在結(jié)構(gòu)和人物以及作品立意上都很喜歡這部劇。最喜歡的是整個(gè)由淺入深的結(jié)構(gòu)。以一個(gè)完全不受社會(huì)約束干勁十足的新入職女員工切入，因?yàn)槭桥畣T工所以接觸女性較多，從而引出其他女員工的故事，但同時(shí)是一個(gè)不在乎性別刻板印象只想努力工作向上爬的女生所以又是一種無(wú)性別的視角。在前幾集通過(guò)這個(gè)女生的視角去發(fā)現(xiàn)很多看似普通實(shí)際隱藏著大問(wèn)題的女性職場(chǎng)處境，但一直沿著新人（女主）和老人（峰岸）的故事線在進(jìn)行。所以從前到后由點(diǎn)及面的把“JK5”，即將公司管理層半數(shù)改為女性這個(gè)任務(wù)引出來(lái)并開(kāi)始實(shí)施。

最難能可貴的是，這并不是個(gè)一帆風(fēng)順的計(jì)劃，在實(shí)施過(guò)程前、中都遇到了很多困難，一度到了不得不放棄的程度。經(jīng)過(guò)女主的努力，這個(gè)情況也只是有所好轉(zhuǎn)而不是一步登天。雖然新人女主的晉升之路好像有些兒戲，但是這條路背后隱藏的，也是這部劇真正想表達(dá)的—女性職場(chǎng)困境，并不是輕易能被改變的。還有一個(gè)我很贊同的點(diǎn)，是這部劇雖講女性困境，但是引入了非常多的男性視角，其實(shí)女性主義本質(zhì)就是這樣，父權(quán)社會(huì)帶來(lái)的壓迫是刻板印象的壓迫，無(wú)論男性女性都在壓迫下難以喘息，大部分人都在按照社會(huì)馴化的方向在成長(zhǎng)，長(zhǎng)成一個(gè)所謂“正常人”。還有，女主和TO桑的戀情也沒(méi)有在這部職場(chǎng)劇里占太多戲份，女主的晉升也不是靠身居高位的田村先生得來(lái)的，而且女主還不是戀愛(ài)腦，表面看起來(lái)為了田村先生晉升，其實(shí)心里明白升官和獲得TO桑并不能化等號(hào)，好評(píng)好評(píng)。

再講講人物吧，都很喜歡哈哈。最喜歡的肯定是女主麻理鈴啦，每天都元?dú)鉂M滿，也是因此被峰岸選中走上升官之路。麻理鈴和鹿小葵雖然都是“加油”貼在臉上的人，但是本質(zhì)又完全不一樣，鹿小葵式營(yíng)造的是呆萌，以弱小來(lái)博取喜愛(ài)，是男性凝視下的產(chǎn)物；麻理鈴也有一點(diǎn)吧，但是放在這部劇里更多的是提供一個(gè)消滅性別刻板印象的存在。所以她不懂女性主義，還人云亦云說(shuō)過(guò)“聽(tīng)說(shuō)女性主義是恐怖主義，聽(tīng)說(shuō)不要太鉆牛角尖比較好”這種話，但這正是表現(xiàn)主旨需要的地方，那就是，哪怕不了解女性主義的人，在看到女性在工作中的枷鎖與超出別人（也就是男人）的困難，也能感受到不對(duì)勁。何況誰(shuí)不喜歡元?dú)鉂M滿的人??！因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中做不到這樣，所以很喜歡在劇里看呢！又元?dú)庥挚蓯?ài)又善良又勇敢，果然這種人只在電視劇里存活得下來(lái)^ ^其他的女性也都很生動(dòng)典型，不婚只穿黑色目標(biāo)成為社長(zhǎng)的高手峰岸姐、沒(méi)有存在感終于跨出了自主第一步的企畫(huà)新人、以為是看重女性而向女性施壓其實(shí)是反向歧視女性的強(qiáng)勢(shì)課長(zhǎng)、愛(ài)看數(shù)據(jù)精打細(xì)算的計(jì)劃躺平養(yǎng)老的市場(chǎng)小組長(zhǎng)、水平高超卻因?yàn)樽约菏桥圆桓页蔀轭I(lǐng)導(dǎo)的工程師、因?yàn)樯哉?qǐng)降職又重新體會(huì)到工作樂(lè)趣的職場(chǎng)新媽媽、工作只為嫁入豪門(mén)的同事...

還有，還是很想夸夸男性角色們。首先，都很帥，不像別的日劇需要多看幾眼才覺(jué)得帥哈哈。最喜歡的還是那個(gè)覺(jué)得女人好輕松現(xiàn)在女人福利越來(lái)越多的小野先生，他就是，挺直率的，很古板脾氣也很大，但是能在峰岸姐開(kāi)導(dǎo)后明白自己觀念的落后，明白去用心比用錢(qián)更討人喜歡，后來(lái)甚至能為自己的女課長(zhǎng)說(shuō)話，希望現(xiàn)實(shí)中這種人真的能和劇里一樣吧。田村先生真的就太帥了怎么有人腿這么長(zhǎng)啊。玩極限運(yùn)動(dòng)，海外事業(yè)部的，儒雅善良有風(fēng)度不卑不亢又支持女性主義的，這個(gè)世界上真的會(huì)有這樣的人嘛。清潔工兼職變職場(chǎng)后輩的大學(xué)生弟弟顏值也很抗打，是女主的小迷弟，這個(gè)角色感覺(jué)戲有點(diǎn)少人設(shè)不太豐滿。還有備品課的老課長(zhǎng)，會(huì)和妻子平分家務(wù)，為了妻子放棄晉升的機(jī)會(huì)。

總之，這部劇通過(guò)形形色色的職場(chǎng)人出發(fā)表達(dá)了職場(chǎng)上女性和男性都正在遭受的各種有關(guān)性別角色的困境。讓觀眾借女主以一種跨越性別的新人視角來(lái)體驗(yàn)工作中的一切，有浮夸的地方但是反映了很多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。在觀看過(guò)程中也塑造了很多可愛(ài)的角色，值得一看～

好喜歡工程師設(shè)計(jì)的用來(lái)購(gòu)物的無(wú)性別無(wú)年齡的小怪獸們啊，希望不同的人在社會(huì)中都能輕松地說(shuō)出自己的需求，都能被平等對(duì)待鴨。

雖然是昭和時(shí)代的漫畫(huà)改編的 前幾集會(huì)稍微有點(diǎn)與時(shí)代格格不入的感覺(jué) 但是后面很明顯做出了改動(dòng) 每一集都有一個(gè)清晰的主題 可以看出來(lái)每一集都嘗試在探討或者解決一個(gè)職場(chǎng)上的問(wèn)題

比如：如何適應(yīng)職場(chǎng)/新生代職人和老一輩之間的工作觀念沖突/職場(chǎng)女性的育兒困境/公司內(nèi)部能不能戀愛(ài) 等等

這一點(diǎn)我挺喜歡的 但是與此同時(shí)缺點(diǎn)也很多：

1）女主角的塑造略單薄 像是沒(méi)腦子但是運(yùn)氣很好經(jīng)常靈光一現(xiàn)的設(shè)定 但是這種肯定走不遠(yuǎn) 特別是在升職之后 她之前基礎(chǔ)上的薄弱會(huì)越發(fā)顯露出來(lái) 這一點(diǎn)電視劇完全避開(kāi)了 所以會(huì)感覺(jué)后面的問(wèn)題解決有點(diǎn)牽強(qiáng)或者太巧合了

2）這部劇其實(shí)挺有野心的 它想探討女性主義和職場(chǎng) 但其實(shí)還是一定程度上停留在了表面 例如看似是本劇最強(qiáng)女性的峰岸前輩實(shí)際上并沒(méi)能展現(xiàn)出很強(qiáng)的能力 反倒是小野 田村等一眾男性角色更加強(qiáng)勢(shì)搶眼 還有各種隱藏在劇里的小細(xì)節(jié) 都能展現(xiàn)這種表面性

3）作為本劇最高潮的jk5計(jì)劃草草收尾 第九集不合理的地方太多了 突然一下子去參加培訓(xùn)的人就沒(méi)有了 以及施行jk5就是所有女性都必須做管理層 這些奇怪的理由都是怎么編出來(lái)的 為了女主角的存在感太強(qiáng)行了 最后大結(jié)局和稀泥也讓人覺(jué)得莫名其妙

4）感情線上也是比較草率 在前幾集的時(shí)候可以看出來(lái)編劇是想在感情線上做一些文章的 前幾集的感情矛盾比較多 后期為了趕劇情感情線基本上消失了 女主角對(duì)于to到底是什么樣的感情這一點(diǎn)完全沒(méi)有展開(kāi) 甚至和真正的田村都沒(méi)說(shuō)過(guò)幾句話 可能也是希望能夠回歸職場(chǎng)吧 這一點(diǎn)也算是缺憾吧

麻理玲的與眾不同是在這一集里點(diǎn)出來(lái)的：她一直以來(lái)就認(rèn)為，前輩的意思是先來(lái)的伙伴，后輩的意思是后來(lái)的伙伴。而她的公司架構(gòu)圖，不再是罪孽深重的等級(jí)制度，而是一張伙伴地圖。就像TO先生說(shuō)的一樣，有了伙伴，大部分事情都可以得到解決。 每一集中那些喜愛(ài)麻理玲而愿意幫助她的人，大概都是感受到了被當(dāng)作伙伴的快樂(lè)，才聚集在她身邊的。而被當(dāng)作伙伴的快樂(lè)，其實(shí)就是被作為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，每一個(gè)需求都被真正看見(jiàn)，得到了幫助和安慰，每一個(gè)心聲都被聽(tīng)見(jiàn)，得到了共鳴和認(rèn)可。

再看這一集的另一個(gè)主人公，小野忠。這個(gè)角色吻合的是我心中“圓滑+努力的標(biāo)桿式男同事”形象。他的一番話不出所料打破了我的偏見(jiàn)。和人合作，要了解對(duì)方的個(gè)性。這次難纏的客戶就是需要循循善誘，讓他把我們的想法當(dāng)作自己的想法，才會(huì)欣然接納的人。最短的路徑，有時(shí)候不是最佳的路徑。究其根本，這個(gè)客戶也是需要被肯定和自我肯定的人。

其實(shí)所有看起來(lái)難纏的人事物，都可以歸因?yàn)楸豢吹?、被?tīng)到，和被理解的情感需求沒(méi)被滿足?，F(xiàn)在的社會(huì)要求大家當(dāng)高效的工具人，先解決事情，再解決情緒。殊不知，古話早就說(shuō)過(guò)，欲速則不達(dá)。施仁政的君王，得天下易如反掌。只不過(guò)仁政見(jiàn)效慢，可能需要幾百年的歷程，這也是現(xiàn)代企業(yè)所不愿付出的代價(jià)。

但我還是會(huì)努力畫(huà)出自己的伙伴地圖，融化人間和人心的寒冬。

三十年前制播的老版《惡女》是石田光、倍賞美津子主演。李澤楷麾下的衛(wèi)視中文臺(tái)在1995年第四屆世界婦女大會(huì)時(shí)期播放過(guò)該劇的國(guó)語(yǔ)配音版，片名改為《女人萬(wàn)歲》。

對(duì)于我這個(gè)男觀眾來(lái)說(shuō)，老版《惡女》令我記憶深刻的橋段，莫過(guò)于某些思想陳舊的男性如何對(duì)待殺出血路的職場(chǎng)優(yōu)秀女性:

1.強(qiáng)行開(kāi)除女人籍，認(rèn)可其個(gè)人而非整體性別——“在我眼里，峰岸小姐她就不是女人?！保ɡ习胬锩妫灏缎〗闶窍路搀w察下情的高管）

2.社會(huì)輿論將女強(qiáng)人宣傳成遠(yuǎn)離家庭、拋棄家庭的怪物，間接剝奪后者正常擇偶和追求幸福家庭的權(quán)利。

新版看了些片段，似乎受制于長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)不景氣，制作預(yù)算不如老版充裕。

順便，女主的大本命是T.O啦。

這部日劇內(nèi)容主要是講提高女性在日本社會(huì)中的地位（尤其工作場(chǎng)所）的這個(gè)事情。從短期的意義來(lái)說(shuō)，提高日本女性在日本社會(huì)中地位，可以更加豐富日本社會(huì)的勞動(dòng)力組成；從長(zhǎng)期的社會(huì)意義來(lái)說(shuō)，是為日本社會(huì)建立一個(gè)更加對(duì)人親切、更友善和更平等的美好社會(huì)的未來(lái)（對(duì)于日本這樣經(jīng)濟(jì)已經(jīng)相當(dāng)發(fā)達(dá)的社會(huì)來(lái)說(shuō)，也需要一個(gè)更有益于整個(gè)國(guó)家未來(lái)的目標(biāo)來(lái)作為社會(huì)繼續(xù)發(fā)展前行的動(dòng)力）。日本民族不缺乏勤奮、精益求精和盡心盡職的能力，如果在社會(huì)文化中發(fā)展出對(duì)人平等的那種親切和友善（精神），日本社會(huì)其實(shí)是個(gè)挺有人情味的社會(huì)。不過(guò)作為長(zhǎng)期的男權(quán)社會(huì)，日本要提高日本女性的整體社會(huì)地位，還是循序漸進(jìn)地從小處和細(xì)節(jié)處做起可能更好：比如現(xiàn)在就只需要將能提拔的女性提拔起來(lái)（因?yàn)橛胁糠峙愿鞣N社會(huì)條件較好，有優(yōu)勢(shì)擔(dān)當(dāng)這一責(zé)任），再就是為女性就業(yè)工作提供有利各種有利條件，讓女性在職場(chǎng)從業(yè)條件更加好。日本社會(huì)這樣做，整體上可以讓更多的日本女性有條件加入到社會(huì)工作中來(lái)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)而言，也是用實(shí)際行動(dòng)為建立一個(gè)更美好的社會(huì)打下一步步堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，

又是一部年番，但略微有區(qū)別的是大概女主會(huì)一兩集一個(gè)部門(mén)地輪值。 第一關(guān)是總務(wù)，第二關(guān)是人事，到第四五關(guān)可能就到了核心業(yè)務(wù)部門(mén)。而在一開(kāi)始就給了請(qǐng)到的咖們一串掠影，可能是每關(guān)的小Boss。 所以從類(lèi)似年番的劇情穩(wěn)定性及演員陣容來(lái)說(shuō)這部劇應(yīng)該不會(huì)是平均以下的水準(zhǔn)。一切順?biāo)斓脑?，今田也能開(kāi)始穩(wěn)定的主役生涯。

但故事解決問(wèn)題的方式與主角的設(shè)定沒(méi)什么好的同調(diào)感，一個(gè)近似肌肉女的設(shè)定用嘴炮解決了大客戶。進(jìn)而嘴炮水準(zhǔn)也意料之中的沒(méi)水準(zhǔn)。 嘴炮解決問(wèn)題大多是一種偷懶，但面對(duì)慌亂的嫌犯，嘴炮或許有用，然而這一集里面對(duì)的是個(gè)社長(zhǎng)。你對(duì)產(chǎn)品詳盡的喜愛(ài)或是“去嘗試”的鼓勵(lì)不該左右社長(zhǎng)的決斷，這時(shí)用嘴炮去解決問(wèn)題是忽略了背后更大的集體利益（若是給了一個(gè)再次會(huì)談的機(jī)會(huì)就比較順暢了。突然想起來(lái)自己不太確定是答應(yīng)放網(wǎng)上了還是再次會(huì)談了），因?yàn)橐粌蓚€(gè)人喜歡自己家產(chǎn)品就合作作為社長(zhǎng)而言是失水準(zhǔn)的（即便作為一個(gè)故事。當(dāng)然其實(shí)這或許也只是給了社長(zhǎng)一個(gè)臺(tái)階下當(dāng)作糊弄自己會(huì)社不支持放上網(wǎng)的元老的借口）。如果故事就是要展現(xiàn)這樣的社長(zhǎng)（還會(huì)在會(huì)談對(duì)方公司的衛(wèi)生間談?wù)摕o(wú)關(guān)的興趣），在明媚陽(yáng)光與鮮艷色彩中明指這種現(xiàn)象的荒謬則有挺強(qiáng)的諷刺意義的。 在這個(gè)說(shuō)得的場(chǎng)景中，女主跳海了。不會(huì)游泳的她終于抱住救生圈后沒(méi)有立即請(qǐng)求上岸協(xié)助，而是告訴社長(zhǎng)，魚(yú)上鉤了。當(dāng)然這可以說(shuō)是女主推薦了自家標(biāo)志的魚(yú)鉤因而希望魚(yú)兒快快上鉤，一方面說(shuō)了女主計(jì)劃通，一方面說(shuō)自家會(huì)給對(duì)方帶來(lái)一些收獲。但同事在一旁幫社長(zhǎng)網(wǎng)魚(yú)，社長(zhǎng)開(kāi)心地釣起了魚(yú)，不會(huì)游泳的女主在冷水中抱著游泳圈笑，這樣一幕卻也著實(shí)滑稽可笑荒謬悲慘。 一方面忽視了社長(zhǎng)方的利益考量而認(rèn)為是自己的嘴炮帶來(lái)了功效因而或許覺(jué)得自己是個(gè)人物，一方面事件達(dá)成過(guò)程中的自己又著實(shí)有點(diǎn)兒不像人（女主沒(méi)心沒(méi)肺沒(méi)事兒，我說(shuō)的是同事）。這是端茶送水賠笑臉的戲劇化體現(xiàn)，這一集里給我印象最深的一幕。正是抱著“這部劇應(yīng)該不會(huì)是平均以下的水準(zhǔn)”的心態(tài)，我才認(rèn)為這是一種諷刺。 明明沒(méi)有切實(shí)落實(shí)平等對(duì)待男女員工，卻每次新人入職都會(huì)提及平等。明明不需要不合工作需求的人員，卻因?yàn)槟信肼殧?shù)量要一致而招聘了這樣的人。社員們抱怨著公司差勁卻自發(fā)地劃分著階級(jí)，在社長(zhǎng)釣起魚(yú)時(shí)幫社長(zhǎng)網(wǎng)魚(yú)而不是把水中的同事拉起（故事設(shè)定是在當(dāng)下，感冒不是件輕松度過(guò)的小事），曾經(jīng)可能當(dāng)上董事的女性落在了總務(wù)部不茍言笑地工作著，教導(dǎo)女主向上走（成長(zhǎng)）時(shí)說(shuō)可能需要作惡。 所以類(lèi)似這樣的年番總能看出陽(yáng)光濾鏡下或許實(shí)質(zhì)想要描述的陰影。或許類(lèi)似這樣的表達(dá)正是“寫(xiě)不出新意”的類(lèi)似年番的新意所在吧。

另： 作者們總能寫(xiě)出這些東西，但幾十年過(guò)去了，什么因?yàn)樗麄儗?xiě)出的東西改變了呢？ 即便看起來(lái)有了些許改變，會(huì)不會(huì)是專(zhuān)務(wù)A支持正面，專(zhuān)務(wù)B支持反面，宣傳部里既有支持正面的發(fā)言人又有支持反面的發(fā)言人，專(zhuān)務(wù)A的派系明爭(zhēng)暗斗下大了，曾經(jīng)某個(gè)支持正面的發(fā)言人則被評(píng)價(jià)成了業(yè)界大師，因而讓人以為他是因?yàn)槟切┭哉摵陀^點(diǎn)才成為大師的。 事情的發(fā)展，真的和說(shuō)過(guò)的嘴炮有關(guān)嗎？ 而標(biāo)題的回答，可能是“憑借她自己的真實(shí)能力是做不到的”吧。

第四集。 我在看前半段的時(shí)候想，女主的立場(chǎng)近似于空，所以可以從立場(chǎng)鮮明的局勢(shì)中調(diào)停。 但轉(zhuǎn)瞬想到，不該推崇完全消除立場(chǎng)。

接下來(lái)相撲的故事很好。 在看工程師對(duì)女主說(shuō)存在技巧時(shí)，心說(shuō)技巧對(duì)方不知道嗎，即便個(gè)子小算優(yōu)勢(shì)絕對(duì)力量的差異還擺在那里呢。于是女主輸了，這是差異天然存在帶來(lái)的，天然的差異是不可解的。解決差異帶來(lái)的沖突，解決方案如男方，理解與接受。

立場(chǎng)存在，差異存在，理解接受。

若是八十年代的日本，或許會(huì)讓女主勝利，因?yàn)槿藗冞€帶有著充分的樂(lè)觀態(tài)度。但如今的日本，應(yīng)該已經(jīng)明白，憑借信念無(wú)力回天。作為小且力量弱的存在，真正對(duì)抗時(shí)只能期待對(duì)方的理解與接受。 立場(chǎng)決定了表述方式，會(huì)把“耍小心思”說(shuō)成“戰(zhàn)略”，但識(shí)別出這些事情本來(lái)面貌后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)那些話語(yǔ)多么無(wú)力，粉飾的東西是多么虛無(wú)?？陀^存在的，還是絕對(duì)的力量差異。

男方理解接受后收拾桌子。這件事體現(xiàn)了“分化與其逆向”。原本是為了充分利用男性?xún)?yōu)勢(shì)而分化出的結(jié)構(gòu)，又因?yàn)橛^念的變化而轉(zhuǎn)回了混沌一片，壓力從“事事都要做”到“做好某件事”再到“事事都要做還要做好”，說(shuō)起來(lái)是個(gè)螺旋上升，但人們承擔(dān)得了這螺旋上升的壓力嗎。終究還是顧此失彼吧。 印象里一般認(rèn)為人腦工作記憶可以存儲(chǔ)7±2個(gè)概念，如果那些數(shù)量爆炸的觀念與雷點(diǎn)占據(jù)了處理核心問(wèn)題的工作記憶空間，還是有些太可惜了吧。 雖說(shuō)“知其雄，守其雌，為天下溪”、“知其榮，守其辱，為天下谷”，但“大成若缺，其用不弊”、“清靜為天下正”。與其腦中被各種概念充斥，不如在那樣的事上保持一片空曠，保持無(wú)知，保持謙遜，專(zhuān)心做自己需要的事。

第五集,抱著一期一會(huì)的想法終究會(huì)難以避免地忘情于某件事吧。 另：這集劇里解決問(wèn)題的過(guò)程體現(xiàn)了供應(yīng)商壓制小店家的問(wèn)題?？梢砸?yàn)樽诠珗@看到女主感動(dòng)而讓自己下家的店面來(lái)和女主合作，那么也就有可能為了一些利益而作同樣觀。

第八集，看到這一集我想把前面的都看一遍再評(píng)論的，但時(shí)間總是在向前，想做的事魚(yú)和熊掌難以得兼。所以只是簡(jiǎn)單寫(xiě)寫(xiě)。

前面提到了我認(rèn)為整部劇基調(diào)都是一種明面陽(yáng)光的諷刺。這一集讓我突然想寫(xiě)點(diǎn)兒什么的是女主的一句話?！叭绻惠呑佣家趥淦饭芾碚n，那就和它一起出頭?！边@話真的非常棒，我仿似也被鼓舞了。 希望努力改變什么的，是待在回收站部門(mén)的冒失女主。而不是課長(zhǎng)、拿公司條文說(shuō)事的土方、業(yè)務(wù)精英小野……為什么要塑造這樣的女主呢？女主就是劃破長(zhǎng)夜的星星，人們借助它才能意識(shí)到周?chē)暮诎挡皇且欢ㄊ呛诎档摹?備品課為什么能搬到13樓呢？當(dāng)然，女主去開(kāi)會(huì)是基礎(chǔ)。但“其他部門(mén)哪個(gè)到13樓都很麻煩，把備品課搬上來(lái)可能反而容易解釋”才是關(guān)鍵。 所以既寫(xiě)出了“女主對(duì)改變的發(fā)生是必要的”同時(shí)讓我們知道“女主的存在是很稀有的”，又說(shuō)出了“女主并不主導(dǎo)改變的發(fā)生，令改變發(fā)生的原因還有很多，這些原因同樣可能稀有”。

但這些都是老生常談。我突然很喜歡這部劇是又意識(shí)到了它的陰陽(yáng)怪氣。

僅僅拿這一集來(lái)說(shuō)。關(guān)鍵人物是倆孩兒媽。（插：我有位同事勸我至少要戀愛(ài)的時(shí)候不乏無(wú)奈地說(shuō)“不用擔(dān)心生孩子。因?yàn)橛辛撕⒆又?，你就沒(méi)有時(shí)間去想這件事了?！保?顯然我們看到了這位媽同樣的分身乏術(shù)。結(jié)局看起來(lái)是她“努力”爭(zhēng)取了自己對(duì)生活與工作兼得的權(quán)利，但看這一幕的時(shí)候總覺(jué)得好違和？ 女主說(shuō)自己厚臉皮的時(shí)候，整個(gè)場(chǎng)面好像還很順，到了這一幕怎么這么尷尬？突然意識(shí)過(guò)來(lái)，這就是在陰陽(yáng)怪氣。 自己請(qǐng)求調(diào)動(dòng)然后又請(qǐng)求調(diào)動(dòng)回來(lái)，理由是“我覺(jué)得自己還是適合這個(gè)部門(mén)”，然后擺出了一堆對(duì)方不得不接受的自己的劣勢(shì)，最后說(shuō)“厚臉皮怎么了，公司規(guī)定里沒(méi)有啊”。 這其實(shí)是一種規(guī)則下的迷失，與土方別無(wú)二致。發(fā)生在主要人物身上就有種很強(qiáng)的違和感，但這恰恰是希望達(dá)到的效果?？梢越瓶醋鳌澳阏J(rèn)為很好的人其實(shí)也有很明顯的錯(cuò)亂問(wèn)題”。這種表現(xiàn)的手法是很有趣的，在整部劇中應(yīng)該也是普遍應(yīng)用了的。（因此才想重新看一遍捋一下，但對(duì)不起，并沒(méi)有重看……）

看到這里覺(jué)得這部劇值得更高的評(píng)價(jià)，因?yàn)樗鋵?shí)還描述了更重要的事。

間宮說(shuō)因?yàn)槭亲约合氲乃员M可能自己獨(dú)立管理孩子，之后又說(shuō)如果能再來(lái)一遍不想結(jié)婚和生孩子。課長(zhǎng)和妻子的那段也比較豐富。這些其實(shí)能展開(kāi)的內(nèi)容很多，但只是順著我想說(shuō)的繼續(xù)說(shuō)說(shuō)。

（首先先說(shuō)一句，雖然說(shuō)是“女性”與“男性”，其實(shí)只是兩類(lèi)人，可以當(dāng)作“A類(lèi)人”與“B類(lèi)人”來(lái)看下面的表述。）請(qǐng)女性進(jìn)入廣泛社會(huì)性的工作環(huán)境，與城市化一樣，是為了擴(kuò)展進(jìn)入工業(yè)體系（市場(chǎng)體系）的人口。本身與是否尊重女性無(wú)關(guān)。因而順著這樣角度來(lái)看，無(wú)論女性是否在工作中得到了尊重，都是不太需要考慮的事。需要考慮的是如何更高效地生產(chǎn)（工業(yè)體系）/如何更順暢地運(yùn)行（市場(chǎng)體系）。為了說(shuō)得清楚，我簡(jiǎn)單定量假設(shè)一下。因?yàn)槿毡驹S久之前可能女性完全不加入工作系統(tǒng)，那么假設(shè)那個(gè)時(shí)代男性工作壓力為1,收入為1，家庭壓力0.1。女性加入工作的市場(chǎng)體系后，工作的人口增加了，企業(yè)的業(yè)務(wù)能力若沒(méi)有同等的增長(zhǎng)，崗位競(jìng)爭(zhēng)顯然是會(huì)加劇了。那么可能變成了男性工作壓力1.2,收入0.7,女性工作壓力1,收入0.5。同時(shí)女性原本的工作內(nèi)容（插：如果遠(yuǎn)古時(shí)代男性去狩獵，女性操持家務(wù)，那很清晰是兩種分化后的工作。“家政”被展開(kāi)后其實(shí)也很明確家務(wù)可以被視作一種工作。）——家務(wù)又不會(huì)因?yàn)榕赃M(jìn)入工作系統(tǒng)而減少。因而可能變成男性家庭壓力0.4,女性家庭壓力0.8。既而可能引發(fā)接下來(lái)的討論：你的收入是0.7,我的收入是0.5,憑什么我家庭壓力0.8,你的家庭壓力卻是0.4？這樣，社會(huì)擴(kuò)展體系人口增加的壓力轉(zhuǎn)移到了家庭中被家庭消化。應(yīng)當(dāng)被反饋成為社會(huì)來(lái)源問(wèn)題的事情被修飾成了兩性彼此的問(wèn)題。社會(huì)解決類(lèi)似問(wèn)題從“自己造成的問(wèn)題自己解決”變成了“你們的問(wèn)題我來(lái)幫你們解決，但是別期待太多”。而社會(huì)普遍化女性就業(yè)后，男性收入可能進(jìn)一步下降，女性工作壓力可能進(jìn)一步上升。因而假設(shè)雙方都是壓力1.4,收入0.6。而工作壓力加大，家庭壓力雖然數(shù)量上可能沒(méi)有明顯增長(zhǎng)，但其實(shí)是變大了的，假設(shè)男0.6,女1.2。于是原本雙方合計(jì)1工作壓力、1收入、1家庭壓力變?yōu)榱?.8工作壓力、1.2收入、1.8家庭壓力。原本用收入除以（工作壓力+家庭壓力）為0.5,現(xiàn)在則變?yōu)榱?.26。為了消解一部分家庭壓力，或許會(huì)請(qǐng)老人來(lái)幫忙（實(shí)質(zhì)上是讓退休老人再超低收入就業(yè)），或是請(qǐng)家政幫忙。請(qǐng)家政幫忙的話，1.8家庭壓力可能可以降到1.2,但需要支出0.4收入。那么0.8收入除以4,0.2。也就是說(shuō)一個(gè)家庭的生活質(zhì)量可能下降了超過(guò)50%。（沒(méi)有討論大額借貸）這種下降通過(guò)性別轉(zhuǎn)嫁給了人們內(nèi)部消解，也讓人容易想不清而迷失。

課長(zhǎng)說(shuō)“在工作之外找幸福的事”。課長(zhǎng)夫人說(shuō)“自己的工作明明沒(méi)什么大不了的，他卻為了自己而放棄了晉升機(jī)會(huì)”?？雌饋?lái)是人意義的解放，其實(shí)是阿Q。同時(shí)也阻礙了工作能力的釋放。所以對(duì)于社會(huì)而言，這也是搬石頭砸腳的事。但社會(huì)的解決方案是勸你兩手抓。

所以二孩媽最后要回到壓力很大的工作崗位。

但妙的就是這回去時(shí)候展示出的陰陽(yáng)怪氣。其實(shí)就是在說(shuō)“這部劇是要公映被審查的，所以我還是寫(xiě)出來(lái)她會(huì)兩手抓累死她，但你瞧瞧讓她兩手抓是多么荒謬，兩頭都握不好的。甚至你瞧瞧她都變成什么樣的人了？拿著自己都不看的教條當(dāng)成理論工具宣泄任性的人?！?/p>

非常非常有趣。

看下一集的預(yù)告，感覺(jué)要說(shuō)的內(nèi)容要走向“不是為了女性而女性，是為了大家而平權(quán)”的路線了。

第九集，女主還是說(shuō)出來(lái)了。 因?yàn)槔眄槺硎鲰樞虮容^費(fèi)力，所以為了保留精力按記筆記的順序?qū)懸幌孪取?（1）“產(chǎn)假提前復(fù)職”。這背后的邏輯其實(shí)天然有“用低價(jià)勞動(dòng)力的成本購(gòu)買(mǎi)高價(jià)勞動(dòng)力”的感覺(jué)，也就不免給人定價(jià)劃級(jí)。造成收入落差與地位落差。 （2）一個(gè)女性強(qiáng)調(diào)對(duì)方眼中某個(gè)優(yōu)秀男性是自己前男友，很奇怪，前男友是否優(yōu)秀與她自己是否優(yōu)秀其實(shí)也沒(méi)特別強(qiáng)的相關(guān)。這么強(qiáng)調(diào)反而有種“我戴著15W的表所以我很優(yōu)秀”的感覺(jué)，你應(yīng)該是因?yàn)樽约憾皇且驗(yàn)楦綄倨范辉u(píng)價(jià)的。 （3）“兩年、十年”，這種話其實(shí)就是惟資歷論，推翻舊結(jié)構(gòu)的人們、暫時(shí)被評(píng)價(jià)為“先進(jìn)”的人其實(shí)與“落后”的人很多觀念都還很一致。 （4）二孩媽說(shuō)自己會(huì)在著裝時(shí)與孩子配一樣的顏色。幾近“筋疲力盡”的都，卻還能照顧到這種事。這就是想象的力量。（不過(guò)配件這種事或許的確能夠提高著裝效率，因?yàn)殛P(guān)聯(lián)變多了選項(xiàng)就變少了。但換個(gè)角度想，若想要維持選項(xiàng)數(shù)量，就需要購(gòu)買(mǎi)更多服飾。） （5）“真不愧是硅谷來(lái)的”。這種話也有惟資歷論的狀況，換個(gè)方向就變成了地圖炮（“XX來(lái)的，怪不得呢”）。把某個(gè)地方與人的品質(zhì)聯(lián)系起來(lái)有其天然的不穩(wěn)定性，之后某點(diǎn)會(huì)解釋。 （6）那些傻樣不用原樣學(xué)的啊高橋……因而看到，自己做的時(shí)候沒(méi)意識(shí)到，別人做就發(fā)現(xiàn)奇怪之處了呢。大家的雙標(biāo)可能根本不自覺(jué)的，女主或許很可愛(ài)但也是會(huì)的。 （7）類(lèi)似劇中描述的兒童機(jī)構(gòu)是“隨時(shí)需要隨時(shí)都能立即使用”的機(jī)構(gòu)，這種事是成本高而回報(bào)低的。無(wú)論是道路、消防栓、下水道還是救護(hù)車(chē)、消防隊(duì)、國(guó)家機(jī)構(gòu)。因而它們的維持費(fèi)用要被分?jǐn)偟矫看问褂弥?，繼而單價(jià)會(huì)很高。所以一味要求某些地方降低價(jià)格并不是很理性，同時(shí)做相關(guān)工作的人也不該因?yàn)榭雌饋?lái)事業(yè)收入高而期待高回報(bào)，另外則是這部分收入其實(shí)的確是“服務(wù)性”的收入，像是救人得到情感回報(bào)是可以的，但不該明確期待情感回報(bào)一定存在。但若是被降低了價(jià)格，希望得到情感回報(bào)來(lái)補(bǔ)償性滿足也很可以理解。而類(lèi)似的事情如果民辦的話，按資本邏輯或許要么價(jià)格超高，要么服務(wù)性缺失，基本能夠預(yù)期缺錢(qián)崩壞再由國(guó)家接盤(pán)引火上身……解決方案是讓大家覺(jué)得這些事并不是必須的進(jìn)而切掉支出。 （8）保育員的“被需要”。這種情感來(lái)自于被創(chuàng)造出的社會(huì)地位落差。讓收入低、地位低的人服務(wù)地位高的人而獲得地位落差帶來(lái)的情感滿足。同時(shí)這種事地位高的人因?yàn)閹拙洹爸x謝”就能得到口碑，所以或許是雙贏，但馬太依然存在。 （9）關(guān)于幸福傳遞。人們說(shuō)物質(zhì)生活富足了才會(huì)關(guān)注精神生活?；蛟S恰是因?yàn)槲镔|(zhì)生活恰恰夠生活才通過(guò)精神生活來(lái)作物質(zhì)生活差額的替代性滿足。或許適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)生活落差會(huì)讓人自發(fā)尋求精神滿足。 （10）裁員與結(jié)構(gòu)調(diào)整。世界是此起彼伏的，我們看著一棟高樓建起，就意味著某處又有了一個(gè)深坑。這是必然的。 （11）被架空很好理解，空降沒(méi)有群眾基礎(chǔ)。所以其實(shí)和性別無(wú)關(guān)，只是描述成了這樣而已。 （12）“她花著我們賺的錢(qián)養(yǎng)小孩”，這牽扯到了利益分配的問(wèn)題。人們把某個(gè)結(jié)構(gòu)推倒是為了優(yōu)化自己在結(jié)構(gòu)中的地位。即便重來(lái)后獲得了一定地位優(yōu)化，卻也會(huì)期待更多而落入“分配不均”的想法中。于是矛盾又存在了。明明是同志。 （13）關(guān)于結(jié)構(gòu)調(diào)整這件事，且不論程序是否正義，結(jié)果正義嗎？或許能夠看到的明顯變化只是A上位了。華容道嘛，大家都玩過(guò)。 （14）“這家公司只是想要往上爬的人，不往上爬，就沒(méi)有容身之所?！边@句話男女通用。但往往被批評(píng)“你自己不努力不往上爬”。作出這樣批評(píng)的人，或許沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一件事。A不往上爬可能是因?yàn)檫@個(gè)“上”與他認(rèn)為的“上”并不一致。而怎樣是上、能否向上的標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)是被人塑造的。社會(huì)結(jié)構(gòu)當(dāng)然可以說(shuō)獅王是上，但同時(shí)被塑造了很多“上”來(lái)混淆獅王這個(gè)“怎樣是上”的標(biāo)準(zhǔn)。這些“上”的標(biāo)準(zhǔn)，是在某個(gè)話語(yǔ)體系中被定義的，不是普遍的、絕對(duì)的、必然的。這種體系，可能是某個(gè)B為了自己而制定的。所以此前提到的硅谷的事，便是換了一個(gè)體系。而做事，是“因地制宜”而不是照搬方法論。照搬方法論最好只能做“硅谷第二”，不好的遍地皆是，連心都輸沒(méi)了。 （15）在某個(gè)體系下的“對(duì)錯(cuò)”或許于某個(gè)人并不重要，關(guān)鍵是自己的位置。因而我們期待每個(gè)人差不多幸福，這樣很多“對(duì)錯(cuò)”就變得無(wú)所謂了。帥哥配美女當(dāng)然“天經(jīng)地義”，小白胖子配大長(zhǎng)腿或許也沒(méi)什么，只要不是因?yàn)槭裁疵黠@的落差而做的“不得不”的事便好。 （16）獎(jiǎng)懲機(jī)制是為了釋放工作能力而不是關(guān)懷個(gè)人。 （17）“JK5”已經(jīng)獨(dú)立于多數(shù)人的意志而存在了。身陷其中的人是為了它活而做。所以看到女主之后和高橋?qū)υ挄r(shí)提到這件事，想起前面說(shuō)的那些內(nèi)容或許也是制作組想說(shuō)陰陽(yáng)怪氣來(lái)擺出現(xiàn)象而只提出溫和一些的疑問(wèn)來(lái)避免引火上身。因而好的影評(píng)是作品的補(bǔ)完，所以期待有人能寫(xiě)出好的影評(píng)。（前兩天碰巧點(diǎn)開(kāi)一個(gè)也算挺新的韓劇頁(yè)面發(fā)現(xiàn)好多影評(píng)上千贊，厲害的人們也稍微關(guān)注關(guān)注日劇吧……） （19）看TO像是有了“臟手的覺(jué)悟”了，但臟手是為了什么呢。 （20）女主忠于公司，也就是某個(gè)大的想象的集合，于我們其實(shí)就是二十四個(gè)字的第一個(gè)詞?！肮净谌恕保簿褪?，我們其實(shí)是忠于我們的同胞。整集其實(shí)體現(xiàn)了追求某個(gè)口號(hào)或理念帶來(lái)的偏離，也就是此前提到的“平權(quán)”。我們關(guān)注了某個(gè)口號(hào)可能反而忽視了它背后真實(shí)的關(guān)切，還是要回歸到我們自己與身邊的人們。下一集可能講的就是關(guān)鍵是我們彼此團(tuán)結(jié)，不因小事分崩離析。

另： 醋昆布……聯(lián)動(dòng)網(wǎng)購(gòu)美食宅幸福了。 這集又講到了家庭壓力，上一集時(shí)已經(jīng)解釋過(guò)了，不能說(shuō)是二孩媽與她老公彼此的問(wèn)題，背后還是有更大的議題的。

第十集了

這一集其實(shí)回應(yīng)了此前的很多問(wèn)題。還是寫(xiě)成獨(dú)立的點(diǎn)比較省事…… （1）小野問(wèn)出了上一集的問(wèn)題，為什么要因?yàn)樾詣e爭(zhēng)高下。也就是在指出這件事立足之處的荒謬。 （2）二孩媽的故事收束。你看，動(dòng)態(tài)平衡（大家的壓力都變大）了吧。 （3）高橋小哥也順勢(shì)說(shuō)出了不想結(jié)婚的理由。女主最后也沒(méi)和TO直接在一起。所以或許期待感情線有明確結(jié)尾的觀眾會(huì)期待落空，但這也恰恰說(shuō)明了這部劇關(guān)鍵還是作為社會(huì)縮影的比喻。 （4）“你那鬼臉我看多了”回應(yīng)了此前提到的“小心思不是戰(zhàn)略”，又一次指出了實(shí)力差距存在的情況下小心思很容易無(wú)效化。 （5）路線錯(cuò)了，努力再多也得不到幸福。 （6）簡(jiǎn)歷上沒(méi)有照片、性別一類(lèi)事：“尊重”下也是去個(gè)性化。兩種方案：個(gè)性化但被充分收集信息;去個(gè)性化，二者都是沒(méi)有隱私的消耗品，只是不同社會(huì)組織形式罷了，談不上孰優(yōu)孰劣。但解釋成了“尊重”就好像有了高下。 （7）讓人們意識(shí)到XXX，又談回了人腦運(yùn)存問(wèn)題。會(huì)不會(huì)幸福不好說(shuō)，壓力是肯定增多的。不過(guò)也有“好事”，運(yùn)存占用越大，越難以考慮其他事。 （8）“更晚去咨詢(xún)”或許也可以解釋為男性會(huì)更難被概念蠱惑（這個(gè)詞有點(diǎn)過(guò)分了，假定了心理咨詢(xún)意義不大，腦中舉出的對(duì)照的例子甚至是星座…），也是之后提到的“目的導(dǎo)向”或是“實(shí)體導(dǎo)向”。但其實(shí)或許也說(shuō)明“男人到死都是孩子”……（因?yàn)楹⒆哟蟾帕鶜q之前難以獲得和運(yùn)用抽象概念） （9）“不能否定對(duì)方”：“天臺(tái)好涼快，風(fēng)把我吹起來(lái)會(huì)不會(huì)就能迎來(lái)幸?！薄皠e這樣想，人生還是充滿希望的”（X）“是啊，下去就不會(huì)熱了呢”（O） （10）精神勝利法還是別教了，說(shuō)三遍不是更尷尬…… （11）別用“到頭來(lái)什么都沒(méi)改變”來(lái)提前否決，不要把持久戰(zhàn)想成速攻。這一點(diǎn)之后峰岸的演講回應(yīng)了，基本和我寫(xiě)的這句一樣，然后底下人力主任點(diǎn)頭微笑，我當(dāng)時(shí)想“就是在否定你之前說(shuō)的你還點(diǎn)頭……” （12）還是要明確劃分當(dāng)前狀況，潛龍，勿用。人的命運(yùn)啊，當(dāng)然要靠，也要考慮。 （13）會(huì)上對(duì)峰岸的反差描寫(xiě)，反了造神，但是沒(méi)反個(gè)人崇拜。為了彼此團(tuán)結(jié)的凝聚力還是祭出了個(gè)人崇拜。 （14）最后的小野忠和田中的對(duì)話，你看，不用針對(duì)什么作出表示，很多事就都順暢發(fā)展了。（小野沒(méi)有說(shuō)自己的心情，田中沒(méi)有根據(jù)小野說(shuō)出自己的心情而給小野直接發(fā)好人卡，但這件事也很明確了。） （15）在最后兩人吃東西的時(shí)候，看到背后空空的布景，突然有種“曲終人散”的寂寞感。

另： 原本想寫(xiě)個(gè)成篇的結(jié)尾的，但還是懶了…… 看到小野忠的羅馬拼音時(shí)想到了只野仁(Tadashi-Tadano)，所以他的名字是不是也有什么諧音梗？ 小心地滑這件事情，我不止能在地板上做，還能在樓梯上做（這就是腳大吧……）。