小櫻這個名字真的不能再美好了，從小時候的百變小櫻，櫻桃小丸子到櫻花再到同期的小櫻，差點讓我想改黛月為黛櫻/櫻黛？ 呃，有點難以接受這些聯(lián)想讀音……

阿瑪蘭妲 黛櫻 ??

這部劇讓我把2019年遇到的所有困難前沒表達出的情緒，全部哭了出來，也算是給心靈排了個毒。

所以推薦大家，希望你也能在這部劇里得到治愈。

如黑川社長所言：小櫻的四處碰壁是因為沒有權(quán)利。

啊，好想成為黑川社長或者Corey的人設(shè)啊

之前我們推薦過韓劇《我的老板每天死一次》。

所有辦公室里應(yīng)該都有惹人生厭的老板：他們在這個楓葉紅的季節(jié)里，太值得被「一丈紅」。

相對于職場霸凌這種極端案例而言，日常工作中，當我們遇到領(lǐng)導欺軟怕硬或者過于強硬，就已經(jīng)很苦惱了。

前面安利的新劇《同期的櫻》，也提到了這類問題。

新人職員北野一心想進土木部，卻被分配到了人事部。

人事部在推行「各部門減少加班」的建議（這樣的企業(yè)文化還是不錯滴）。

但矛盾發(fā)生了，銷售部是全公司創(chuàng)造業(yè)績的部門，一個忙得要死的部門怎么可能控制加班時間？

這塊燙手的山芋讓誰去溝通呢？

老板肯定不愿意做，只能讓下面的人去啃難題。

北野覺得為什么你不拒絕領(lǐng)導的要求？

從級別來看，人事部部長和銷售部部長對話，這樣更有說服力，讓我們下面的人去碰槍口，不是做炮灰么？

資深女同事不耐煩了：你能不能學會察言觀色呀，總是這么耿直，你會吃虧的。（做新人的你是不是也聽過這種話？）

資深女同事代表了很多人的職場態(tài)度。

大家都是抱著「領(lǐng)導永遠是對的」工作方針，認真執(zhí)行保平安，不敢有任何自己的想法，更別說質(zhì)疑領(lǐng)導的命令。這種走「保平安」路線的員工，基本上也是混到一定資歷，加上要兼顧家庭工作平衡，盡可能是多一事不如少一事。工作平穩(wěn)，不求錦上開花，只求不出錯即可。

銷售部部長是暴脾氣，完全不買人事部的賬。

北野的耿直也被資深女同事打斷了：多一事不如少一事，職場保平安。

第一輪溝通失敗。

人事部部長一邊吐槽銷售部，一邊繼續(xù)把責任往外推。

好了，人事部里最不怕事的只剩北野了。

北野只能拿出公事公辦的話術(shù)了，軟的沒用，就來硬的。

這下徹底把銷售部惹毛。

銷售部部長是職場中典型的「不好惹」：仗著自己身居要職，不可一世，心眼又小。

他叉著腰來人事部告狀：你們這位小宮女說話也太囂張了，你要管管。

人事部部長是典型的「欺軟怕硬」：

出了事，責任都是你們擔，出了彩，通稿和光芒都是我的。

從這輪溝通來看，人事部部長親自出馬，效果會好很多，但為何他喜歡「躲活兒」呢？

最后還讓對方跑過來奚落整個部門，加深部門之間的鄙視鏈。

創(chuàng)造業(yè)績的部門確實對職能部門會不屑一顧。

再來看銷售部部長自己的問題。

他很強勢，強勢到聽不進任何人的意見。

但他也喜歡把燙手山芋丟出去，比如和供應(yīng)商溝通棘手問題，他也讓下屬去做炮灰。

強勢完還要補顆糖：嚴師出高徒，這也是一種愛哦，你懂吧？

銷售部新人菊夫和北野是同一批進公司的，大家還是有感情的。

菊夫有點「職場老好人」，來者不拒，逆來順受，默默隱忍。

他好不容易進了大公司，而且他還有沉重的家庭負擔。

每天超負荷工作已經(jīng)生不如死了，還要經(jīng)常被領(lǐng)導叫出去參加應(yīng)酬。

長期沒有睡飽狀態(tài)，吃飯都是昏昏欲睡。

終于病倒了，不要以為年輕就能透支。

在職場里，真正愛自己的只能是自己。

很多領(lǐng)導只看業(yè)績結(jié)果，不會有太多人情味，如果你碰到有人情味的領(lǐng)導，請珍惜，這可能是很多人一輩子都修不來的福分。

我以前一個女客戶，她的女領(lǐng)導很不近人情。某天，女客戶在公司胃痛得厲害，想和領(lǐng)導請假，領(lǐng)導直接從抽屜里拿出一盒胃藥出來：吃點藥吧，醫(yī)院不用去了。女客戶氣得胃在燒......

北野每天回家都會做剪報，把每天拍攝的好看的建筑照片整理成冊。

她也會每天和爺爺發(fā)傳真，分享日常心情。

爺爺告訴她：長大，就是承認自己的弱點。

她把這些話傳遞給生病的菊夫。

承認自己的弱點，全面人情自己，知道自己最擅長什么，先把強項勢能儲備好，這樣可以自信起來，再慢慢打磨弱項，至少保證弱項達到一個平均值水平。

很少有人是全能天才。

菊夫終于打開了自己的瓶頸，他對著強勢的老板說：我不要只做一個聽話的執(zhí)行者了。

菊夫也順利完成了自己的項目。

欺軟怕硬的老板更喜歡溫順可控的下屬：

第一，棘手的活都可以派出去，很多老板習慣躲在溫室里做一些指指點點的工作，這就是所謂的「把控全局」。

第二，凸出領(lǐng)導的權(quán)威，你們做了炮灰后，還是要有人來收拾爛攤子。

但溫順可控，并不會迎來自己的「種瓜得瓜、種豆得豆」。

欺軟怕硬的領(lǐng)導缺乏責任感，占有欲強，同時也非常自私，你的功勞，最后只會變成別人的嫁衣。

所以，在職場上耿直一點并不是壞事，只要你的業(yè)務(wù)能力是站得住的，就存在「正常商榷」的空間。

在這些「欺軟怕硬」的眼里，軟柿子是永遠可以捏著走的，因為你的「軟」代表著你缺乏主觀能動性，習慣按照別人的指示按部就班地干活。

習慣在一套流程里工作，并且長期不更新這套流程，那你的思維就會越來越僵化。

認清自己的優(yōu)劣勢，并且知道自己要什么，這是做新人的時候就要有的意識，而不是夾著尾巴做人，隨波逐流。

這就是《同期的櫻》最吸引我的地方：

北野作為職場小宮女，卻有著異常強大的爆發(fā)力，太颯了。

風風微博：@一直風和日麗的風和君

害 兩極分化我可太能理解了 不喜歡的人當然會覺得不切實際 但仍然會覺得 這樣的真心可貴吧 并且確實女主工作能力也不弱吧 在自己不喜歡的人事部也是受到部長夸獎的 總有人會說出你不喜歡的話的 雖然是看到開頭就知道結(jié)尾 但還是覺得這樣的過程很動人 尤其是抑郁那集 真的刷新我對希妹演技的看法 也是我這劇印象最深刻的地方 真的能感受到那種刻骨的無力和自卑 看了新一話醒過來之后就覺得自己好不容易有動力了走出來結(jié)果融不入社會了更自閉了 我好怕最后希妹到最后發(fā)現(xiàn)自己對朋友的作用實際上都是爺爺給的 自己一無是處然后更自閉了 好在基本還是熱血走向 扣一星給葵櫻be的感情戲 感覺太強行讓百合和aoi在一起了 至今想不通編劇怎么想的 鋪墊大半集感情戲說拆就拆 不在一起也行你不要亂亂搭配好嗎 最后一集還要是跟菊夫強行在一起我就罵人 亂拆我cp真的不能忍

經(jīng)濟多年放緩增長、階級固化、城市化成熟的日本，有非常多都市人關(guān)于自己職業(yè)、生活的思考和影視化表現(xiàn)?！锻诘男选匪闶墙┠陙砣毡窘怀龅淖钫芰康拇鹁怼?/p>

“我有一個夢想，在我家鄉(xiāng)的小島建一座橋梁； 我有一個夢想，找到可以一起奮斗一生的伙伴； 我有一個夢想，和我的伙伴一起建造可以給人帶來很多幸福的建筑。 這是非我不可的事情?！?/p>

小櫻說出這些話，真的，分量太重。很少有這樣一個角色，有自己偏執(zhí)的夢想和堅持。哪怕現(xiàn)實一遍一遍打擊著她，哪怕她的夢想看起來越來越不可實現(xiàn)。但她依舊去實現(xiàn)可以實現(xiàn)的夢想，并且給身邊的人都帶來“我有一個夢想”的勇氣。

我心里很清楚今年我大部分痛苦的根源：一直沒有認同自己工作的價值，沒有做成什么非我不可的事情，這個世界少了我一樣運轉(zhuǎn)沒有任何不同。

看到第三集小櫻的朋友百合的狀態(tài)，我醍醐灌頂。 即使大家都覺得你的公司很棒啊、你的職位很好啊你做的不錯啊……

但實際上，自己一直在一個不滿意自己的環(huán)境里，有各種各樣的不如意，總想著或許換一種環(huán)境就能改變自己的狀態(tài)。女人甚至可以選擇結(jié)婚、生子、不上班來逃避。

但人生的價值是由付出（工作）決定的。你敷衍自己度過的每一天，生活也就敷衍你。哪怕?lián)Q再多工作，哪怕找到多能給你提供安逸生活的結(jié)婚對象，有價值需求的人，都將面對無法填滿的空虛。

一直以來，我想創(chuàng)造真正有價值，能流傳下去的東西。但我自知才華有限，也在成長的路上，越來越接受自己就是一個平凡的人，可能不會留下什么真正能超越時間的東西。 我放棄過，混過日子，做過咸魚。結(jié)果，我喪到抑郁。

不如做好能做的每一件事情。即使做一個平凡人，也做一個有價值的普通人吧。讓自己負責的工作盡善盡美。和同事、朋友、家人共同創(chuàng)造美好的回憶。

感謝在2019年的最后一個月，我能遇到小櫻。

本人感受：4?

以前是沒看過日本職場劇的，也沒有看過希妹差不多人設(shè)的劇，所以就第一次看完如此類型的劇來說說觀后感。個人覺得并沒有爛尾，最后兩集編劇嘗試展示小櫻嘗試融入大部分人一樣的想法卻發(fā)現(xiàn)自己做不到，令人尷尬的只是一些巧合情節(jié)還是牽強。但結(jié)局總是好的，小櫻完成了她的夢想有了一輩子的好友。這部劇就是前兩集熬過去了，后面真香。小櫻的人設(shè)放到現(xiàn)在真的是太難被大眾接受了吧，一開始老是聽她的我有一個夢想的發(fā)言也會快進，但是后來想想我們年輕時候的夢想呢，早就放棄了，而且生活再也沒有什么夢想支撐，只剩下瑣事和煩惱，也多希望有個朋友能傾聽給予真心的意見。正是因為我們身邊沒有，所以看到劇之后又變得如此感動?？吹叫牙霞业臉蛟觳怀闪?，爺爺去世了，就連喜歡的店也要關(guān)門那種絕望，因為經(jīng)歷過一段黑暗時期所以特別理解。每個人不同的心境，不同的經(jīng)歷看到這部劇感受是不一樣的，不要相信什么高分低分，請都自己看明白。另外，爺爺?shù)牧鋫髡娑际侨松鹧阅?！值得細細品味。發(fā)現(xiàn)日本帶有sakula的女孩子，真的都是令人向往的一道光啊。

《同期的櫻》講解一個個被治愈的故事，真的是每集都是一個治愈的故事，??看完了真田新佑真后，就不想看下面的了，設(shè)置的一點也沒有懸念。

但是第3集，百合身為劇中唯二的女性，未婚、迷茫、沒有目標等特質(zhì)一毛一樣，其中幾句臺詞實在是太戳我了。

百合借結(jié)婚逃避，但女主看透了，說無論結(jié)婚還是上班都是一樣的，都沒有努力過，“不播種就永遠不會開花”。

其二就是女主不隨波逐流，知道自己要什么，不一味妥協(xié)、放棄自我。

這看著簡單，但在職場中、與人交往中，在“從眾心理”的影響下，真的特別難做到。

在聚餐在不點酒、早走，在入職大會上直接點評社長……這些早已被人熟知的“潛規(guī)則”，在櫻那里都不頂用。

其實，后面每個人碰到問題，或者覺得櫻不可思議的時候，都會說一句“你什么才能學會長大？”

但，什么才是長大？

遵守這個世界所默認的“潛規(guī)則”“成人規(guī)則”就是長大嗎？

彈幕里一直說，爺爺才是背后大佬，人生導師。

（這里想傳個截屏的，豆瓣上傳真的是太慢?。?！就是被櫻貼在墻上的毛筆字回信）

但是，這些道理我們早已在九年義務(wù)教育禮拜、各種優(yōu)秀作文、自己所寫的文章里……見到無數(shù)。

正如之前看到一句如醍醐灌頂?shù)囊痪湓挕?span style="font-weight: bold;">我們熟知各種人生大道理，但仍舊過不好這一生”。

很多人都不知道自己的問題，或者說自欺欺人，知道以為蓋上這一層遮光布，就不會被這赤裸裸的真相所傷。

櫻就是這樣陪著很多人一路度過、治愈。同時，眾人也陪著她成長，一部關(guān)于“成長、自我、夢想”的劇。

人生導師少見，破繭重生更是少見。

蝴蝶破蛹也是慢慢地掙破自己所織的束縛，愿大家一直堅持，見到不一樣的自己。