectives can be biased. The scientific evidence of gender bias in science is so striking that "one can say *I don’t do it* (because that's your opinion and choice) but can't say *I don’t see it*"
How does it differ with similar works?
I haven't known enough about this subject so the database for comparison is quite small. The movie reminds me of the book *Invisible women* in many aspects, but differ in the narrative style and the use of graphics to present data.
How does it influence me?
Certainly, I need more education. However, the reason why the bias remain in human culture for thousands of year and in science for hundreds of years suggests we need to speak and listen more. The tip of the iceberg is relatively visible but the deeper part is where the larger fraction lies and much harder to identify. If we want to make changes, we have to actively do something; if we want to do something for others, we should listen to them and get feedback.
However, there is a dilemma. What can be found through self-reflection is limited because some things are taken for granted for so long, thus feedback from others is critical, while no one has the obligation to give me any education, considering the benefit is usually negligible to the cost. In addition, this kind of education adds to the burden of those already in disadvantage. Thus, the construction of the feedback loop requires a mechanism that foster the speaking out and make those believe their efforts are not in vain.
Why give 7/10?
+1 for having influence on me. Might adjust later when the database is larger.
我實驗室老板推薦給全學院(遠程)觀看的,感觸頗多。女性在stem學科中的弱勢地位既有來自外部的也有來自我們自己的壓力。
從本科開始到博士,親眼目睹身邊的女生同學越來越少。絕大部分女生都活在周圍人的偏見/既定思維下,需要付出比男性同學更多的努力,獲得更多的成果才能獲得同等的認同。從中學開始我就陸續(xù)聽到身邊的老師/家長說女孩子數(shù)理能力不如男孩子,大學選專業(yè)的時候會有人說“女孩子應(yīng)該選管理人文之類的”,研究生期間會被有意識或無意識地分配less challenging project。如果你自己不去奮力爭取,奮力發(fā)聲,奮力證明自己的能力,你便總會比男同學獲得更少更次的機會。更可怕的是我們的社會,我們經(jīng)受的教育讓我們對自己/社會也有了既定的偏見和預(yù)期。在組會上我經(jīng)常發(fā)現(xiàn),我們組的女生提問比較少,通常會在深思熟慮,確認這不是一個stupid question才會提問。而男同學們通常會非常自信的立馬提出自己的疑問,即便有些問題并未經(jīng)過深思熟慮。這種教育,環(huán)境,和社會期待在女性學者身上留下的印記是另一個扣在women in stem身上的枷鎖。
We are fighting the same fight.
當人們在談成熟、明哲保身、拿得起放得下的時候,往往忽略了直線距離是最近的。改變從來不是體面的,而勇敢的人總有些鈍氣,我總在女性身上看到驚人的可愛、強大和美麗。
數(shù)據(jù)說明問題,冰山一角,最先出現(xiàn)的是騷擾,本身成為這個領(lǐng)域的道路就很多阻礙,視頻里一個心理學家的潛意識男女詞語歸類非常值得拷問我們自己內(nèi)心的心理偏見。
women abuse in science. 防身必看,感謝先驅(qū)。
Focus在科學行業(yè)女性們在這方面的努力,感覺對sexual harassment的著筆比較多。但是對科學界的男性主導(dǎo)文化和背后的原因沒怎么反映和深挖??
整個管道都在漏水
★★★★★ 以前只知道Watson的種種劣跡,沒想到Crick也是性騷擾一把好手。No one was born a 'radical' activist. 又有誰曾經(jīng)不希望自己能低頭專心搞科研、兩耳不聞窗外事呢?MIT上一代的全體女性教授奮力抗爭過,今日我們才得以坐享其成。一起加油把火種傳遞下去吧??
對 subtle harassment以及Implicit Association Test部分印象深刻。希望可以在研究所內(nèi)組織一場放映
性別歧視在科學家領(lǐng)域的方方面面,推及任何領(lǐng)域,女性依舊不被認可,甚至會被侵犯的無奈。
如實反映了女科學家的職場困境:性騷擾、性別歧視、蕩婦羞辱、同工不同酬等等。尤其是那個去南極考察的女科學家被同行的男同事霸凌到連廁所都不敢去還患上膀胱炎,看得拳頭都硬了。
唯一出境的那個男的,跟著一起去冰川的男的,太討人厭了我的天cannot stop cutting shorts and brag about himself and took this as a self-branding opportunity. This is not bout you okay????!! 學術(shù)界除了性別bias種族bias也很嚴重,grad school里有色人種太少了
人身依附與半奴隸半學徒制的學術(shù)圈里的厭女及性騷擾歷史和現(xiàn)狀,之前也聽聞過雙螺旋大佬的性騷擾史,直到這片里受害人站出來講訴,才再一次體會到性騷擾的普遍與惡臭,尤其是在一個男性和大??梢詾樗麨榈氖澜纭I踔潦芎φ叩碾S大流忍氣吞聲也是助紂為虐,但好歹現(xiàn)在女權(quán)意識覺醒,人人都敢站出來說自己的受害經(jīng)歷了。最后還是點評一下紀錄片,缺乏深度和完整性,其實多采訪幾位施暴者,多結(jié)合一點白男至上的史實資料會更好。
女性在工作里被隱形壓迫是真實存在的,尤其是學術(shù)界這個問題非常明顯,年輕女性更容易成為受害者。這種壓迫不只是男性一方造成的而是整個社會潛意識里的共識,這意味著很多人并沒有意識到這是存在的,甚至是受害者本人。我不止一次聽到甚至是經(jīng)歷過身邊男性和女性對其他女性隱晦或直白的偏見。聽過在學術(shù)報告上一個白人老頭對臺上一個中國年輕女性說的刺耳的話語,我作為旁觀者印象非常清晰,也許比那位臺上的女孩受到的沖擊還要大(這里不只是性別的差異,還有種族差異)。不止一次感受到身邊的男性教授們甚至有些女教授對女學生毫不掩飾的鄙夷,非常理解那些最終選擇不留在學術(shù)圈的女性們。They either deal with it or run away from this toxic environment.
那些欺負女性的人渣的確可惡,但更可怕的是沉默的大多數(shù)。女性科學家的境況的確在變好,但這種改變太慢了。
用繪畫和空間景象填充采訪。
講了大名鼎鼎的MIT report。然后David Marchant 2019年才被Boston University開除,F(xiàn)aculty committee一開始還建議只無薪休假三年了事,誰看了不害怕。
I think one of the reasons that he got really into it is that she really was good at not showing that it was bothering her. So then he turned the dial up. <- 這個 Adam Lewis 太好笑了,演都演不出這么虛偽又 narcissist 的 male ally
五星紀錄片
太感謝在前面為我們開路的各位女性,無論在哪個行業(yè)優(yōu)秀都不足以讓女性成功,因為女性還要面對無數(shù)的歧視和性騷擾。希望每一位女性都能向上去獲得自己的自由,雖然道路仍然崎嶇,但是一步步的去走總會帶來一些改變。不要在意那些說歧視和性騷擾不存在的人,數(shù)據(jù)在那證明了這些都是存在,而你的話,除了你之外沒人在意。
看點是 The guy who doesn't get it