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飛黃騰達(dá) 第二季

歐美劇美國2004

主演:唐納德·特朗普  Kelly Perdew  Jennifer Massey  Sandy Ferreira  凱文·艾倫  Ivana Ma  

導(dǎo)演:內(nèi)詳

 劇照

更新時間:2023-08-10 18:58

詳細(xì)劇情

  現(xiàn)在美國最流行的一句話是什么?——你被解雇了!(You are fired?。┻@句美國人最怕聽到的話,現(xiàn)在是風(fēng)靡全美的電視熱門語。也許就是因為最怕聽到,所以樂意在電視上看它發(fā)生在別人身上。
  其實就算美國人說話直接,公司解雇人也不會說“你被解雇了”,而是委婉的“我們很遺憾讓你走”之類,但是說白了當(dāng)然就是一個“你被解雇了”的意思?;旧显诿绹顜缀跞巳硕加斜唤夤突虿脝T或失去工作的經(jīng)驗,據(jù)說平均每人得攤上三次。所以,當(dāng)CBS真實電視節(jié)目《幸存者》的構(gòu)想者又想出一個以美國商業(yè)運(yùn)作為主題的新真實電視節(jié)目的時候,這句直接了當(dāng)?shù)呐_詞成了每集節(jié)目的落幕詞,而該節(jié)目一出,就風(fēng)靡一時,本來都以為真實電視熱快退潮了,卻又被該劇推向另一個高潮。一時間,美國辦公室的閑話全是圍繞該節(jié)目的內(nèi)容,節(jié)目中的人物也一夜之間迎來他們的“十五分鐘名氣”。
  這臺正火爆的節(jié)目叫《學(xué)徒》(The Apprentice),其構(gòu)思是,在全美招十二位年輕人,到紐約跟地產(chǎn)大亨唐普(Trump)學(xué)徒,分成兩組,每集由唐普安排一個經(jīng)營項目,兩隊伍中輸了的一方由唐普裁決誰負(fù)主要責(zé)任,然后解雇之———“你被解雇了”就由唐普說出。最后獲勝者贏得擔(dān)任唐普集團(tuán)一個公司經(jīng)理一年的機(jī)會。
  每集從事的工作五花八門,比如推銷瓶裝水,用三輪車載客,經(jīng)營餐廳,賣畫,推銷慈善活動,裝修公寓并將之租出,等等,盈利高的隊伍贏,盈利低的當(dāng)然就是輸。在商業(yè)發(fā)達(dá)的美國,這種揭商業(yè)運(yùn)作內(nèi)幕的節(jié)目,再以比賽的方式,而且用唐普這樣本來在公眾中就臉熟的大亨來主持,肯定是一炮而紅,倒令人奇怪怎么沒人早想出這樣的點子。一時間,公司白領(lǐng)們集集不漏,而很多商學(xué)院的企管系也都把電視中的案例留成作業(yè)題要學(xué)生寫報告。
  恰恰是在美國經(jīng)濟(jì)低潮,人們對企業(yè)信任度也大打折扣的時候,這樣一臺節(jié)目的風(fēng)行當(dāng)然會讓評論家有話說。該劇風(fēng)靡之時電視上另一經(jīng)常出現(xiàn)的新聞是很多公司總裁因涉及各種欺騙行為在受審,比如家政女王瑪莎·斯圖瓦特就因為買賣股票的問題剛被定罪,也因此不得不辭去自己創(chuàng)辦的公司的總裁職務(wù),“你被解雇了!”正發(fā)生在好多這樣的大頭目身上,也許幾年前因華爾街泡沫危機(jī)深受其害的公眾頗有些幸災(zāi)樂禍,這句臺詞可是說到點子上了!甚至有評論說,正值總統(tǒng)大選,布什都應(yīng)該注意這個現(xiàn)象,因為美國人有被解雇的經(jīng)驗,但是在選舉中則有解雇各級政府領(lǐng)導(dǎo)人的決定權(quán),所以,“你被解雇了!”之所以流行,就是因為不光是小人物可能遭遇到,而且人人都可能遭遇到,總統(tǒng)也不例外。
  而且意味深長的是,前幾年假大空商業(yè)現(xiàn)象令人們在商業(yè)上趨于傳統(tǒng),所以由傳統(tǒng)行業(yè)地產(chǎn)業(yè)大亨主持,案例也多是傳統(tǒng)買賣的《學(xué)徒》的受歡迎,也暗示著對于膨脹經(jīng)濟(jì)的反彈。事實上,劇中最早被解雇的學(xué)徒就是一個開互聯(lián)網(wǎng)公司的,而最受歡迎的學(xué)徒之一卻是來自愛達(dá)荷州一個大學(xué)都沒念過的房地產(chǎn)代理人,這些都是讓人覺得有趣的巧合。拋棄假大空,回到實實在在,似乎是該劇傳達(dá)的一個信息。
  菲茲杰拉爾德說在美國生活中沒有第二次機(jī)會,其實不對,因為美國人喜歡給落后者加油,也喜歡給摔倒后能爬起來的人加油。唐普就是這樣一位曾經(jīng)不可一世,面臨破產(chǎn),現(xiàn)在又卷土重來的人物。本來他在媒體上的形象不怎么樣,他做房地產(chǎn)的張揚(yáng),跟老婆的離婚官司的好戲,都是小報冷嘲熱諷的題材??墒?,他現(xiàn)在不但在商業(yè)上卷土重來,而且《學(xué)徒》節(jié)目還重塑了他的公關(guān)形象,出現(xiàn)在節(jié)目中的他竟然讓人覺得不那么令人討厭,所以可謂是唐普的又一勝利。而這個節(jié)目也成為他的又一商業(yè)成功,因為他可不光是出演一個角色,而是對該節(jié)目有投資及發(fā)言權(quán)的。因為首季的成功,這節(jié)目已經(jīng)成了正苦于《老友記》即將落幕沒有熱門節(jié)目跟上的NBC電視臺的最新殺手锏,第二季的準(zhǔn)備工作已經(jīng)開始,申請當(dāng)學(xué)徒的報名者成千上萬,招募點隊伍蜿蜒望不見盡頭。Bloomingdale百貨商店推出寫著“你被解雇了”的T恤衫,一個鐘頭就賣出了300件!
  這臺劇的確在一定程度上真實反映了美國的辦公室政治,因為沒人想被解雇,人人要向上爬,所以也是充滿了明爭暗斗,再加上些男女同事的異性吸引力,性格不協(xié)調(diào)的人的格格不入以至口角,所有人都煩的某個同事,總之充滿戲劇性,而這些在節(jié)目中都出現(xiàn)了,所以上班族們看得樂此不疲。如果想了解美國人的商業(yè)心理與游戲規(guī)則,怎么與之在商業(yè)上打交道等等,這節(jié)目絕對是部好教材。

 長篇影評

 1 ) 吵

才第二季
選手水平已經(jīng)下降的如此厲害
尤其是女選手
沒一個上得了臺面的
只能靠Drama來吸引眼球
可見這節(jié)目注定無法留住觀眾
走不遠(yuǎn)

雖然不喜歡Carolyn
但她確實比George更犀利
點評更到位
也難怪老頭更偏向她的想法
George在最后的boardroom面對Jennifer的強(qiáng)勢打斷
居然還是靠Carolyn來解圍
讓人感覺真是廉頗老矣

Kelly確實是里面實力最強(qiáng)的
兵哥哥雖然很嚴(yán)肅
但的確更感擔(dān)當(dāng)
應(yīng)變能力也更勝一籌

Jennifer
我都不知是怎么混進(jìn)前二的
靠兇和胸要么
滿嘴正義感說什么自己最討厭背后動作
也不想想自己在Levi那集惡心的邀功
真碧池
太反感了

Bill出境好多啊
這次還有庫爾尼科娃
最后居然還看到了Wade
哈哈
滿足了

Ivana好好笑
還會講黃色笑話

一開始還蠻喜歡Elizabeth的
因為長的最好看
我就是個顏控
沒辦法
就像S1喜歡Katrina一樣
但看了幾集后真是捶胸頓足
怎么可以那么弱
跟Kat沒法比啊

John最帥
餐廳那集色誘Gay
笑色了

Kevin Andy和Maria上臺演講都好嚇人
感覺用力到要打人了

最后那么好選的
老頭居然說拿不定主意
簡直就是在作秀嘛
太浮夸了

總之這一季好吵

 2 ) The Intelligent Apprentice。

EP02。
雜亂無章表示缺乏領(lǐng)導(dǎo)能力。
永遠(yuǎn)不要叫錯任何人的名字。
衣著對做生意很重要。有不同層次的出賣色相??纱虬缙烈稽c,穿漂亮制服。
獨來獨往會影響跟隊友的合作。
愚蠢、沖動的致命決定會使公司立即被毀掉。
EP03。
要重視開支控制。不按預(yù)算花錢只會出事,超支的人只會惹麻煩。
EP04。
不同性格的人都可以是出色的領(lǐng)導(dǎo)。偉大領(lǐng)導(dǎo)的共通點是受人尊重,沒有人尊重你就做不成領(lǐng)導(dǎo)。
要別人負(fù)責(zé)任,自己要先負(fù)責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)能力最重要的原則是清楚自己的信念,這樣才能在面對危機(jī)的時候知道什么對你最重要。在道德問題上絕不能妥協(xié)。
星級餐廳至少要考慮到食物、裝潢、服務(wù)。
EP05。
若定價太高,誰都不會買;若定價太低,誰都會爭著買。所以定價要正確。
EP07。
倘你認(rèn)為一個想法很棒,不要卻步,努力推銷下去。因為一些了不起的念頭最初未必受人賞識。
絕不可放棄自己的標(biāo)準(zhǔn)或宗旨,因為讓步而導(dǎo)致失敗是最壞的事情。
EP08。
最重要的是熱愛自己的工作,不然永不會成功,加上才華卓越,便會一帆風(fēng)順。
EP10。
自信是成敗關(guān)鍵。做生意或做人,若欠缺積極態(tài)度,永不會成功。
EP12。
地理一向悶人,最好不要以此作為宣傳重點。
要細(xì)心聆聽隊員意見,聽后構(gòu)思出一套自己的感想。
EP13。
低估對手是最失策的事。假設(shè)對手是世上第一聰明人,那才叫勝券在握。任何時候低估對手都是嚴(yán)重錯誤、致命傷。
EP15。
贊助商是很重要的一環(huán)。
工作經(jīng)驗?zāi)苁拐衅刚呖闯鰬?yīng)聘者欲發(fā)展的專業(yè)方向。

About candidates:
此季的female candidates明顯不如第一季,互相憎恨、勾心斗角。大部分candidates都覺得Stacie精神有問題,但我和Kevin一樣并未那么認(rèn)為。Maria本和Kevin一樣正直、就事論事、有話直說,但偶爾會變得專斷獨行,甚至越級。John無疑是最帥的,可惜在EP06就被fire了。Ivana有創(chuàng)造力,但有時會將性別優(yōu)勢用過頭。Jennifer太能辯以至于給人感覺吵。Kelly是個智商和情商都很高的聰明男人,成為the apprentice屬實至名歸,讓人信服,盡管我最喜歡Kevin。

 3 ) 第12集 為百事可樂的新產(chǎn)品設(shè)計瓶子

第12集 為百事可樂的新產(chǎn)品設(shè)計瓶子和宣傳計劃。 產(chǎn)品要好看,要cool,不能丑。

沒想到還真的實現(xiàn)了這個設(shè)計!看來真人秀的任務(wù)失敗,并不足以說明選手們在現(xiàn)實的優(yōu)秀。

飛黃騰達(dá)作為頂級的真人秀,幕后海選人才,最終能進(jìn)入節(jié)目階段的選手,確實非同凡響!要知道當(dāng)時可是排著隊交申請表!

 4 ) 整理中

第二季的選手更有準(zhǔn)備,更具攻擊性。 第一季,男隊長沒能建立權(quán)威,過度自信,沒有跟女隊打好關(guān)系,好在最后因為被否決而選了女隊的idea,餐廳老板那位隊員不合群且差點失控。 女隊長則一開始就展現(xiàn)了權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì),在fire房間也展現(xiàn)了她強(qiáng)硬的一面。 第二集,男隊長因為沒有權(quán)威,女隊員在考慮架空他,女隊過多選擇,新隊長沒體現(xiàn)出果斷的決斷力顯得沒主見,男隊泄露了銷售地點。女隊兩個車在失散后要應(yīng)各自尋找有力位置繼續(xù)銷售,而不是花時間互相尋找,隊長再次決策失誤。男隊在銷售口號策略上勝出且十分有激情,帕梅拉缺乏技巧放不下身段。女隊電話call來了餐廳老板這個策略也很棒。凱利也展現(xiàn)出了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,男性隊長在不該說話的時候說話還放棄豁免權(quán),不僅顯得過于自負(fù)還相當(dāng)于放棄。女隊長確實不太行,選3個人進(jìn)入boardroom這個決定就會讓人覺得缺乏責(zé)任,不過她也因此躲過被fire的命運(yùn)。著裝時工作的一部分。女助理在表達(dá)時太多情緒。

第三集,

任務(wù):佳潔士牙膏營銷方案

Apex Project Manager:

Mosaic Project Manager:

失敗原因:預(yù)算超支,1850-7000

責(zé)任人:maria

淘汰:斯黛西

Apex隊讓明星在傳單和牙膏盒上簽名這個idea不錯...預(yù)算超支屬常見錯誤,考慮到隊長在做預(yù)算計劃的時候還留有余地,1850的價格最后變成了7000,嚴(yán)重超支!重大失誤! 男隊那邊優(yōu)點是反應(yīng)速度很快,擔(dān)保公司在半夜拒絕他們,他們調(diào)整了一下獎品額度,還叫來了馬戲團(tuán)。缺點是在不確定情況下,明知道對方有很大可能拒絕,仍然沒有提前準(zhǔn)備備用方案。勝利純粹是因為女隊失誤。maria雖然看起來精明強(qiáng)勢,但是推卸責(zé)任,有過架空男隊長想法的人也是他,最后她通過斯黛西第一集的失誤保全了自己

第4集

川建國的建議: Be Respected-領(lǐng)導(dǎo)才能很難下定義,因為有很多完全不同的人都是杰出的領(lǐng)導(dǎo)。但所有的偉大領(lǐng)導(dǎo)都有一個共同的特點,就是受人尊敬,必須讓人尊敬你,否則你就成不了領(lǐng)導(dǎo)

本集前紐約市長的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):1、如果你希望其他人負(fù)起責(zé)任,那你自己就要首先負(fù)起責(zé)任。2、最重要的準(zhǔn)則是信任,在你身處危機(jī)是,你必須知道什么對你才是最重要的。 3、明確的把注意力集中在追求目標(biāo)和夢想上,清楚的知道你的前進(jìn)方向。4、原則問題決不妥協(xié)

任務(wù):裝飾開業(yè)餐廳并營業(yè),獲取查氏餐廳調(diào)查最高得分

Apex Project Manager:Jen.C 珍妮佛

Mosaic Project Manager: Raj

Fired:Jen.C

Apex隊長表現(xiàn)的不愿意接受他人意見,并且討厭Stacy,大概是因為覺得stacy挑戰(zhàn)了她的權(quán)威,因為stacy說了句:討論多久我無所謂,但我們現(xiàn)在改打電話跟他們約時間了。Apex去了餐廳,然后部分人因為文書無法處理回到房間。Mosaic則進(jìn)行了接待培訓(xùn),雇人對餐廳進(jìn)行了大掃除。Apex此時表現(xiàn)的毫無計劃,讓自己人打掃到凌晨4點。Ivana認(rèn)為餐廳開張應(yīng)當(dāng)讓員工保持最佳狀態(tài)。Stacy認(rèn)為Apex隊長表現(xiàn)出了情緒化、暴躁易怒。Ivana認(rèn)為隊友各自聚集的現(xiàn)象非常糟糕,總的來說餐廳服務(wù)既缺乏活力又缺乏服務(wù)。Mosaic在遇到基友們的挑剔后讓長得好看的隊員去應(yīng)付,“如果你有優(yōu)勢為啥不利用呢”?,也很好說話。雖然Apex隊長認(rèn)為自己在把背后捅刀子的行為扼殺在搖籃里,讓大家團(tuán)結(jié)在一起。但隊員并沒覺得被她鼓勵,認(rèn)為餐廳是在沒有她的鼓勵下完成的。Mosaic再次完勝。Apex隊長對客戶的評論不僅毒,還滿屋子宣揚(yáng)?

Bill 評論:餐廳氛圍不夠活躍,隊員過度緊張,盯著客人看

女助理評論:打扮與社區(qū)氛圍格格不入

Apex隊員評論:一致認(rèn)為隊長光說不做,缺乏領(lǐng)導(dǎo)力,語言的巨人,行動的矮子

我的想法:

關(guān)于隊長:傲慢自負(fù)、缺少計劃、缺乏責(zé)任感、還不能管好自己的嘴。

關(guān)于任務(wù):參考bill女助理評論,另外Ivana憂慮的搭幫結(jié)伙盯著人看的問題真的就讓人反感

第5集

川建國的建議: Price is right, 市場是毫不留情的,如果你出價高了,他們會瞬間放棄,如果標(biāo)價低了,市場就會把你生吞活剝。因此你必須找到合適的價格

任務(wù):在電視購物上銷售產(chǎn)品

Apex Project Manager:Pamela 帕梅拉

Mosaic Project Manager: Chris

Fired:Pamela

Pamela被川普從男隊調(diào)回女隊做隊長,Pamela因為女隊一團(tuán)散亂,為保證每個人正常運(yùn)轉(zhuǎn)要求每個人希望自己負(fù)責(zé)哪部分,而她會督促所有人完成自己的責(zé)任。所有人just do what‘s she asked ,maria認(rèn)為他Pamela居高臨下。對stacy在別人說話時吃東西干自己的事批評的很對。男隊由于了解帕梅拉實力如臨大敵。Pamela再分配任務(wù)上分工明確干脆果斷,非常適合做高層的人。Pamela確實適合男隊風(fēng)格。 這屆女隊除Pamela外基本沒有領(lǐng)導(dǎo)力可言。女隊每個人都挺自大的,配合度極低,非常情緒化,在合作中完全沒有承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任的水平和能力。男隊則很快選出產(chǎn)品,在產(chǎn)品和價格討論會上認(rèn)真給出了自己的意見建議。Rj和kelly的價格爭議,Rj認(rèn)為kelly想要獲得領(lǐng)導(dǎo)地位,。Pamela認(rèn)為stacy過度重視細(xì)節(jié)。 女隊這次的合作比之前要好,不管是效率還是配合上,但在溝通上存在很多問題,如果任務(wù)完成,Pamela不僅會獲得隊員的尊敬,也會給女隊帶來團(tuán)結(jié)和合作的精神..如果失敗會成為內(nèi)部抱團(tuán)的眾矢之的靶子。 結(jié)果以10美元之差落敗

Rj在獎勵的網(wǎng)球遇到妹紙說的話就挺好:you must try at least(take a shot),the life is one of those things. no points for not trying.Rj和anna的賭很有趣,輸了脫上衣跑,敢玩,玩得起輸?shù)闷?,女生會喜歡這樣的

Pamela選取房間負(fù)責(zé)的人沒錯,但果然stacy和maria在房間抱團(tuán)針對Pamela,Pamela被淘汰了,川建國認(rèn)為她對人評估不準(zhǔn),固執(zhí)已見自負(fù),應(yīng)自己觀察,Pamela有點冤。在這樣的女隊環(huán)境里,如果不能贏,就典型的誰出頭誰倒霉。

我:唯一的錯誤是定價

自此判斷, 女隊完蛋了?。?!

第6集

女隊贏了 吃飯未總結(jié)

 5 ) 些許感悟

1、領(lǐng)導(dǎo)力是一個稀缺的能力,如何分清任務(wù)輕重緩急,如何做好分配,面對管理下屬太多東西要學(xué)。 2、職場如戰(zhàn)場,尤其在競爭崗位僧多粥少的時候,如何提防"被背黑鍋",如何恰當(dāng)?shù)匮?,如何拉幫結(jié)派…… 3、為達(dá)目的不擇手段,華裔的ivana真厲害,最后為銷售業(yè)績當(dāng)街脫裙子…… 4、不要覺得人家弱,選手有哈佛的,西點軍校的,開幾家公司的的……能上節(jié)目的都是百萬海選誕生的精英,跟人家比分分鐘被虐成渣。就像NBA隨便一個板凳球員都是世界上打籃球最厲害的一千人之一,多點敬畏,少些嘲諷。

 6 ) 成為自己的學(xué)徒,收獲更好的我

不同于看其他真人秀節(jié)目多是為獲得些茶余飯后的談資,對The Apprentice參賽選手的評價,我很少和別人交流。一來身邊看的人也確實不多,但更重要的是因為,在我在這些人身上,看到了和自己同樣的弱點,刺痛我并讓我陷入深深反思。

目前總共看過4季,前三季都是在剛?cè)肼殘隹吹?,那時基本當(dāng)看電視劇,為情節(jié)牽動好多情緒。這次有了兩年多的工作經(jīng)驗再看起,似乎又是另一種感受,因為有了很多類似經(jīng)歷。

18個人最開始會面時,不是很像我們20個保送生在一起的情形嗎,不是很像當(dāng)年我們25個培訓(xùn)生在一起時的情形嗎:每個人都為自己是百里挑一的人才表現(xiàn)著或多或少的優(yōu)越感,表面上有英雄惜英雄的和平,暗地里競爭起來誰也不會考慮誰的感受,抱團(tuán)疏遠(yuǎn)八卦等也都全套一樣。而這個時候如何自處就需要很謹(jǐn)慎。當(dāng)年那么的不在乎,還漸漸把它當(dāng)習(xí)慣,現(xiàn)在想想不是不后悔的。

光后悔不行,還得去拆分細(xì)節(jié),想想哪些環(huán)節(jié)未來需要更注意??偟膩碚f,這一季主要讓我看到三件事。第一個是成為一個leader是太不容易的事情,沒有人是完美的。第二個是事分輕重,再有限的時間里,沒可能做到每個細(xì)節(jié)都完美。第三個是女性如何在一個工作團(tuán)隊中自處。

先來說說leader這件事。參賽選手都有著極為優(yōu)異的職場或?qū)W術(shù)背景,律師、房地產(chǎn)商、市場總監(jiān)、風(fēng)投、軍人、辯論冠軍...從許多角度講,他們已經(jīng)在一些場合承擔(dān)過leader的角色并且肯定獲得過不俗成績。然而節(jié)目中,他們在完成某些任務(wù)的時候簡直一塌糊涂。所以首先對大部分來說,能否成為好leader,甚至能否成為好員工,和所處環(huán)境,和所處位置,關(guān)系還是很大的。有些人在某些team中如魚得水,而在另一些team里卻會搞壞自己的名聲。有些人在當(dāng)member時反而能夠起些主導(dǎo)作用,可每次當(dāng)PM都一敗涂地。所以找準(zhǔn)自己最適合的位置發(fā)揮最大價值,這絕對是每個人需要始終思考的問題。

另外一方面,如果真的有志于做一個優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的話,就要像Kelly學(xué)習(xí),在有領(lǐng)導(dǎo)需要的思路清晰、情緒成熟、雷厲風(fēng)行等外,其他能力也都沒有什么重大缺陷,比如對他人個性的判斷,讓自己受到尊重,承受壓力能力強(qiáng)等等。即使每一項都是80分,也好過有一項是95分但另一項只有65分。這樣才能保證在面對不同挑戰(zhàn)時,能發(fā)揮穩(wěn)定的水平,成為一個可以被上級信賴的管理者。但想要方方面面都95分以上,幾乎不太可能。所以不要犯處女座完美主義的毛病,人至察還無徒呢,完美不了的。

我最敬佩Kelly的一點是他強(qiáng)大的心理素質(zhì)。時間點的壓迫下,每個人都無法完整發(fā)揮他們應(yīng)有的水平,但是Kelly不僅較為從容地安排,而且難得的是,他不會像其他選手一樣,露出一些難看的嘴臉,他不會輕易指責(zé)(女生們似乎都意見超多)、發(fā)神經(jīng)(Stacy)、大發(fā)雷霆(Maria和PM吵起來)、被恐懼劫持不能動彈(Chris面對婚紗店任務(wù))、做一些不合時宜的事(Andy塞小費)...在團(tuán)隊落敗時,他也能夠保持誠實和尊嚴(yán),不去咬別人,而是有理有據(jù)陳述事實,自控力可見一斑。

再來說說priority。這十幾個任務(wù)的難度除了其本身的五花八門外,更在于時間太緊張,基本2天就得交付。這就要求選手不能有一絲一毫的混亂,因為每個小時都太珍貴。所以一定要在最開始抓住問題的核心,確定最相關(guān)的幾部分工作,圍繞它們制定清晰的行動計劃和人員分工,并按時間點穩(wěn)步推進(jìn)。記得E10中,Chris因為意志消沉,竟然把第二重要的推廣渠道工作給忽略了,導(dǎo)致團(tuán)隊最終的落敗。

各人都有自己的主張時,頭腦風(fēng)暴階段其實是最不好控制的。比如E2中Ivana完全放任大家的頭腦風(fēng)暴則拖慢了整體進(jìn)度,而Elizabeth更是把頭腦風(fēng)暴的階段無限拖延,導(dǎo)致行動上反反復(fù)復(fù),最終海報的效果慘不忍睹。而每個人強(qiáng)硬的個性也導(dǎo)致期間發(fā)生很多沖突,不僅耽誤寶貴時間,更影響團(tuán)結(jié)。比如E11中,Wes對組員長達(dá)半個多小時的爭執(zhí)完全不調(diào)停就很減分。而決賽中Kelly的調(diào)停則是一個正面的例子,讓大家認(rèn)識到并不是真的出現(xiàn)問題,而是大家變得情緒化,從而成功地把三個人安定下來。

作為teamleader,不僅要排好團(tuán)隊的priority,還要排好自己工作的priority。E6中Pamela幾乎沒給自己排任何除指導(dǎo)以外的工作,引起隊友不滿,決賽中Jennifer把不該放權(quán)的工作也放權(quán)了,而是專注于去彌補(bǔ)小細(xì)節(jié),也為自己扣了分??梢娙蝿?wù)雖然小,但是安排上的精細(xì)卻是一點都不能缺失,沒有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗真是沒可能做到。

然后說說女性的position。我覺得Jennifer這方面表現(xiàn)得非常聰明,這才使得她幾乎每次都能逃脫面圣。她為人行事很低調(diào),她不愛叫囂也不隨便發(fā)表對人的意見,私下里其實做非常多的研究,比如對Trump公司了解得一清二楚,花更多時間默默觀察,冷靜思考。也許正是因為平時積蓄了能量,關(guān)鍵時候(比如出鏡或presentation中)她總是表現(xiàn)非常自信流暢,在面圣中更是可以火力全開。同是律師的Stacie顯然不如她清楚什么時候該說話,什么時候該閉嘴。

Jennifer最強(qiáng)功底其實就在于她的表達(dá)能力,不是活色生香的style,卻非常有信服力。QVC的節(jié)目中,本來以為marketing方面經(jīng)驗豐富的Maria會表現(xiàn)更好,但事實是她顯得過于浮夸,反而Jennifer的娓娓道來更能說服PM留用她。

Jennifer知道不論成敗,真正決定她去留的是PM,所以極力在leader面前表現(xiàn)好。導(dǎo)致面圣前,她總會成為PM愿意拉攏的人,盡管組員對她評價不高。這是非常狡猾的生存之道,卻肯定不是頂級leader的素質(zhì)。相較而言,Kelly能夠憑借自己的專業(yè)度和不怒自威的氣場獲得話語權(quán)和尊重,顯得更大氣有范兒。

Jennifer是個美女,也很知道如何發(fā)揮自己的女性魅力。平時可以做一個高冷女神默默觀察思考(女神在這種時刻安全感遠(yuǎn)強(qiáng)于女漢子),需要表現(xiàn)的時候可以穿小背心,可以低胸紅裙贏得青睞。相反,Ivana在這方面會矯枉過正。在E2時完全不打性感牌,而E13時會不惜把自己弄得像stripper。而Pamela則把自己搞成個冰雪皇后,最開始就樹敵,后來盡管表現(xiàn)出作為leader的驚人決斷力,但男隊女隊都不買賬。

回顧所有人的個性,進(jìn)入決賽的這兩位確實是最成熟穩(wěn)重的,這里小小盤點下其他人的優(yōu)劣勢。
Pamela:領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)硬果斷,但小氣冷酷,自視過高,放不下身段。
Andy:很有創(chuàng)意,說話有分寸,知道如何感染大眾,富有沖勁,但是經(jīng)驗不足,在壓力下會暴露出不諳世故的一面。
Bradford:好的member,懂得鼓舞團(tuán)隊,但自負(fù)草率。
Ivana:富有創(chuàng)意,做事積極,尊重他人,但優(yōu)柔寡斷,不懂政治。
Eliabeth:靠譜的執(zhí)行者,很差勁的leader,缺乏主見。
Maria:富有女性魅力,但不管是人還是工作都過于花哨,有時比較獨斷。
Stacy:看不到太多貢獻(xiàn),個性不穩(wěn)定,馬虎大意,獨來獨往,即使有好主意她的team也不會接受她。
Stacie:思維敏捷,伶牙俐齒,但太多問題,固執(zhí)己見,不愿意承擔(dān)責(zé)任。
WES:一個紳士,但軟弱怕事兒。
John:帥氣,但有時候不明事理,不太能控制情緒。
Chris:做事靠譜,但容易失去信心。
Raj:人很可愛,無功無過。
Rob:開始很積極,一旦被否就很消極,被動等任務(wù)。
Jennifer. C:很能干潑辣,狡猾,對商業(yè)道德看的不是太重。不是太公正,對人不對事。
Sandy:很有干勁有爆發(fā)力,但是不夠沉著冷靜。
Kevin:很正直,也很配合,學(xué)歷高。但是缺乏亮點。

評論別人總是很容易,自己優(yōu)秀總是很難??吹剿麄冊谀承┨幘持卤┞兜膯栴},或是在某些時候的逆流而上,不由得感慨人非圣賢孰能無過,但也總有辦法可以做得更好??吹剿麄兊膬?yōu)勢有時有成為劣勢,劣勢也可能變成優(yōu)勢時,暗下決心在修煉出更平衡的基礎(chǔ)素質(zhì)的同時,也該以更平和的心態(tài)面對起伏。

Hopes and fears的時刻伴隨,時刻鼓舞與鞭策,讓我們在痛與快樂成長,我們其實一直是它們的學(xué)徒。而同時,我也希望成為自己的學(xué)徒,不斷教育自己,管理自己,為自己導(dǎo)航、計劃、監(jiān)督、賞罰,讓自己的外在更加自信美麗,內(nèi)在更加平衡有序,成為一個更有膽識、有擔(dān)當(dāng)、有魅力的人!

最后附上Trump在每一集中的金玉良言。
-Lesson 1- Be quick but be careful
-Lesson 2- Get organized
-Lesson 3- A penny saved is a penny saved --people who go over budget are trouble
-Lesson 4- Be respected
-Lesson 5- Price is right
-Lesson 6- Know your market
-Lesson 7- Sale your ideas
-Lesson 8- You have to love it
-Lesson 9- Control your contractor
-Lesson 10- Believe in yourself
-Lesson 11- Never lose your cool --calm down for clear mind
-Lesson 12- Form your own opinion
-Lesson 13- Know your energy

最后的最后,附上貼吧里一篇很精煉的分集要點總結(jié)。
http://tieba.baidu.com/p/652207771

 短評

趕緊標(biāo)一下,小時候在明珠臺看的。

7分鐘前
  • 面白飯Θ☉Θ
  • 推薦

只喜歡Ivana

12分鐘前
  • Smile&Kevin
  • 力薦

第二季也蠻有趣的~~早期就猜到了那個西點軍校的最有希望~~表現(xiàn)了風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)力~~后面也不負(fù)所托~~選手之間實力相差不大~~但是贏家也多多少少犯過一些mistake~~只是好在每次有更糟糕的人出來被fired~~于是兵哥哥最后拔得頭籌~~

13分鐘前
  • 南條艾草
  • 推薦

這一季也還是很不錯

14分鐘前
  • .
  • 推薦

上次說學(xué)徒為啥沒有收入,搜不到評分原來是翻譯不同。

18分鐘前
  • 夏天yi退瓣大樹
  • 力薦

非常真實。所以好看。

22分鐘前
  • Bobing
  • 力薦

補(bǔ)

24分鐘前
  • 可樂楊
  • 推薦

最后的冠軍屬于矮子里拔將軍。

25分鐘前
  • 杉小愛|好姑娘,咱們走起來
  • 還行

這季讓女人們的勾心斗角搞砸了,比起S1,更像從矮子里挑高個。

26分鐘前
  • Myonlystar
  • 還行

若果jennifer是apprentice我會罵人的的的的的的

29分鐘前
  • 凱麗要一夜暴富
  • 還行

真的是,非常非常討厭Ivana,別丟亞洲人臉好么。心機(jī)是這么擺的么,拉幫結(jié)派是這么弄的么,陷害同事是這么弄的么。還是trump在故意抹黑?歪日總之看得很不爽

32分鐘前
  • 蛙影
  • 力薦

喜歡1-5季,很多人不喜歡第二季的JENIFFER,但我挺喜歡的,尤其她最后在會議室的那幕辯論。

37分鐘前
  • Hhhang
  • 力薦

珍妮花這種女人,現(xiàn)實生活里確實有這種人,生存能力很強(qiáng),但是真心讓人討厭。

39分鐘前
  • 三月
  • 力薦

當(dāng)時最喜歡哈佛高材生andy

40分鐘前
  • 卡卡卡
  • 力薦

沒有第一季精彩

41分鐘前
  • 調(diào)色盤壞了
  • 推薦

本科時候看的,沒記錯的話這一季有位很厲害的華裔女子。

46分鐘前
  • 馬鹿燒韭Alice
  • 力薦

有些推廣營銷的技巧還蠻新鮮的。

51分鐘前
  • 赫克托爾
  • 推薦

跟第一季真不是一個檔次,最后的冠軍屬于矮子里拔將軍。

54分鐘前
  • 子恒
  • 還行

Kelly無意外勝出,但最后Jen的會議室表現(xiàn)真的很厲害!

57分鐘前
  • 窗邊的白白
  • 推薦

我愛這季選手

1小時前
  • 六。
  • 力薦

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