許多人在大學(xué)里都有自己的專業(yè)，但畢業(yè)之后，因?yàn)榇髮W(xué)所學(xué)理論居多，所以兩眼抹黑，鮮有一技之長(zhǎng)。于是，有些不需要一技之長(zhǎng)的行業(yè)便成了很多大學(xué)生的首要之選。其中最為大家熟知，也最熱門的就是服務(wù)業(yè)和銷售。

服務(wù)業(yè)代表性的職位就是各大娛樂場(chǎng)所的服務(wù)員，而銷售業(yè)代表性的職位是保險(xiǎn)和房產(chǎn)。相比于服務(wù)員這種門檻極低的職位，銷售似乎更體面一些，至少是西裝革履，每天在辦公室工作。只不過，個(gè)中辛苦只有當(dāng)事人才知，恐怕銷售的苦比服務(wù)員更甚。

電影《大亨游戲》借由銷售員的日常勞作，將現(xiàn)代社會(huì)“適者生存“的叢林規(guī)則整個(gè)橫截面剖析開來。電影中涉及到了剝削職員的資本家冷漠無情，也涉及到職員本身優(yōu)勝劣汰的殘酷境遇。就算是那些看上去做的極其成功的銷售職員，實(shí)則生活并不比那些失敗的銷售員好過，他們時(shí)時(shí)刻刻也在瀕臨崩潰的邊緣。

不過看完整部電影，無論是資方，還是職員，我無從指責(zé)誰，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的不容易。在凱文·史派西飾演下的主管威林遜，雖然有一副慈容，但做起事來卻不留情面。當(dāng)職員祈求他給些好的客戶單子時(shí)，他百般拒絕后說出了令人無法反駁的真相——他自己也有家庭要養(yǎng)活，不可能因?yàn)橐粫r(shí)仁慈，將生意偷偷給他，葬送自己的前程。

殘酷的社會(huì)叢林規(guī)則在人們潛移默化下已經(jīng)制定，就像是頑固的大型機(jī)器一般，在人群零件組裝下已經(jīng)能夠穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，若是其中某個(gè)零件不服從這種社會(huì)法則，就只能被淘汰，甚至滅亡。

電影中四個(gè)職員的確可憐，被公司逼迫著做那些毫無意義的蠢事，可作為剝削代表的主管威林遜也無可指責(zé)——他也是為了生存而變得冷漠。在社會(huì)叢林法則下，電影中的每個(gè)人喪失了溫度，扭曲了人性，就像是非洲雨林中的動(dòng)物，為了生存廝殺。

不過，試問那些可憐的職員就沒有可恨之處？在他們推銷過程中，為了讓客戶簽字，每個(gè)人幾乎都是謊話連篇，意圖給客戶洗腦，這也是一種欺騙行徑。電影對(duì)于社會(huì)中的叢林現(xiàn)象的確有所放大，但現(xiàn)實(shí)生活中并不是不存在，尤其是銷售行業(yè)。

因此，這部電影揭露的正是“社會(huì)叢林法則下人性被迫扭曲”，電影從資方和職員兩個(gè)視角進(jìn)行了探討。

資方的冷酷無情

之前在知乎上看過一個(gè)保險(xiǎn)銷售人員的自述，整日除了打電話，就是四處奔波，回家后還不得已住在地下室，然后給自己加油打氣，希望明天做出好成績(jī)。這種日子日復(fù)一日，年復(fù)一年，看不到盡頭，收入又微薄，幾乎沒幾個(gè)人能夠支撐下去。因此，銷售行業(yè)時(shí)常缺人，如果你失業(yè)了，在銷售公司一定能找到工作。

相比于知乎上的這位推銷員，電影中的推銷員生存狀態(tài)就更為嚴(yán)酷了。他們?cè)诮o公司推銷房地產(chǎn)的同時(shí)，為了獲得公司的客戶名單，還需要花錢購(gòu)買。也就說，他們冒著賠本賺吆喝的風(fēng)險(xiǎn)，做著這份工作。職員們的生存是風(fēng)雨飄搖的，沒有訂單不僅不意味著賺錢，還會(huì)把自己的錢包搭進(jìn)去。

在這點(diǎn)上，我們也能看得出資方的冷酷無情。他們?yōu)榱吮ＷC自己的腰包鼓起，想出了這種毫無人性的規(guī)矩。這樣的規(guī)矩意味著就算推銷員沒有推銷出產(chǎn)品，他們掏自己腰包也為公司添磚加瓦，讓老板能夠活得滋潤(rùn)。

電影中的真正資方一直沒有出現(xiàn)，倒是有個(gè)傳話人，就是上文提及的主管威林遜。威林遜的飾演者凱文·史派西曾在電影《美國(guó)麗人》中飾演過一個(gè)無辜受害的丈夫，他那張干凈無害的臉，在這部電影中變得極度冷漠。如果說《美國(guó)麗人》中凱文·史派西的笑是無辜絕望的，同樣的笑容放在《大亨游戲》里則是陰險(xiǎn)冷漠。

面對(duì)資方的剝削，無論職員表現(xiàn)出如何的憤怒、如何的憂慮、如何的悲情，威林遜一直用他那張白凈的臉頰，冷眼旁觀，無動(dòng)于衷，甚至有時(shí)候還會(huì)有一絲嘲弄的微笑。尤其在老沙利苦苦哀求他給些客戶單子，甚至要講出自己女兒的慘況，威林遜總是冷漠以待，他一句“我也有家庭養(yǎng)活”將老沙利懟了回去。這理由竟然無法反駁。威林遜的那副“吃人不吐骨頭”的嘴臉正是許多資方本來面目。

另外一個(gè)管理人員是總公司派來的。此人一進(jìn)辦公室便破口大罵，將職員們進(jìn)行了極度侮辱，希望能夠激發(fā)職員們反撲心理，做出銷售成績(jī)?？蛇@些職員們?cè)阡N售行業(yè)征戰(zhàn)已久，對(duì)于“銷售”二字的理解恐怕已經(jīng)深入骨髓。如果是銷售小白，或許這位管理的方法有所用處，但是對(duì)于這幫老油條們，只能是徒勞無功。就算這位管理祭出誘人的利益——第一名送凱迪拉克，就算這位管理將寶馬車、金手表亮在他們眼前，辦公室坐著的三位職員也絲毫沒有熱情，反而讓他們感到憤怒。

這位管理人員的理論看上去好像合乎邏輯：職員們手中的單子都是金錢，現(xiàn)在只等著他們向客戶推銷，讓客戶簽了合約；如果客戶不能簽合約，這不是客戶的問題，而是在這場(chǎng)“大亨游戲”中，職員自己不適合生存。

我想，這位管理人員的想法是許多管理者的通病，他們不理解職員的工作狀態(tài)，只是一味地要求成績(jī)。電影中最終這家銷售公司出現(xiàn)盜竊行為，正是這種情況下的扭曲結(jié)果。

所幸導(dǎo)演在電影后面通過杰克·萊蒙和阿爾·帕西諾之口，將公司里的主管臭罵一通，雖然主管威林遜還是那副無害淺笑的臉龐，讓人不寒而栗。

職員的自我扭曲

在職員們?yōu)榱松娌坏貌环挠谫Y方的淫威之下時(shí)，種種殘酷競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致了職員們的人性扭曲。

托爾斯泰在《安娜卡列尼娜》中寫道：“幸福的人都是相似的，不幸的人各有各的不幸?！倍诼殘?chǎng)中，資方都是相似的，職員各有各的不幸。在社會(huì)叢林規(guī)則下，雖然無人能夠幸免“人性扭曲”的病態(tài)心理，但資方畢竟是作為剝削方，還是應(yīng)予以斥責(zé)。不過，作為被剝削的職員們，我們只能是心懷同情，如果把他們簡(jiǎn)單歸類成弱勢(shì)一方，那大錯(cuò)特錯(cuò)。

首先，我們看看杰克·萊蒙扮演的老沙利的生存狀態(tài)。電影開始便是他給病在醫(yī)院的女兒打電話，從聊天中我們可以聽出，女兒需要人在醫(yī)院照顧，同時(shí)也需要醫(yī)療費(fèi)用。相比于下面要談的三位職員，老沙利是生活壓力最大的一個(gè)。老沙利在電話中承諾一會(huì)兒開完會(huì)去看女兒，可是在風(fēng)雨交加的夜里，注定不能如期會(huì)面。

那位公司下放的管理人員來到辦公室除了把他們臭罵一頓，告訴他們這場(chǎng)“大亨游戲”中殘酷的叢林法則外，還給了他們最后通牒。月末時(shí)，銷售成績(jī)第一名可以獲得凱迪拉克轎車，銷售成績(jī)第二名可以獲得一套牛扒刀具，銷售成績(jī)第三名就只能被炒魷魚了。

老沙利一想到自己女兒病情，他便知道這場(chǎng)淘汰賽中，他只能勝利不能失敗。鑒于之前幾個(gè)月的銷售成績(jī)慘淡，老沙利對(duì)自己的優(yōu)劣勢(shì)看得清楚——如果真靠能力和其他人競(jìng)爭(zhēng)，自己勝算渺茫。

于是，他先使出投機(jī)取巧的法子，希望威林遜能夠?yàn)樽约鹤邆€(gè)后門，把那些好的客戶給他一些。老沙利像條狗一樣，跟隨在威林遜屁股后面，好說歹說，冷漠的威林遜終于答應(yīng)下來，但是前提是每單收他五十美元，兩單收一百美元，除此之外，合約成交后還要20%的抽成。老沙利一時(shí)掏不出一百美元，只能作罷。

生活將一個(gè)人逼到墻角時(shí)，最后的掙扎就是犯罪。如果說一個(gè)社會(huì)犯罪率高，我想，不能簡(jiǎn)單歸因于犯罪個(gè)人，而應(yīng)該反思社會(huì)的病態(tài)一面。老沙利推銷了一晚上，一如所料，沒有任何收獲，于是，他做出了盜竊行為。

相比于老沙利最后的掙扎，公司中的喬治和莫斯似乎更能看清現(xiàn)實(shí)。在管理人員來公司講了一大堆之后，喬治和莫斯沒有辛苦推銷，而是坐在酒吧，各種抱怨，最終莫斯提出來，對(duì)公司進(jìn)行報(bào)復(fù)，把那些客戶單子偷來，賣給別人。

有趣的是，電影最后還做了個(gè)反轉(zhuǎn)，做出偷竊的不是喬治也不是莫斯，而是沙利。這里有個(gè)非常重要的細(xì)節(jié)，沙利不僅把合約偷走了，還把電話偷走了。這次盜竊不僅僅是為了錢，也借由盜竊表達(dá)了他對(duì)公司的痛恨。

沙利、喬治、莫斯，這三個(gè)人都是失敗者。在公司里總有一些骨干精英，那么他們的生存狀態(tài)又是如何？電影中的諾瑪正是這種角色的體現(xiàn)。他在公司里銷售一直排第一，公司開會(huì)時(shí)，他因?yàn)殇N售成績(jī)好，不用到場(chǎng)。只是在光榮的排名板背后，諾瑪有諸多不滿。他在和客戶聊天時(shí)，抱怨諸多；當(dāng)聽到合約被盜竊時(shí)，他徹底崩潰，四處罵娘；他時(shí)常急躁的像個(gè)熱鍋里的螞蟻亂竄?？梢哉f，電影里的辦公室在四個(gè)職員不停發(fā)牢騷過程中，有一種精神病院的既視感。

四個(gè)職員的人性扭曲不僅僅在于銷售表面，他們的良心其實(shí)也備受煎熬。他們?yōu)榱送其N房地產(chǎn)，說著各種漂亮話，坑蒙拐騙，無所不用其極，只為了客戶能夠在合約上簽字。的確，最終在沙利和諾瑪努力之下都獲得了業(yè)績(jī)。可結(jié)果讓人笑掉大牙。沙利銷售成功的對(duì)象是喜歡和經(jīng)紀(jì)人聊天的精神病患者，不具效力；而諾瑪銷售對(duì)象則是在沖動(dòng)之下做出的決定，如果不將錢返回，打算用法律武器告他們公司。

所幸的是，導(dǎo)演還是給了電影一點(diǎn)人性的溫暖面。在沙利將合約偷走之后，由于損害了諾瑪利益，他在被警察詢問前，一直躊躇，似乎想要打聲招呼，道個(gè)歉?？梢钥闯?，他內(nèi)心是自責(zé)的。

電影結(jié)束在沙利進(jìn)辦公室被警察問話之時(shí)，沒有告訴我們沙利的最后結(jié)局，我們也不敢想象。沒有工作，自己女兒的醫(yī)藥費(fèi)怎么辦？而沙利本人現(xiàn)在又?jǐn)偵狭朔缸铩?/p>

電影將社會(huì)叢林規(guī)則的橫截面血淋淋地一刀斬開，我們看著電影中人物扭曲，心有余悸的同時(shí)，又不禁想問，這種現(xiàn)象有無方法規(guī)避？從社會(huì)層面來看，管理者們應(yīng)該自省，比如如何創(chuàng)造更多就業(yè)，如何讓這個(gè)社會(huì)更有人情味一些？這個(gè)社會(huì)理應(yīng)不僅存在金錢交易，還該有人情味。從個(gè)人層面來看，面對(duì)眼前的茍且，于其執(zhí)著，不如離開。詩(shī)和遠(yuǎn)方的田野，看似夢(mèng)幻，鼓起勇氣，值得追逐。大亨游戲：叢林法則所致的人性扭曲

 4 ) 沒有思想的工具

 5 ) 承受痛苦，才能活出正確的人生

 6 ) 強(qiáng)有力的語言與無力的現(xiàn)實(shí)(Z)