才第二季
選手水平已經(jīng)下降的如此厲害
尤其是女選手
沒一個(gè)上得了臺(tái)面的
只能靠Drama來吸引眼球
可見這節(jié)目注定無法留住觀眾
走不遠(yuǎn)

雖然不喜歡Carolyn
但她確實(shí)比George更犀利
點(diǎn)評(píng)更到位
也難怪老頭更偏向她的想法
George在最后的boardroom面對(duì)Jennifer的強(qiáng)勢(shì)打斷
居然還是靠Carolyn來解圍
讓人感覺真是廉頗老矣

Kelly確實(shí)是里面實(shí)力最強(qiáng)的
兵哥哥雖然很嚴(yán)肅
但的確更感擔(dān)當(dāng)
應(yīng)變能力也更勝一籌

Jennifer
我都不知是怎么混進(jìn)前二的
靠兇和胸要么
滿嘴正義感說什么自己最討厭背后動(dòng)作
也不想想自己在Levi那集惡心的邀功
真碧池
太反感了

Bill出境好多啊
這次還有庫爾尼科娃
最后居然還看到了Wade
哈哈
滿足了

Ivana好好笑
還會(huì)講黃色笑話

一開始還蠻喜歡Elizabeth的
因?yàn)殚L的最好看
我就是個(gè)顏控
沒辦法
就像S1喜歡Katrina一樣
但看了幾集后真是捶胸頓足
怎么可以那么弱
跟Kat沒法比啊

John最帥
餐廳那集色誘Gay
笑色了

Kevin Andy和Maria上臺(tái)演講都好嚇人
感覺用力到要打人了

最后那么好選的
老頭居然說拿不定主意
簡直就是在作秀嘛
太浮夸了

總之這一季好吵

EP02。
雜亂無章表示缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力。
永遠(yuǎn)不要叫錯(cuò)任何人的名字。
衣著對(duì)做生意很重要。有不同層次的出賣色相?？纱虬缙烈稽c(diǎn)，穿漂亮制服。
獨(dú)來獨(dú)往會(huì)影響跟隊(duì)友的合作。
愚蠢、沖動(dòng)的致命決定會(huì)使公司立即被毀掉。
EP03。
要重視開支控制。不按預(yù)算花錢只會(huì)出事，超支的人只會(huì)惹麻煩。
EP04。
不同性格的人都可以是出色的領(lǐng)導(dǎo)。偉大領(lǐng)導(dǎo)的共通點(diǎn)是受人尊重，沒有人尊重你就做不成領(lǐng)導(dǎo)。
要?jiǎng)e人負(fù)責(zé)任，自己要先負(fù)責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)能力最重要的原則是清楚自己的信念，這樣才能在面對(duì)危機(jī)的時(shí)候知道什么對(duì)你最重要。在道德問題上絕不能妥協(xié)。
星級(jí)餐廳至少要考慮到食物、裝潢、服務(wù)。
EP05。
若定價(jià)太高，誰都不會(huì)買；若定價(jià)太低，誰都會(huì)爭著買。所以定價(jià)要正確。
EP07。
倘你認(rèn)為一個(gè)想法很棒，不要卻步，努力推銷下去。因?yàn)橐恍┝瞬黄鸬哪铑^最初未必受人賞識(shí)。
絕不可放棄自己的標(biāo)準(zhǔn)或宗旨，因?yàn)樽尣蕉鴮?dǎo)致失敗是最壞的事情。
EP08。
最重要的是熱愛自己的工作，不然永不會(huì)成功，加上才華卓越，便會(huì)一帆風(fēng)順。
EP10。
自信是成敗關(guān)鍵。做生意或做人，若欠缺積極態(tài)度，永不會(huì)成功。
EP12。
地理一向悶人，最好不要以此作為宣傳重點(diǎn)。
要細(xì)心聆聽隊(duì)員意見，聽后構(gòu)思出一套自己的感想。
EP13。
低估對(duì)手是最失策的事。假設(shè)對(duì)手是世上第一聰明人，那才叫勝券在握。任何時(shí)候低估對(duì)手都是嚴(yán)重錯(cuò)誤、致命傷。
EP15。
贊助商是很重要的一環(huán)。
工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁拐衅刚呖闯鰬?yīng)聘者欲發(fā)展的專業(yè)方向。

About candidates:
此季的female candidates明顯不如第一季，互相憎恨、勾心斗角。大部分candidates都覺得Stacie精神有問題，但我和Kevin一樣并未那么認(rèn)為。Maria本和Kevin一樣正直、就事論事、有話直說，但偶爾會(huì)變得專斷獨(dú)行，甚至越級(jí)。John無疑是最帥的，可惜在EP06就被fire了。Ivana有創(chuàng)造力，但有時(shí)會(huì)將性別優(yōu)勢(shì)用過頭。Jennifer太能辯以至于給人感覺吵。Kelly是個(gè)智商和情商都很高的聰明男人，成為the apprentice屬實(shí)至名歸，讓人信服，盡管我最喜歡Kevin。

不同于看其他真人秀節(jié)目多是為獲得些茶余飯后的談資，對(duì)The Apprentice參賽選手的評(píng)價(jià)，我很少和別人交流。一來身邊看的人也確實(shí)不多，但更重要的是因?yàn)椋谖以谶@些人身上，看到了和自己同樣的弱點(diǎn)，刺痛我并讓我陷入深深反思。

目前總共看過4季，前三季都是在剛?cè)肼殘隹吹?，那時(shí)基本當(dāng)看電視劇，為情節(jié)牽動(dòng)好多情緒。這次有了兩年多的工作經(jīng)驗(yàn)再看起，似乎又是另一種感受，因?yàn)橛辛撕芏囝愃平?jīng)歷。

18個(gè)人最開始會(huì)面時(shí)，不是很像我們20個(gè)保送生在一起的情形嗎，不是很像當(dāng)年我們25個(gè)培訓(xùn)生在一起時(shí)的情形嗎：每個(gè)人都為自己是百里挑一的人才表現(xiàn)著或多或少的優(yōu)越感，表面上有英雄惜英雄的和平，暗地里競爭起來誰也不會(huì)考慮誰的感受，抱團(tuán)疏遠(yuǎn)八卦等也都全套一樣。而這個(gè)時(shí)候如何自處就需要很謹(jǐn)慎。當(dāng)年那么的不在乎，還漸漸把它當(dāng)習(xí)慣，現(xiàn)在想想不是不后悔的。

光后悔不行，還得去拆分細(xì)節(jié)，想想哪些環(huán)節(jié)未來需要更注意?？偟膩碚f，這一季主要讓我看到三件事。第一個(gè)是成為一個(gè)leader是太不容易的事情，沒有人是完美的。第二個(gè)是事分輕重，再有限的時(shí)間里，沒可能做到每個(gè)細(xì)節(jié)都完美。第三個(gè)是女性如何在一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)中自處。

先來說說leader這件事。參賽選手都有著極為優(yōu)異的職場或?qū)W術(shù)背景，律師、房地產(chǎn)商、市場總監(jiān)、風(fēng)投、軍人、辯論冠軍...從許多角度講，他們已經(jīng)在一些場合承擔(dān)過leader的角色并且肯定獲得過不俗成績。然而節(jié)目中，他們?cè)谕瓿赡承┤蝿?wù)的時(shí)候簡直一塌糊涂。所以首先對(duì)大部分來說，能否成為好leader，甚至能否成為好員工，和所處環(huán)境，和所處位置，關(guān)系還是很大的。有些人在某些team中如魚得水，而在另一些team里卻會(huì)搞壞自己的名聲。有些人在當(dāng)member時(shí)反而能夠起些主導(dǎo)作用，可每次當(dāng)PM都一敗涂地。所以找準(zhǔn)自己最適合的位置發(fā)揮最大價(jià)值，這絕對(duì)是每個(gè)人需要始終思考的問題。

另外一方面，如果真的有志于做一個(gè)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的話，就要像Kelly學(xué)習(xí)，在有領(lǐng)導(dǎo)需要的思路清晰、情緒成熟、雷厲風(fēng)行等外，其他能力也都沒有什么重大缺陷，比如對(duì)他人個(gè)性的判斷，讓自己受到尊重，承受壓力能力強(qiáng)等等。即使每一項(xiàng)都是80分，也好過有一項(xiàng)是95分但另一項(xiàng)只有65分。這樣才能保證在面對(duì)不同挑戰(zhàn)時(shí)，能發(fā)揮穩(wěn)定的水平，成為一個(gè)可以被上級(jí)信賴的管理者。但想要方方面面都95分以上，幾乎不太可能。所以不要犯處女座完美主義的毛病，人至察還無徒呢，完美不了的。

我最敬佩Kelly的一點(diǎn)是他強(qiáng)大的心理素質(zhì)。時(shí)間點(diǎn)的壓迫下，每個(gè)人都無法完整發(fā)揮他們應(yīng)有的水平，但是Kelly不僅較為從容地安排，而且難得的是，他不會(huì)像其他選手一樣，露出一些難看的嘴臉，他不會(huì)輕易指責(zé)（女生們似乎都意見超多）、發(fā)神經(jīng)（Stacy）、大發(fā)雷霆（Maria和PM吵起來）、被恐懼劫持不能動(dòng)彈（Chris面對(duì)婚紗店任務(wù)）、做一些不合時(shí)宜的事（Andy塞小費(fèi)）...在團(tuán)隊(duì)落敗時(shí)，他也能夠保持誠實(shí)和尊嚴(yán)，不去咬別人，而是有理有據(jù)陳述事實(shí)，自控力可見一斑。

再來說說priority。這十幾個(gè)任務(wù)的難度除了其本身的五花八門外，更在于時(shí)間太緊張，基本2天就得交付。這就要求選手不能有一絲一毫的混亂，因?yàn)槊總€(gè)小時(shí)都太珍貴。所以一定要在最開始抓住問題的核心，確定最相關(guān)的幾部分工作，圍繞它們制定清晰的行動(dòng)計(jì)劃和人員分工，并按時(shí)間點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。記得E10中，Chris因?yàn)橐庵鞠?，竟然把第二重要的推廣渠道工作給忽略了，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)最終的落敗。

各人都有自己的主張時(shí)，頭腦風(fēng)暴階段其實(shí)是最不好控制的。比如E2中Ivana完全放任大家的頭腦風(fēng)暴則拖慢了整體進(jìn)度，而Elizabeth更是把頭腦風(fēng)暴的階段無限拖延，導(dǎo)致行動(dòng)上反反復(fù)復(fù)，最終海報(bào)的效果慘不忍睹。而每個(gè)人強(qiáng)硬的個(gè)性也導(dǎo)致期間發(fā)生很多沖突，不僅耽誤寶貴時(shí)間，更影響團(tuán)結(jié)。比如E11中，Wes對(duì)組員長達(dá)半個(gè)多小時(shí)的爭執(zhí)完全不調(diào)停就很減分。而決賽中Kelly的調(diào)停則是一個(gè)正面的例子，讓大家認(rèn)識(shí)到并不是真的出現(xiàn)問題，而是大家變得情緒化，從而成功地把三個(gè)人安定下來。

作為teamleader，不僅要排好團(tuán)隊(duì)的priority，還要排好自己工作的priority。E6中Pamela幾乎沒給自己排任何除指導(dǎo)以外的工作，引起隊(duì)友不滿，決賽中Jennifer把不該放權(quán)的工作也放權(quán)了，而是專注于去彌補(bǔ)小細(xì)節(jié)，也為自己扣了分?？梢娙蝿?wù)雖然小，但是安排上的精細(xì)卻是一點(diǎn)都不能缺失，沒有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)真是沒可能做到。

然后說說女性的position。我覺得Jennifer這方面表現(xiàn)得非常聰明，這才使得她幾乎每次都能逃脫面圣。她為人行事很低調(diào)，她不愛叫囂也不隨便發(fā)表對(duì)人的意見，私下里其實(shí)做非常多的研究，比如對(duì)Trump公司了解得一清二楚，花更多時(shí)間默默觀察，冷靜思考。也許正是因?yàn)槠綍r(shí)積蓄了能量，關(guān)鍵時(shí)候（比如出鏡或presentation中）她總是表現(xiàn)非常自信流暢，在面圣中更是可以火力全開。同是律師的Stacie顯然不如她清楚什么時(shí)候該說話，什么時(shí)候該閉嘴。

Jennifer最強(qiáng)功底其實(shí)就在于她的表達(dá)能力，不是活色生香的style，卻非常有信服力。QVC的節(jié)目中，本來以為marketing方面經(jīng)驗(yàn)豐富的Maria會(huì)表現(xiàn)更好，但事實(shí)是她顯得過于浮夸，反而Jennifer的娓娓道來更能說服PM留用她。

Jennifer知道不論成敗，真正決定她去留的是PM，所以極力在leader面前表現(xiàn)好。導(dǎo)致面圣前，她總會(huì)成為PM愿意拉攏的人，盡管組員對(duì)她評(píng)價(jià)不高。這是非常狡猾的生存之道，卻肯定不是頂級(jí)leader的素質(zhì)。相較而言，Kelly能夠憑借自己的專業(yè)度和不怒自威的氣場獲得話語權(quán)和尊重，顯得更大氣有范兒。

Jennifer是個(gè)美女，也很知道如何發(fā)揮自己的女性魅力。平時(shí)可以做一個(gè)高冷女神默默觀察思考（女神在這種時(shí)刻安全感遠(yuǎn)強(qiáng)于女漢子），需要表現(xiàn)的時(shí)候可以穿小背心，可以低胸紅裙贏得青睞。相反，Ivana在這方面會(huì)矯枉過正。在E2時(shí)完全不打性感牌，而E13時(shí)會(huì)不惜把自己弄得像stripper。而Pamela則把自己搞成個(gè)冰雪皇后，最開始就樹敵，后來盡管表現(xiàn)出作為leader的驚人決斷力，但男隊(duì)女隊(duì)都不買賬。

回顧所有人的個(gè)性，進(jìn)入決賽的這兩位確實(shí)是最成熟穩(wěn)重的，這里小小盤點(diǎn)下其他人的優(yōu)劣勢(shì)。
Pamela：領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)硬果斷，但小氣冷酷，自視過高，放不下身段。
Andy：很有創(chuàng)意，說話有分寸，知道如何感染大眾，富有沖勁，但是經(jīng)驗(yàn)不足，在壓力下會(huì)暴露出不諳世故的一面。
Bradford：好的member，懂得鼓舞團(tuán)隊(duì)，但自負(fù)草率。
Ivana：富有創(chuàng)意，做事積極，尊重他人，但優(yōu)柔寡斷，不懂政治。
Eliabeth：靠譜的執(zhí)行者，很差勁的leader，缺乏主見。
Maria：富有女性魅力，但不管是人還是工作都過于花哨，有時(shí)比較獨(dú)斷。
Stacy：看不到太多貢獻(xiàn)，個(gè)性不穩(wěn)定，馬虎大意，獨(dú)來獨(dú)往，即使有好主意她的team也不會(huì)接受她。
Stacie：思維敏捷，伶牙俐齒，但太多問題，固執(zhí)己見，不愿意承擔(dān)責(zé)任。
WES：一個(gè)紳士，但軟弱怕事兒。
John：帥氣，但有時(shí)候不明事理，不太能控制情緒。
Chris：做事靠譜，但容易失去信心。
Raj：人很可愛，無功無過。
Rob：開始很積極，一旦被否就很消極，被動(dòng)等任務(wù)。
Jennifer. C：很能干潑辣，狡猾，對(duì)商業(yè)道德看的不是太重。不是太公正，對(duì)人不對(duì)事。
Sandy：很有干勁有爆發(fā)力，但是不夠沉著冷靜。
Kevin：很正直，也很配合，學(xué)歷高。但是缺乏亮點(diǎn)。

評(píng)論別人總是很容易，自己優(yōu)秀總是很難?？吹剿麄?cè)谀承┨幘持卤┞兜膯栴}，或是在某些時(shí)候的逆流而上，不由得感慨人非圣賢孰能無過，但也總有辦法可以做得更好。看到他們的優(yōu)勢(shì)有時(shí)有成為劣勢(shì)，劣勢(shì)也可能變成優(yōu)勢(shì)時(shí)，暗下決心在修煉出更平衡的基礎(chǔ)素質(zhì)的同時(shí)，也該以更平和的心態(tài)面對(duì)起伏。

Hopes and fears的時(shí)刻伴隨，時(shí)刻鼓舞與鞭策，讓我們?cè)谕磁c快樂成長，我們其實(shí)一直是它們的學(xué)徒。而同時(shí)，我也希望成為自己的學(xué)徒，不斷教育自己，管理自己，為自己導(dǎo)航、計(jì)劃、監(jiān)督、賞罰，讓自己的外在更加自信美麗，內(nèi)在更加平衡有序，成為一個(gè)更有膽識(shí)、有擔(dān)當(dāng)、有魅力的人！

最后附上Trump在每一集中的金玉良言。
-Lesson 1- Be quick but be careful
-Lesson 2- Get organized
-Lesson 3- A penny saved is a penny saved --people who go over budget are trouble
-Lesson 4- Be respected
-Lesson 5- Price is right
-Lesson 6- Know your market
-Lesson 7- Sale your ideas
-Lesson 8- You have to love it
-Lesson 9- Control your contractor
-Lesson 10- Believe in yourself
-Lesson 11- Never lose your cool --calm down for clear mind
-Lesson 12- Form your own opinion
-Lesson 13- Know your energy

最后的最后，附上貼吧里一篇很精煉的分集要點(diǎn)總結(jié)。
http://tieba.baidu.com/p/652207771